工作报告之大学生就业形势调查分析

工作报告之大学生就业形势调查分析

大学生就业状况调查分析 大学生就业状况调查分析 摘要：‎ 就业情况。我们使用问卷调查方法对大学生进行了广泛的调查！我们主要采用网络，访问教室，图书馆，宿舍和路边拦截方法。为了顺利完成教师分配的任务，我们还希望帮助更广泛的大学生了解当前和未来的真实有效研究。在受访者中，有14名刚刚进入大学的新生，17名大二学生，27名已经上大学并继续学习的大三学生，以及2名就业的高年级学生。学生！‎ 关键词：‎ ‎1.前言：中国改革开放30年也是中国经济快速发展的30年。在此期间，大学生人数突飞猛进。大学生也有过去'天空的骄傲'成为今天'无人问津'！这种情况的原因是什么，我们如何才能让大学生更好地就业并充分发挥他们的优势？通过这个问题和思考，以及完成教师分配的任务，我们进行了这项调查，并进行了准确的统计和深入分析：‎ ‎2.方法：‎ 参与者：接受调查的学生是青岛科技大学的大学生。共发放问卷62份，回收有效问卷60份。有效的问卷调查员主要来自编辑出版，机电，工业设计，船舶，外语，信息，经济和广告等专业。采取随机抽样调查方法。男女比例为24:36。‎ 工具：我们使用自制的“大学生就业问卷调查”，通过QQ在线，深入宿舍，自习室，图书馆和路边拦截！问卷的样本问题如下：‎ ‎1 *‎ 您认为目前的就业情况如何？一个情况严峻，就业形势困难，形势好，就业容易b情况正常d不明白 ‎5 *您对学校就业指导工作的满意度是非常满意的b更满意c不满意d非常不满6 *您最希望学校加强什么样的服务？ （多种选择）a求职面试技巧培训d就业信息发布b就业心理咨询e组织校园供需会议c就业政策，情况分析f与雇主建立关系，做好推荐工作 结果：大学生就业形势严峻，主要是学生，学校和社会造成的。主要问题体现在大学生心理状况，工作能力和学校就业指导不足以及大学生需求严重不一致等方面。我们主要分析这三个方面：‎ ‎（1）激烈的市场竞争 我们的人力资源，特别是大学毕业生，不是太多而是太少。在中国超过7亿的大型员工中，高层次人才稀缺，只有约5％的人接受过高等教育。为什么大学生很难找到工作？除了思想认识问题外，主要是难以使就业市场机制不完善。在我们的调查中，没有人对目前的情况持乐观态度。 60人中只有一人认为目前的情况仍然不错。其中9个占调查的15％，并考虑了正常的就业情况，而其他50个人占了整体情况。 83％的人普遍认为目前的就业形势严峻，并感受到压力。如今，大学生普遍意识到职业规划的重要性。只有2名受访者不理解，有人认为这并不重要，并且认为重要的是占调查的75％。在目前专业和不公平工作的情况下，大多数人仍然觉得他们的职业很有前途。其中，有12人认为他们有一个充满希望的未来，36人认为他们的职业更有前途，占所有调查人员的36. 80％，只有6人认为这个职业很有前途。可以看出，大学教育仍然非常重要。由于竞争激烈，大多数学生对自己有了清醒的认识。当被问及毕业初期的工资时，31人认为初始工资是1500 ~~ XX元，而14人认为应该是XX ~~ 2500元。这两部分合计占总数的75％。在价格上涨的基础上，大学生要求这样的工资不高，可以看出竞争激烈的大学生的影响。‎ 首先，随着企业改革的深入，将会有一些下岗或失业的工人。这些人的就业难度非常大。第二，城市地区新增劳动力的数量相对较多。例如，大学生，今年的大学毕业生将达到495万，这是近年来最高的。今年所需的大学毕业生人数约为600万。第三，中国农村有大量的劳动力转移到城市就业。基于这三个原因，我们今年必须努力工作。目前，社会普遍压迫大学生，特别是刚毕业的大学生。他们的能力只是在理论上浮动，缺乏社会经验，处理和处理事务的能力不足。而且，每年都有这么多的大学生，供给超过需求，导致目前的情况。‎ ‎（2）学校缺乏安排大学生就业的指导 在我们采访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作非常满意。‎ ‎ 24人更满意。两者的总数为48％，他们不满意，非常不满52％。需要加强我们学校的就业指导，以照顾大多数学生的情况。仍有许多因素使大学生的教育难度加大。我们主要分析以下三点：‎ 首先，根本问题是教育与生产分离。中国目前的生产模式是“世界加工厂”，主要需要廉价劳动力的“出汗工人”和经验丰富的技术人员，他们是体力劳动者，而大学教育则培养高价劳动力的心理劳动者。因此，要说“心灵仍缺乏市场经济意识”，它不是大学生，而是指责大学生的专家，学者和领导者。但这不是我们理解问题的起点。我们理解问题的出发点应该是：中国不应该是大学生的供过于求，既要降低大学生的价值，又要尽快改变我国的生产模式，使其价值大学生可以充分体现;中国可以自主创新和发展生产。党中央一再强调自主创新经济的发展，但大学生就业难的问题已经成为一个问题。这种情况表明，自主创新经济的发展尚未实施，或者仍然存在于文件中。 “实践是检验真理的标准。”大学生的实际就业可以测试党的头发 其次，重要的问题是教育是以教育人为基础的。教育产业化必须是“正义”，说法可以改变，但意义应该得到纠正：教育产业化就是为社会创造人才。学校，学校管理者和一些教授的利润应称为“教育资本化”;如今许多学校被称为“工业化”，基本上都是资本化的。社会培训机构被“工业化人”评为资本化，符合自身利益，但对市场化人才做出了巨大贡献。像最熟悉的北大青鸟教育一样，它可以称为IT教育航母。教育改革应该带来秩序混乱，改变学校混乱扩张和升级的状况，以及学生的多样化和薄薄的收藏;学习培训机构，决定学校结构，根据社会发展过程的需要培养人才。每个专业的高，中，低人才必须有一定比例。‎ 第三是思想问题。中国是一个具有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应该是“公有制为主体”，为人民服务。教育不应该是个人投资，而应该是社会对发展和社会积累的投资。教育成本应由国家和社会承担。在物质的基础上，学生应该发展为祖国学习和社会“回归”的思想观念。在教育成本由国家和社会承担之后，精神和体力劳动的劳动生产价值的个人差异也减少了。这不仅具有现实意义，而且具有深远的意义。‎ ‎（3）大学生自身的素质因素 在谈到毕业后的计划后，超过50％的人首先进行研究生考试，然后找工作和创业。由此可见，很多大学生都不敢面对社交竞争。为了以后面对比赛，这对你自己来说也是一个更好的工作。当被问到，他们认为毕业后最重要的是什么，15人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25％，而更多的人选择最重要的因素是'个人发展空间'重要性'占总数的61％，而其他因素则由大学生考虑。当大学生考虑工作场所时，20人选择留在大学，10人选择回家，38人主张去发达城市，只有2人选择西部地区超额认购。在大学生重视的素质中，面试技巧和计算机因素对大学生的影响相当大，约占50％，而专业能力较差且普遍较低。原因是目前大学生就业是专业的。的结果。大学生就业不可或缺的因素是大学生缺乏自我准备。在受访者中，有不少初级学生对他们想去的公司一无所知，占总数的33％。在调查中，他们普遍认为缺乏经验是导致他们就业形势严峻的主要因素，约占50％。其他能力，例如集体协调克服压力的能力，也缺乏。大学生就业形势不容乐观。‎ ‎4结论：在我们的调查中，可以清楚地发现当前的就业形势严峻，大学生形成了“就业讨论”的局面。但另一方面，大学生对自己和就业情况有了非常清楚的认识，他们非常擅长自己的努力和动力。总之，大学生就业形势已明确摆在学校社会面前，大学生应找到合作点，实现双赢。‎ ‎5建议：‎ ‎（1）大学生在大学时，应充分重视社会动态，做好早期规划，继续朝这个方向奋斗。同时，在不影响学术情况的情况下，将做适当的兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，充分掌握知识，使您能够快速接管各行各业的工作。同时，大学生也应该避免沉重的负担，不要总是急于发达城市，西部地区更有利于大学生的抱负和人才，而且薪酬待遇一般高于东部地区，有助于西部大开发。‎ ‎（2）学校应对大学生实施积极的就业政策，不仅在未来发展方面，而且在心理调整方面，以减轻大学生的就业焦虑。同时，教师应加强对学生的教育，提出积极的建议，增加学生锻炼的机会（不要紧张的采访）。‎ ‎（3）社会应该容忍大学生。这不是因为大学生没有深入参与这个世界。如果他们没有足够的经验，他们将拒绝接受大学生，给他们更多的发展空间。‎ ‎6.附在调查问卷上