党支部2020年上半年基层党建工作总结(后勤服务部)

党支部2020年上半年基层党建工作总结(后勤服务部)

党支部2020年上半年基层党建工作总结(后勤服务部)‎ ‎【仅供学习参考，切勿通篇使用！】‎ 党支部2020年上半年基层党建工作总结(后勤服务部)‎ ‎　　2020年上半年，在集团公司党委的正确领导下，在支部全体党员支持和配合下，积极开展基层党建工作，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党总支战斗堡垒作用，切实加强党建工作各项任务的进行。现将上半年基层党建工作作如下总结：‎ ‎　　一、上半年履职措施和成效 ‎　　(一)党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况 ‎　　首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。支部书记履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在部门工作中的重要位置，坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议讨论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领部门重点工作的开展。一是部门于2020年春节以来疫情期间复工复产工作中对进出厂区人员管理及体温检测、厂区消毒等工作开展有序，有效控制了疫情发生。‎ 二是顺利完成单身职工入住倒班楼相关工作。截止6月10日，已经有 75 名单身职工入住倒班楼，为下一步大修厂拆迁职工的安置工作打下了基础。三是职工住房工作有了新的进展，上半年，截止6月10日，已经有288户购房职工跟公司签订购房意向书，拿到了住房钥匙，部分职工已经开始装修。‎ ‎　　(二)组织开展“两会一课”情况 ‎　　一是后勤服务部党支部认真贯彻落实农垦工委、集团公司党委相关文件要求，结合支部实际开展“两会一课”学习常态化制度化工作，及时传达上级文件精神，按时召开党员大会、支委会议支部书记上党课等。截止六月中旬，后勤服务部上大课2次，召开党员大会1次，开展党日活动2次，支委会6次。二是支部严格实行党员“学习强国”学习要求，组织党员利用线上学习强国平台开展学习，目前支部党员参学率达100%。三是后勤服务部支部于5月29日制定“一支部一特色”党建活动方案，开展围绕“服务职工促发展，保障有力做贡献”为核心的特色党建活动，增强后勤服务部人员的创凝聚力、战斗力，不断提升基层党建对后勤服务部工作的促进力。‎ ‎　　(三)严格党员干部教育管理和作风建设情况 ‎　　1、加强支部党员干部日常教育管理工作，落实经常谈心谈话。一是严格党员管理，加强党员教育。后勤服务部党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用微信讨论群、“学习强国”学习平台、集中上党课等学习方式，加强党员经常性教育。二是抓好发展党员工作，后勤服务部党支部建立了入党积极分子信息台账，严格按照程序、落实发展党员预审、复审制度，2020年上半年，培养入党积极分子2名。‎ ‎　　2、作风建设工作情况。后勤服务部党支部按时召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级重要文件、领导讲话精神，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求。加强监督检查，强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。‎ ‎　　3、抓好党员队伍建设。一是对支部所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是支部根据《农垦工委 农垦集团党委关于印发推进xx农垦基层党组织标准化规范化建设三年行动方案的通知》(xx工委办发〔20xx〕xx号)要求，推进全面从严治党向基层延伸，使所有基层党组织均达到标准化规范化要求，落实支委班子成员联系党员、群众工作党员实际工作情况开展支委联系党员群众。让党员为党员群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。‎ ‎　　二、基层党建工作存在的主要问题及原因 ‎　　1、支部队伍建设有待提高整体素质。后勤服务部党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。‎ ‎　　2、由于本部门党员上不时间不一致，组织党员开展学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员不集中，覆盖面不广，小组会议组织不够及时。‎ ‎　　三、下一步工作思路和主要措施 ‎　　(一)坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。‎ ‎　　(二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论，学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。‎ ‎　　(三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把 功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，认真抓好，落到实处。‎