“两新”组织党建工作小标题30例最新

“两新”组织党建工作小标题30例最新

‎“两新”组织党建工作小标题30例最新 两新组织党建工作小标题30例最新 　　一、四道加法推进两新党建信息平台建设工作 　　一是线上核+线下查摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。 　　二是清单制+责任制明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。 　　三是集中学+上门教重培训。组织集中学习，一对一上门式精准指导。 　　四是全覆盖+随机抽强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。 　　二、三化推进两新党建提质升级 　　一是管理体制网格化，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。 　　二是党建工作品牌化，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。 　　三是联系指导常态化，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。 　　三、抓实党建引领民营企业健康发展 　　一是调研为先，把准工作方向。 　　二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍双向培养计划。 ‎ ‎　　三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等六大对接行动。 　　四、三零工作法夯实园区党建基础 　　一是零缝隙构建管理体系。制定责任、任务、问题三张清单。 　　二是零盲区织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。 　　三是零距离优化服务平台。构建园区党建10分钟组织生活圈。 　　五、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心三力 　　一是打好基层党建引领战，提升组织创造力。深化两新联百村党建助振兴活动。 　　二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员凝聚力。创新党建指导员选派渠道，。 　　三是打赢党企连线阵地战，提升队伍执行力。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。 　　六、发挥党建引领作用，实现党企双赢 　　一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。 　　二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立党员突击队。 ‎ ‎　　三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立帮扶困难员工通道、扶贫助学基金。 　　七、五化推进两新组织党建提质扩面 　　一是强化基础平台。 　　二是深化培训提能。 　　三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。 　　四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。 　　五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 　　八、聚力提升两新党建工作质效和温度 　　一是选派指导员蹲点。 　　二是推行积分制管理。 　　三是开展联百村行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。 　　九、三抓三促提升两新党组织活力 　　一是抓制度促同步，实现同步建。建立两新组织党建工作登记申报、年检年报制度。 　　二是抓组织促覆盖，实现指导建。建立两新组织党建工作联系点制度。 　　三是抓支部促发挥，实现服务建。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。 ‎ ‎　　十、五项措施提升两新组织党建质量 　　一是制发参考书，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。 　　二是筑牢桥头堡，夯实党建工作基础。两个覆盖集中攻坚行动。 　　三是选派智多星，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。 　　四是架起连心桥，拓展党建发展空间。实施项目合作产业兴村、销售联盟商贸活村、岗位带动就业富村、教育培训人才强村、志愿服务关爱暖村五大计划。 　　五是充实钱袋子，强化党建经费保障。 　　十一、激活神经末梢凝聚发展合力 　　一是激活神经末梢，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。 　　二是做实党建大考，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。 　　三是激发内生动力，点燃职工干事创业热情。关爱员工、搭建载体平台、一线考察干部，激发工地干部职工干事创业的内生动力。 　　十二、三个发力抓非公党建促民营经济发展 ‎ ‎　　一是在扩大覆盖上持续发力。市级领导深入企业调研，开发区、园区领导分片包保。 　　二是在人才储备上重点发力。开展筑梦未来党群知识竞赛，分级分批组织赴井冈山等地开展域外培训。 　　三是在典型带动上精准发力。落实激励非公有制企业和社会组织党建工作办法。 　　十三、落实三项服务抓非公党建促民营经济发展 　　一是创业孵化服务。创建以市级党建指导服务中心为核心，其他分中心为补充的党员双创基地。 　　二是扶持成长服务。深入开展十百千万包保工程暨涉企服务问题专项整治，通过各类服务团为企业送法、解读各类政策，到企业上门问诊。 　　三是宣传推介服务。 　　十四、四力激活非公党建 　　一是在阵地建设上整合发力。建设党建指导服务中心、党建活动服务中心和两新组织党组织孵化基地。 　　二是在扩大覆盖上持续发力。抓好非公企业党组织组建和覆盖工作。 　　三是在人才储备上重点发力。进一步完善党务工作人才库。 　　四是在典型带动上精准发力。 　　十五、红色联盟推动非公党建扩容升级 ‎ ‎　　一是组织联建，企业成红色阵营堡垒。开展党员亮身份、亮承诺和党组织找党员、党员找党组织的双亮双找活动。 　　二是活动联办，支部成凝聚力量磁石。开展诚信模范联评联选等活动。 　　三是服务联送，党员成公益事业先锋。成立党员志愿服务队。 　　十六、推动党的组织体系有机嵌入企业组织结构 　　一是领导决策层面实行双向进入。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员双向进入、交叉任职。 　　二是经营管理层面实行双向互动。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度。 　　三是执行落实层面实行双向培养。注重把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员。 　　十七、党建引领助推企业履行社会责任 　　一是做维护职工合法权益的主心骨。依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益。 　　二是做提供优质产品服务的把关者。组织劳动竞赛、技能比武、技术攻关等活动。 　　三是做投身公益慈善事业的先行者。投身公益慈善事业，服务脱贫攻坚、乡村振兴等工作。 　　十八、彰显党建创新媒力 ‎ ‎　　一是新媒体推动学习教育创新。开展网络直播，成为党建工作的重要宣传窗口和参与平台。 　　二、新媒体推动组织管理创新。实现线上打卡管理，推进线上党务工作，开展线上组织生活。 　　三、新媒体实现组织服务创新。打造集党建宣传服务为一体的自助式和一站式员工群众服务平台。 　　十九、红色力量激发发展活力 　　一是机制给力，压实党建责任。成立两新组织党工委，园区和乡镇也成立了相应工作机构。 　　二是创新动力，补齐工作短板。新成立的两新组织同步跟进，组建联合党组织。 　　三是激发活力，发挥实质作用。围绕两新组织助力脱贫、推动发展主题，以党旗领航主题活动为载体。 　　二十、加强产业园区基层党组织建设 　　一是推进两个覆盖。集中推进园区非公企业党的组织和工作覆盖。 　　二是建强三支队伍。加强园区企业党组织书记、党建工作指导员和党员队伍建设。 　　三是拓宽四条渠道。引领改革发展、引导创先争优、参与脱贫攻坚、助力乡村振兴。 　　四是构建五联双化。组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，构建党建工作区域化、党群工作一体化格局。 ‎ ‎　　二十一、党建+，企业发展的助推器 　　一是党建+技术中心。企业党组织班子与技术中心科技带头人交叉任职。 　　二是党建+金融服务。设立企业应急保障专项资金 　　三是党建+个性帮扶。组建非公企业导师服务团，依托片区工作站，成立了日常服务、党建服务、专业服务等党员服务队。 　　二十二、红色火车头牵引发展动车 　　一是专业化管理，发展更具竞争力。一对一选派驻企、联企党建指导员。 　　二是区域化经营，传统产业发新芽。建立区域党建模式，主动与市场对接，助推传统产业快跑。 　　三是项目化服务，拓宽发展新途径。通过资产盘活、资源开发、服务创收、土地流转、物业开发等方式，帮助经济薄弱村不断提高经营性收入。 　　二十三、让商业商务区党建工作活起来 　　一是完善工作机制，形成党建合力。 　　二是夯实党建基础，提升党建水平。加大党建工作覆盖力度，开展组织找党员活动，教育引导党员亮身份、转关系、作贡献。 　　三是丰富党建载体，助推党建活力。组织开展寻找商圈最美营业员党员示范岗诚信商铺评选活动。 ‎ ‎　　二十四、三驾马车助推组织生活常态化 　　一是学与思按图索骥。制定学习路线图，分期开展学思践悟。 　　二是议与改靶向定位。以议一件发展大事、提一条意见建议、改一个存在问题为主题开展深议实改。 　　三是做与晒谋求实效。以做一件实事、晒一项实绩为手段，发挥党员的先锋模范作用。 　　二十五、五统筹促进园区非公企业党建提质增效 　　一是突出工作统筹，健全领导机制。实行年度专项述职制度，建立园区党建工作联系点制度。 　　二是突出组织统筹，提高两个覆盖。实行党建工作指导员全覆盖派驻，持续实施党员源头拓展工程。 　　三是突出人员统筹，建强骨干力量。注重从生产、经营、管理骨干中推荐书记人选，选优配强党组织书记。 　　四是突出资源统筹，强化平台建设。以党建强、发展强为中心，精心打造园区非公企业党建示范带。 　　五是突出活动统筹，确保作用发挥。推行企业党群一体化工作机制。 　　二十六、以五抓提升非公企业和社会组织党建工作水平 　　一是抓组建，夯实党建基础。建立非公企业党建数据库和社会组织党建工作台账。 ‎ ‎　　二是抓机制，强化制度保障。制定党建指导员考核管理办法、园区非公企业党建工作意见等。 　　三是抓载体，促进作用发挥。开展强组织、展风采、促发展活动。 　　四是抓创新，树立党建品牌。加强对非公党建一企一策、社会组织党建一社一策的指导服务力度。 　　五是抓典型，强化示范引领。开展评星晋级、争创双强活动，以双强六好为标准，开展非公企业和社会组织党建工作示范点创建活动。 　　二十七、四化四有推进非公企业和社会组织两个覆盖 　　一是量化党建台帐，做到心中有数。 　　二是细化集中组建，做到手中有招。 　　三是优化组织设置，做到眼里有活。采取区域联建、挂靠组建、同业共建、龙头带建等方式合理组建联合党组织。 　　四是强化考核惩处，做到头顶有戒。 　　二十八、加大投入强力推进以阵地建设突破推动非公党建发展 　　一是强化三级联动，实现党建阵地全面覆盖 　　二是突出五大平台，科学合理设置阵地功能。党务干部培训平台，党组织孵化平台，创新创业平台，职工群众活动平台，行政服务综合平台。 　　三是建立三项机制，确保党建阵地有效运行。建立人才保障机制、经费保障机制、运行管理机制。 ‎ ‎　　二十九、抓好非公企业党建促发展 　　一是两引导，强化非公党建认识。从教育引导、服务引导入手。 　　二是三优化，夯实非公党建基础。从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手。 　　三是四引领，提升非公党建水平。以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。 　　三十、突出典型示范，抓好两新组织党员队伍建设 　　一是三项联系拓展源头。建立党委委员联系中高层管理人员、支部委员联系一线技术经营骨干、群团班子成员联系群团优秀分子的传帮带培养机制。 　　二是三个优先提高影响。推行重要岗位，优先考虑党员；重大决策，优先征求党员意见；重大攻关项目，优先由党员承担的三优先管理办法。 　　三是四大活动培育典型。开展一区两岗、爱岗敬业、我最精彩、我为企业献一策、我的梦、青春梦四大活动。 点击查看更多：公文写作常用小标题汇总 ‎