2021新入职办公室主任工作思路3篇

2021新入职办公室主任工作思路3篇

‎2021新入职办公室主任工作思路3篇 ‎【篇一】新入职办公室主任工作思路2021‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。‎ ‎　　二、常规工作 ‎　　1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。‎ ‎　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。‎ ‎　　3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。‎ ‎　　4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。‎ ‎　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。‎ ‎　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。‎ ‎　　7、继续做好各种迎检和接待工作。‎ ‎　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。‎ ‎　　9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。‎ ‎　　三、主要工作 ‎　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、用心配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。‎ ‎　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。‎ ‎　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。‎ ‎　　4、建立有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神礼貌建立工作，巩固并发展礼貌建立成果。协助校长搞好学校外事工作。‎ ‎　　‎ ‎【篇二】新入职办公室主任工作思路2021‎ ‎　　办公室工作在校长的正确领导下，根据学校工作总体要求，坚持“以人为本、服务育人”的宗旨，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，立足本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务师生，完善管理，充分发挥办公室的职能作用，全面做好学校办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定20xx年度办公室主任工作计划如下：‎ ‎　　一、工作目标 ‎　　1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。‎ ‎　　2、重点协助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。‎ ‎　　3、协助学校领导做好宣传、人事等工作。‎ ‎　　4、协助各部门完成学校安排的其他工作。‎ ‎　　5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。‎ ‎　　6、完成领导交办的其他事务。‎ ‎　　7、迎接各项检查，包括目标管理、精神礼貌、综合治理，平安校园等各项检查，做好准备工作。‎ ‎　　二、重点工作 ‎　　（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作 ‎　　1、加强对教职工人事档案的管理。用心做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案规范完备。做好教职工的调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等工作。‎ ‎　　2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。‎ ‎　　3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，即使向校长及有关部门带给需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。‎ ‎　　（二）加强学校精神礼貌建立活动 ‎　　进一步提高广大师生员工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩固和提高建立精神礼貌、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，用心开展群众性精神礼貌建立活动，做好精神礼貌建立活动的各项资料的收集、整理、归档工作。‎ ‎　　（三）安排会议，作好记录 ‎　　在学校领导的指示下，认真做好行政例会和教职工大会的组织工作，做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知，记好考勤，作好总结。‎ ‎　　（四）做好文件的各种登记处理工作 ‎　　1、做好理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件，并交校领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关职能部门办理或通知相关教师。各项文件材料，力求及时、准确、高效。‎ ‎　　2、负责学校文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。‎ ‎　　（五）做好教职工考勤工作 ‎　　1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤状况做到每周一公示、每月一汇总。‎ ‎　　2、严格请假制度。务必持假条请假，半天以上务必得到校领导的批准。‎ ‎　　三、常规工作 ‎　　（一）深入开展校务公开工作 ‎　　1、进一步完善“校务公开宣传栏”，对涉及教职工及学生切身利益的事项及时予以公示。‎ ‎　　2、用心参与学校的各种会议，采集教职工宝贵意见，并及时上报校领导，加强学校与职工之间的思想沟通。‎ ‎　　3、用心利用校园广播、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。‎ ‎　　（二）严格按照上级政策做好人事、劳资管理工作 ‎　　1、学校人事工作包括教职工调动、教职工的退休、职称评审、聘任、年度考核等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们务必学好政策，熟悉业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。‎ ‎　　2、一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。继续做好教职工年度考核、年终总结、评选先进等组织工作。‎ ‎　　3、根据州编委有关文件精神，严格按照文件规定的机构编制方案管理编制册，按时办理新入编、退休人员的手续。‎ ‎　　（三）法制工作 ‎　　做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“建设法治蒙小，构建和谐校园”为主题，进一步加大我校法制建设的步伐。以宣传新《义务教育法》为切入点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。完善各项规章制度，强化校园法制建设，依法管理各项事务；充分发挥校园广播站、橱窗、学校网站等宣传*工具的作用，大力宣传法律法规，继续办好法制宣传橱窗、专栏、板报、墙报、图展，搞好法律宣传活动；透过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全体师生学习法律知识，提高法律素质，逐步养成人人学法、懂法、守法、用法的良好校园氛围。‎ ‎　　（四）做好宣传及信息反馈工作 ‎　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。‎ ‎　　2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将学校的教育动态、典型人事、重要成绩向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际状况，合理地做好反馈工作。‎ ‎　　（五）完成好学校领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。‎ ‎　　1、负责协调学校党政各职能部门共同办理的综合性工作，经常了解各部门的工作状况，协调关系，做上情下达，下情上达。‎ ‎　　2、注意调查研究，掌握校内外信息，主动了解与学校有关的状况和问题，用心为学校领导决策带给参考意见。‎ ‎　　3、关心办公室工作人员的工作、学习和生活，组织好办公室工作人员的政治学习和思想教育工作，不断提高办公室的工作效率和服务水平。‎ ‎　　4、办公室工作人员做好上述各项工作外，用心主动、认真完成所分管的工作。‎ ‎　　‎ ‎【篇三】新入职办公室主任工作思路2021‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。‎ ‎　　二、具体工作要点 ‎　　(一)建合格教职工队伍，促进专业之成长。‎ ‎　　1、进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与领导和同事建立合作伙伴关系，营造积极、亲切和谐的育人环境。‎ ‎　　2、加强新教师的基本功训练，提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力;尝试“师徒结对”活动，相互学习，相互促进，共同提高。‎ ‎　　3、开展园内邀请课活动，通过观摩上课、交流讨论、竞赛活动等，使全体保教人员清楚地感到责任感和紧迫感吗，从而更加遵章守记，团结协作，严于律己，宽于待人，严格履行，做到人到岗位心到岗，工作更到位。‎ ‎　　(二)认真抓好常规管理，提高保教之质量。‎ ‎　　1、加强日常活动管理，进一步优化幼儿一日活动内容，注重活动的整体性和系统性。加强备课管理，针对教师的实际教学水平，对备课方式作出要求，因人而异，因材施教，教学准备要在课前一天完成。‎ ‎　　2、重视教研活动的质量。根据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组讨论的专题，并能运用集体的智慧解决问题，共同商讨。继续规范班级计划、周计划的制订，并检查计划在实施过程中的落实情况，使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上，提升保育员的保育水平，协助教师做好一日生活管理。‎ ‎　　(三)安全工作常抓不懈，确康之成长。‎ ‎　　落实安全管理，重点把好食堂、点心的卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。加强，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，加强幼儿园安全管理工作，完善和落实各项安全措施，工作人员要严格遵守各项安全制度，做到认识到人，操作到位，把不利于幼儿安全的事故防范于未然，确保幼儿健康成长。‎ ‎　　(四)整合教育资源，实现家园共育。‎ ‎　　1、通过家访电访、家园联系册、、家长半日活动开放等形式，不断推广家教新理念、指导新技能，使家园联系更通畅，家教指导更具先进性，科学性，快捷性。‎ ‎　　2、充分发挥家委会代表的作用，在幼儿园和家长间搭建起坚实的桥梁，起到良好的沟通作用，并能以提议等方式，主动参与到幼儿园管理中来，为幼儿园的发展献计献策。‎ ‎　　3、开展家园共育系列活动，以具体的问题引发家长教育理念和教育方法的碰撞，从而提高家长的家教能力和水平，以更好地实现幼儿园与家庭的同步教育。‎ ‎　　三、具体日程安排 ‎　　二月：‎ ‎　　1、做好开学报名、幼儿查验工作、做好事业统计。‎ ‎　　2、召开家委会、各班开展家长会。‎ ‎　　3、教师业务学习、制定班级计划、环境创设，丰富幼儿活动材料。‎ ‎　　4、20xx年重点目标签订。‎ ‎　　5、开学主任工作计划第一周安全应急演练。‎ ‎　　三月：‎ ‎　　1、组织幼儿参加与比赛。‎ ‎　　2、各班开展学雷锋系列活动。‎ ‎　　3、庆祝“三八”妇女节系列活动。‎ ‎　　4、园本培训，请专家来园讲座《潜能阅读》。‎ ‎　　5、迎接期初工作检查。‎ ‎　　6、迎接民办园年检。‎ ‎　　7、安全教育日、安全教育周系列活动，举制讲座。‎ ‎　　四月：‎ ‎　　1、大班段向家长开放半日活动。‎ ‎　　2、开展青年教师手工比赛活动。‎ ‎　　3、进行安全演练。‎ ‎　　4、开展祭扫革命烈士陵园等革命传统教育活动。‎ ‎　　5、组织幼儿参加校园歌手卡拉OK比赛。‎ ‎　　6、加强食堂管理工作，迎接幼儿园食堂食品卫生检查。‎ ‎　　7、组织教师参加晋江市民办园“区域活动的规划与设置”专题研讨活动。‎ ‎　　8、组织教师参加苗苗中心园表演开放活动。‎ ‎　　五月份：‎ ‎　　1、中班段运动展示周活动。‎ ‎　　2、园本培训《潜能阅读》。‎ ‎　　3、安全宣传教育讲座。‎ ‎　　4、组织教师参加“安海镇幼儿园青年教师六项技能比赛。”‎ ‎　　5、庆祝“五一”活动。‎ ‎　　6、开张助残扶弱献爱心活动。‎ ‎　　六月：‎ ‎　　1、庆“六一”系列活动。‎ ‎　　2、安全预案演习和演练。‎ ‎　　3、小班家长开放半日活动。‎ ‎　　4、各类计划的总结、归档工作。‎ ‎　　5、做好财产清点工作。‎ ‎　　6、总结与整理一学期的研究。‎ ‎　　七八月份：‎ ‎　　1、准备秋季招生工作。‎ ‎　　2、一年一度的幼儿教职工体检。‎ ‎　　3、教师参加幼儿园教师基本功技能培训。‎