精编行政管理部门年终工作总结多篇(三）

精编行政管理部门年终工作总结多篇(三）

行政管理部门年终工作总结精选多篇 行政管理部门年终工作总结精选多篇　又到了年关，年度总 结十绕不过去的弯。职业人辛苦工作了一年，要通过总结， 要拿着一份职业清单向领导交差，有条不絮地跟领导进行年 度交流;老板要总结，通过总结盘点一年来的得失。然而， 看似例行公事，里面却有不少学问。《行政管理部门年终工 作总结精选多篇》是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 20XX 年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟 部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧 围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部 承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆 满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工 作情况汇报如下： 一、认真履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年 6 月开始运 转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转， 行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度， 使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、 高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员 工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照 公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面 加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清 洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。 行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、 为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在 服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各 项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导 分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处 理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、 生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑 在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维 护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在 协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三 是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会 的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续 签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回 访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。 一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求， 今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场 招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切 实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公 司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结 合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力 加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司 员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效 提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部 门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个 方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主 观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都 做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起 到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公 司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设， 轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以 解决。 篇二： 行政部是公司的承上启下的部门，不仅应不断提升对内 管理水平的要求，而且对外要及时了解掌握应对政府机关单 位的各项政策。众所周知行政工作是繁琐的，涵盖复印、扫 描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管，而且还包括接待、 会议，评估验厂等活动，对工作能力和责任心都是考验，如 何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的 效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求 了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽不多，但在 这几个月里已经竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月 的磨合，行政部的综合能力相比之前又进了一大步。 20XX 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作重点是 公司的经营方针、宗旨、和效益目标，在此基础上，紧跟公 司各项工作部署，着重发挥行政部承上启下、联系左右、协 调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务 作出积极贡献。为了总结经验，克服这年度存在的不足，现 将 2014 年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领 导批评指正： 一、人事管理方面 根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘 一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立 了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司 厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要 求改进。 2、搞好 ISO 再认证工作，确保 ISO 认证通过，通过这 次 ISO 在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多 的不足，ISO 的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门 ISO 管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理 制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 在日常工作中，及时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不 会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个 原因，本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨 的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人 之长、聚人之长、充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新 形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少 安全事故发生。 5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清 各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传 下达。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成 工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。 五、工作中存在的不足： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协 助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩 但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观 上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事 情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的 问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位， 因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我 在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工 作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺， 工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以 前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作 效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说 20XX 年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着 些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着 20XX 年的到 来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在 下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更 加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。 六、20XX 年工作计划 搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政 部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执 行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以 身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主 动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新 的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新 的挑战。2015 年行政部将从以下几个方面着手工作： 1、搞好新厂的基础建设和规划布局。 2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完 善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是 其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结 合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制 度，实现管理规范化，20XX 年行政部的工作将以此为中心。 3、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人 员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩 重责。需根据实际情况制定培训计划，进行 ISO 体系管理及 有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。 4、协助部门工作，加强团队建设。 继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。20XX 年 是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队 是为其发展的保障。所以加强团队建设也是 20XX 年行政人 事部工作的重心。 其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我 们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公 司、公司员工会越做越强。谢谢大家! 篇三： 20XX 年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社 会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支 持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我 个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年 中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了 公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一 年来的工作做简要的总结： 一、根据本职工作，这一年的工作情况 这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工 作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工 作。 日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会 议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人 员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司 领导的认可，公司的正常办公有序的进行;20XX 年公司的制 度有很多变化，协助王经理制定考核制度;至于对外物业及 招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务 人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐 车准备。 二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改 正 这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因 为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会 在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在 不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、 想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够 充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有 所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的 帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的 谢谢他们对我的帮助! 三、在工作中有成长 在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以 无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的 提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会， 让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。 在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对 我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨 灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家 新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、 幸福万年长!