2020年乡镇党建年终工作总结范文3篇

2020年乡镇党建年终工作总结范文3篇

2020 年乡镇党建年终工作总结范文 3 篇 【篇一】2020 年乡镇党建年终工作总结范文 20__年，__镇党建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观 为指导，紧扣学习、宣传贯彻党的十九大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项 目建设、民生实事、农民增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项 实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推进基层组织工作，为建设和 谐富裕文明幸福新头闸提供了坚强组织保证。 一、加强执政能力建设，提高队伍素质。 1、抓好学习贯彻党的十九大精神。持续深入抓好镇、村干部学习贯彻党的 十九大精神集中轮训，深入开展“学党章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、 专题辅导、现场培训学习，利用各类会议、远程教育等形式学习，各村采取集中 培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强党的十九大 等精神的学习贯彻和教育培训。开展新党章、党的群众路线为主要内容的宣传教 育活动。围绕新任务新要求加强党建理论研究，引导领导班子和广大党员干部把 思想和行动统一到贯彻落实党的十九大和区市县党代会、人代会精神上来，把学 习成果转化为坚持科学发展、推进我镇党建工作的具体实践。 2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考”制度，形成抓 基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作，加大党组织工作 跟踪问效，每季度对每个党组织的工作及时进行检查，并督查通报、表扬先进， 鞭策后进。尤其是今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子 进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事 进行观摩评比，对基层党组织进行常态化考评，切实强化村支部书记党建责任意 识。 3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制原则， 班子成员之间相互协调，及时沟通，适时开展批评与自我批评，不搞一团和气， 也不搞相互分离，今年虽然领导班子更换频繁，但都能按照党委分工认真履行职 责，认认真真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。 4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注重在优秀青年、致富能 人、青年农民中发展党员，将优秀青年、生产骨干培养成为农村、非公经济组织 和社会组织中的入党积极分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合 素质偏低等结构性问题，全面消除村、队党员“空白”问题。今年培养入党积极 分子 21 名，新发展党员 5 名，转正党员 2 名。 二、加强组织建设，提升凝聚力。 1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相 结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰奖励、落后的在经济上受损失。认真 落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了 2 名县城居住，不能经常坚 持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做 到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展 规划，农民增收措施，落实村级办公阵地建设项目，正闸村工作有了明显转变。 2、规范网格党小组活动。将全镇 14 个党支部细化为 88 个网格党小组，结 合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工” 的使用监督，兑现找平。积极发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，及 时发现、报告、处理险情、将不稳定因素消除在萌芽状态。 3、推进社区党建工作。制定和加强社区党建工作意见，加强社区工作者队 伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。按照“三有一化”标准，进一步优化社区 党组织网格化设置。结合“下基层”活动，积极和帮扶部门联系，进一步拓宽社 区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特殊群体管理 服务工作，建设“居家养老”服务中心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。 加强社区共建工作，引导在职党员干部积极参与社区管理和志愿服务，切实发挥 社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。 4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业”工程，建立“党 员创业行动计划”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对 子”，设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富情况作为民主评议的重要 内容，大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年七一表彰的优秀共产党员大 部分是创业典型。一些活跃在群众身边的普通党员，他们的典型示范已经成为全 镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下，大批党员投入到创业大 浪中，同时涌现了一批“老板型”村党支部书记，不少村“两委”班子成员人人 办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工程 真正成为联系广大人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升党员综 合素质的党建工程! 三、加强效能建设，提升干部作风。 1、深入推进“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合 起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方 式，强化管理，进一步密切党群干群关系。 一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深入村队、贴近群众 了解民情民意，着力改善民生。通过采取座谈、走访和发放便民联系卡等方式， 收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，积极研究对策加以 解决。 二是突出化解社会矛盾。以“民情日记”为抓手，确保广大党员干部和挂帮 干部深入村组查民情、访民意、听民声、解民忧，全面了解群众生产生活情况， 从化解“小纠纷”、整治“小隐患”、平息“小信访”、做好“小事情”入手，着 力构建上下联通、消息灵敏的信息网络，积极扩宽与群众沟通的渠道，依法维护 群众合法权益，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。为保证“下基层”活动 不走过场，收到实效，及时进行监督检查。 2、注重“干事档案”结果运用。 一是规范报审程序，凸显“干事档案”记载实绩的功能。运用“干事档案” 来记录和反映每个干部日常工作实绩，逐步使干部的工作“有形化”。每 3 个月 填报一次“干事档案”，按照分管、主抓、主办、协调等形式，填报重要工作、 重点建设项目完成情况，急难险重等任务完成情况和突发性事件的处置情况，以 及个人受奖惩等情况。评议结果并在本单位进行评议公示。 二是坚持多方评议，盘活“干事档案”反映实绩的功能。主要评议办法为： 干部评，每 3 个月召开一次干部干事情况点评会，对干部职工干事情况进行评议、 打分，对推出的优秀干部，报组织部备案。群众评，按照关联度和熟悉度，邀请 一定范围的群众代表及“两代表一委员”参加并参与单位评议。 三是注重结果运用，强化“干事档案”考量实绩的功能。在推荐各类先进人 物前必查干事推优情况，确定公务员年度考核等次时必查干事推优情况。同时， 镇党委把“干事档案”作为干部调整任用的重要依据，今年根据“干事档案”结 果，优先提拔 2 名年轻干部担任了站所长。 3、强化民主议事活动。每月 25 日为全镇“党群民主议事日”。每月议事日， 包村领导都要深入村队，和干部、党员、村民代表齐聚一堂，通报工作情况、倾 听群众呼声、共商村务政务、解决热点难点、规划发展思路。对讨论商定的事项 建立工作台账，重大决策张榜公示接受群众监督。通过党群干群定期议事，共商 村务政务，议出了团结，议出了干劲，议出了发展，把群众凝聚到“村两委”周 围，不断出谋划策。同时“村两委”工作也得到了广大党员和群众的充分肯定。 全镇 14 个村讨论商定重大事项 86 件，解决热点难点问题 36 件，化解农村矛盾 230 起，收集合理化意见和建议 210 条，对维护农村稳定起到了积极的作用。 【篇二】2020 年乡镇党建年终工作总结范文 今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深 入开展党的群众路线教育实践活动，紧密联系工作实际，积极发挥基层党组织的 战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发 展。下面将我乡近年来基层党建工作情况总结如下： 一、基本情况 __乡位于__市南部，国道__沿线，下辖 6 个村 1 个社区，79 个村民小组， 总人口 1.6 万余人，总有党支部 1 个，党员 296 人，2020 年预备党员转正 13 人， 新发展预备党员 9 人，培养积极分子 2 人。 二、主要做法 (一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务。 乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党 建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和 措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等 文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时， 乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通 报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了 村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的 良好氛围。 (二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质。 1、组织党员干部认真学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党 章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育 点播收看等形式，举办各种形式的培训班 1 多场次，培训党员 2 多人次，使十九 大精神及时传达到了最基层。在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落 实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党 员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自 身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。 2、深入开展__活动。我乡__活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想 上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作： 一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延 展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢 巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确 了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思 想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思 想基础，推动活动扎实开展。 二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体， 使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切 实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。 (三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展。 1、扎实做好党员发展工作。 一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会 议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委 教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。 二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇 女中的骨干分子。 三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展 一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养， 有力地保证了党员数量和质量的提高。 2、加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知 精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实 际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外 出时间等进行了摸底调查。 3、加强阵地建设。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场 所。目前 6 个行政村中有 5 个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹 措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学 习，村民议事、教育培训的综合活动中心。 三、当前工作中存在的主要问题 一是党员管理教育方面，特别是政治理论学习，党组织活动形式等方面比较 单一。 二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后。 三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进 一步强化。 四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。 在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕 工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工 作作风，提升服务水平与质量。 【篇三】2020 年乡镇党建年终工作总结范文 20__年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的 十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、 提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新 气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快 速发展。 一、提高政治站位，落实党建工作主体责任。 (一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委 2019 年党建工作要 点的要求，委党组 4 月召开会议对 2019 年党建工作进行了专题研究，印发了 2019 年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传 导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意 识和责任意识。 (二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4 月 25 日党组会议专题学习《中 国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国 共产党纪律处分条例》等，5 月 21 日党组全体成员专题学习《中华人民共和国 监察法》，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履 行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。 (三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《中共 南宁市旅游发展委员会党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制， 深入推进党内政治生活规范化、严格化。 二、夯实组织基础，规范党内组织生活。 (一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、 组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层 党组织及其班子成员、党组织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评 议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。 (二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我 委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4 月 3 日，机关党总支召开专 题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和 开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三 会一课”制度，独立开展党建活动。截至 4 月底，两个党支部均完成了民主评议 党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的 开展党内组织生活会。 (三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关 党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选 举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺 1 名委员，及时启动补 选工作。 (四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重 新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费 7620 元， 全部上缴。 三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色。 (一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具 体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。 形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设 和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》，层层分解责任、层层 传导压力。 (二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用 中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、 《中国共产党问责条例》、《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识 的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示 教育常态化，上半年，组织召开 2 次警示教育会议，向党员干部通报了 18 起违 纪案件查处及问责情况。 (三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑 上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉 政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧 廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五 一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信 100 余条。 四、存在的问题及下一步打算。 (一)存在的问题 1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够， 各支部间发展不平衡。 2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动 形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突 出。 3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势 下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性 和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。 (二)下一步打算 1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学 习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。 党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓 劲。 2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动 载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识 新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开 展党建工作。 4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职 工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推 进旅游事业的全面和谐发展。