2篇副处长2020-2021年度中层干部述职述廉述德报告

2篇副处长2020-2021年度中层干部述职述廉述德报告

2 篇副处长 2020-2021 年度中层干部述 职述廉述德报告 2020 年，本人担任科研处副处长（校企合作办副主任）， 主要协助处长做好学院科研管理与服务工作，负责协调、督 查学院校企合作项目的实施等，现围绕一年来履职尽责情况 总结如下： 一、加强学习，提高思想政治素质 严格按照各类学习培训计划，采取参加集中学习和自我 提升学习的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、 党的十九届四中**全会精神。党员“学习强国”在线学习累 计 XXXXX 多积分。通过对党的理论学习，进一步增强了“四 个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，坚 守教书育人初心，勇担立德树人使命。 研读《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培 优行动计划（2020—2023 年）》《深化新时代教育评价改革 总体方案》《交通强国 XX 方案》等国家职业教育方针政策 和省交通运输发展纲领文件，掌握职业教育发展方向和行业 发展动态。参加了首批国家级职业教育教师教学创新团队国 际“双元制”职业教育专题培训班和汽车运用与维修专业研 究培修班、XX 省中华职业教育社第四期黄炎培职业教育思想 专题培训班、XX 省高校科技社科统计培训等业务学习。 二、勤奋工作，推动学院事业发展 （一）协助做好科研和高职教育研究工作 以科研管理服务平台建设为抓手，以制度修订和项目申 报为突破口，着力提升科研信息化管理和服务水平，建立有 利于科研能力提升和高水平项目培育的激励机制，在科研平 台建设、制度建设、项目培育等方面取得了新的突破。 1.平台建设再上新台阶 学校自主开发的科研管理服务平台，2020 年正式投入使 用，大大简化教师科研课题申报、中期检查、结项汇报等流 程，提升项目跟进、科研积分核算、成果奖励等科研信息化 管理和服务水平。 新增校企协同创新中心 X 个：与 XX 中路 XX 有限公司共 建“智慧交通工程技术研发中心”；与 XX 有限公司共建“XX 交院-XX 校园大数据协同创新中心”。 主动对接 XX 区科技局，积极推进成立“XX 学院技术转移 中心”，加强知识产权成果转化，进一步提升学院师生社会 服务能力。 2.制度建设取得新突破 调研兄弟高职院校的经验做法，结合学院实际，充分发 挥绩效工资的激励导向作用，修订《绩效工资实施办法》中 《科教研工作量核算办法》，建立有利于科研能力提升和高 水平成果培育的管理制度，推行“业绩积分值+业绩等次” 的专任教师岗位教科研业绩考核模式，切实激发创新活力。 完成《XX 学院学术道德与学术仲裁专门委员会工作细则》 （讨论稿）、《XX 学院学术规范条例》（讨论稿）、《XX 学院预防与处理学术不端行为办法》（讨论稿）等文件的起 草工作，并提交党委会审定。 贯彻落实好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改 革总体方案》、省教育厅《关于深化高等学校科研评价改革 的指导意见》等文件精神，梳理学院现行科研制度改革任务， 找准学校科研评价改革的着力点、平衡点，划定最底线，明 确时间表、线路图，建立科学合理的科研评价机制。 启动第 X 届学术委员会换届工作，完成委员候选人推荐 工作。完成 2020-2023 年度专利代理公司招投标工作，中标 单位为 XX 专利商标事务所和 XX 代理公司。 3.项目培育取得新成绩 全年重点组织国家自然科学基金项目、教育部国家首届 教师教学创新团队研究项目、XX 省自然科学基金项目、XX 省社会科学基金、XX 省教育厅哲学社会科学基金、XX 省教 育科学“十三五”规划课题等 XX 个批次的项目申报，XX 个 项目获准立项。 新增横向课题 X 项，到账金额达 XXX.XX 万元；新增发明 专利转移 X 项，成交金额 X.X 万元；新增技术合同 XX 项， 成交金额 XXXX.XX 万元。新增中国商业联合会科技进步奖二 等奖、XX 省哲学社会科学界学术论文二等奖等科研成果 X 项。 同时，完成了 2019 年度全校教师科研工作量的统计和核 实工作，完成了 2019 年度省教育厅布置的科技年报、科技 成果转化年度报告。完成 2020 年度省教育厅布置的人才培 养工作状态数据采集、高基报表、教育质量年度报告、XX 省 地方普通高校综合考核中涉及科技、校企合作工作数据核 算。 （二）扎实推进校企合作工作 以产教融合平台升级为抓手，以项目申报为突破口，奋 力提升校企合作治理能力和辐射引领，在平台建设、制度建 设、项目培育、校地融合等方面取得了新的突破。 1.产教融合平台建设取得新进展 牵头高质量完成“XX 交通运输职业教育集团”示范性职 业教育集团（联盟）申报表撰写、XXX 多页支撑材料整理、 XXXX 条集团网站信息（含图片）更新，获得全国交通职业教 育教学指导委员会的推荐上报。 在全国职业教育集团化办学统计系统上，基于 20XX 年上 报的数据，认真填报了 2019 年“XX 交通运输职业教育集团” 相关数据。 同时，以示范性职业教育集团（联盟）申报为契机，明 确集团组织架构，完善内部治理结构和决策机制，促进集团 成员的深度合作、紧密运行和协同发展，进一步提升人才培 养质量、社会服务能力和集团辐射引领。 2.产教融合制度建设取得新突破 启动校企合作发展理事会筹建工作。起草了《XX 学院理 事会章程（草案）》和《XX 学院产教融合发展理事会组织机 构及成员管理办法（讨论稿）》《XX 学院产教融合发展理事 会基金管理办法（讨论稿）》，并根据《章程（草案）》， 初步拟定了理事会组织框架。并上报至省交通运输厅审定。 起草并提交院长办公会通过《XX 学院校企合作项目管理 办法》，构建“学校-院系-项目”的三级校企合作工作机制， 细化立项、审核、监控、考核、验收、评价的项目管理流程， 开展校企合作项目年度考核和奖励机制，促进项目管理规范、 可持续发展。 3.产教融合质量督查步入新常态 面向二级学院（系、部），开展产教融合质量督导，考 查各校企合作项目在现代学徒制或订单人才培养、共建校内 实训基地（校外实习基地）、联合科技服务差异，为下一步 推进产教融合工作奠定基础。 完成省交通运输厅“厅属院校与省第一批产教融合型试 点企业深入开展校企合作计划”的编制上报工作。 4.合作项目拓展取得新成绩 全年新增 14个合作企业，其中 3个为重点校企合作项目。 与 XX 中路交通发展有限公司签订共建“智慧交通工程技术 研发中心”协议；与 XXXX 科技集团股份有限公司签约，联 合开办“XXXX 路桥班”、合作共建“XXXX 智慧交通工作室” 和“智慧工地职业教育产教融合实训基地”，协同开展科教 研；与上海尚强信息科技有限公司共建“XX 交院-尚强科技 智能校园大数据协同创新中心”。 积极推进与省高管中心共建产教融合实训基地建设。联 合召开专题研讨会 X 次、专题调研 X 次。 完成 XX 集团来校 X 次考查和洽谈，双方在协同育人、产 教融合实训基地、科技协同创新中心、师资培养基地等合作 事项上达成初步共识，为下一步推进共建智能制造产业学院 奠定基础。 实地走访 XX 中路交通发展有限公司、XX 有限公司、XX 无国界航空发展有限公司等企业，进行科技创新、产教融合 的专题调研。 5.合作项目终止谈判积累新经验 协助相关院系与 XX 有限公司沟通、协商解决合作事宜。 认真梳理合作以来的双方协议、会议纪要、往来公函、财务 凭证，坚决维护学校学生利益，在合情合理合法原则下积极 推进谈判进程。 6.校地融合取得新成绩 组织教师参加第五届中国创新挑战赛（XXXX），转发了 XX 区高新园区 XXX 项企业技术创新需求。组织参加 XX 市、 XX 区 2020 年度创新名城建设推进系列活动，促成学院 X 项 横向课题在 XX 区创新发展大会上现场签约。 （三）认真履行专任教师职责 在完成本职工作的同时，做好教育教学管理、教研科研 等工作。 1.教育教学管理工作 担任汽车运用与维修技术专业 XXXXXXX 班主任、汽车车 身维修技术 XXXXXXX 班第二班主任，对学生管教管导， XXXXXXX 班学生顺利完成在校学习和考试，奔赴实习岗位或 留校复习接本，XXXXXXX 班学生遵守校规校纪，日常管理考 核位 列同年 级前 列。上 半年疫 情防 控期间 完成了 XXXXXXX/XXX 班《汽车传动系统维修》XX 课时线上教学，下 半年完成《XX 文化与品牌知识》《XX 机电维修技术》等课 程 XX 余课时教学，完成 X 期 XX 销商员工基础技师机工技术 培训。开通国家精品在线开放课程《XX》X 次，服务 XXXX 多 人线上学习。完成 2020 届 X 名毕业生论文指导，获学院优 秀毕业论文二等奖 X 项、优秀毕业设计团队奖 X 项。同时， 作为学院兼职教学督导员，完成听课 X 次及相关项目评审 X 次。 2.教研科研工作 作为“汽车运用与维修技术”教学团队核心成员，主要 参与申报并立项教育部国家首届教师教学创新团队研究项 目 X 项。主持立项 XX 省高校重点教材《汽车传动系统维修》 建设、XX 高校哲学社会科学研究一般项目 X 项，主持完成了 XX 省高等教育教学改革课题 X 项、横向课题 X 项。第一作者 发表 XX 核心期刊论文 X 篇、省级期刊论文 X 篇。以“优秀” 等次通过 XX 高校“XX 工程”优秀青年骨干教师培养期满考 核；作为“新能源汽车运用与维修”教学团队核心成员（X/X）， 以“优秀”等次通过 XX 高校“青蓝工程”优秀教学团队培 养期满考核。 三、廉洁自律，筑牢拒腐防变底线 严格执行学院的有关纪律和规定，在专利代理招标采购、 校企合作洽谈等方面从未谋取过任何私利。工作中，要求同 志们做到的，自己首先带头做到，不摆花架子，不弄虚作假， 不搞形式主义。能够坚持用党章和党风廉政建设的规定严格 要求自己，自觉接受监督，从来没有利用职务之便用公款报 销个人物品、招待亲朋好友。能够坚持做到自重、自省、自 警、自励。在与同事相处中能做到坦诚相待、开诚布公，清 白坦荡做人，正派公道干事。 总结回顾一年来的工作，为学院事业发展做了一定的工 作，组织也给予了我个人很高的荣誉，我被评选为 XX 省交 通运输厅“教学名师”。同时我也深知：这些成绩和荣誉只 能说明过去，在科研处（校企合作办）岗位上需加强学习， 工作中还有许多不足以及没有做到的地方。今后，我将学院 党政的正确领导下，在处长的具体指导下，在各部门的支持 配合和部门全体职工的共同努力下，按照学院改革和发展的 要求，努力学习，勤奋工作，提升素质，改进不足，认真做 好本职工作，为学院事业的高质量发展做出新的更大的贡 献。 副处长 2020-2021 年度中层干部述职述 廉述德报告 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在局领导班子 其他成员及全体人员的支持配合下，本人立足本职工作，紧 紧围绕自我工作分工，带领分管科室，开拓创新，勇于实践， 在本职工作、党风廉政建设及自身建设等方面取得必须成绩。 现将本人“责、廉、德”等方面情景报告如下： 一、强化职责意识，推进党风廉政职责制落实 紧紧围绕《党章》，结合实际，精心组织，广泛发动， 采取党组理论中心组学习、专题研究、经验交流等多种学习 形式，组织干部职工学习了《关于实行党风廉政建设职责制 的规定》、《廉政准则》以及中央、省委、市委、县委等一 系列精神，广大干部、职工进一步领会了中央“八项规定”， 十八大报告，十八届三中、四中全会等一系列精神，能够自 觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。 坚决履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设 负领导职责，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党 风廉政建设情景，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作 之中。以“两为”为抓手，抓好分管范围内的作风建设，及 时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。 组织开展分管范围内的“三严三实”主题教育，体会其 深刻内涵，以严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、 创业要实、做人要实的要求内化于心，外化于行，做到心中 有所畏，言有所戒，行有所止。组织开展了权力观教育月、 学习焦裕禄、“传承好家训，建设好家风”、传唱《廉政歌》、 “三警一线”警示教育等系列活动，营造崇德尚廉良好风尚。 督促科室负责人廉洁从政，加强日常监管，全年开展 2 次廉 政履职谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。认真落 实县委 1 号文件，有效组织开展“一日劳动”，为我县生态 城市、礼貌城市创立营造良好卫生环境。 二、强化廉洁意识，始终恪守清正廉洁理念 一是始终做到廉洁自律，在日常工作和生活中，能够自 觉执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施细则，严格 遵守廉洁从政行为规范，没有发生违规违纪行为。二是切实 改善工作作风，经过加强业务研究，始终坚持在实践中不断 强化规划管理业务的学习和思考，进一步提高履职本事;经 过参加县党校组织的青干学习，认真调研、做好听课笔记， 撰写调研报告和学习心得体会，提高自我的政治修养;经过 组织开展“扶贫日”慰问活动等形式了解群众、贴近群众， 把为人民服务真正落到实处。三是坚决执行民主集中制，带 头落实领导干部重大事项报告制度等一系列制度规定。四是 在工作中防止各种利益冲突给自我的工作带来被动，妥善慎 重处理好工作关系、朋友关系、亲情关系。五是自觉理解组 织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。 三、强化四德意识，不断提高个人道德修养 一年来，本人带头践行社会主义核心价值观，自觉加强 社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，不断提高 自身综合素质。 遵守政治品德，始终坚守共产党领导干部的政治操守， 坚决拥护党中央的各项方针政策，坚决执行党的各项决策部 署，坚决完成局党支部布置的各项工作任务，在思想、言论、 行动上同党中央坚持高度一致。 遵守社会公德，时刻用社会公德规范自我的言行，自觉 遵守社会公德。在生活中坚持诚实守信、礼貌礼貌、遵纪守 法。对领导、对同志、对朋友做到诚实做人、诚信处事，真 心诚意为群众谋利益。 遵守职业道德，始终以强烈的职责感和使命感，创造性 地完成自我的本职工作任务。对工作充满活力，注重调查研 究，坚持实事求是，努力把行政许可、房地产开发、安置房 建设、民房管理、园林绿化建设等工作做好做实，服务好群 众。 遵守家庭美德，能够严格遵循家庭道德观念和道德规范， 能正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，做到尊老爱幼、 夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。 遵守个人品德，坚持用社会主义荣辱观规范自我言行， 做到以德立身、以德服人、以德树威。始终坚持健康的生活 情趣和高尚的精神追求。时刻加强自我行为约束，在与客商 等交往中，能做到稳住心神、管住行为、不涉足不健康消费 场所，做到洁身自好、一身正气。 四、强化履职意识，不断提升个人工作水平 本人团结和带领分管科室所有人员，围绕跨越发展目标 任务及任务分工，出色完成各项工作任务： (一)安置房建设。1、交通新村安置区一期，位于大庆路 西侧，浔河南侧，建设用地约亩，总建筑面积约 13 万平方 米，10 栋楼(主楼)，共 1116 套。现已完成图审工作。2、尾 水廊道征收工程安置，选址在 328 省道东侧、洞庭湖路(东 五道)南侧以及万顷良田二期，初步方案已完成，正在做文 本，计划近期向县领导汇报。3、328 省道两侧拆迁安置小区， 淮宝路(东七道)北侧、东十二街东侧，占地面积亩，总建筑 面积万平方米，20 栋(含 2 栋三层砖混结构商业、物管社区 用房)，共 588 套。已完成图审工作，交资产公司招标。4、 经济开发区东扩拆迁安置区，位于东十三街(328 省道)东侧， 大禹路(东六道)南侧，建设用地约亩，总建筑面积万平方米， 25 栋楼(含物业楼)，共 670 套。已完成图审工作，交资产公 司招标。5、348 省道拆迁安置小区，位于农庙路(东十二道) 南侧、洪泽湖幼儿园与惠民四期之间，占地约亩，总建筑面 积约万，共 14 栋楼，可供给 380 套。已完成图审工作，交 资产公司。6、盐化工安置区，位于东十三街(328 省道)东侧， 大禹路(东六道)南侧，建设用地约亩，总建筑面积万平方米， 63 栋楼(含附属用房)，共 1870 套。图审工作即将完成。 (二)房地产开发。天城一品、紫金东郡二期、安芯智能 港三期等项目进行了方案评审，并通知开发商修改;对鹿港 华府、东城一品、中兴名都等项目进行了规划核实;对其他 在建项目进行了巡查、监督、服务。 (三)拆迁征收工作。配合县拆迁办对 348 省道、质监局、 交通新村、尾水廊道等地块进行了拆迁摸底及界定工作，对 大庆路两侧地块、高涧镇政府地块等进行拆迁调研工作。 (四)园林绿化工作。协助园林局、古堰管委会做好古堰 4A 景区创立、省级园林城市创立以及在建和规划的城区公园 建设、方案设计、砚临河 1、2、7 号地块施工、花堤现场施 工以及共建共养等相关工作。 (五)民房工作。办理建设工程规划许可证 128 户，建设 用地规划许可证 8 户，房屋维修现场勘查 16 户，信访件 38 件，不在拆迁范围内证明 96 户。 (六)行政许可工作。根据我县行政审批制度改革精神， 我单位进取开展行政审批事项清理、规范、完善等工作，根 据单位统一部署，于 XX 年 11 月 16 日，行政许可科抽调人 员全部到位，并配制行政许可专用章，科室正式成立。XX 年 共完成 265 份规划许可及审批事项的发放，其中村镇：《建 设项目选址意见书》9 份;《建设用地规划许可证》17 份;《建 设工程规划许可证》42 份;县城公房：《建设项目选址意见 书》11 份;《建设用地规划许可证》5 份;《建设工程规划许 可证》44 份;县城民房：《建设用地规划许可证》2 份，《建 设工程规划许可证》135 份。同时规划许可及审批事项同上 传至淮安市洪泽县行政权力网上公开透明运行平台运行。 (七)信访工作。今年以来，我局认真贯彻落实县委关于 做好信访工作的一系列的重要文件精神，坚持从改革、发展、 稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾 纠纷排查化解活动和县长接待日接访活动，及时解决人民群 众反映的各类突出问题，进一步畅通我局各信访渠道，规范 信访秩序，不断创新改善我局信访工作机制，建立了畅通、 有序、务实、高效的信访工作新秩序。XX 年，我局共受理群 众来信来访共计 271 件，较去年同期的 302 件下降了 31 件， 同比下降了%。其中，网络平台大湖论坛共计 190 件，较去 年同期的 240 件下降 30 件，同比下降了%;12345 县长热线， 共计 60 件，较去年同期的 33 件上升了 27 件，同比上升 81%; 信访接待中心共计 21 件，较去年同期的 23 件，下降了%。 2105 年信访共计 271 件，办结率为 100%，其中满意率为 98%， 信访总体形势明显好转。 在今后工作中，我将在思想道德境界、行政执法水平、 工作业务本事等方面进一步提高和完善，进取创新工作思路， 提高工作水平，做出新的贡献!