2021企业半年报告范文

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2021 企业半年报告范文 企业半年报告 1 _年上半年,我行在省行领导的正确带领和指导下,坚持以科学发展观为导向,我行各项工作取 得了明显的成效，主要做了如下几个方面的工作： 一、党建深入学习实践科学发展观取得实效 在上半年工作中，我行党群部在省行党支部的直接领导下，按照党总支部关于深入学习实践 科学发展观活动，提出的强化党性树形象，投身企业争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋 发展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求， 以抓好党建，促进党建精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强员工 的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创 建，不断提高员工的思想政治素质等方面，为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精 神动力和思想保障， 二、上半年工作总结 我行在上半年的工作中，各个部门加强协作，紧密配合，共同打造良好的发展环境，全面落 实完成各项任务： (一)、上半年财务完成情况 1-5 月份全区累计完成金融业务总收入 6863.73 万元，完成计划的 42.74%，完成率在全省排 名;其中：银行收入 2392.36 万元，完成计划的 39.15%，比序时进度差 2.52%，完成率在全省 排 名;邮政代理收入 4471.38 万元，完成计划的 44.94%，完成率在全省排 名。 1-5 月份全区累计发生营业支出 万元，其中：业务及管理费 万元，营业税金及附加 万元， 资产减值准备 万元。 1-5 月份全区累计完成利润 万元，目前还未结算邮银双方的关联交易费用，一类网点中非 骨干网点改造费用也未入账，预计改造费用约 210 万元(7 个农村网点)。 (二)、我行业务状况良好 上半年，全市实现利差和中间业务收入万元，完成年计划的 %，其中利差收入万元，中间 业务收入万元，中间业务收入占比为 %。新增储蓄存款万元，完成年计划的 %，公司存款 达到万元，完成年计划的 %;代理保险业务量达到万元(标准保费)，完成年计划的 %;发放绿 卡张，完成年计划的 %;商易通布放台，完成年计划的 %;代理基金、国债、理财产品万元， 完成年计划的 %。 (三)、以“合规管理年”为契机，相关活动方案得到落实 二月初我行按照总行及省行要求制定了“合规管理年”活动方案并上报省分行风险合规部， 于 2 月 27 日我行正式下文成立了“合规管理年”活动领导小组，并将活动的内容及具体要 求传达至各单位，同时要求各县支行成立相应的活动领导小组。保证了小额贷款业务合规风 险评估、法律事务管理、反洗钱、机构合规评价等活动方案的落实。 (四)、以提升网络支撑服务能力为目标，着力加强渠道的建设和管理，渠道与科技工作有序 开展 在上半年工作中，我行以加快加快网点改造工作为重点，完成了对洪泽湖路支行的选址、设 计、施工等，已于 5 月 29 日正式开业，4 月份，我们完成了对王官集镇支行营业用房的租 赁和设计，目前正在施工，拟于 6 月 10 日可完工，王官集镇支行新网点设立了自助区、VIP 服务区、开放区，配备了客户等待椅，其全新的邮储银行形象必将促进各项金融业务的快速 发展。6 月份，我们将对大兴镇支行、耿车镇支行、龙河镇支行进行改造，不断提升邮储银 行的整体形象。 (五)、以科学发展观为统领，人力资源工作较好的完成了目标任务 人力资源工作坚持以科学发展观为导向，坚持以人来本的原则，加强人事管理工作，加强工 资管理，合理使用工资总额。每月逐一统计本行人员的收入发放情况并作完整的收入统计， 以便省分行下达工资总额或劳务费费用计划时合理的分配和管理。并且依法规范劳务工使用 和管理，认真做好劳动保险、劳动保护工作和教育培训、合规管理工作。 (六)、以案件防控为中心，以现场与非现场检查为抓手，审计工作积极开展 1.以常规稽查、审计为抓手，监督检查内控制度在全辖的执行情况，保证各项内控制度的有 效贯彻落实， 上半年我部克服人少，工作量大，责任大的压力，共对储汇网点开展常规检查 86 次，对重 点岗位检查 16 次，查出问题项，努力完成了规定的检查频次要求，有效地保证各项内控制 度的有效贯彻落实。 2.加强以电子稽查为主要手段的非现场管理措施，延伸稽查工作效用，提高检查有效性。我 部继续加强电子稽查、远程监控系统在实际工作中的应用，分工负责，每人每天对辖内网点 的操作现场进行远程检查，及时纠正违规操作，对稽查系统预警及时进行核对，上半年共排 查电子稽查预警信息条，稽查工作的有效性显著提高。 3.推进积分管理办法和质量考核办法的应用，提高问题整改力度。积分管理和质量考核双措 并举，对问题整改促进作用显而易见，今年以来，我们对于检查出的问题逐一分析和归类， 建立专项资料把问题检查、分析、整改、考核、后续检查等全面反映出来。同时对发现的问 题一一对照质量考核办法和积分管理办法进行经济考核和积分，由于积分措施相对威慑性更 大，给相关责任人的提示作用更明显，上半年，共对人次累计积分。 4.开展专项审计活动，对重要风险环节、部位和经营管理活动进行合规性审计，及时发现风 险，规范管理。上半年，我部围绕“深化案件治理、风险排查、整改考核”的中心开展了多 项专项审计活动，如年初开展了公司业务和信贷业务专项审计;“春节、五一”期间资金安 全突击检查;开展全区性集中稽查活动和“邮政金融资金安全管理回头看”活动等，通过活 动的开展，提高了全行内控管理水平、案件防控水平。 5.做好与邮政局的工作协调，推动二类网点内控工作的制度执行力建设，共同做好案件防控 工作。通过与邮政按月召开联席会议，相互通报上月检查存在问题，分析、解决问题。每月 将稽查检查发现二、三类网点存在问题书面提交邮政局，进行落实责任、考核，并将考核结 果反馈到审计部。通过我部的推动，全市各县支行也规范和统一了做法，保证了全辖工作的 整体效果。 6.加强审计队伍建设，提升审计人员业务素质，尽快适应新体制下的审计工作，将审计工作 对象由负债类业务经营管理逐渐向全业务，全岗位的转型。今年以来，我部不断加大对公司、 信贷等新业务的介入程度，及时了解流程、风险点、操作要点及岗位设置等情况，为做好相 关业务的审计工作，安排了全市审计人员系统性学习公司、信贷业务，不断深入了解，为新 业务的快速发展保驾护航。 (七)、信贷业务稳步提高 在做好原有存单质押贷款、小额贷款业务的基础上，顺利开办商务贷款业务，积极筹备开办 二手房抵押贷款业务，今年以来，我行大力发展小额贷款、商务贷款业务，1-5 月份，我行 累计发放各类贷款笔，金额亿元，截至 5 月 30 日，贷款结余笔，金额亿元，比年初增加亿 元，增幅为 %。各项贷款业务详细情况如下：小额贷款结余笔，金额万元，比年初增加万 元;商务贷款结余笔，金额万元，比年初增加万元;存单质押贷款结余笔，金额万元，比年初 减少万元。共有各类逾期贷款 2 万元，逾期率为 %，不良贷款万元，不良率 %。积极办理 同业存款业务。为大力支持地方经济建设，今年以来，我行积极发展同业存款业务。通过主 动和各兄弟银行联系，了解他们的资金需求情况，互相加强沟通，及时通报最新价格，到目 前为止，已和市农发行成功办理 1 亿元同业存款业务，和市农行成功办理 3 亿元同业存款业 务，实现我行同业存款业务零的突破。积极筹备开办二手房贷款业务。二手房贷款是客户在 购买二手房时以房产作抵押向我行申请的贷款，贷款利率低于国家基准利率。此项业务正在 申报中。 三、上半年工作存在问题 1.公司业务客户经理队伍不强，公司业务发展缓慢 目前公司业务客户经理队伍存在人员较少的困难，在县支行基本未设专职的客户经理队伍， 公司业务过分倚重财政等大客户，业务流失的风险较大，公司业务发展缓慢。 2.高端客户分层管理仍处于起步阶段 上半年，对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段，对 VIP 客户差异化服务还未付诸实施， 对高端客户的分析、营销工作还需进一步加强。 3.产品经理的策划经营能力还需进一步提高 市县行的营销体系建设，产品经理是一个很重要的环节，但目前产品经理的经营能力还比较 薄弱，在县行大多未设专职的产品经理。 4.存在计算机网络安全问题 四、下半年工作计划 1.以客户经理队伍为抓手，发展公司业务 2.以能力建设为抓手，推进二级支行能力建设 3.以提升产品经理能力为抓手，提升综合业务部的支撑能力 4.进一步增设小额贷款营业网点，加快小额贷款业务发展 1-5 月份，市行已增设 4 个小额贷款营业部。下半年，计划在全辖所有农村一类支行和部份 二类支行增设小额贷款营业部 8-12 个，使小额贷款营业部的辐射半径从现在的 30 公里减小 到 10 公里，加强对农村市场的开发深度，促使我行小额贷款业务快速发展，尽早形成规模。 5.大力发展商务贷款业务。我行商务贷款业务自 1 月份开办以来，总体取得了较快的发展， 但市县行之间发展情况不均衡，县行速度相对较慢。下半年，要进一步加大商务贷款的宣传 力度、时限管理，做大做强这项业务。 6.积极开办二手房贷款业务。向省行争取早日试点开办，在初步试点成功的基础上，尽快在 全区范围内全面开办。 7.加强信贷业务风险控制 为切实控制信贷业务的风险，将进一步健全业务制度、规范操作流程，要求每一名信贷人员 都能按规定办理业务，提高全体信贷人员的风险意识。一旦有违规行为，严肃处理，用严格、 明确的制度来管理每一名员工。 8.创新思维，大胆探索干部选拔新机制 进一步加大人事制度改革的力度，针对我分行实际，不断探索适合我行长远发展的新的用人 机制，突破选人用人模式，按照建立现代企业制度要求，把人才作为一种战略资源，进一步 激发企业发展活力。坚持实事求是，不断探索和实践符合现代金融业制度要求的干部考核新 方法，建立更加系统、科学民主的考核体系，打破身份、单位界限选拔人才，将综合能力突 出，熟悉银行业市场，善于经营的管理人才不断充实到基层领导岗位上来，切实加强了基层 领导班子队伍的能力。 企业半年报告 2 20__年某某县公路管理段路政法规科根据年初段与市处签订的《200_年公路管理重点工作目 标责任书中(路政部分)》的任务，在上级主管部门的正确领导下，坚持稳定的工作路线，以 “三个代表”重要思想为指导，依法治路，科学施策，按时完成了上级下达的各项任务指标， 取得了一定的成绩，先将上半年的工作作如下汇报： 一、整改工作方面 今年二月份，省公路局下发了《全省组织开展行风纪律整顿的实施方案》，我们在接到通知 后，立即将文件精神贯彻到每个人，同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案，根据《全 省路政执法人员五条禁令》结合实际，对我们在实际工作中出现的问题进行认真细致的梳理， 并认真做好总结， 过此次整顿工作，我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做 起： 1、在思想政治方面。能够做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正，不断提高为人 民服务的本领，牢固树立“公平、公正、公开”统一文明的执法理念，确保办案质量、法律 效果与社会效果相统一; 2、在执法作风方面，工作态度认真，对路政案件当事人或群众提出的问题，能够细致、耐 心地给予解答; 3、在工作作风方面，不断提高工作质量和效率，以廉洁、公正、高效的作风推动各项工作 的有序落实; 4、在办案纪律方面，纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案， 二、宣传工作方面 在县政府举办的“创建平安某某，构建___社会”法制宣传一条街活动中，我们积极参与了 此项活动，利用板报、宣传单等多种宣传方式，向广大人民群众宣传讲解《公路法》、《某某 省公路管理条例》、《交通部路政管理规定》的内容，从而使公路法规家喻户晓，提高人民群 众爱路、护路的自觉性和主动性。 在平时的路巡过程中，我们对沿线各个乡镇张贴公告，发放宣传单二千余份，营造浓烈的___ 氛围，让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用，即“公路通，百业兴”。 三、注重实效，保护路产路权 为了更好地维护路产路权不受侵害，路政执法人员每天坚持实行路巡制度，严格执法，对违 反公路法律法规的行为坚决取缔，按章办事、秉公执法，不徇私情。截至目前，共处理违章 道口 5 处(其中 1 处已拆除，4 处正在处理中)，清理违章板房 1 处，清除路障 50 余处。对损 坏公路设施和对公路造成破坏的违法行为及时追究向光人员的责任，令其赔偿损失，并协调 当地这政府出台了公路确权文件。 为了进一步加强路政管理工作，保证公路的安全畅通和公路美化，促进乡镇经济发展，我们 还与各乡镇人民政府签署协议，联合执法进一步加强对公路用地和公路建筑控制区控制，以 达到更好地治理整顿公路环境和秩序的目的。 20__年上半年，在全体路政人员的努力工作下，保质保量地完成了上级分派的路政管理工作， 确保了辖区内公路畅通，保护了路产，维护了路权，为公路的畅通、清洁、美化、绿化作出 了应有的义务和贡献。 企业半年报告 3 今年以来，我们按照局年度工作会议精神，紧紧围绕安全和稳定两个重点，以打造本质安全 型矿井为目标，立足科学发展观，大力推进管理创新和技术创新，求真务实，励精图治，扎 实工作，狠抓落实，全矿安全生产经营等工作有力长足发展，矿容矿貌发生了显著变化，职 工生活水平有力明显提高，矿区形势稳定和谐，迈出了建设安全高效、文明和谐明星矿井坚 实的第一步， 1、狠抓事故预防，确保安全生产 今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。严格执行各级安全生产责任，牢固树立 了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环 节的安全管理。 一是制定下发了《___煤矿关于搞好 20__年安全工作的决定》、《安全质量奖罚实施细则》; 制定完善了《___煤矿__防治水规划》及《20__年度防治水计划》;制定了《防倒钩管理规定》、 《坑木管理规定》，有效地遏制了顶板事故的发生。 二是强化“一通三防”管理。坚持在全矿范围开展“一通三防”各项管理规定和业务知识的 学习及“一通三防”安全知识竞赛活动，并举办了三期特殊工种及瓦检员安全培训班，使广 大干部职工进一步增强了“一通三防”安全业务知识，提高了对“一通三防”工作重要性的 认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处， 认真开展瓦斯、煤尘、火灾专项治理。按局矿井风量计算细则计算，并根据测定矿井风量结 果，合理分配用风量，达到了以风定产;完善监测监控系统。完善甲烷传感器 15 台，风门开 关传感器 11 台，设备开停传感器 5 台，风速、温度传感器各 3 台、2 台。同时购置了传感 器配件，保证了监测系统连续正常监测，同时对监测人员进行了全面培训，提高了工作能力; 加强瓦斯异常区域安全管理。根据___东二下山采区回采工作面及回风隅角瓦斯时有增大， 超限现象，及时召开专题会议，分析研究瓦斯涌出变化规律，制定了相应的方案及安全措施， 明确规定当工作面回风流中瓦斯浓度超过 0.5%时必须停产的强硬措施，确保了安全生产;加 强综合防尘专项治理。更换防尘设施 17 处，各部转载点配齐了洒水软管，___东西大巷配备 洒水车一辆，完善选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施。严格定期冲尘制度，共累计冲洗巷道 62740 千米，消除了煤尘堆积现象。深入开展“一通三防”会战。加强巷道维修，累计完成 巷道大修 387 米，___东二总回锚喷 490 米，巷道失修率控制在 1.02%左右，严重失修率 0.206% 左右。拆除了不合理的控制设施，封闭临时通风系统，使矿井风量增加 160m3/min,矿井负 压下降了 10mmH2O，确保了矿井通风系统合理稳定、安全可靠。 三是坚持每周召开矿长安全办公会和安全例会，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。 上半年共召开安全办公会 24 次、安全例会 24 次，及时形成会议纪要，并贯彻落实到基层。 四是加大安全监督检查力度。坚持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末对井下 各头面、系统进行一次全面检查，并对查出的问题进行全面整改;各级管理干部、各业务科 室和安全专职人员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患立即处理，对威胁人身安全 的重大隐患盯住不放，该停产的必须停产处理，做到了不安全不生产，隐患不排除不生产。 加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除对本人进行经济处罚外还在井口喊号、区队巡 回检查、上铜川矿工报等多种形式的安全教育，起到了以点带面效果。 五是深入开展“安全生产月”活动。精心组织了“安全生产月”安全咨询日活动、“井口安 全茶水站和送安全慰问信”活动、女工家属协管员对一线职工专访活动，并在井口、区队进 行了送安全鞋垫等活动(共计为职工送安全鞋垫 380 余双)、受伤职工到区队进行现身说教活 动、事故案例安全图片展、安全知识竞赛等活动，通过“安全生产月”活动，使全矿安全综 合管理和井下安全现场管理方面都有了很大进步，安全质量有了明显提高。 企业半年报告 4 20__年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业 时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、 大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将__年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过_ 式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前 进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下， 在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的以人为本，打造队伍、 完善管理、和谐发展的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础， 对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及 时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年 1-6 月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期 增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长%。 今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工 的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司 继续坚持以人为本的经营理念，按照年初提出的以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续 发展的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的 人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增 长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服 和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐 的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委 成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习， 由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高， 在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的 纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康 的活动。如新年文艺汇演、第一届友谊杯篮球比赛、万人献爱心活动等等。各部门还针对部 门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活 动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了 员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团 结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥_宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从__年开始创办企业内刊《某某某某之 声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通 桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工 作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的_管理，不仅丰富了 员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。今年以来，为 了更好地发挥_导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表 扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《某某某某之声》进 行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章， 极大地丰富了简报的内容，提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各 现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人 好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理， 又调动了部门员工的工作积极性。2、加强队伍建设，提升公司竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实 干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的 员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年， 公司继续加强队伍建设，努力提高部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、 价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚 力量。上半年，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习 业务知识和理货英语。今年 6 月公司推荐某某_、某某_二位同志参加总部举办的中层干部培 训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进 一步的发展打下了坚实的基础。 继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努 力地工作，让普通员工有盼头而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上 半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进 行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面， 很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的 规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我 们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问 题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩， 对差错进行严格的控制，内部差错按个计算，一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格， 干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、 传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综 合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使 工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。 今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明 确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大 对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7 月份，现场部门有位 员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责 任。公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规 章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显 加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务， 从而提高公司在市场上的整体竞争力。4、开源节流，创造效益。 根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。 一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取 得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹 安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次， 实行部门成本核算。公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从 自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格 控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办 秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、 办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。 上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总 部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制， 收入成本率有了明显的降低。 5、大力加强市场营销工作。 今年随着国家相关政策的出台和厦门港的自身情况，厦门港的某某市场总量没有增加，反而 出现下降的趋势。而港务集团给某某定了较高的利润指标，这势必让某某加大市场营销力度， 采取一切办法，甚至不入流的手段对我们进行反扑。公司及时采取相应的对策，巩固了现有 的市场份额。如今，对手很难从我们的手中夺去业务，但我们每争取一块业务也要付出很大 的代价，这就是市场的相对相持阶段。在这相持阶段，谁顶得住压力，先打开突破口，谁就 掌握了市场的主动权，所以，市场营销工作是公司今年一切工作的重中之重。 今年公司为了加强市场营销工作，在继续发挥营销小组作用的同时，将某某_、某某_二位同 志借调到商务部协助进行市场营销工作，同时依然负责本部门的经营管理，充实了商务部的 营销力量。公司还根据各客户的具体要求和各船东的不同特点，为客户提供众多的增值服务， 包括为客户做一些力所能及的事，想客户之所想，急客户之所急，受到了客户的肯定与表扬， 从而加深了和客户及相关方的关系。 公司针对今年上半年厦门港班轮航线变动不大的特点，及时调整策略，采取行之有效的营销 办法，对班轮继续跟踪，保持关系，重点攻关内支线以及一些近洋的航线。今年上半年在巩 固原有航线的基础上，通过积极营销，相继争到某某地中海线;某某的一条内支线和某某线; 某某和某某合开的东南亚线;某某的一条船。虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公 司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在 件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂 货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了 50%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主 的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。 公司还和相关码头加强合作，上半年公司与__码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台 的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头 这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。 6、某某分公司正式开展某某业务。 根据总部的要求，某某分公司的经营管理由厦门分公司负责，去年公司对某某市场进行了调 研，并做好相关开业的准备工作，今年公司加大了营销力度，积极推进某某分公司各项工作 的进行。今年上半年某某分公司已按照既定的计划，顺利开业了，并已经多次进行了理货作 业。某某_作为某某分公司具体负责人，对某某分公司的开业经营作了大量的工作。 二、存在的不足。 (一)员工的思想水平和综合素质有待提高。 公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很 大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。 (二)干部的管理水平和业务技能有待加强。 有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出 一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都 得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经 验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。 (三)规章制度的落实还不够全面到位。 三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度， 还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜 绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。 (九)市场营销手段还要进一步创新。 上半年在市场营销上虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破。今年市场竞争的残酷性 在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场 的主动权。 企业半年报告 5 按照年初签订的公司管理目标责任书，就总公司上半年工作对照管理目标责任书汇报。 在总公司的日常工作中，在__总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力配合协 助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺利展开，稳步发展，现就公司上半年的工 作情况小结： 一、规范管理，完善公司各项规章制度。 为规范管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细 则进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安 排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良 好的运作机制来调动公司员工的积极性。 二、加强业务技能培训，提高职工素质。 今年上半年，__举办了__技能培训班，领导非常重视，请经验丰富的业务能手及专业人员亲 自授课，公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就__等等对工作中出现的 疑难问题进行了讲解和讨论，提高了认识，活跃了思维;组织开展了__比武，公司的__人员 积极参加并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了__技术水平。在全公司范围内营造学帮 带、比赶超氛围，以先进为榜样，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的 决心。 三、加强安全管理，杜绝安全隐患，提高员工安全意识。 安全就是企业的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管 理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习，召开安全会议，定期到工地项目部 对__进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并督促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。 加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导 配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以发展为主线，以 管理为保障，以服务为目标，把握形势，学习先进，查找不足，增强工作责任心。通过开展 廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈 刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的讨论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职 工聪明才智，引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上， 在具体的工作和实际行动之中体现共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员 工。 五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。 年初，公司领导根据__下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运 行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市 场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一 步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标， 全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质 量、安全生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范，说明公司的管理 已经向规模化发展。 另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审 核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用成本降到 最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发 放和税金的交纳。 下半年的工作打算：我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、 树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全管理，财务管理，多创精品工程和优 质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都达到了预期的目标，今后将一如既往继续努力 完成各项工作目标任务。