- 2021-04-20 发布 |
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文档介绍
班主任工作范文之班主任校本培训方案
班主任工作范文之班主任校本培训方案 一、培训目的 班主任是学生教育和管理工作的直接承担者和执行者,班主任管理工作的好坏直接影响到学校学生工作的水平 。班主任工作责任重大,专业性强,对精力、能力、经验、素养要求很高,对于学生的健康成长、成才影响大。学校的规模化发展,需要有一支精良的德育队伍做支撑。因此,班主任工作得到社会、学校、家长、学生的普遍关注。为推进我校德育工作的规范化、科学化和制度化,为学校规模化发展储备优秀人才,从本学期开始,学校将加强新聘任教师和班主任培训工作,根据现有的德育队伍现状,开展分层次、分阶段的培训,旨在提高德育队伍的政治思想素质和业务工作能力,转变观念,开拓视野,改进方法,努力提高管理班级的科学水平。 二、培训原则 1.从实际出发的原则:根据我校班主任队伍的现状和学校发展的需要,分层次,分阶段地进行培训。 2.理论和实践相结合的原则: 专家的理论指导和德育工作者的实际操作有机地结合。 3.循序渐进的原则:有计划、有步骤地开展培训活动。 4.灵活机动的原则:集中学习和自学灵活地结合起来。 三、培训内容 1.教育学、心理学原理。 2.《中学德育大纲》、《班主任职责》及其它有关文件、法规。 3.组织经验交流、报告会等。 4.实践活动和参观学习。 四、考核和评比 培训要充分考虑吸收和转化的效果,我们将建立考核评价体系,把学习情况,心得体会、学生评价和成果展示(班会、主题活动、专题发言、专题讲座、个案分析等)结合起来进行综合考评,考评结果与绩效考核、竞岗、评先和晋级结合起来。 项目 A B C 出勤率 15 12 10 个案研究 30 20 15 主题活动 20 15 10 心得交流 20 15 10 学生评价 15 12 10 项目考核 满90分以上作为优秀 满80分以上作为良好 满60分以上作为合格 附一 2008-2009年班主任培训内容一览表 序号 培训内容 时间 1 如何认识和开展中学德育工作;当代班主任的必备素质 九月份 2 如何开展班级文化建设、转化后进生 十月份 3 学习优秀班主任工作经验 十一月份 4 如何进行心理健康教育 十二月份 5 教育法律法规;校园伤害事故预防及处理 三月份 6 主题活动观摩;怎样赢得家长的支持与配合 四月份 7 个案研究、如何写好学生的评语 五月份 8 班主任培训心得交流 六月份 附二:班主任的四项基本功: 一、了解学生的能力。这是班主任工作取得成功的保证。要迅速、准确、全面地了解学生,关键是要有敏锐的观察力和细致的调查研究。 二、以言动心的说服能力。班主任的主要工作方式是“说”。以理服人,以情动人,使“说”具有针对性、启发性和感染性。针对学生的思想脉搏和心理特点说话,可引起学生的思考、打动学生的心灵。 三、形成班集体的组织能力。这要求班主任结合学生的实际,从培养学生德智体全面发展的“远景”出发,及时地、递进性向班集体提出鲜明、生动、富有感召力的“近期目标”和“远景目标”,还要帮助促进同学之间的团结友爱。 四、指导班级活动的能力。班主任应有广泛的兴趣和特长,懂音、体、美、科技等方面的常识,善于组织丰富多彩的班级活动,使学生在愉快的活动中增强学习兴趣和上进心。查看更多