员工季度自我评价

员工季度自我评价

篇一 9 月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有 与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快， 不知不觉中，充满希望的第四季度即将临近。可以说，第三季度是公 司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。现就本季度重要工 作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作! (一)在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清 工作思路， 总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经 验。 (二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、 摸索、查 阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同 事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断 进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作 重点和难点。 (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在 本职岗位上 发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目 标。 (一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目，去内蒙古 庆华集团 300 万吨干熄焦项目、西部煤化工 100 万吨干熄焦项目、博 宇特钢 BPRT 项目、天净矿热炉项目，都是由于钢铁行业过度扩张，导 致行业亏损严重，企业也是在观望投资环境，等待投资机会，所以跟 踪的项目工作都没有进展。 (二)乌海周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建 成 15 条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟 踪的及无发电项目可做。 (三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目，这个项目无资源可利用， 也是个过时的项目。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有很多关系， 但是我给邯郸地区的很多钢厂打电话，我也没联系到有价值的项目信 息，我们能做的很少。 (四)这个季度还拜访天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。第二次等 待陈超接见时电话联系乔世晓，陈知道后较为不快，借口不见，结果 未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。 电话联系乔总说：他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气， 倾向垫资方案，让我找陈总他来联系，我说：还是我直接找陈总吧， 避免陈超警惕我们找乔总而不接见我们，但是担心的事情 还是不可避免。 (五)通过长林公司介绍，认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟 弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后 去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。 三、主要经验和收获。 在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结 起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应 工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境 中保持好的工作状态。 (三)只有坚持销售原则，落实好销售工作，认真做好本职工作， 才能及早签单。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的要 求。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。 (二)经过这样紧张有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了一 个新台阶， 做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有 了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚， 事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经 验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新季度，又从无限轻松 中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理， 也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任 心是如何重要。 篇二 1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识， 不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3 个 月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认 真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽， 团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作 中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以 后努力的方向. 2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过 个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取 得了极大进步. 3、回顾过去的 3 个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培 训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质 服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格 的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我 一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为 xx 单位作 出贡献。 我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都 是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固， 年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一 年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一 般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体 活动，都得到了同学的好评。 篇三 转眼间，半年过去了。在这过去的六个月中，我已成功地实现了 从一名学生向中国移动员工的转变。六个月之前，是中国移动选择了 我，也是我选择了中国移动。从进公司的那一天起，我就不断地告诫 自己，对自己一定要“高标准、严要求”。事实证明，在这极其充实的 几个月中，我即辛苦又开心，收获很大， 感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、 充满生机与活力的企业里工作而感到自豪。 回顾这几个月，我主要做了以下几项工作： 一、07 年下半年的主要工作 (一)营业厅的实习工作 移动营业厅是移动公司直接面向客户的一个窗口，在这里的工作 人员就是移动的一线工作人员，直接与客户打交道，直接代表着移动 的形象。在两个多月的营业厅前台实习中，我不仅看到了前台人员工 作的认真和生活的激情，更是感受到那种以公司为家的强烈的责任心 与归属感。具体而言，我不仅对前台的业务流程有了最基本的熟悉， 而且对前台工作人员的职责有了更全面、深入地了解。业务方面，除 了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解矛盾、 咨询、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面，高水平的 业务和协调工作的能力、较强的责任心、谦虚的工作态度、团队作战 的精神、服务的热情等是衡量前台优秀员工的基本准则。这些都体现 了中国移动需要什么样的员工。 感性认识上升到理性认识是认识论的的进一步升华。所以，在前 台实习一段时间后，根据公司安排，我们参加了省公司新进员工的第 四期培训。这次培训活动虽经历时间不长，仅有十来天，但内容丰富、 形式灵活。既有理论学习，又有拓展训练。尤其是在领导讲座中，介 绍的“中国移动需要什么样的员工”，让我铭记在心：1、强烈的创新 意识;2、艰苦奋斗的精神;3、尽善尽美的追求;4、谦虚谨慎的态度。 由此可见，只有我们移动的每一位员工发挥创新的主观能动性，并注 意从我们身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社 会做出应有的贡献。而在烈日炎炎下深入南山湖拓展训练基地，和同 事们众志成城、攻城拔寨，使我明白了团队战斗力是无所不摧的—— “只要战胜自己，你就赢了人生”。 (二)营销经理实习岗 进入十月份后，我们轮换到营销中心营销经理实习岗。总体而言， 营销中心在整个公司的业务流程中处于关键地位，发挥着极其重要的 功能。大家平时的工作既繁琐又忙碌，但都井然有序。经过近三个月 的实习，让我感受颇多。 1.了解到营销经理的基本职责。 (1)认真学习中心每个月分解的营销任务，包括业务和服务。及时 学习并掌握这些是最基本的要求之一。方式有多种，包括： 1)每天早上的晨会; 2)每个月的业务、服务培训会议; 3)省、市公司的相关电视电化会议。 (2)及时传达相关会议精神并协助、督促好营业厅的工作。 首先，月中例会为营销经理和店长们提供了最直接、最广泛的交 流舞台。通过这次会议，营销经理可传达本月的业务指标和服务重点; 其次，巡查工作是对营业厅的最直接的督导，并能及时了解到各营业 厅的所需;最后，每周的数据通报明确了各个营业厅自身的进度，并为 下期的工作提供了的动力。 (3)认真思考、及时反馈各期服务重点在执行过程中的状态。 通过每周的服务例会，所有与会人员，包括部门各位分管领导、 自办厅班长、营销经理等，大家集思广益，充分发表意见并讨论，最 后形成一些针对性、时效性很强的方法和措施。 2.了解到合格的营销经理所应具备的条件 (1)强烈的责任心 责任心是一种非常重要的素质，是做一名优秀的工作人员所必须 的。责任心是做事情的标准之一，有责任心的人总是想把事情做得更 好，而没责任心的人总不认真地去做事。 (2)灵活的引导力 引导力是对政策和方案实施的有力支撑，为实现目标提供了准确 的方向和强大的动力。而灵活的方式更能使引导效果明显，它是检验 你的工作是否优秀的重要标准。 (3)较强的执行力 执行力实际上包含执行人的理解力和执行的可操作性。对于一名 营销人员来说，理解力是最基本的，而可操作性也不能纸上谈兵。即 还没做，就开始讨论下发政策的优劣，困难的大小。这不是好的工作 作风，我们绝不提倡。相反在做的过程中，如果我们发现问题，及时 反馈并提供可行的建议，这才是表现较强执行力的良好方法。 3.认真实践营销经理的岗位 在经过约两个月的师傅帮带之后，中心根据要求统一安排我们独 立管理相关营业厅的工作，主要负责 xx、xxxx、xxxxx 等营业厅的日 常督导。在此过程中，我充分实践、积极思考，发现合作厅的日常督 导工作较琐碎，且对执行力和时效性要求非常高，但这些我都能按要 求认真完成。令我遗憾的是，反馈市场信息仍是我们工作中的薄弱一 环。俗话说：“知彼知己，百战不殆”。搜集好市场信息，尤其是竞争 对手的信息内容，并做好有效性分析、提出针对性方案，这是做好营 销工作的最重要环节。但由于时间有限，感觉自己在这方面的工作力 度还不够深入，没能更有效地摸索 出相关的重要方法和经验。在以后的工作中，如有机会一定认真 加以弥补和完善。