2020精选党组述职述廉报告范文5篇

2020精选党组述职述廉报告范文5篇

‎2020精选党组述职述廉报告范文5篇 ‎　　2020精选党组述职述廉报告范文(一)‎ ‎　　2014年，在上级领导的正确带领下，新吴石支渠管理所新一届领导班子认真总结上一届领导班子的经验教训，坚持把“团结、高效、廉政、开拓”的水务精神落实到各项工作中，取得了较好的成绩。近两年来，先后完成了6.8公里德阳两公里干渠的整治，新皂邱家庙村粮食产区的工程建设，都江堰续建配套与节水改造新石分干渠的工程建设。为改变渠道现状，降低灌区水费负担，改善民生做出了贡献，深得政府领导和灌区村社干部的好评。认真搞好了各时段的局党组供水工作，加大水费预收和水费宣传力度，连续三年水费100%收齐，特别是今年在6月底收齐了全年的水费任务，使水费征收工作又迈上了一个新的台阶，各项工作都能顺利推动。‎ ‎　　一、加强思想政治学习教育，班子思想政治素质不断提高 ‎　　在2014年的工作中，局党组班子始终注重加强学习，不断提高自身思想素质与水平，思想政治政治素质和工作能力不断增强。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，加强政治理论，努力提高政治理论水平。一方面积极参加单位组织的各种学习，另一方面是注重加强自学。2014年，我认真学习了邓小平理论、“三个代表”‎ 重要思想和党的十八大、十八届四中全会精神，领会其深刻内涵，时刻保持着与时俱进的思想精神状态。通过不断学习，强化了理论武装，树立了更加牢固的正确的权力观、地位观、利益观。二是加强业务知识学习，主动更新知识，以不断提高工作能力。2014年的工作中，局党组班子始终注意加强业务知识及综合知识的学习，以为断提高自身综合素质。一方面认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。另一方面不断加强对行业各项政策的学习，掌握行业的大政方针，了解行业重点，更好的促进工作的开展。三是注重理论联系实际，学以致用。在加强学习过程中，注重实践与运用，把科学发展理念贯穿于工作实际，运用理论成果指导实践，使工作创新能力、科学管理能力、工作协作能力不断增强，为进一步适应行业改革发展的新形势、新任务、新要求打牢了坚实的理论基础。‎ ‎　　二、突出工作重点，扎实做好业务工作 ‎　　一是加强财务管理、努力增收节支。认真学习会计法，水利工程管理单位财务制度，严格按照局财务管理中心要求和单位财务管理制度的要求办事，加强对单位财务的管理，一方面加大水费征收力度，确保水费全额上缴，狠挖单位内部潜力，加大对渠道管护范围内土地资源的开发利用，千方百计增加单位的收入。另一方面要打紧开支，逐步实行预算管理，年前对每一项开支进行测算，确定合理的开支标准，并严格执行，严禁随意开支的行为，力争把每一分钱都用在刀刃上，随时向单位领导提出合理化的建议，委领导的正确决策当好参谋，从而使单位有限的资金发挥最大的效益。‎ ‎　　二是搞好工程建设、努力改善民生。在认真做好都江堰续建配套与节水改造新石分干渠项目的同时，要继续向上争取资金，对新金，新吴斗渠进行彻底防渗整治，这两条渠道是在91年利用粮专资金进行防渗整治的，经过20年的运行后，渠道渗漏非常严重，输水损失达到50%以上，灌区百姓水费负担较重，意见很大，迫切要求整治，我们要想灌区所想，急灌区所急，把新金、新吴斗渠的整治作为改善民生的工作来抓，让全灌区的群众都能享受到工程整治后带来的实惠，水利工程防渗整治配套完成后，在服务好灌区的同时，也使新吴石支渠在建设现代化水利的道路上又向前迈出了一步，提升了新吴石支渠的管理水平，为科学用水，计划用水创造了良好的条件。‎ ‎　　三是加大渠道管护范围内土地的保护、开发、利用，增加单位的收入。今年，都江堰续建配套与节水改造新吴石分干渠工程建设完成后，在任所长的带领下，新吴石以此为契机，在灌区进行了大力宣传，通过新皂镇广播站、各村的大力宣传，灌区群众对保护水利工程的重要性有利深刻的认识，与此同时，新吴石支渠管理所加大了对渠道管护范围内乱搭乱建乱种现象进行了集中清理，收到了较好的效果。今年，在任所长的带领下，成功的收取了新皂三村新建砖厂，燃气集团管道穿越渠道等相关费用9.5万，告别了单位和灌区群众无偿占用使用渠道的历史。今后，将进一步加大执法力度，对渠道管护范围内的土地进行合理开发、利用，来增加单位的收入。‎ ‎　　三、切实增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力 ‎　　一年来，局党组始终把加强学习，提高素质作为加强自身廉政建设的一项重要内容，认真学习党的十八大精神，尤其把学习好贯彻落实好科学发展观做为重中之重，加深对科学发展观精神实质的理解和把握，认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大报告中关于反腐倡廉的有关内容，增强贯彻落实好党风廉政建设的紧迫感和责任感。通过学习教育，进一步树立了“立党为公、执政为民”的思想意识，提高了廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。工作中，局党组班子能够严格要求自己，坚持做到从自身做起，从一点一滴做起，自觉做到自重、自警、自省、自励，做模范遵守廉洁自律各项规定的表率。注意自身的影响和带动作用，凡是要求处室人员做到的，班子首先做到，要求处室人员不做的，班子成员坚决不做。对于群众的来信来访，做到热情接待，积极帮助他们解决实际困难。认真履行“一岗双责”的责任，主要领导对党风廉政建设做到亲自过问、亲自协调，亲自督办。严格遵守党的各项纪律，不阳奉阴违，自行其是;认真执行民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;局党组成员能管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取利益;公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗、不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。‎ ‎　　四、存在的主要问题和今后努力方向 ‎　　一年来，在大家的共同努力下，单位各项工作不断发展，取得了一定的成绩，但我也深刻认识到，工作中还存在许多不足，主要体现在以下几方面：一是在学习上。一方面学习方法还不够科学，学习内容上不够丰富，知识不够全面，所获得的收益很少，没有达到预期的目的。二是班子成员思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。三是工作取得了一定的成绩，但与上级要求还存在一定的差距。‎ ‎　　针对上述主要问题，在今后的工作中，我将从以下几方面努力：一是加强学习，改进学习方法，扩展知识面，进一步增强学习的主动性与积极性，在学习好党的方针、政策、理论的同时，加强业务知识及管理等方面知识的学习，不断提高自己综合素质。二是紧紧抓住发展这一要务，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念的束缚中解放出来。三是加强工作调研，不断创新工作，进一步提高执行力，把管理所交办的各项工作完成好，以真情凝聚人心，团结和带领全所干部职工艰苦奋斗，共同开创新吴石支渠管理所的美好明天。‎ ‎　　2020精选党组述职述廉报告范文(二)‎ ‎　　尊敬的省厅考核组各位领导，同志们：‎ ‎　　根据考核组工作安排，现在我代表局党组作述职述廉报告。‎ ‎　　一、国土资源管理工作完成情况 ‎　　20*年，我局在省厅党组的坚强领导和机关各处室的悉心指导下，以构建保障科学发展新机制为主线，围绕中心、服务大局，理清思路、狠抓落实，全面完成了各项年度目标任务。特别是积极做好“八项探索”，努力实现“八个突破”，取得了明显成效。‎ ‎　　(一)“大家管、大家用”的共同责任机制基本建立 ‎　　一年来，我们顺势而上，积极作为，主动争取全市各级党委、政府的领导和支持，扎实开展县乡村干部国土资源法律知识宣传培训活动，努力实现从“一家管、大家用”向“大家管、大家用”的局面转变，全市国土资源工作环境得到了较大改善。‎ ‎　　一是市委、市政府对我们国土资源工作空前重视。市领导关心、关注支持国土资源工作力度是从来没有过的。市委书记连维良亲自到我局进行调研，一年来对国土资源工作作出重要批示达300多次;市长郭洪昌对全市卫片执法集中整改“飓风行动”‎ 亲自安排部署、亲自督促检查;市委常委、市委经济工作部部长陈海勤同志作为分管领导，对我们的工作更是随时给予安排和指导;市委、市政府把国土资源工作摆到重要位置，凡国家、国土资源部出台的土地新政、政策法规，均组织安排市委常委会、市政府常委会学习，研究分析、部署相关工作。为贯彻土地新政，市政府专门出台了《洛阳市人民政府关于严格保护耕地节约集约用地保障科学发展的意见》，明确保护耕地、制止违法用地是各级政府的职责，并列入年度责任目标，进行绩效考核。‎ ‎　　二是政府相关部门密切配合，协调联动的国土资源管理共同责任机制初步形成。一年来，市发展改革、规划、建设等部门按照节约集约用地的原则，积极研究促进各相关规划与土地利用总体规划相衔接的政策措施，以强化土地利用总体规划整体控制作用。市法院、检察院、公安、监察机关加强与国土资源部门的联合执法，深入开展用地情况的执法检查，从而确保了全市土地卫片执法集中整改、整顿规范矿产开发秩序“回头看”等重点工作的顺利进行。中共洛阳市纪委监察局下发了《关于在整顿和规范矿产资源开发秩序集中整治专项活动中对失职渎职等行为责任追究暂行办法》，加强了对党政机关及工作人员在整治和规范矿山工作中的行为，促进了稳定发展的大局。‎ ‎　　三是各县(市、区)党委、政府履行耕地保护共同责任的意识明显增强。通过深入开展县乡村干部国土资源法律知识宣传教育培训活动，使他们对我们的工作由抱怨到理解，由违法违规偷偷干到积极沟通支持工作，国土资源管理工作环境发生了较大变化，进入了规范化管理的轨道。‎ ‎　　由于市委、市政府高度重视，相关部门密切配合和各县(市、)区理解支持，党中央、国务院关于国土资源工作的各项方针政策在我市得到全面落实，全市基本农田连续10年稳定在38.82万公顷，耕地面积连续9年保持占补动态平衡。‎ ‎　　(二)内函挖潜、盘活存量的节约集约机制初步形成 ‎　　一是贯彻落实《国务院关于促进节约集约用地的通知》，全市上下节约集约用地意识明显增加，土地利用方式发生根本性转变。提高用地门槛，发挥土地利用的集聚效应。严格执行各类建设项目用地标准，工业项目用地的每亩实际投入，市区和县城分别达到150万元和120万元以上。‎ ‎　　二是采取多种形式，狠抓节约集约用地。严把新增建设用地指标关，严格执行各类建设项目用地标准，对工业用地的投资强度、容积率、建筑密度、绿化率等定额性指标从严控制。大力推进标准化厂房建设，全市新建成面积达52.7万平方米。超额完成了年初制订的38万平方米的建设任务。特别是洛阳市高新区的标准化厂房建设走在了全省的前列。‎ ‎　　三是坚持内涵挖潜，发挥存量土地的增值效应。我局集中时间和人员，摸清了我市中心城区经国家和省批准的建设用地面积及分布情况。通过旧城和城中村改造，不断加大盘活存量土地工作力度，引导企业利用闲置土地新上项目，节约了有限的土地资源。全年共盘活利用存量土地83宗，合计2700亩。强力推进“三项整治”工作，全年共计完成“三项整治”面积2万亩。积极做好土地收购储备工作，我市共储备土地3396.887亩，‎ ‎　　四是建立城市地价动态监测点网络。我市为全国115个国家土地市场动态监测点之一，市区共布设土地监测点177个，建立了由30名土地估价师组成的标准宗地信息收集员队伍，土地市场动态监测系统初步建立。‎ ‎　　(三)紧密配合、协调联动的执法监管机制更加健全 ‎　　一是建立查处国土资源违法犯罪案件协调机制。人民法院、人民检察院、公安机关、监察局、安监局等部门积极配合国土资源加强对国土资源违法违规联合查处，实现执法监察到位。特别是在矿产资源整顿“回头看”和第八次土地卫片执法检查整改“飓风行动”中，监察、发改、公安、安监、煤炭、环保供电等部门密切合作，推动了工作扎实的开展。据统计，一年来市局依法查处各类违法案件63宗(土地40宗，矿产22宗，测绘1宗)。收缴罚款2354.03万元。移送案件6宗,申请法院执行30宗。刑事拘留7人，行政处理17人，扣押大型机械26台，查封扣押矿石3000余吨，收取闲置费111万元。‎ ‎　　二是进一步完善警察和国土资源联合执法的制度，充分发挥警察支队的作用。我市在全国率先成立国土资源警察支队后，更加注重建立完善的联合执法制度，先后完善建立了《洛阳市国土资源监察支队与国土资源警察支队联合执法制度》、《洛阳市国土资源联合执法动态巡查制度》、《洛阳市国土资源联合执法案件会审制度》等24项规章制度，使公安和国土资源联合执法走上规范性的道路。我们边实践边总结，在探索中建立健全国土资源警察支队与监察大队联合办案机制，搞好行政执法与刑事执法的衔接，取得了明显成效，积累了一定经验。先后有内蒙、吉林、大连、鞍山、本溪等省市国土资源部门来我市考察学习，交流经验。全市警察支队现有公安干警70余人人，警车12辆，累计投入资金4百万多元，加强了硬件设施建设，在我市打击土地和矿产违法犯罪活动中起到了前所未有的显著作用。继《国土资源报》报道之后，《人民公安报》、《新华社瞭望周刊》分别以“河洛大地国土资源的守护神”和“国土资源执法体制改革的先声”报道了国土资源警察支队一年来取得的显著成绩，在全国范围内引起了极大反响。‎ ‎　　三是建立查处违法用地逐级报告制度。在第八次卫片执法检查整改中，我们结合实际，做到违法用地早发现、早制止、早处理，洛阳市国土资源局、洛阳市监察局、洛阳市人事局联合出台了《关于贯彻15号令落实查处违法用地逐级报告制度的通知》，明确规定了乡政府每周向县级政府报告违法用地情况，县级政府每月向市政府报告本辖区域内的违法用地情况，规范了各级管好土地的责任，明确了具体的要求和追究责任的办法，有效促进了联合执法监管工作。‎ ‎　　(四)依法依规、主动服务的保障发展机制更加完善 ‎　　一是争取用地指标，积极高效保障全市重点项目建设用地需求。一年来，在省厅党组的正确领导和关怀下，对洛阳建设用地指标给与了大力支持。20*年我市共经国务院审批建设批次用地9042.585亩，单选项目用地6736.3153亩。及时保障了伊洛工业园区、新区污水处理厂等国家和省、市重点项目建设用地。我局连年被评为保障洛阳经济发展先进单位。我局保障洛阳经济发展的经验，在市委经济工作会议，“两转两提”会议上作了典型发言，得到了市领导的充分肯定。‎ ‎　　二是超前介入，上门服务，建立重点项目绿色服务通道。我局成立了重点项目用地服务领导小组，开辟了建设用地手续报批绿色通道，对全市重点建设项目和市领导分包重大工业项目，局领导实行分片包干，明确了每个项目的责任人，实行首席服务官制度，并在重点企业派出了服务企业联络员，建立了服务企业联系卡、用地档案，实行全程跟踪上门服务，形成了服务企业的长效机制，树立了国土资源系统的良好形象，受到了企业的广泛好评。‎ ‎　　三是突出用地前瞻性，科学编制未来三年滚动发展用地计划。为了使土地利用具有前瞻性、科学性，我局对全市未来三年内433个拟上项目用地情况进行摸底了解，结合土地利用总体规划修编和年度计划管理，编制用地方案。此项工作受到了市委、市政府的通报表彰。‎ ‎　　(五)矿权有序、开发有责、调控有效、监督有力的矿产管理长效机制不断完善 ‎　　一是“回头看”行动成效显著。3月3日国务院九部委整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动电视电话会议之后，在市委、市政府的高度重视和坚强领导下，全市整顿规范“回头看”行动扎实推进，步步深入。按照预定目标，5月底全面完成了各项工作任务。整顿规范“回头看”行动期间，全市成立了以市长郭洪昌为组长，由市委组织部、宣传部和市国土资源、发展改革、公安、安监等17个部门组成的高规格的领导小组。市委、市政府在已派驻各县(市)8个维护矿业秩序督导组的情况下，又成立了8个集中整治专项活动督查组进行专项督查;市政府召开新闻发布会，对滥用职权倒卖矿山、非法储存爆炸物品、非法转让、非法开采矿产资源等矿业违法犯罪案件进行公开曝光;按照“回头看”行动工作方案，在全市范围内采取了横向到边、纵向到底的拉网式排查方法，对全市所有矿区、矿山企业、选矿企业进行彻底清查和全面复查，督促整改到位。在代表我省参加国家验收中，国家九部委联合督查组对我市在“回头看”行动中所取得的显著成效给予充分肯定和高度评价，国土资源部汪民副部长认为我市领导重视，行动迅速，措施得力，成效显著。‎ ‎　　二是资源整合取得重大进展。按照省豫政办〔20*〕11号文件要求，我局与市发改委等部门一起对全市钼资源整合方案进行多次修改后报省政府审批。省资源整合领导小组已对我市钼资源整合方案进行了审核，确定洛阳矿业集团(栾川钼业集团)、栾川龙宇钼业公司、洛阳钼都矿冶公司为我省钼资源整合优势企业。全市36个钼矿矿业权，整合后保留18个。单独保留钼矿企业数量8个。目前，钼矿资源整合实施方案修改意见已上报市政府研究，我局正在积极稳妥推进钼矿资源整合，基本确定全市钼资源主要向洛阳矿业集团、栾川龙宇钼业公司、洛阳钼都矿业公司三家优势企业整合;洛宁和嵩县的金矿、洛宁的银铅矿、栾川的萤石矿，也都进行了整合。‎ ‎　　三是矿政管理更加规范有序。市政府出台了《洛阳市矿产资源执法监管共同责任机制》(讨论稿)。市领导带队赴广西学习平果铝矿区管理经验，针对我市香江万基铝业公司在矿山开采中遇到的问题，按照“青山绿水留给后代，矿山利润留给地方，矿产资源保障企业”‎ 的原则，积极探索矿山开采临时用地问题。我局下发了《关于进一步规范采矿权管理的通知》和《进一步加强和规范探矿权监督管理的通知》，全市矿业权监管水平明显提升。栾川、嵩县、洛宁、汝阳等县矿产资源勘查证、采矿许可证、矿山企业年检率、部省发证矿山储量报告拥有率、探矿权审批征求意见函按时反馈率均达100%。全市矿产资源补偿费征收18645.34万元，比2007年增长207%，成为全省第一个突破亿元大关的省辖市，受到省厅通报表彰。地质灾害防治和矿山环境保护进一步加强。‎ ‎　　(六)落实制度，畅通渠道，国土资源信访机制初步建立 ‎　　根据省国土资源厅的要求，在市委、市政府领导的支持下，成立了信访科，编制6人，配齐人员，添加了电脑、打印机等办公设备，为开展专项活动打下了坚实基础。‎ ‎　　认真落实信访工作制度，建立市、县、乡、村四级信访网络，在各村设立信访信息员，一有情况可以及时、准确逐级上报，并协助我们做好工作，把问题解决在最基层。严格执行局领导信访接访接待日制度，我局在每周信访接待日安排一名局领导在信访室接待来访群众，扎扎实实解决群众信访问题，让群众满意而回。‎ ‎　　今年以来，共受理进京案、赴省案70余起，来市上访案193起，受理群众来信157封，都全部按规定时间办结上报，结案率100%。实现了在奥运会、残奥会期间我市国土资源系统“0京访”、“0省访”。‎ ‎　　二、领导班子和干部队伍建设情况 ‎　　(一)认真抓好领导班子的自身建设 ‎　　一年来，局党组一班人按照“自重、自省、自警、自励”的要求严格要求自己，我们围绕“立党为公、勤政为民”‎ 的原则，认真抓好班子自身建设。一是坚持抓好中心组的理论学习。坚持周四学习日制度，组织党组成员系统学习十七大和十七届三中全会精神，认真学习国土资源管理新政策、新法规，不断提高驾驭国土资源工作的能力。二是坚持民主集中制原则。坚持半年召开一次民主生活会，班子内部开展谈心交心、批评与自我批评活动，班子成员高度团结，重要问题做到集体研究、集体决定，不搞个人说了算，保证了各项决策的科学性、合理性，提高了班子的凝聚力、战斗力。三是发扬优良传统，做到廉洁自律。党组成员都能正确处理生活圈、社交圈的各种关系，自觉做到廉洁自律，严格执行国土资源系统的五条禁令。四是积极探索，大胆突破，创新性开展工作。党组一班人不墨守成规，不就事论事，围绕年初制定的“开展八个探索、实现八个突破”的工作目标，破解难点，创新工作，务求实效，各项工作中都取得了显著成绩，开创了国土资源管理的新局面。‎ ‎　　(二)认真做好中层干部的竞争上岗工作 ‎　　20*年7月份，我局开展了局机关及二级机构中层干部的竞争上岗工作。经过竞争上岗，我局机关有6名科长进行了岗位调整、6名同志走上了正科级领导岗位、4名同志走上了副科级领导岗位、5名同志任副主任科员。二级机构中有3名正科级领导干部进行了岗位调整，2名同志走上了正科级领导岗位，3名同志改任非领导职务，2名副调研员到二级机构兼职，全局共调整31人。‎ ‎　　(三)认真做好县(市、区)局干部的提拔调整工作 ‎　　今年是机构改革后县局干部调整较大的一年。调整中，我局坚持“三沟通、三认可”原则，与当地党委共同落实干部管理责任。在各县(市、区)党委的大力支持下，20*年共调整任命县(市、区)局党政正职11名、有4名同志改任非领导职务、4名同志享受正科级待遇、7名同志任副科级领导职务、10名同志任副科级非领导职务，共调整干部36名，大大改善了县局领导班子的年龄结构和知识结构。全年市局与县局、县局与县局、县局与县政府局委交流任用干部8名，使干部队伍更加富有生机与活力，充分调动了广大干部的工作积极性。‎ ‎　　(四)认真做好科级后备干部的选拔工作 ‎　　20*年12月底，结合年度考核工作，我局制定下发了《关于调整充实科级后备干部队伍的通知》，在资格条件上统一标准并向群众公开，在数量上严格按规定职数调整充实，在程序上坚持民主集中制、充分尊重群众意见，在结构上充分考虑到年龄结构、专业结构、性别、民族、政治面貌等各种因素，全系统拟调整充实科级后备干部43人，为建立了一支素质优良、数量充足、结构合理的国土资源管理后备干部队伍奠定了基础。‎ ‎　　三、党风廉政建设情况 ‎　　(一)认真落实党风廉政建设责任制。我局系统按照省国土资源厅部署的党风廉政建设和反腐败任务，结合本单位实际，进行分解、明确目标、具体分工、责任到人。一是党政领导班子成员要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自抓，负总责，分管领导要按分工抓好分管部门的党风廉政具体工作。二是要层层签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层有人抓。三是将党风廉政建设工作纳入目标管理体系。四是对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位，严格按照有关规定进行责任追究。‎ ‎　　(二)深入开展反腐倡廉教育。加强对系统党员干部特别是领导干部的教育，突出教育重点，充实教育内容，创新教育形式，注重教育效果。2月29日，我局系统副科级以上111人到我市一所监狱进行了警示教育，极大的触动了领导干部的思想，增强了反腐倡廉的思想意识。编写了《国土资源警示录》发放到每一名干部职工手中。在局一楼大厅安装了电子屏，广泛收集廉政勤政格言，开展“开展每日一格”活动，有效的提高了党员干部自觉预防腐败和有效抵制腐败侵蚀的意识和能力。‎ ‎　　(三)切实加强政风行风建设。坚持“纠建并举、以纠促改、寓改于建”的方针，切实改进国土资源系统的政风行风。一是以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，切实解决在征收征用土地和矿产资源开发中侵害群众利益的问题。二是巩固深化创建“四型机关”活动的成果，坚决遏制工作中出现的政令不通、工作低效和不负责任的现象。切实解决门难进、脸难看、事难办的问题。三是加强和规范“窗口办文”制度，深入推行政务公开。把推进职能信息公开与行政权力透明运行结合起来，细化公开措施、丰富公开内容，规范公开形式。四是抓好乡所建设，进一步规范基层国土资源部门行政行为。五是继续加大工作力度，采取明察暗访等得力措施，切实做好民主评议政风行风工作，认真落实群众提出的行风问题和意见建议。六是积极开展向汶川灾区捐款活动，全市干部职工心系灾区，共捐款67.19万元。七是深入开展了“新解放新跨越新崛起”解放思想大讨论和“两转两提”活动，树立了国土资源系统的良好形象。今年国土资源系统没有一人出现违法违纪现象，没有一人受到党纪政纪处理。‎ ‎　　总之，一年来我们取得的成绩是主要的，但工作中还存在一些问题。2009年，我们要结合国土资源管理工作的实际，按照国土资源厅的周密部署，全面践行科学发展观，进一步解放思想、理清思路、勇于创新、超前服务、保障发展，圆满完成工作任务。‎ ‎　　2020精选党组述职述廉报告范文(三)‎ ‎　　今年以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党组书记职责，团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，县局工作呈现出稳步上升趋势。下面，我向各位领导和同志们述职述廉如下：‎ ‎　　一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。一年来，根据岗位变动和形势任务的需要，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从工作实践中学先进的管理经验，从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神，并注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。对“十七届四中全会报告”和区、州局“关于加强领导班子思想政治建设”的一系列重要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。一年来，撰写了一些理论研讨文章和学习体会，其中《着力打造“五型”班子，不断提高领导班子的执政能力和领导水平》的研讨文章受到区局调研组的好评。‎ ‎　　二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。一年来，按照“抓党风、促行风、求发展”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，有计划、分步骤地抓了党建工作。一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。先后上党课4次，中心组学习12次，党风廉政教育2次，职工教育12次，干部职工每人撰写心得体会4篇，办板报专栏4期，其中精心制作的民族团结教育月板报在机关工委组织的展评中获二等奖。由于学习实践科学发展观活动扎实有效，被县委科发办申报为州级学习贯彻科学发展观先进单位。二是以造就高素质队伍为重点加强组织建设。以争先进、创佳绩为目标，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，通过创建活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象。引导 “一班人”奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事，向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的“五好”‎ 目标迈进。三是以倡导“五风”为重点加强作风建设。积极倡导和践行实事求是的思想作风;理论联系实际的学风;认真负责、一丝不苟的工作作风;身先士卒、以身作则的领导作风;正派廉洁的生活作风。引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作，争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。“一班人”按照信任源于理解，和谐在于沟通的理念，工作中坚持集体研究，集体决策，相互配合，团结共事，坚持民主集中制，按照领导班子议事规则和决策程序，凡“三重一大”事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，均由党组会议集体研究，不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。减少了失误，提高了效率。五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。在开展经常性教育的同时，结合第十一个党风廉政教育月活动，组织中层干部到昌吉监狱参观，通过在押服刑人员现身说法进行警示教育，以本系统违法犯罪案例为反面教材，对干部职工有针对性地进行了一次党风廉政和预防职务犯罪教育，通过教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。本人参展的“吏不畏吾严怕吾廉，民不畏吾能怕吾公，公生明，廉生威”的书法作品在县直接机关工委廉政作品展评中获二等奖。在全县预防职务犯罪大会上，以“以推进党风廉政建设为抓手，不断提升预防职务犯罪实效”为题介绍了质监部门预防职务犯罪的经验做法，撰写的反腐倡廉诗歌在预防职务犯罪演讲比赛中获特别奖。‎ ‎　　通过狠抓五个建设和教育引导，党组的战斗堡垒作用发挥明显，广大干部职工工作作风明显改进,精神面貌明显变化，大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和服务意识明显增强。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。‎ ‎　　对“7.5”事件认识到位，反对民族分裂主义和非法宗教活动态度坚决，严密组织了安保工作和民族团结教育，确保了内外安全。‎ ‎　　在学习实践科学发展观活动中，瞪大眼睛找问题，对查找出的班子六个方面问题和成员个人14个方面的问题建立了台帐，并采取跟踪整改、定期分析、整改问责、逐一销号的方法盯着问题抓整改，目前，领导班子成员个人的问题全部完成整改并在台帐上进行了销号，班子六个方面的问题已有五个完成了整改，并在台帐上进行了销号，其中，党组班子建设与科学发展“五个好”领导班子要求存在差距的问题有望在12月底完成并销号。‎ ‎　　三、带头维护班子团结，带头创建和谐氛围。党组书记是担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到“多提醒、不指责;多补台、不拆台;多研究、不武断;多负责，不争功;多谅解，不计较;多关心，不冷漠”。面对基层工作千头万绪的工作，在想问题、做决策时，注重中心和一般相结合，清楚和模糊相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，通过塑正“当家”的形象，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为质监事业发展做贡献。‎ ‎　　2010年工作中取得的一些成绩，得益于各级领导的关怀和支持，得益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。回顾一年来的工作，本人还存在一些缺点和不足之处。‎ ‎　　一是向各级领导请示汇报工作不够主动;‎ ‎　　三是理论学习研究的自觉性有待加强;‎ ‎　　三是工作中有时有急躁情绪和畏难情绪。‎ ‎　　存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。认为自己主要分管的是党建工作，对业务知识没有必要过多钻研，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，事业心弱化，有只求过得去，不求过得硬的想法。‎ ‎　　在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，更新思想观念，创新领导方法，在提高决策水平和执行力、优化质监事业发展环境、打造和谐质监方面取得新突破。‎ ‎　　以上是我的述职报告，请大家评议，同时，欢迎各位领导多提宝贵意见。‎ ‎　　2020精选党组述职述廉报告范文(四)‎ ‎　　20xx年，在的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十七届人大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反贪腐斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：‎ ‎　　一、履行工作职责情况 ‎　　20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以十七届人大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”‎ 工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。‎ ‎　　20xx年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人;审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%;审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件;执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。‎ ‎　　一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，书记吕均平，常委、政法委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。‎ ‎　　二、党风廉政建设责任制落实情况 ‎　　加强党风廉政建设，深入开展反贪腐斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。‎ ‎　　1、加强组织领导，建立责任体系 ‎　　为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反贪腐工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。‎ ‎　　2、健全监督机制，源头上治理贪腐 ‎　　从源头上治理贪腐是防止贪腐问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20xx年工作意见》、《20xx年审判任务及奖惩实施意见》、《20xx年党风廉政建设和反贪腐工作意见》、《20xx年法官绩效考评办法》、《20xx年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、最高法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”(元旦、春节)前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。‎ ‎　　3、注重廉政教育，筑牢思想防线 ‎　　思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的xx法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反贪腐工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”‎ 活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。‎ ‎　　4、强化警示教育，营造崇廉氛围 ‎　　为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央政法委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记胡**提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了最高法院印发的《关于黄**违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水贪腐案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。‎ ‎　　5、加大力度，严肃查处违法违纪案件 ‎　　案件查处工作是党风廉政建设和反贪腐工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制贪腐的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”‎ ‎，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报;各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。‎ ‎　　同志们，党风廉政建设和反贪腐工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。‎ ‎　　在今后的工作中，我院将继续坚持以党的十七届人大精神为指导，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献!‎ ‎　　2020精选党组述职述廉报告范文(五)‎ ‎　　2016年，在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的关心支持下，全市民政系统紧扣“精彩北大门、品质新临湘”战略部署，坚持以“救急难、兜底线、保发展、促和谐”为主线，深化改革，精准发力，各项工作取得新的成效。我局灾民住房恢复重建、婚姻登记标准化建设、第二次全国地名普查及退役士兵“双带双促”等多项工作分别被部、省、岳阳市推介或通报表扬。小康监测指标和各类救助、保障对象的标准均处于全省第一方阵。一年来，我们主要抓了如下几方面的工作：‎ ‎　　一、把住“严实”要求，干部作风持续转变 ‎　　局党组认真贯彻落实从严从实管理干部队伍的“三个办法”，引导党员干部解放思想、担当实干、廉洁自律。‎ ‎　　一是加强了基层党建。深入开展“基层组织规范化建设年”和“两学一做”学习教育活动，完善党建阵地，严格落实“三会一课”、民主生活会、党性定期分析、党员民主评议等基本制度，做到每周一学习、每月一心得、每季一讨论、每人一本专用学习笔记，切实解决党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。组织党员干部4次开展“访民情、惠民生、聚民心”等作风建设主题活动，干部作风更加务实，激情更加饱满，干事创业的氛围更加浓厚。‎ ‎　　二是守住了法纪底线。抓实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠四风、治陋习”专项行动，引导干部职工“强责任、补短板、守底线、敢担当、懂珍惜”，在亮职责、亮承诺、亮实绩中展示新风貌、新作为，我局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作受到岳阳市委副书记李志坚的高度评价，“三公”经费持续下降，风清气正、求真务实、和谐奋进的机关新风正在形成。‎ ‎　　三是赢得了广泛好评。全年共办理书记、市长信箱交办件、12345工单、各级领导批示件及人大代表、政协委员议案建议87件，回复率、办结率均达100%。政协民主评议获得“人民满意单位”称号。民政资金运行安全高效，多次接受省民政厅约请的第三方机构专项检查评估，以及市纪检、检察、财政、审计等部门的监督检查，评价持续向好。今年8月，被推荐为“湖南省人民满意公务员集体”，民政工作在全市大局中的地位和影响进一步得到提升。‎ ‎　　二、坚持真抓实干，项目建设强势突破 ‎　　我们始终把争资立项和项目建设摆在服务全市经济社会发展重中之重的位置，讲担当、讲作为、讲奉献。一方面，锲而不舍争项目。积极钻研政策，吃透上情，把握市情，发扬“钉钉子”的精神，赢得了上级党委、政府和民政部门的重视支持。全年共争取各类民政项目资金1.49亿元，剔除去年“6·01”救灾资金2700万元，同比增长10%，排名岳阳市六县(市)前列。“中福在线”销售大厅顺利搬迁，年发行福利彩票3740 万元，总量稳居岳阳市前三位。慈善工作在没有召开全市性大会、市 ‎“两办”没有出台相关文件、也没有表彰先进动用行政推力的情况下，通过增设网点、上门劝募、对外引援等多措并举，使全年慈善基金总量同比净增130万元。另一方面，攻坚克难建项目。克服点多面广、资金不足等困难，强力推进民生项目建设。以乡镇区划调整为契机，将全市21所乡镇敬老院有序整合成13所，并分别进行改扩建和提质改造，目前该项目进展顺利，年内可望竣工验收。引进资金5000万元完成火化殡仪馆建设，待相关职能部门验收后即可投入运营。市社会福利中心项目建设步入“快车道”，已完成总投资6000万元，开工建设独立楼8栋，其中有4栋楼封顶，项目区的边坡护砌、围墙、管网等配套工程也同步实施。‎ ‎　　三、突出精准施策，民生保障高效有力 ‎　　坚持把精准施策作为兜底民生保障的重要环节，不断提高民政工作的针对性和实效性。‎ ‎　　一是精准救助倍受好评。我们采取“入户验证”、“系数测算”、“信息比对”和“稽核认定”等措施，组织力量，集中3个月时间，对全市所有城乡低保、农村五保逐一进行了入户核查和精准认定，及时清退、调整不再符合保障条件的救助对象1600余人次，进一步杜绝了“人情保”、“关系保”，有效遏制了“错保”。全年累计救助城乡低保、农村五保、大病患者、孤儿、精简退职、投诚起义人员及其他特困群众26万人次，发放各类民生资金1.2亿多元。城乡低保对象月人均补差标准同比增加45元和20元。五保对象基本医疗费用实现全减免，年人平集中供养和分散供养标准同比增加1200元和300元。资助重点民政对象参保参合3万多人次，救助准确率和基层干群的认可度明显提高。‎ ‎　　二是精准扶贫卓见成效。推进精准救助与精准扶贫的有效衔接，通过低保五保兜底一批、医疗救助帮扶一批、重残对象补贴一批、因灾倒房安置一批等途径，全面按时完成年度精准扶贫工作任务。提请市政府出台了《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》。积极与市扶贫办协调配合，采取入户调查和信息比对双管齐下，对全市纳入农村低保和建档立卡的贫困户进行细致甄别，准确认定兜底脱贫对象796户2142人，按规定要求将统计汇总数据及时上报省民政厅和省扶贫开发办。同时，想方设法筹措、发放扶贫资金1114万元，其中：救助兜底脱贫对象890万元，发放困难残疾人和重度残疾人“两项”补贴180万元，支持解决老区扶贫资金43万元、“双联”及农村联点帮扶资金21万元。‎ ‎　　三是精准救灾高效有力。今年我市发生特大洪涝灾害后，我们坚持抗洪、救灾“两手抓”，全年共争取省厅下拨救灾应急和冬令、春荒救助资金900多万元，资金总量排名岳阳市六县市第二。协助各乡镇紧急转移受灾人口7676人，下发救灾帐篷130顶、棉被500床、大米10000斤、食用油和纯净水等生活物资2200多箱，保障了灾区困难群众吃、穿、住等基本生活需求。快速推进灾后恢复重建工作，帮助受灾困难群众新建住房78户。制定了《今冬明春灾民救助工作方案》和《关于切实做好低温雨雪天气应对工作的紧急通知》，为全市受灾困难群众安全越冬提供了坚实保障。今年我市灾民住房恢复重建工作经验先后在全国、全省减灾救灾工作会议上得到推介。五里牌街道办事处花桥村被省减灾委、省民政厅授予“全省综合减灾示范村”。‎ ‎　　四、勇于开拓创新，深化改革激发活力 ‎　　以全面深化改革为契机，主动加压，奋力攻坚，有效激发了工作活力。‎ ‎　　一是乡镇区划调整圆满完成。全市合并精减乡镇8个、建制村165个，减幅分别达到38.1%和59.14%，实现了“规模并大、实力并强、班子并优、机制并活、面貌并新”的改革目标，我市并村工作经验被省、岳阳市推介。‎ ‎　　二是社会组织改革稳步推进。社会组织管理进一步规范，对行业协会商会类等4类社会组织实行了直接登记，提前完成市浮标协会等第一批5家行业协会商会与行政机关脱钩试点改革任务。社会组织孵化基地建设取得新突破，按省厅要求落实了场地和专项资金，受到了省民政厅巡视员李劲夫的高度评价。‎ ‎　　三是涉军维稳工作创新机制。按照“因人施策、情法并重、排解急难”‎ 相结合的办法倾情服务涉军对象，及时足额发放优抚资金1780多万元，惠及8400多人次。牵头组织在五尖山烈士广场举办了全市性高规格的烈士纪念日公祭活动。安置改革深入推进，改变往年由退役士兵自找接收单位、市政府下达指令性计划的安置方式，对退役士兵服役期间的综合表现实行量化评分，并将评分结果作为政府安排工作排序选岗的重要依据。目前，我市26名符合安置条件的四种指令性对象均已签名确认。同时请市纪委、编办对待安置对象的档案和相关证明材料进行了审核，对编办提供的22家有空编的市直单位，逐一上门宣传政策、加强协调，已基本形成安置方案，待安置领导小组会议通过，拟定在12月下旬召开全市安置工作大会。全年共接待优抚对象来访1200多人次，疏理、化解疑难纠纷矛盾70余起，处理原163师、原广州军区工程兵建筑第122团和南海舰队(1976年-1979年)三个群集上访事件50多起，全市未发生一起优抚对象赴省进京上访等不正常现象，退役士兵“双带双促”工作经验在省、岳阳市得到推介。‎ ‎　　四是婚姻登记管理规范提升。着力改善婚姻登记基础条件，完善管理体系，提升综合服务功能，全年依法办理婚姻登记5700多对，合格率达100%。11月14日，我市婚姻登记处作为全省婚姻登记机构标准化建设推进会的现场，受到各级领导好评。‎ ‎　　五、着眼提质增效，公共服务彰显作为 ‎　　紧紧围绕市委、市政府决策部署，主动作为，不断提升服务效能。‎ ‎　　一是小康指标巩固提升。通过解读政策、加大投入、跟踪对接，由民政牵头的小康监测指标得到巩固提高。在基本养老服务方面，按年人平360元的标准，为2188名城乡低保、农村五保、城市“三无”人员中的65岁以上失能半失能老年人发放基本养老服务补贴资金78.768万元，覆盖率达到100%。在城乡居民依法自治方面，坚持依法治理和民主管理“两手抓”，在增强社区居委会服务功能的基础上，积极做好建制村合并后续工作，制定了《村民小组自治试点工作实施方案》，着力加强基层民主法治建设，促进农村和谐稳定，使全市城乡依法自治指标数值和实现程度均达到100%，同比分别增幅3%和2.9%。‎ ‎　　二是政令执行不折不扣。全局干部职工牢固树立大局意识、责任意识和执行意识，自觉地、无条件地服从和服务于全市工作大局，克服救助任务重、资金缺口大的困难，通过上争内紧的办法，想尽千方百计认真落实市委、市政府交办的各项急难任务43个，支持解难资金2300多万元。‎ ‎　　三是社会管理亮点纷呈。认真落实市委、市政府“三大攻坚”‎ 指令，环境卫生整治、绿化亮化、文明劝导、重点区域监管等职责范围内的事项全部落到实处。积极配合开展“全景临湘、全域旅游”专项整治行动，局系统全面禁用一次性塑料茶具、餐具。城区门牌设置全面完成，清洗除污城区街、路、巷招牌300多块，维修100多块，实行了常态化保洁。禁葬工作有声有色，组织力量对京港澳临湘段三湾工业园附近大规模新建墓地问题进行了执法检查，责令长安街道办事处南华社区停止违规建墓，并恢复原貌。联合建设、国土、规划及控违禁违等职能部门，全面关闭、拆除了运营10多年的临时性殡仪馆，为新殡仪馆的开业扫清了一道障碍。配合市场管理、烟花爆竹限放大队、市政、城管等执法部门，依法取缔违规经销烟花爆竹门店7家，将城区3家碑石雕刻经营门店全部按要求搬迁到了背街小巷，南太路“花圈一条街”出店经营和人民医院门前“算命一条街”现象也有所扭转。以江南镇为突破口，启动农村公益性公墓建设，投资750万元，在江南镇灯塔村和儒溪居委会征用荒山坡地78亩建设公益性公墓和骨灰存放亭。今年，我市“三沿六区”(包括京港澳高速桃林段、107国道、S201、S301省道、桃矿、忠防及城区周边乡镇、街道办事处)范围内基本没有出现违规土葬、装棺再葬，也没有新葬一座坟，新建一座活人墓和豪华墓。社会治理取得新成效，按期完成临湘—云溪、临湘—岳阳县2处边界联检任务。城区门牌设置进入制作、安装阶段，年内可望完工。第二次全国地名普查所有外业工作全部完成，内业已整理地名约12000条，入库地名约11000条，工作进度在岳阳市排名第一，受到省地名普查领导小组的通报表扬。配合完成全省行政区划地图校核工作，我市最新行政区划地图可望在12月底印制使用。争取省级农村社区建设项目计划5个，资助忠防等5个村(社区)改善了办公服务用房。规范指导“美好社区、温馨家园”示范创建工作，长安街道办事处长城社区顺利通过岳阳市人大组织的专项检查验收，夺牌在望。大力开展“三留守”人员关爱行动，加强流浪乞讨人员救助管理，城区街头基本做到无流浪乞讨人员，市救助管理站被省民政厅评为“寒冬送温暖先进单位”。时刻绷紧安全生产这根弦，不定期开展各类隐患排查整治，实现了本系统安全管理“零事故”。‎ ‎　　此外，计财、综治民调、计生、军休、老干、关协、工青妇以及信息宣传等工作，也都取得了新的成绩。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于市纪委、市委组织部等有关部门的大力支持，得益于局班子成员的精诚团结，得益于全局干部职工的奋力拼搏。在此，我代表局党组对一直以来关心、支持我市民政工作的各级领导表示衷心的感谢!向全局干部职工致以崇高的敬意!‎ ‎　　过去一年，我市民政工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在不少困难和问题。主要表现为：困难群体仍然多，保民生压力大;优抚对象诉求多，保稳定压力大;项目建设资金少，保发展压力大;工作经费和基层力量薄弱，保正常运转压力大。此外，民政法制建设相对滞后，执法手段不健全，特别是殡葬执法鞭长莫及，在一定程度上制约了民政事业的持续健康发展。‎ ‎　　2017年，我们将紧紧围绕市委、市政府中心，强基础、重绩效、办实事、求突破，高位推进民政事业转型发展，不断提高人民群众的获得感和满意度，进一步提升民政工作在全市大局中的地位和影响。‎ ‎　　一是坚持量化标准，着力补短板。制定民政工作制度化、规范化、精细化标准。完善各类重点民政对象基础数据库。抢抓政策机遇，加强跟踪对接，建好民政项目库，力争将敬老院改扩建、救灾物资储备库、公共养老服务设施、未成年人救助保护中心等重大民生项目进入国家和省级规划笼子。积极争资、整合资源，全面完成社会福利中心项目建设，保障新殡仪馆正常运营秩序。‎ ‎　　二是坚持精准救助，着力保民生。建立跨部门、多层次、信息共享的低收入家庭经济状况核对机制，逐步实现社会救助信息化核对、网络化管理，筑牢“精准救助”门槛。结合精准扶贫工作，完善分类施保和渐退帮扶措施，力争做到城乡低保标准与扶贫标准两线融合，全面按时完成市政府下达的社会救助兜底脱贫任务。围绕“救急难”主线，持续推进社会救助“阳光行动”，整合有限资金，提高城乡低保、农村五保、救灾救济、医疗救助、临时救助、孤儿救助及残疾人“两补”标准，确保那些符合条件、真正困难、急需救助的对象求助有门、救助有力。‎ ‎　　三是坚持改革创新，着力创特色。加快推进、如期完成社会组织、社会管理、救灾体制、养老服务、政府购买社会服务等民政领域改革工作。认真履行牵头职责，全面完成第十次村(居)委会换届选举工作。探索涉军维稳新举措，全力维护社会和谐稳定，启动全省双拥模范县城创建工作。着力加快殡葬改革，寻求整体联动，力争在较短时期内使我市殡葬管理工作有一个明显改观。‎ ‎　　同志们，让我们在市委、市政府的坚强领导下，解放思想，担当实干，不忘初心，继续前进，不断开创民政事业发展新局面，在强力推进“五三三”工程，奋力打造“精彩北大门、品质新临湘”的实践中，再创新业绩，再作新贡献。‎