XX年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划

XX年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划

XX年企业退休人员社会化管理服务主要工作计划 为了认真贯彻落实中央、省、市、县关于积极推进企业退休人员 社会化管理服务工作的文件精神， 建立独立于企业之外的社会化保障 体系，按照县劳动和社会保障局的布署要求，我中心特制定xx 年全 县企业退休人员社会化管理服务主要工作计划如下： 一、关于社会化 管理服务的费用征收。对企业退休人员社会化管理服务的费用征收， 将按照县劳动和社会保障局、财政局 、物价局联合下发的《关于核定企业退休人员社会化管理服务经 费筹集标准 __ 》（阜劳社 [xx]84 号）要求进行。凡 xx 年 5 月 1 日 以前办理退休手续的， 其社会化管理服务费用， 在移交档案时由移交 单位统一按每人每年 ** 元的标准一次性缴纳 5 年；破产企业和特困企 业的退休人员按每人每年 ** 元的标准一次性缴纳 5 年。单位在缴清有 关费用的同时， 并将退休人员档案移交保险经办机构， 退休人员由劳 动保障事务所或社区工作站实行社会化管理服务。 单位暂无能力缴纳 退休人员社会化管理服务费用的， 其退休人员的档案先移交保险经办 机构代为保管， 待管理服务费用缴纳后， 再转入劳动事务所或社区实 行社会化管理服务。凡 xx 年 5 月 1 日以后办理退休手续的人员，其 社会化管理服务费用按每人每年 150 元标准在办理退休手续时由用 人单位一次性缴纳 5 年；下岗失业人员、自由职业者、个体工商户办 理退休手续时， 其社会化管理服务费按每人每年 ** 元标准一次性缴纳 5 年。在征收企业职工社会化管理服务费用过程中，主要做好有关宣 传解释工作和具体结算工作。 二、关于退休人员档案库的建设工作 为了切实做好企业退休人员档案资料管理工作，我中心根据工作 需要，并提请局领导同意，在劳动力交流大厅争取一处 43.5 平方的 房屋，专门用作退休人员档案库。同时，按照档案管理的要求和参照 外地有关好的做法， 邀请专业人员对房屋装修、 设施配备等进行预算， 并形成关于解决企业退休人员社会化管理服务开办费的书面报告， 报 送县财政局审批，预计费用需要 14.5-15 万元（包括办公场所装修、 密集架、电脑、空调、档案盒及各种帐、表、卡、资料等费用）。计 划于 4 月 22 日前落实密集架的购买和档案盒的印制工作， 5 月 10 日 前，完成房屋装修，密集架、电脑、空调等设备购置和档案盒上架等 项工作。 三、关于对退休人员信息资料的建立 今年上半年，完成企业退休人员基本情况信息资料建立工作。主 要步骤： 1-3 月份，进行有关工作的任务分解和业务指导。根据已初 步建立的退休人员基本情况数据库内容，按照退休人员现居住地址， 将其 __ 分别划分到相应的镇劳动事务所或社区工作站。组织各事务 所、工作站工作人员，对填制退休人员基本情况信息表、电脑输入并 报盘、 领取养老待遇资格认证等业务进行培训。 组织人员到各事务所、 工作站开通所配置的电脑并安装信息库软盘， 现场指导操作， 解决业 务难题。 4-6 月份，建立完善社会化管理信息资料。收集各事务所、 工作站登录的退休人员信息资料软盘，并进行核查、疏理和汇总，对 重复、错误的信息进行删除和纠正， 对遗漏的信息重新界定区域范围 并落实登录并入工作， 确保退休人员社会化管理服务信息资料的准确 和完整。同时，在此期间，按照局里统一安排，进一步对各事务所、 工作站人员进行有关业务培训，为开展各项管理服务活动打好基础。 四、关于退休人员档案接收工作 为了认真做好企业退休人员档案资料的接收工作，我中心计划于 4 月 20 日之前将全县退休人员花名册按系统、单位打印好，主要内 容为退休人员信息资料的前八项，一式两份，企业一份，社保中心留 存一份。同时，制定好档案接收时间安排表，明确各部门、单位移交 退休人员档案的具体时间、 地点等事项。 档案接收工作规划在 8 月底 基本结束， 9 月份进行一些扫尾工作 （具体档案接收安排时间见附表） 。 并于 4 月 19 日之前将档案盒封面、目录、信息卡、交接清单印好并 分发成功。 4 月 23 日前，提请局领导召开各经济主管部门和退休人 员 ** 人以上的企业办公室主任或劳资科长会议， 对退休人员档案移交 工作进行全面部署，主要内容：一是传达县有关文件和 __ 有关讲话 精神，进一步统一思想，提高认识。二是对档案移交工作提出具体的 要求， 规范业务操作， 以确保全县退休人员档案移交工作按期保质完 成。 五、关于开展退休人员社会化管理服务有关工作 xx 年，我县企业退休人员社会化管理服务在做好以上各项基础工 作的前提下，将积极创造条件，认真开展一系列具体活动。一是扎实 有序地做好企业退休人员及其遗属领取养老待遇的资格认证工作， 建 立、健全领取养老金资格待遇认证台帐， 充分发挥各镇劳动事务所和 社区工作站服务平台的作用， 发动有关专职人员积极配合和协助我中 心开展此项工作。 对居住在县内的企业退休人员及其遗属领取养老金 待遇的资格认证工作，进行任务分解、业务指导、检查督促、考核总 结。 全年对企业退休人员及其遗属领取养老金待遇资格进行认证分别 不少于 1 次和 2 次，其中， 全年对退休 人员认证工作于 10 月底前结 束， 全年对遗属人员两次认证工作分别于 6 月底前和 10 月底前结束。 期间，采取按季统计认证工作进度的办法， 保证此项工作按时序进行。 二是根据退休人员社会化管理服务经费的筹集情况， 及时将已缴纳管 理服务经费的企业退休人员划分到有关劳动事务所或社区工作站， 实 行社会化管理服务。 指导和配合有关劳动事务所或社区工作站， 在企 业 退休人员中建立自我管理和互助服务组织，开展正常的党组织活 动，提供社会保险查询服务和医疗卫生服务， 对重病和死亡的退休人 员进行慰问和吊唁，组织企业退休人员开展文化、体育活动，协助死 亡退休人员的家属领取丧葬补助金和遗属津贴， 同时， 认真做好各项 活动经费的审批和划拨工作。 协调社会多方力量， 共同推进我县企业 退休人员社会化管理服务工作，力争取得实际成效。 内容仅供参考