卫计局书记2019年抓基层党建工作述职报告

卫计局书记2019年抓基层党建工作述职报告

卫计局书记2019年抓基层党建工作述职报告 现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：‎ 一、履行职责情况 ‎（一）聚焦问题，切实抓好问题整改落实。一是针对党内组织生活不够规范严肃的问题。按集中学习、谈心谈话、征求意见等程序要求，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据。二是针对党员学习教育不够深入的问题。充分利用“XX先锋e家”云平台，扎实开展“学报告学党章”考学述学评学活动，对每名在职党员参加考学述学情况全程记录，对XX名离退休党员及年老体弱党员采取送学上门等方式开展学习，确保学习教育全覆盖。组织党组中心组学习XX次，党员干部学习会XXX次XXX人次，XX党建党员参学率XX.X%。三是针对党建工作指导不到位的问题。每季度对下属各单位党建工作进行督查，举办党务骨干培训班X期，建立局科级领导干部包抓各基层医疗卫生单位党建工作联系点制度，督促班子成员落实“一岗双责”，形成了齐抓共管、良性互动的工作机制。‎ ‎（二）勇于担当，切实履行从严治党责任。一是认真履行“第 一责任人”职责。始终把抓党建作为主业、履行主责，层层签订工作目标责任书，制定工作分解责任指标，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，着力推动卫计系统党建工作全面提升。二是修订印发《区卫计局党组会议议事规则》等XX项制度，始终坚持民主集中制，形成“合心、合拍、合力”的干事氛围。三是认真履行党风廉政建设主体责任。及时传达学习党风廉政建设和作风建设相关政策、文件精神，扎实开展“作风建设年”和“三比两促”主题实践活动，全年查办上级批转案件X件，处理办结信访件X件。四是认真落实意识形态工作责任制。印发了《意识形态工作责任清单》和《网络意识形态工作责任制实施方案》，签定责任书，约谈相关责任人，定期分析研判意识形态领域情况。‎ ‎（三）多措并举，努力推动基层党建重点任务落实。一是扎实推进党支部建设标准化工作。按设置标准，投入X.X万元购置电教设备、会议桌椅、资料柜等，把机关党支部和离退休党支部打造为全区党建示范点，以上率下，促使卫计系统党建工作规范化、制度化、常态化。二是全面加强公立医院党建工作力度。认真学习省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，摸清XX医院、XX三院底数实情，有序推进各项工作任务的落实。三是按照组织建设相关标准，完成机关党委X名委员补选、X个支部换届选举、X名支委委员的增补及局妇联组建工作。整顿软弱涣散党支部X个。四是严格发展党员程序，培养入党积极分子X名，发展对象X名，转正党员X名，新发展党员X名。五是组织开展党员组织关系集中排查和党员信息采集，对XX名转出党员全部落实了组织关系，规范整理XX份党员档案。六是规范党内生活。严格落实“三会一课”、“X+X”‎ 主题党日等制度，规范运行《党支部工作手册》，真正把“不忘初心、牢记使命”学习教育抓在日常、融入经常、形成常态。‎ 二、存在的主要问题及原因 ‎（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。具体工作中缺乏紧盯不放、一抓到底的狠劲和韧劲，作为卫计系统行风建设的主要负责人和抓党建工作第一责任人，还完全没有把抓党建工作放在突出位置，落实“一岗双责”还不够到位，对打破行业内存在的收受“红包、回扣”等严重损害群众利益的“潜规陋习”办法还不够多，在执纪问责，整风肃纪方面离群众期望还有一定差距。究其原因是自己“一岗双责”的主体意识还不够强，政治担当不够足造成的。‎ ‎（二）党员教育管理监督方面存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡化。主要还是自己的党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位，重视程度不高，工作缺乏主动性，标准不高，要求不严，在具体工作中只求过得去，不求过得硬。 ‎ ‎（三）党建工作调研指导频次显得薄弱。忙于日常事务多，深入各医疗卫生机构调查研究偏少，掌握实情指导解决具体问题做到的不够好，‎ 尤其是对基层党组织党建工作面对面指导的少，在积极培树党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，致使卫计系统党建工作水平整体不够高，部分卫生院的党建工作还得用心用力，努力进位升级。根本原因是自己主观能动性发挥不够好，对工作标准的要求降低了。‎ 三、下一步工作思路 ‎（一）强化责任意识履职尽责。我将以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，强化本职和“主责”意识，不断加强公立医院党的建设，完成基层医疗卫生机构负责人竞聘上岗，建立镇村一体化管理模式，完善基层医疗卫生机构考核评价机制和指标体系，积极推进分级诊疗，尽快建成医共体，切实以党建工作的成效推进业务工作的发展。‎ ‎（二）强化督促落实传导压力。认真抓好每月X次的党组中心组学习，自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。全年下基层调研不少于X次，通过沟通协调，努力解决“艰边贫”卫生院人员配备不足、医护结构不合理等重点、难点问题。‎ ‎（三）强化廉政建设转变作风。加强对党员的思想政治教育和廉洁从医教育，每个季度组织党员观看警示片X次，加大对医务人员收受“红包、回扣”等违纪违规行为的查处力度。同时，深入谋划思考，增强对基层医疗卫生机构党组织的调研指导频次，积极培树行业系统党建品牌，不断提升党建工作水平，以系统党建工作水平的提升，促进行业系统工作作风的转变。‎