2020年吉林作风大整顿活动总结

2020年吉林作风大整顿活动总结

2020 年吉林作风大整顿活动总结 为深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，认真解决干部队伍 思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等问题， 吉林站采取以下七项措施： 1. 强化政治理论武装。加强政治理论学习，加强人生观、世界观 教育。 用 ___ 新时代 ___ 社会主义思想武装头脑。 提高政治觉悟和政 治站位，坚定政治立场、严明政治纪律，增强“四个意识”，不折不 扣把中央决定落到实处。 10 月 15 日前梳理完成今年以来的所有上级 文件要求和部署落实情况，保质保量完善落实。 2. 广泛征求群众意见。 通过组织谈话、 发放 《征求意见表》 形式， 广泛听取基层监察员、 工勤人员对处级干部在作风建设方面 ___ 建议。 3. 开展走访调研。 深入辖区煤矿企业和监管部门开展监察员 ( 全体 ) 工作作风调研，发放调研表，收集企业关于监察人员 ___ 建议，有针 对性地整顿干部工作作风方面存在的问题。 4. 强化领导带头。切实发挥“头雁效应”，主要负责人要带头组 织推动，带头把自己摆进去，带头开展学习教育、带头查找问题、带 头整改提高， 自觉在干部作风大整顿活动中走在前列、作出表率。 5. 强化问题导向。坚持眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系 个人思想、工作、作风实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节，追根 溯源、见人见事， 切实把问题查深找准摸透，做到“六不放过”， 即思想认识上不去的不放过、 查找问题不聚焦的不放过、 自我剖析不 深刻的不放过、 责任落实不到位的不放过、 整改完成不 ___ 的不放过、 群众不满意的不放过。 6. 强化正面激励。结合《吉林煤矿安全监察局执法业绩量化考核 及奖惩办法》、 《吉林煤矿安全监察局关于进步加强煤矿安全监察执 法工作的指导意见》 和 《关于进一步抓好党建工作落实深入开展 “评、 比、促”活动 ___ 》开展“创先争优”活动，树立先进，鼓励先进。 充分发挥先进典型的示范引领作用， 调动监察员勤勉干事、 担当干事、 激情干事积极性。 7. 强化正风肃纪。 学习新修改 《中国共产党纪律处分条例》 、《中 国共产党问责条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》， 根据日常考核和 “创先争优” 活动对干部作风大整顿活动中发现的违 规违纪的人和事， 用纪律、规矩说话，严格执纪问责，切实把全面 从严治党要求贯穿活动始终。 模板 , 内容仅供参考