精编2020年县工商局党建工作情况总结（五）

精编2020年县工商局党建工作情况总结（五）

‎2020年县工商局党建工作情况总结 ‎ 2020年，县工商局党建工作在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，结合工商工作任务和特点，抓学习、抓教育，加强思想建设、组织建设和作风建设，切实做好机关党建工作。现将一年来的机关党建工作总结如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平 （一）强化理论学习，加强业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学等形式，认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县关于“党要管党、从严治党”相关规定，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。 ‎ ‎（二）完善学习制度，建立长效机制。在学习教育中，坚持抓好以“党组中心组学习”为主要内容的党组工作制度和以“三会一课”为主要内容的党支部工作制度的落实，大力加强支部工作规范化建设。坚持学习经常化、制度化，理论学习做到有计划、有内容、有时间保证，并认真做好党组中心组学习记录和支部学习记录，保证学习质量。重点抓好中央、省、市、县及市局重大精神的学习传达，巩固学习时间，确保学教活动实效，不走过场，引导党员干部工作发展观。2020年度，局党支部组织党员集中学习5次，组织活动3次。通过多种形式的学习，使全体党员的思想政治素质得到全面提高。 二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力 （一）将党建工作列入党组重要议事日程。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 （二）建立健全完善的党建规章制度。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局《机关工作人员廉洁自律规定》等机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。 ‎ ‎（三）加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制和发展党员工作机制。完善工作机制，明确工作重点。抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。做好党员发展工作，建立健全发展党员工作机制，进一步提高发展党员工作质量。我局同志于2020年7月22日转为中共正式党员，党龄从6月19日起计算；同意接收罗静茹同志为预备党员，预备期1年，从2020年3月27日起计算。截止目前，我局共有党员24名（含离退休党员），预备党员1名，入党积极分子2名。 （四）联系和服务群众，认真开展帮扶工作。一是认真开展机关事业单位党组织到联系社区报到开展志愿服务活动工作。我局在职的11名党员做到了主动报到，主动参与，主动服务，局党支部加强结对共建，加强组织指导，加强工作考核，起到模范带头表率作用，得到一致好评。二是扎实开展驻村帮扶工作，党组书记朱伟峰作为驻村帮扶工作的第一责任人，党支部书记罗宇作为驻村帮扶工作的直接责任人，党支部宣传委员作为村第一书记，通过宣传党的方针政策、建立帮扶台账、指导编制实施扶贫规划、帮助协调衔接落实项目、加强技能培训等方式，改善贫困村发展条件，提高贫困群众生活水平，切实解决群众困难。 ‎ ‎（五）认真做好党费收缴管理使用工作，为党组织开展活动提供强有力的保证。2020年，我局共有在职党员12人(含预备党员1人)，退休党员13人，合计25人，全年合计缴纳党费7288.5元，缴纳比例严格按《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行，全部登记在册。党务工作和党费收缴指定专人负责，党费交纳严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》的工资基数和比例计算和收缴，并对党费收缴情况及时于分局公示栏张贴，接受群众监督，做到党费收缴工作公开，透明。 三、建立和完善制度，切实加强作风建设 （一）落实党风廉政建设专题教育制度，深化廉政文化建设。我们把落实党风廉政责任制纳入工作的大局，把党风廉政建设教育列入党课教育计划，先后开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题学习、“理想理论、法纪、警示和先进典型”四项教育和群教活动“回头看”活动，组织干部认真学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规，积极开展党风廉政宣传教育活动。同时，认真抓好廉政警示教育，提升了思想认识，推进了工作开展。 ‎ ‎（二）将党风廉政建设与干部作风建设相结合，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的落实。全面推行政务公开，认真落实廉政风险点防范，以强化班子建设带动干部作风建设，推进干部作风的整改落实，以绩效管理考核促进干部作风管理的有效性，确保干部作风建设与党风廉政建设的良性互动。成立了党风廉政建设工作领导小组，制定了2020年党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。层层签订了落实党风廉政建设目标责任书，牢固树立党员干部的自警、自省意识，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。 （三）加强廉政勤政建设，强化效能建设。认真执行上下班制度、请销假制度、首问责任制、外出公示制等制度，并制定完善内部监督检查制度。同时，开展了廉政风险防范“回头看”活动和纪检监察“三项建设活动”等，干部队伍作风进一步转变，工作效能进一步提升，杜绝了乱作为、缓作为、不作为现象，营造了良好的政务环境，为县域经济发展提供了有力服务。‎