202__ 年年公司纪委书记三年任期述职报告_党建述职

202__ 年年公司纪委书记三年任期述职报告_党建述职

202__ 年年公司纪委书记三年任期述职报告_党建述 职 2020 年公司纪委书记三年任期述职报告 近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下， 我紧紧围绕公司中心工作，以党的十九大精神为指导，不断 深化不忘，牢记使命主题教育成果，认真履行职责，强化监 督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完 成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职 情况和廉洁从业情况汇报材料如下： 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任 务，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和书记新时代中 国特色社会主义思想，坚决维护书记总书记全党核心、军队 统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以书记同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，始终严守党的政治纪律和政治 规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在 全党开展的不忘、牢记使命主题教育中，深入学习《书记总 书记在不忘、牢记使命主题教育工作会上的讲话》、《书记关 于不忘、牢记使命重要论述摘编》和总书记关于国资国企工 作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持 深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与 广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到 的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。 二、工作完成情况 （一）党风廉政建设和反腐败工作 1、认真落实两个责任。三年来，始终坚持协助公司党 委每年召开 X 次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展 情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办 公会、纪委全委会、监察部长会议等 X 次，对有关党风廉政 工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党 风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况 以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行一岗 双责责任；与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行履行两 个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签 订了 X 份《党风廉政建设责任书》，推动了两个责任在工程 项目落地生根。 2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先 后组织公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、 廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当 场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员， 分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工 作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后 3 名 根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对 2 名 连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层 层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉 测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了 领导人员廉洁自律意识的提升。 3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部 特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监 督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与 酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关； 三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走 好上任关键第一步，累计 XX 人次；四是组织各级领导人员、 关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁 从业教育 XX 场，受教育 XX 人次；五是举办政工干部培训班， 3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训； 六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备 采购、报废设备物资 处理等招标工作实施实时监督，累计 XX 次，金额约 XX 亿元。 4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交 底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上， 修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑 分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书 记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督， 提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查， 在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部 领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排 查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条，制 定措施 XX 条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展 了公司机关部门廉洁风险防控工作。 5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚 持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监 督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、 中秋、国庆节期间的反四风明察暗访和自查自纠活动，对内、 外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基 层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开 曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示 提醒教育，预防节日病，过廉洁节日；有效防范违反中央八 项规定精神和四风问题。 6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了 公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段 等 X 个项目和 X 个分公司共计 X 家单位开展了党委巡察工作， 发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规 定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题，对相关单位 和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其 限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了 项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、 集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。 7、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件， 全部进行了核查；给予党纪处分 XX 人，政纪处分 XX 人，诫 勉谈话 XX 人，提醒教育谈话 X 人，X 人通报批评并责令作出 深刻检查，案件线索核查率 100%，审结率 100%。责令 XX 人 作出经济赔偿，挽回经济损失 XX 万元。同时，积极配合地 方检察院、法院完成了相关工作。 （二）宣传文化工作 1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点， 改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦 点认真开展对内对外宣传工作，3 年累计在 ZT 官网及《铁路 建设报》刊发稿材料件 XX 篇，省部级及以上媒体 XX 篇，对 XX 等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业 改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业 市场信誉和品牌影响力。 2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建 设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融 合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥， 既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基 础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是 加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单 位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党 委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企 业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分 支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》， 对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单 位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目文化建设示 范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。 3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形 态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公 司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意 识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传 部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层 单位意识形态责任制落实情况，提出公司以全面贯彻党的基 本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习 书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四种意识，不 断坚定四个自信，坚决做到两个维护，立足岗位，勤奋工作， 为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而 努力奋斗！的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发 送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了 《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外 投稿材料的紧急通知》，对各单位对外投稿材料、自媒体信 息发布提出了严格要求。 （三）共青团工作 1、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展五月 的鲜花主题歌会、X 片区不忘主题宣讲会，举办了不忘跟党 走，忠诚担当新时代主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选 手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获优秀组织 单位称号。18 年安全月期间大力开展青安岗三有三无活动， 同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推 送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩， 同时，公司团委荣获优秀组织单位荣誉称号。公司团委还联 合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了 建安公司单身群，同时，还充分利用 X 专栏，盘活建安公司 单身青年交友范围；由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集团 公司最佳人气奖；推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获 三等奖。 2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开 展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X 余次，X 余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团 委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了 关爱自闭症儿童、勇往植前--幸福人，植树万里行活动、关 爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了筑路情 志愿 行关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了 志愿服务系列活动 X 余次，不断增强了青年志愿服务活动的 影响力。 3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深 化青年安全质量监督岗三有三无主题活动，开展安全隐患排 查 X 多余次，发现隐患 X 余处，并及时督促纠正，各单位相 继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪红 线和道德底线，严格执行中央八项规定、股份公司十二项要 求、集团公司十四项具体措施，坚决反对四风。自觉接受广 大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职 工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采 购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边 工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定； 在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较 单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题 线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索 极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、 突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣 传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工 程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规 范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯 于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿材料件 撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手 段和内容显得较为单一。 五、下一步努力的方向 1、以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十 九届四次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常 监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官 僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头 治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运 用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡 察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决 打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广 大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水 平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论 武装，始终把学习书记新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务，要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批 示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好书记总书 记在不忘、牢记使命主题教育总结大会上重要讲话的学习； 抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部 署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心 和决心；以书记新时代中国特色社会主义思想为重点，抓实 抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不 断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企 业形势任务教育工作。 3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员 工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工 作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集 思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞 聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极 开展青字号品牌创建活动，进一步积极创建青年安全质量生 产示范岗、青年文明号等品牌；做好青年创新创效工作，鼓 励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。