新入职大学生座谈会总结范本

新入职大学生座谈会总结范本

新入职大学生座谈会总结范本 宋炳生、陈有生、王宇清等集团公司领导以自己在湖州建工的亲 身成长经历和学生们做了交流。鼓励他们要提高品牌意识、服务意 识、竞争意识、团队意识，虚心好学，加强实践，不怕吃苦，把工 作当作一种乐趣，快乐工作，日有所进，学有所成，早日成长为湖 州建工的有用之才。 集团公司董事长王仲元最后勉励新大学生们：既来之则安之，在 建筑行业施工现场相对还比较艰苦的条件下，要放下架子，敢于吃 苦，磨练自己，不断抓紧时间学技术、学本领 ; 在工地上的同志们要 遵章守纪，注意安全。 座谈会结束后，王仲元董事长等领导向大学生们发放了集团公司 企业志和员工文明手册。 钟默总裁在讲话中说，常林集团目前正处于快速发展阶段，需要 更多高层次人才的加入，常林集团重视人才也愿意培养人才，愿意 为各类人才尤其是大学毕业生的成长提供一切便利。他希望新入职 大学毕业生要调整好心态，不能急于求成，应稳扎稳打，练好基本 功，多看多问多学多做多想，学以致用，早日成为公司的骨干力量， 为打造常林高端装备制造产业基地做出贡献。 7 月 27 日下午，公司团委组织优秀青年、团干部与新入职大学 生一起座谈，帮助新入职大学生尽快调整心态，适应新环境。