关于加强家政服务规范发展的调研报告

关于加强家政服务规范发展的调研报告

关于加强家政服务规范发展的调研报告 近年来，随着 **经济的迅猛发展和家庭经济收入不断提高，家庭 小型化、人口老龄化、劳动社会化已呈发展趋势，城乡居民要求提供 形式多样、优质满意的家政服务越来越多。近期，我们对该市家政服 务业务发展情况进行了调研。 随着城市化进程加快，人口老龄化、家庭小型化、人民生活和消 费水平的提升， 我市近年来家政服务业行业发展快速。 根据工商登记 信息统计，目前我市家政服务的公司 10家左右，主要从事卫生保洁、 物业管理、保姆、家教、医疗护理、岗前培训等，从业人员主要为农 村剩余劳动力、本地下岗无业人员和外来农民工，应该说，家政服务 业的快速发展对促进创业、 带动就业、增加居民收入等做出了积极贡 献。我市在促进家政服务业快速发展、 健康发展方面已经做了一些工 作，采取了一些措施： 如工商部门一直积极引导符合领证条件的家政 服务人员及时办理个体执照经营， 对具有一定规模的家政组织， 动员 兴办公司，定期开展市场清理整顿，加强市场日常监管，取缔无证无 照“黑中介”；又如近年来人社局根据市场需求，积极探索开发家政 培训项目，以学习技能实现就业为目的，以关爱“ 4050”人员促进社 会和谐为己任， 联合 **金管家公司合作搞培训， 家政服务员培训实行 全程服务。培训项目涉及职业道德、家庭烹饪、母婴护理、家用电器 使用常识等，截止目前，全市有 1118人接受了家政技能培训并取得 了从业人员职业资格证书。 一是服务员权益受侵严重。由于家政服务机构、服务员和客户三 方的责、权、利不明确，签订的服务合同不规范，导致服务员权益受 到严重侵犯。客户无故克扣服务员工资、不合理加大服务员工作量， 甚至女性服务员受到性骚扰等现象时有发生。 二是市场供需矛盾突出。目前家政服务需求量巨大，但从业人员 偏少，供远远小于求。尤其一到岁末或节假日，家政人员更加供不应 求，出现市场严重短缺的情况，致使家政服务人员的工资一涨再涨。 三是从业人员素质不高。目前人社局虽有专门培训机构，但对家 政服务培训内容还偏少，导致从业人员培训不足、技能单一、不少从 业人员从未参加过培训就直接上岗， 难以保证服务质量。 四是管理不 规范。家政服务业中介机构运作不规范，大部分超范围经营，许多机 构主业是房产中介，附带一些家政服务项目，缺乏后续服务。很多中 介机构只为盲目占领市场，对从业人员不进行筛选，直接上岗，导致 从业人员素质不高、服务质量差、造成家政中介机构诚信度低。市场 监管手段比较滞后， 家政服务机构无统一行业标准和收费标准， 严重 制约了家政服务业的健康发展。 一要建立规范的大型家政服务网络。根据我市经济社会及服务业 发展状况，制订家政服务业发展规划， 建立规范的大型家政服务体系。 为有效解决家政供需矛盾问题， 提供规范优质家政服务产品， 通过成 立行业协会等，建立健全服务网络，使家政服务行业形成一定规模， 促进更多的人走上再就业岗位，减轻政府压力，维护社会稳定。 二是加强家政服务的培训和管理。组织从业人员进行技术培训、 职业道德培训，进行统一考核，考核通过颁发从业资格证书，凭证上 岗，并定期组织复训，不合格者吊销原从业资格证书。对有高级家政 人员需求的家庭实行会员管理制度， 可对文化程度高， 职业技能等综 合素质高和能力水平强的（譬如懂外语，能驾驶，会电脑，懂得营养 配餐、善理财并能熟练操作各类家用电器的高级家政服务人员） 实行 人才储备库机制，为需要高级家政人员的会员进行推介。 一是 .抓好从业人员的岗位培训， 提高家政服务的技术含量。 在实 际工作中，家政服务员有无经过专门训练、是否具有必备的技能，服 务的效果大不一样。 现阶段，人社局正在会同相关部门建设一个家政 服务员培训考核的实训基地， 为培育高素质的家政服务人员， 打好基 础。 二是加强从业人员和中介机构的规范管理，使家政服务得到规范 发展。工商部门将进一步加大行业监管力度， 积极引导家政组织由中 介制管理向员工制管理转变， 以改变“一间房、一张桌子、一部电话” 开门营业状况， 提升家政服务行业的整体运行质态。 对以个人名义从 事的家政服务、照料服务、病患陪护服务器、家庭教育，可以不办理 登记；依法规范家政服务机构从业行为，对小户散户实行备案制度， 保障家政服务机构的正当有序竞争， 维护消费者的合法权益； 同时加 强家政服务消费纠纷的调解，在服务质量上加以监管和引导。 三是加快家政服务业相关服务标准制定等工作推进进程，规范行 业服务体系。充分调研摸底后我委将加快研究拟定促进家政服务业发 展设计的重大产业政策、规划项目，做好相关规划、政策的衔接平衡， 组织相关部门研究制定家政服务行业相关服务标准， 同时积极推动家 政服务行业协会的成立，逐步形成完整的行业服务规范体系。 四是推进家政服务人员的社会保障制度建设，降低家政服务人员 职业风险。针对目前家政从业人员工作社会保障低、 流动性较大的特 点，我委下一步将积极会同人社、民政、工商等相关部门，按照“低 收费、广覆盖”的原则，研究设计相关的社会保障制度，鼓励企业灵 活参保，推行意外伤害、意外医疗等保险，从而降低家政从业人员职 业风险，为其稳定、安全、体面就业提供保障。 五是研究提出发展家政服务业的财税政策，落实相关支持保障措 施。研究出台有关扶持政策， 引导家政服务单位积极注册登记并进行 规范化经营，鼓励进一步做大做强。市财政局、国税局、地税局研究 相关扶持政策，对达到一定规模的各类家政服务单位在各项税费给予 减免的同时给予一定的奖励。 内容仅供参考