2020【热门】工会工作计划4篇

2020【热门】工会工作计划4篇

时光荏苒，光阴似箭，我们又开始了新的征程，快快来写一份工作计划吧。工作计划怎 么写才不会千篇一律呢？下面是关于工会工作计划 4 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 一、围绕 xx 县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。 一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一五’ 、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类 劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、 岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新 和创造发明。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。 一是要不断推进职工 ** 管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设， 加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》 、《就业促进法》等法 律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会 为基本形式的企事业单位 ** 管理制度， 以提高职代会运行质量为基础 , 完善厂务公开、 ** 管理 工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会 建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙 服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮 扶中心规范化、标准化、制度化和 络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。 三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。 一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的精神为主题，加强职工的宣传教育和思想 引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学 习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高 徒等活动， 促进职工职业素养和专业技能的提升。 三是要深入开展 “抓典型、 树正气” 活动。 加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全 社会学习劳模、 尊重劳模、 爱护劳模的良好氛围。 四是要加强职工文化生活建设。 精心筹备， 广泛开展“三八” 、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。 一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加 强非公企业、 “两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》 。坚持 “促进企业发展， 维护职工权益” 的企业工会工作原则， 加强企业工会规范化、 制度化建设， 夯实基层工会工作基础。 五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。 一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、 督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以 “建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、 资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定 持续增长， 健全工会资产监管体系， 促进工运事业健康发展。 四是要加强工会干部队伍建设， 不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会 组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。 上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职 工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建 和谐美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面： 一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。 1、以争创活动为抓手， 夯实素质提升平台。 镇工会以提高职工职业技能和职业素质， 培 养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程当中，各企业 工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出 2 名知识型职工和 1 家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通 本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学 习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。 2、以学习宣传为指导， 夯实思想解放平台。 镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届 五中全会精神和市委工会工作会议精神， 大力宣传江苏省 “一办法五条例” 。组织基层工会干 部参加市总组织的培训班，培训工会干部 53 人次； 5 月份各基层工会组织广大职工学习“十 一五”规划知识，全镇有 1 多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动； 6 月 份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表 710 人 次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动， 用 、省委、 市委的精神， 统一广大职工的思想， 使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出 5 名镇文明职工，进行表 彰奖励。我镇 XX公司的 XX同志及 XX厂的 XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一 步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的 强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛” 、 “技术创新立功竞赛”等活动。全镇 600 多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全 市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点， 广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议 12 项。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。 1、大力推进非公企业职代会制度。 由于经济的发展， 我镇私营企业队伍迅速壮大。 针对 这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不 同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生 保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、 协商权、监督权。 2、全面推进集体合同制度。 市场经济条件下， 企业劳动关系发生深刻变化， 调节劳动关 系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条 例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护 职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导 6 家新建企业工会签订好 集体合同，督促集体合同到期的 12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 90%，职工覆盖率 达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等 协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有 30 家企业签订了此项协议。 3、积极推进工资集体协商制度。 镇工会积极推进工资集体协商制度的建立， 要求企业工 会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订 专项协议。至今已有 43 家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达 86%。 20xx 年我院工会工作总的指导思想： 在上级工会和医院党委的领导下， 认真落实党的十 六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职 工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入职工之家先进行列。 一、加强工会组织建设，提高整体工作水平 1、明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。 2、调整工会小组，推选工会小组长。 3、进行工会委员，工会小组长培训 ( 学习新《工会法》 ，明确工作职权 ) 和考核。 二、完善职代会制度，推进院务公开工作 1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届， 完 成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、 2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。 3、进行职工代表培训，明确工作职权。 4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。 5、开好职工代表大会， 保证职工依法行使民主权利， 参与医院民主决策， 民主管理和民 主监督、 三、丰富职工文化生活，促进精神文明建设 开展丰富多彩， 健康向上的文化体育活动， 为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪， 舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。组织职工积 极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及 40 人团体太极扇表演、 为庆祝三八节组织 女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比 赛和现代教育技术应用演示比赛、 四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务 继续做好送温暖活动，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看 望每一位受伤，病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作， 既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收的职工参加互助保险，尽可能 使职工享有的权益、 五、评优创先 为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为 工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化、年终评选优秀工会小组长，文体活动积 极分子，优秀信息奖，好建议奖等。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的使 用效率、每日早 7：207：50 和每周一，三，五中午开放乒乓球室、各科室还可以利用职工之 家活动室开展小型文体活动、 ( 提前预约 ) 。 六、做好工会经费的管理和使用 建立工会会员档案，按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会 财务制度。 具体活动安排 3 月份 1、3、8 妇女节活动：保铃球比赛，厨艺比赛 2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表 3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案、 4、调整工会小组，推选工会小组长 5、为医学部教代会画册提供 510 张反映我院民主建设， 职工教育， 文体活动， 送温暖等 内容的图片、 4 月份： 1、医学部运动会 ( 仪仗队，扇子操，比赛项目 ) 2、工会委员，小组长培训，考核 3、建立工会会员档案 5 月份： 1、参加医学部教职工足球赛 2、组织职工春季一日游 3、5、12 护士节庆祝活动 4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案 6 月份： 1、6、1 儿童节：举办我家宝宝摄影比赛及摄影展览 2、召开职工代表大会换届选举 7 月 8 月份： 组织夏季旅游 9 月份： 1、教师节系列活动：表彰优秀教师，青年教师演讲，手工艺术品展览等、 2、三节发放节日慰问品 3、收缴会费 10 月份： 1、准备材料申报先进职工之家 2、歌咏比赛 11 月份： 1、第二届教职工羽毛球比赛 2、参加先进职工之家评选 3、工会系统总结工作，评选工会先进集体和先进个人 12 月份： 1、参加北大第五届青年教师教学比赛 2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，积极申报医学部先进。 一、要加强工会组织的自身建设 1、要加强各级工会组织建设， 从基础入手， 对全局邮政工会组织建设情况进行普查， 掌 握各级工会组织的基本情况，建立电子文档， 20xx 年邮政工会工作计划。根据情况给基层单 位配发健身设备和学习工具。 2、要加强对职工代表的培训， 强化对工会工作职责和职工维权 工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职 工利益。 二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策 20xx 年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来， 一是要突出重点， 围绕企业的经营 策略、 管理方式、 服务手段、 体制改革、 利益分配等重大工作事项进行征集 ; 二是抓好建议的 落实， 凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施 ; 三是建立奖励机制， 对于被 采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 三、要努力做好工会的维权工作。 一是依法维护职工的劳动权利，工作计划继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工 的劳动权利。 二是依法维护好职工的民主权利。 强化职代会制度， 坚持民主评议干部的制度。 三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极 与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度， 突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和 物资的援助工作。 四、开展劳动竞赛和企业文化建设 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、 经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、 服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动， 20xx 年将举行所有工种参加的林 芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的 积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职 工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中 受到教育和提高。