2020年领导落实党建工作责任制述职报告范文

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2020年领导落实党建工作责任制述职报告范文

‎2020年领导落实党建工作责任制述职报告范文 ‎ ‎ ‎  按照xxx落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为信息所党建工作的“第一责任人”,我牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,始终把加强党的建设作为核心任务来抓,以党建促思想解放、以党建促工作创新、以党建提升凝聚力和战斗力;以“两学一做”学习教育为契机,团结带领全所党员干部,认真学习领会贯彻党的十九大精神以及xxx新时代中国特色社会主义思想,真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现党建工作与业务工作互促共赢。现将一年来支部党建工作情况述职如下,敬请评议。‎ ‎ ‎ ‎  一、履职工作的特色和亮点 ‎ ‎ ‎2020年领导落实党建工作责任制述职报告范文 ‎ ‎ ‎  按照xxx落实党建工作责任制的重要指示精神,按照党要管党、从严治党的原则,作为信息所党建工作的“第一责任人”,我牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念,始终把加强党的建设作为核心任务来抓,以党建促思想解放、以党建促工作创新、以党建提升凝聚力和战斗力;以“两学一做”学习教育为契机,团结带领全所党员干部,认真学习领会贯彻党的十九大精神以及xxx新时代中国特色社会主义思想,真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建,实现党建工作与业务工作互促共赢。现将一年来支部党建工作情况述职如下,敬请评议。‎ ‎ ‎ ‎  一、履职工作的特色和亮点 ‎ ‎ ‎  1.全面落实基层党建工作责任制。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓,明确提出“抓队伍先抓党员,抓党员先抓党建”的工作理念。年初就组织召开会议对全所党建工作目标任务进行分析研究,广泛听取大家对党建工作意见建议,把党建工作列入重要议事日程,纳入全所工作的大局中去思考、去谋划、去推进,通盘考虑,统筹安排,常抓常议。班子成员“一岗双责”认真落实管党治党责任。结合市局“两学一做”学习教育制度化常态化要求,制定学习计划和实施方案,明确支部委员和各部门的党建工作职责,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,使党建工作有人抓、有人管,确保各项工作有效落实。把服务中心、建设队伍贯穿始终,努力打造“四讲四有”党员队伍,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进支部党建工作向着更高、更好、更严、更实的目标推进,为事业发展壮大提供队伍保障和组织保证。‎ ‎ ‎ ‎  2.创新实施“标准化+党建”模式,基层党建工作开启新篇章。‎ ‎ ‎ ‎  为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步提高党建科学化水平,创新实施“标准化+党建”,率先在全省开展了基层党建标准化试点项目建设,用标准引领支部规范化建设提档升级。开展基层支部标准化建设,就是将现代管理学中的“标准化”理论,创造性地应用到党建工作中,系统梳理党建工作职责、工作事项、工作程序和文书表格,就支部现有组织设置、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等,涵盖思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等多个方面,从形式到内容重新审视、重新整合,统一制定工作标准,规范工作流程,细化量化工作内容,建立党建标准体系并有效运行,实现党建工作的统一协调和最佳效能,形成可复制的党建工作模式。‎ ‎ ‎ ‎  3.坚持脚踏实地,紧抓重点难点,切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。认真抓好7项重点任务的落实。落实“三会一课”制度要求,制定学习讨论计划,突出主题,精心设计,抓实专题学习讨论。提前确定讨论内容,每季度召开一次全体党员会议,组织专题交流讨论。班子成员围绕如何建设过硬支部开展了专题讨论。通过专题学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。围绕做合格党员的基本要求和实践途径,给全体党员上了一次党课。专题组织生活会会前广泛征求群众意见,认真查摆问题和薄弱环节,制定整改措施,明确完成时限,落实整改。结合民主评议,班子成员与每名党员谈心谈话,有针对性地做好思想政治工作,重点解决了年轻党员经验不足、吃苦精神不足,老党员思想放松、精神懈怠等问题。围绕“守本色、勇担当、争先锋、求突破”实践要求,实施“先锋工程”,引导党员立足岗位作奉献当先锋。在窗口重点落实党员挂牌上岗、党员示范窗口等制度,党员亮明身份,提高服务效能,争当为民服务、爱岗敬业的先锋。持之以恒开展“党员先锋岗”、“红旗党小组”、“模范党支部”争创活动。围绕进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,坚持边落实、边探索、边完善,及时把好的经验做法总结提炼上升为制度。建立责任追究制度、目标考核制度、奖惩激励机制、党务督查机制等监督机制,建立健全支部同业对标考核细则,将支部规范化建设工作进行细化、量化,注重把党务工作与单位中心工作及精神文明、单位文化、纪检监察、群团工作等有机融合在一起,建立“支部自评——组织考评——评价反馈——整改纠偏”的闭环管理,将责任落实到支部,落实到人头,将目标落实到党小组和每一名党员,做到“事事有标准、处处有标准、人人有标准”,通过不定期的监督检查和定期内部审核、外部审核以及绩效考核等办法,加强过程控制和跟踪考核促进工作的落实,由结果控制转变为全过程质量控制,实现各项工作月检月清,有效解决落实难问题,确保各项制度成为支部、党员加强组织建设、思想建设、作风建设的自觉行为。‎ ‎ ‎ ‎  4.依托“两学一做”活动载体,不断加强党员教育管理。组织“两学一做”专题党课教育,将学习教育融入市委市政府中心工作和市局重点工作,组织学习十九大报告,手抄新党章、按时参加灯塔党的十九大精神学习竞赛等活动。改变“大水漫灌”学习方式,实施“精准滴灌”,在微信公众平台上开设“微信党课”,快速、全面地把党章党规、系列讲话精神等推送至支部党员,方便大家有效利用业余时间学习,使党的新政策、新思想、新理念在第一时间得到贯彻。创新支部建设,夯实组织基础,持续加强阵地建设,本着节约实用的原则,高标准设计,多功能考虑,实施党员活动室“升级”行动,完成新的党员活动阵地规范化建设。把“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓,力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设严格按支委分工及相关规定落实到位。全面推行“议事·学习日”制度,每月固定1天开展党的活动。‎ ‎ ‎ ‎  二、存在问题及原因分析 ‎ ‎ ‎  1.学习成效有待进一步提高。学习计划设计不尽合理、不够系统、不够全面,计划执行不严格。‎ ‎ ‎ ‎  2.统筹支部党建与单位业务工作的能力有待进一步提高,不能完全做到“十指弹钢琴”,游刃有余。‎ ‎ ‎ ‎  3.提炼总结支部党建工作方法不够,虽有很多体会和做法,但还没有真正静下心来认真总结提炼,固化下来。‎ ‎ ‎ ‎  4.干部职工多岗位锻炼缺乏,队伍综合素质有待提高。‎ ‎ ‎ ‎  原因分析:‎ ‎ ‎ ‎  1.党务工作的经验有待于进一步加强,没有及时给上级党委部门进言献策,当好参谋,尤其是没有对各项学习、活动安排及中心工作系统思维,整体推进。‎ ‎ ‎ ‎  2.围绕主题开展基层党建工作的认识还不够高,主观能动性还不够强,没有更好地找准党建与单位事业发展的结合点。‎ ‎ ‎ ‎  3.支部书记的角色定位还不够精准,有依赖党组、机关党委的思想苗头,个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。‎ ‎ ‎ ‎  三、下步工作思路和措施 ‎ ‎ ‎  1.努力巩固“两学一做”学习教育的成果,建立长效机制,严格落实支委及各党小组长的岗位责任,尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥支部党的基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。‎ ‎ ‎ ‎  2.统筹制定好党建与业务工作的各项计划,统筹安排好学习与各项改革创新工作,真正做到相互促进、相得益彰,提升党建倍乘效应。‎ ‎ ‎ ‎  3.在支部党建实践中不断总结经验,发现问题、分析问题、解决问题,总结出一套适合自身的行之有效的党建工作方法。‎ ‎ ‎ ‎  4.创新开展“不忘初心,再次出发”活动,组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书,撰写思想汇报,重温入党誓词,再次考问内心:入党为什么?入党干了什么?二是再次从党建基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起,固本强基,加强党员干部队伍建设,切实为单位事业提供组织和队伍保证。‎ ‎ ‎ ‎  以上是我今年抓党建工作的主要情况,不足之处,请各位领导、同志们批评指正。‎
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