2020年银行上半年工作总结

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2020年银行上半年工作总结

‎2020年支行上半年工作总结 ‎2020年支行上半年工作总结 ‎ 县委、政府:‎ ‎ 上半年,我行在县委、政府以及上级行的正确领导下,认真贯彻落实县政府“两代会议”和上级行工作会议精神。紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标,强化工作落实,各项工作有效推进。止年月日:1、各项存款余额达万元,较上年增加万元。占年计划的7.1%。其中对公存款万元,较年初增加元,占年计划的。个人存款余额为万元,较年初万元,占年计划的223.2%。2、各项贷款余额,较上年末增加万元占年计划的130%。累计发放,占年计划。3、实现拨万元,完成年度%。4、基础管理水平不断加强,全年安全运营无事故。5、强化服务三农意识,精准扶贫工作扎实推进。主要做了以下工作:‎ ‎ 一、积极应对市场竞争,个人业务稳步增长。面对同业激烈的竞争,把个人业务始终作为营销的重点,按照省市行安排一季度支行开展了“春天行动”综合营销活动,二季度扎实落实分行季度工作会议精神,在全行开展了“激情仲夏”‎ 系列个金产品营销竞赛活动,进一步完善了零售业务产品计价和考核办法,调动了全员营销的积极性和主动性。通过开展多种形式的营销竞赛和宣传活动,促进了个人业务发展,一季度以来扭转了个人存款连续5年下降的局面,前六个月个人存款全行日均增量增加增。‎ ‎ 二、加大客户维护,对公业务基础夯实。一是加大对重点客户的拓展与维护,继续做好对公账户的“扩户提质”工作,今年以来累计开立对公账户到账资金;二是加快重点项目投放进度,前半年累计向,办理小微企业银行承兑汇票贴现金额;三是加大中间业务营销,代理保险营万元,开办对公万元。‎ ‎ 三、强化服务三农意识,精准扶贫工作扎实推进。今年来,支行把三农服务和精准扶贫作为推进三农业务的重点工作来抓,一是以政府增信项目为载体,以小额农户贷款,产业贷为突破口,积极稳妥的做好政府增信项目贷款投放工作,累计发放涉农贷款万元,二是以为机遇,当年累计发行,完成半年计;三是加大“惠农通”工程建设,有效提高我行服务能力,在有效站点占比68%。四是在抓好信贷扶贫的同时,扎实落实驻村扶贫工作责任。常年驻村抓好扶贫帮困工作,支行领导和部门负责人逐人确定了包扶对象,制定了扶贫帮困目标和措施,精准扶贫工作开展扎实有效。‎ ‎ 四、加大双基管理,各类风险得到加强。一是认真落实夯实“双基”、强化案防工作会议精神,严格按照工作方案开展了案件防控大排查,按照银监局、人行的要求开展了 ‎“三违”、“四不当”,以及治理市场乱象自查。通过排查和治理,全行员工行为、业务操作规范,未发现违规、违纪和违法行为;二是充分发挥二、三道防线的作用,按季开展尽职监督检查和案件风险排查,扎实落实各级检查发现问题的整改,严肃对违规问题进行责任追究,全员风险意识、责任意识大大提高,全行违规风险大幅减少,经营风险得到了有效控制。‎ ‎ 五、以党建为引领,纪检监察工作进一步加强。一是落实了“一岗双责”责任,明确了党委分工,配备了专职纪检专干,落实了工作职责,纪检监察工作做到了党委亲手抓、亲自管;二是层层签订了案件防控责任书、党风廉政建设责任书,党风廉政建设和案件防控工作得到了有效落实;三是扎实推行管理模式。按照上级行的要求,支行在全行员工中开展了。通过党建线、纪检线、运营线的网格管理,全行员工思想动态、行为举动得到了有效监管,真正构建出了“横向到边、纵向到底”的案件风险防范长效工作机制。从分行近期的评比看我行“三线一网格”系统运行正常,各项任务处置及时,“三线一网格”管理模式初见成效。‎ ‎ 六、进一步开展“两学一做”学习教育,强党建工作持续加。一是认真贯彻落实分行党建工作会议精神,以党建统领各项工作,进一步开展“两学一做”‎ 学习教育,促进全行各项工作的有效开展。二是认真开展支部组织生活会和民主评议党员活动,加强廉政教育,在全行形成风清气正、民主和谐的良好局面。三是积极组织开展庆祝建党周年各项活动。积极参加了演讲比赛、慰问贫困党员群众等活动;“七、一”发展正式党员1名。四是组织开展了党组织及党员信息采集工作,为进一步加强基层党组织建设和规范党员管理奠定了良好的基础。‎ ‎ 七、贯彻落实“三项机制”,各项工作进一步得到落实。一是坚持把贯彻落实“三项机制”与“两学一做”学习教育紧密结合,与推进“基层组织建设提升年”活动相结合,与本年度重点工作相结合,与脱贫攻坚工作紧密结合,与干部轮岗、提任工作紧密结合。二是把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心,把打赢脱贫攻坚决胜战作为第一政治任务和第一民生工程;积极探索建立在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下的干部容错纠错机制,切实解决一些干部害怕担责,不敢及时决策的情况,给干部松绑,进一步牢固树立“三重”用人导向,健全完善民意导向干部选拔任用机制,坚持用好综合考核、大范围测评、民意调查等干部评价杠杆,做好干部任用选拔工作;积极探索分类考核奖惩机制,突出个性化和差异化,最大限度保障考核公平性。三是通过“三项机制”的落实,促进了“基层党建、年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核”等工作在关键领域的新突破。‎ ‎ 总之,上半年,在的正确领导下,经过不懈努力,各项工作取得了一定成绩。但与的要求还有一定的不足和差距。我们将在今后的工作中,紧紧围绕“追赶超越”、“98798大会战”、“三项机制”、“项目建设”“环境治理”等工作目标,进一步强化工作落实,确保各项工作取得新的突破。‎
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