2020年上半年保洁员个人工作计划

2020年上半年保洁员个人工作计划

2020 年上半年保洁员个人工作计划 一、清洁绿化日常管理工作 1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工 沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁责 任感投入工作， 工作从消极被动转为积极主动， 并大大的减少了人员 流动。 2、员工培训工作 员工培训工作作为日常工作的指标任务 ( 因大部分是新员工，皆 是生手或根本未做过清洁工作 ) ，利用中午休息时间每周一次，每次 2 小时的集中培训， 培训内容包括： 《清洁基本技能》 、《岗位职责》 、 《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等， 并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、 《培训规程》、 《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工 作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员 工实操考核 100%合格， 理论考核 95%及格。 另外对两组领班进行了基 层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。 3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下 班列队、统一工鞋 ( 员工自购 ) 等严格要求，并运用到日常工作中，清 洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。 4、日常保洁工作 加强一期的日常保洁管理， 尤其是会所地面晶面处理、 玻璃清洗、 地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定 期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙 清理、喷泉清洗、 下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大 力度对外围及草坪落叶清扫， 垃圾收集， 卫生质量有了很大的改进和 提高、垃圾收集清运实行日产日清。 5、工具物料管理 为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格 领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行 自我保管，谁丢失谁赔偿， 在确保质量情况下，能省的一定省该用的 就用，同时协同采购进行物料质量的’把关，物料单价的市场调查， 采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都 下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管 养护工作，以提高机械设备的使用寿命。 二、清洁开荒工作 在确保日常保洁工作同时， 二期收楼单元清洁开荒、 及由于渗漏 水维修后清洁、 又一城售楼部、 样板房开放工作摆在所有工作之首位， 根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打 蜡和绿化植物摆设等工作， 在全体员工的共同努力下， 圆满完成并安 排员⋯⋯来年计划同样可以根据部门职责来说， 具体到这些职责采用 何种方法方案落实实施， 进度及控制方案， 并对今年的不足采取改善 方案及预防措施， 同时结合公司的发展规划， 调整工作的方向及重点， 做到事前计划，事中控制， 事后总结，使部门工作融入公司的发展大 计中。