市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告

市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告

市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告 市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告 市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告 市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告 市委组织部党的群众路线教育实践活动总结报告 ‎ 　　 　　根据中央、省委和市委的统一安排部署，3月初至10月下旬，市委组织部机关深入开展了党的群众路线教育实践活动。在市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的指导下和市委第十六督导组的严格督导下，部机关坚持教育和实践并重，突出问题导向，以压茬推进方式扎实做好各项工作。现将活动情况总结如下： 　　一、基本情况 　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，市委组织部在市委第十六督导组的严格督导下，切实担负起群众路线教育实践活动参与者、组织者和推动者的“双重责任”、“双重职能”，按照在市直机关“走在前头”、为全市“作出表率”的目标，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出问题导向，以集中解决“四风”问题为聚焦点，以整风精神开展严肃的批评与自我批评，以钉钉子精神抓好各项工作落实。截至目前，我们较好地完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”和“整改落实、建章立制”三个环节的各项工作任务，整个活动做到了标准更高、要求更严、抓得更实、效果更好，坚持做到敬终如始、善做善成。 　　二、主要做法 　　（一）深入细致准备、及时宣传发动。一是提前介入准备。XX年9月，我们下发了《关于全市组织系统在党的群众路线教育实践活动前期准备工作中带头改进作风解决突出问题的通知》，并集中三个月时间，在全市各级党组织中开展了以“反对‘四风’、解决问题”为主要内容的党的群众路线教育实践活动前期准备工作。组织市县两级组织部门共邀请195名“两代表一委员”开展走进组织部活动，征求他们对组织工作的意见建议，研究制定了8个方面的整改措施。二是精心安排部署。全市党的群众路线教育实践活动正式启动后，我们立即成立了由市委常委、组织部长担任组长的部机关活动领导小组，并召开专题会议安排部署活动事宜，迅速制定了《实施方案》、活动流程和日常安排，明确了各环节具体任务、落实责任人和完成时限，确保活动有序高效开展，做到组织机构到位、工作人员到位、制度措施到位。尤其是创新搭建“六走进”活动载体，进一步充实活动内容，增强活动效果。三是及时动员发动。3月7日，市委常委、组织部长安xx到任当天，立即组织召开部机关教育实践活动动员大会，要求“组织部门要从严要求、带头示范，确保自身活动走在前头、作出表率；要谦虚谨慎、戒骄戒躁，广泛吸纳各方面意见和建议；要自觉接受市委督导组的督导，落实好督导组的有关要求，确保教育实践活动顺利开展”，为部机关开展活动提出了明确要求和基本遵循。四是适时宣传引导。在活动期间，利用电视、网络等新闻媒体，及时报道活动进展和动态，共编发活动简报8期，在《运城日报》刊登信息5条，有效扩大了活动影响，为深化教育实践活动营造了良好的舆论氛围。 　　（二）坚持学深学透、打牢思想基础。部机关坚持以“六学”为载体把学习教育贯穿活动始终。一是领导带头集中学。先后组织中心组学习12次，以学习《习近平总书记系列重要讲话读本》为基本遵循，认真学习领会中央、省委、市委有关领导同志的重要讲话精神和有关重要会议精神。二是邀请专家辅导学。通过市委讲师团、市委党校专家现场辅导授课，在线干部学院专家视频授课、观看党建专家辅导光盘等方式，开展群众路线和群众工作的专题辅导。三是先进典型带动学。利用3天下午时间，集中观看了电影《焦裕禄》、《生死牛玉儒》，深入xx引黄管理局实地开展向张学会同志学习活动，对照先进寻找差距、激发动力。四是廉政教育警示学。3月份组织全体人员赴市廉政警示教育基地开展警示教育活动，9月份又以支部为单位组织开展活动，使组工干部筑牢思想防线、不越纪律红线，坚决反对“四风”、做到警钟长鸣。五是深入讨论交流学。以支部为单位，开展了“三查三问三思”学习讨论活动，人人撰写心得体会，在深入讨论中交流思想、深化认识、共同提高。六是知识测试检验学。组织部机关全体人员进行党的群众路线教育实践活动应知应会基本知识测试，检验学习成效，查找差距不足，明确学习方向，进一步打牢理论基础。 　　（三）突出开门纳谏，找准找实问题。一是在征求意见的范围和内容上，突出广泛性。坚持开门搞活动、开门听意见，注意吸纳不同层次、不同领域的意见。在征求意见对象上，做到“五个全覆盖”，即根据干部管理权限和各科室业务职责，将征求意见的对象分为上下级组织部门、市直各部委办局、基层单位、“两代表一委员”和各类人才代表5大类，构筑了横向到边、纵向到底的征求意见格局。在征求意见内容上，设计了对组织工作、对组织部门作风建设以及对搞好教育实践活动等不同方面的意见建议，分类更加细致，更有针对性，做到有的放矢、紧扣主题。二是在征求意见的方式方法上，突出多样性。做到“背靠背”与“面对面”方式的有机结合。在“背靠背”方式中，采用问卷调查、发放征求意见函、听取各督导组反馈意见等形式征求意见，共发放调查问卷和征求意见表1650份。在“面对面”方式中，通过召开座谈会、集中走访调研和个别谈心等方式听取意见，共召开座谈会5次，个别谈心60余人次，有效保证了征求意见的全面、准确。三是在征求意见的效果上，突出实效性。把征求意见与查摆和解决问题结合起来，坚持边查边改。及时对征求到的意见建议进行梳理和分类，对一些能改的问题，坚持即知即改、立行立改，如对于反映会议、文件偏多，调研不够深入，安排部署工作考虑基层实际不够，节约意识不强等一些能够立行立改的问题，立即着手进行整改。对一些事关长远的问题，如对于反映加强年轻干部、妇女干部和后备干部培养，强化干部日常管理监督，制定引进、培养、留住人才的优惠政策等，立即着手制订整改方案，进行专项整改。活动期间，共征求意见建议468条，涉及“四风”方面247条。 ‎ ‎　　（四）以整风精神开展批评与自我批评。一是会前充分谈心交心。市委常委、组织部长安雅文逐一同部务会成员谈心交心，部务会成员之间，部务会成员与分管科室负责同志之间，也进行了认真、诚挚、深入的谈心交心，坚持做到有话讲在当面，充分交流、谈开谈透，进一步征求对自身存在问题的意见和改进建议，找准问题，形成共识，达到相互帮助、化解矛盾、增进理解、共同提高的目的。二是深刻对照检查。结合征求到的意见和针对谈心谈话收集到的情况，坚持问题导向，认真撰写对照检查材料。部领导班子对照检查材料先后修改10多稿。每位班子成员都坚持自己动手撰写并反复修改完善个人对照检查材料，深刻查摆剖析，反复修改完善。特别是对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、秘书配备、家属子女从业、持会员卡等情况逐一进行对照检查，并作出了具体说明。市委常委、组织部长安雅文同志对每位部务会成员的对照检查材料都进行了认真审核把关。市委督导组也先后两次对部领导班子和部务会成员的对照检查材料进行审阅把关。三是严肃开展批评与自我批评。7月29日至30日，我们召开了部领导班子专题民主生活会，市委常委、组织部长安雅文代表部领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查和通报市委常委民主生活会上其他常委对其提意见和建议的情况，班子其他成员依次作个人对照检查。部务会成员均联系各自思想实际、岗位职责和工作经历，不回避遮掩、不避重就轻，互相开展了严肃认真的批评与自我批评，明确摆出“四风”问题，深刻剖析问题根源，提出具体改进措施。四是普遍召开专题组织生活会。8月21日至22日，部机关四个党支部先后召开了专题组织生活会并进行了民主评议党员工作，部领导班子成员均以一名普通党员的身份参加各支部的专题组织生活会。在各党支部专题组织生活会上，每一位党员都能够严格对照党员标准和教育实践活动的有关要求，紧密联系思想、工作、作风实际，深刻查摆剖析自身存在的问题和不足，坦率诚恳地对其他党员同志提出批评和建议。大家都能够敞开心扉、不遮不掩，剖析自己开门见山、揭短亮丑，敢于触及问题实质、勇于触及内心深处；相互批评不评功摆好、不避重就轻，讲问题一针见血，提意见直言不讳，摆建议真诚中肯。既有红脸出汗的严肃和紧张，又有加油鼓劲的宽松与和谐，使大家受到了一次严格的党内生活锻炼。 ‎ ‎　　（五）精心制定方案、抓好整改落实。一是认真制定整改方案。依据市委组织部领导班子对照检查材料，在多次研究、充分征求意见建议的基础上，制定了《市委组织部领导班子整改方案》，共梳理出16项班子整改落实任务，明确责任领导、落实科室和完成时限。部领导班子成员也都结合自身思想作风实际，逐条对照列出“四风”问题清单，制定出具体的整改措施。二是明确职责抓好整改。部领导班子的整改任务，由市委常委、组织部长安雅文牵头抓总，其他部务会成员分工负责；部领导班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。同时实施项目化推进，将存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来，与人对应、与事对应。三是抓好突出问题专项整治。重点抓好由市委组织部牵头落实的清理规范考核“一票否决”、乡镇基层干部“走读”、党员领导干部在企业兼职（任职）、裸官清理调整、领导干部参加天价培训、减少各类领导组和议事协调机构等6项专项整治，制定专项整治方案，扎实推进专项整治任务取得实效。四是回访调查老干部和社区群众对部机关活动取得成效的意见和建议。结合国庆节、重阳节对老干部的慰问和“在职党员进社区”为民服务活动，通过座谈、发放结对联系卡和发放调查问卷等形式，再次征求干部群众对部机关活动取得成效的意见和建议，共走访老干部7人，社区群众61人，发放调查问卷120余份。 　　（六）完善制度建设，形成长效机制。本着于法周延、于事简便的原则，对部机关内部管理制度和工作运行制度进行全面梳理，及时把教育实践活动中的成功经验转化为制度成果，取得了初步成果，为整治“四风”打下一个好基础。目前，已出台了《部务会议制度》、《进一步加强工作纪律制度》、《部领导班子中心组学习制度》、《年度目标责任考核办法》等8项内部管理制度，引导组工干部牢固树立规矩意识，进一步规范部机关工作运行。并对83项内部管理制度和各项业务工作制度进行了全面梳理，正在抓紧修订完善，着力探索形成组织工作创新发展和部机关作风建设的制度成果，进一步建立部机关带头讲政治、重公道、业务精、作风好的长效机制。 　　三、取得成效 ‎ ‎　　（一）进一步夯实理论基础、坚定了理想信念。通过活动，部机关全体党员干部深入学习了马克思主义基本理论、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，在理论联系实际中切实做到了真学、真懂、真信、真用，进一步树立了学以致用、用有所成、务求实效的学习观，克服了以干代学、现用现学的问题，真正用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作，组工干部受到了一次深刻的马克思主义群众观点教育，在思想上补了钙、充了电，在精神上醒了脑、提了神，贯彻群众路线的自觉性和坚定性明显增强。 　　（二）进一步改进了工作作风、加强了与群众的密切联系。扎实开展的以“走进传统教育基地，接受理想信念教育；走进基层群众，锤炼优良作风；走进项目一线，主动服务大局；走进党员干部，广泛听取意见；走进课堂讲台，提升能力水平；走进知识高地，丰富知识储备”为主要内容的“六走进”活动，尤其是组织部机关全体在职党员走进河东西街社区，开展民意调查、扶贫济困、卫生整治、政策宣讲、结对联系等便民服务活动，让组工干部在直接联系服务群众中自觉转变作风，收到良好成效，进一步增进了同群众的感情，拉近了与群众的距离，使组工干部掌握了贯彻群众路线的工作方法，增强了做好群众工作的本领。 ‎ ‎　　（三）进一步找准了存在问题、明确了努力方向。部机关党员干部特别是部务会成员认真贯彻整风精神，把专题民主生活会和组织生活会作为党性锻炼的主要平台，放下包袱、抛开面子，真刀真枪、见筋见骨，动真碰硬、辣味十足，在批评和自我批评中涤荡了灵魂、加强了沟通、增进了了解、强化了党性，真正达到了团结—批评—团结的目的。在反复修改对照检查材料的过程中，大家普遍认为，每次修改都是一次对标、一次洗礼、一次提升。许多同志感慨，真正的党内政治生活原来是这个样子，自己是第一次参加这样严肃的民主生活会或组织生活会，真正找准和重视了自身存在的问题，收到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。 　　（四）进一步解决了组织部门自身存在的突出问题。落实以问题整改开局亮相、注入动力的要求，坚持边查边改、建章立制原则，对发现的问题一个一个整改，一项一项整治，能马上改的坚持即知即改、立行立改，对一些事关长远、涉及面广的问题，制订整治方案，进行专项整，有效解决了工作不够规范、纪律要求不严、文山会海、铺张浪费等突出问题。牵头承担了全市清理规范考核“一票否决”、乡镇基层干部“走读”、党员领导干部在企业兼职（任职）、裸官清理调整、领导干部参加天价培训、减少各类领导组和议事协调机构等6项专项整治任务。活动开展以来，部机关召开全市性会议次数由去年同期的5次减少到2次，同比减少60%；文件数量由去年同期的167份减少到132份，同比减少21%。会议、文件印刷等支出费用均有大幅下降。 ‎ ‎　　（五）进一步树立了组织部门和组工干部良好形象。坚持正面教育和反面警示相结合，先后两次组织党员干部赴市廉政警示教育基地开展警示教育活动，使组工干部以案为镜，深刻体会廉洁自律的重要意义，坚持做到警钟常鸣，切实筑牢反腐倡廉的思想防线，把工作岗位作为廉洁的沃土，认真履职尽责，实现人生价值。严格执行中央“八项规定”、组工干部“十严禁”等规定，严格按组织部门规章制度办事，自觉做到自身要求从严、遵守制度从严、违反追究从严。引导组工干部牢固树立“安全意识”，坚持把政治安全放到与生命安全同等重要的位置，自觉强化担当意识和责任意识，坚持防微杜渐，拒绝平庸鄙俗，崇尚真情实感，营造良好政治生态，进一步树立组工干部良好形象。 　　（六）进一步强化制度建设、规范了工作运行。通过教育实践活动的深入开展，在从严治部、从严律己、从严带队伍方面进一步建章立制。建立健全了《部务会议制度》、《进一步加强工作纪律制度》、《部领导班子中心组学习制度》、《年度目标责任考核办法》、《请销假制度》、《进一步完善议事协调工作机制的规定》、《进一步完善和规范部机关传送工作的通知》、《提交市委常委会议研究重要事项的制度》等8项内部管理制度，对各项工作制度进行了全面梳理、修订完善，改变了以往一些工作无章可循、无规可依的不利局面，组工干部按规矩办事、按规矩用权的意识明显增强。制定出台了从严管理干部若干意见、择优选派优秀年轻干部挂职锻炼实施方案、市管干部任前公示规定、加强农村服务型党组织建设的意见等，规范干部队伍管理，提升基层党建水平，推动我市组织工作改革创新发展。 　　四、下一步工作打算 ‎ ‎　　（一）强化理论武装，树立宗旨意识，坚定为民服务的理念。充分运用这次党的群众路线教育实践活动的成功经验和做法，进一步加强理论武装。坚持把中心组学习作为部机关加强思想政治建设的重要课堂和阵地，深入学习马克思主义基本理论、党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神等理论知识，学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党章》、《发展党员工作细则》等业务知识，坚持从自身做起，带头加强学习，用党的理论和政策武装头脑、指导工作。强化宗旨意识、增强群众观点，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持把服务对象反映的问题当家事，把组织工作当家业，切实为干部、党员、人才做好服务工作，千方百计为服务对象解难事、办实事，最大限度地把党员、干部和人才的积极性引导到科学发展上来。 ‎ ‎　　（二）建立长效机制，狠抓整改落实，巩固扩大教育实践活动成果。树立持续整改、长期整改思想，坚持“开门”搞整改，向社会公开整改落实情况，自觉地接受人民群众的监督，保持整治“四风”的高压态势。按照习近平总书记“抓常、抓细、抓长”的要求，本着于法周延、于事简便的原则，把活动中一系列行之有效的措施办法固化下来，形成改作风转作风的新常态。按照整改方案，对整改落实、建章立制情况进行全面细致的检查梳理，持续不断地抓好各项工作目标，做好查漏补缺，坚持不懈地抓好各项整改措施的落实。对已整改的，要进一步做好巩固和扩大整改成果的工作，防止出现反弹；对正在整改的，要加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对暂时解决不了的，也要积极创造条件努力解决。根据新形势的发展，不断丰富和完善现有的制度，努力形成一套科学规范的组织工作和部机关自身建设的制度体系和运行机制。通过建立健全长效机制，切实解决突出问题，不断巩固和扩大教育实践活动成果。 　　（三）坚持问题导向，加强能力建设，推动组织工作的改革创新发展。认真总结和准确把握组织工作规律，在破解难题的实践中推动全市组织工作改革创新。逐步探索完善把好干部选出来、用起来的机制，加强基层党组织和党员队伍建设工作机制，促进人才发挥作用机制等。经常与干部谈心谈话，掌握思想动态、了解意愿诉求，不断提高考察识别干部的能力；向基层学、向实践学、向群众学，不断提高破解难题和做群众工作的能力；加强经济、科技、法律、文化等方面知识的学习，不断提高综合决策、驾驭全局的能力。特别是要严格落实从严治吏要求，坚持正确的用人导向，严厉整治选人用人不正之风，坚决遏制干部“带病提拔”、整治“为官不廉、为官不为”问题、调整“带病在岗”干部、预防干部“提拔后生病”，探索建立干部选拔任用工作评估体系，强化制度保证，全力营造公道正派、弊绝风清的用人环境。 ‎ ‎　　（四）加强廉政建设，健全规章制度，不断提高组织工作的科学化水平。加强机关廉政建设，在建立健全协调议事制度、财务管理制度、请销假制度等基础上，逐步完善各项规章制度，用制度管权管事管人，树立组织部门的良好形象。引导组工干部牢记党章要求和党员身份，牢固树立党章意识，始终与中央、省委、市委保持高度一致。坚持弘扬主旋律、传播正能量，勇敢批评错的俗的，自觉抵制邪的歪的，确保道路不偏、信仰不失、颜色不变。坚持公道正派、老实做人、干净做事、清白为官，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格遵守中央八项规定、中组部“组工干部十严禁”等纪律要求，把从严治党八项要求贯彻到各项工作中，以一流标准、一流作风，不断提高组织部门自身建设和组织工作科学化水平，为实现弊绝风清、促进富民强市作出我们新的贡献。 　　XX年10月21日 　　‎