学生会招新活动的策划书4篇

学生会招新活动的策划书4篇

学生会招新活动的 1 一、活动目的 为了进一步增强我校学生会的活力，吸收优秀的同学加入到学生会中来，以 充实并壮大学生会干部队伍， 强化学生会自我管理、 自我教育、 自我服务的职能。 拟举行学生会干部招新竞选。 二、活动内容 活动时间 ** 年10 月 27 日（星期二）下午； 活动地点 A 栋教学楼三楼； 活动海报宣传部制作并公布于公告栏； 招新对象初一、初二学生； 评委考核外联部联系评委老师。 三、竞选职务 主席团学生会副主席（2 名） 秘书部副部长（1 名）、成员若干名 学习部副部长（1 名）、成员若干名 礼仪部副部长（1 名）、成员若干名 宣传部副部长（1 名）、成员若干名 外联部副部长（1 名）、成员若干名 体卫艺部副部长（1 名）、成员若干名 四、选举条件 热爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，积极向上。 五、竞选方式 填写报名表，在竞选时各候选人需进行 3 分钟的竞选演讲，并接受老师的提 问。 六、竞选程序 填写报名表，上交，并参与演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选 ——评委测评——选出学生会干部。 七、评分标准 形象（ 10分）、语言表达能力（ 10分）、演讲内容（ 30分）、现场应答能力 （ 20分）、学生会综合评价（ 30分） 八、公示 2 天 海南华侨中学初中部学生会 学生会招新活动的策划书 2 一、 活动主题惠州经济学院 20xx 级工商管理系学生会招新活动 一、 活动目的 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、 求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学 院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力， 提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的 团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。 二、 组织单位 主办单位 : 惠州经济学院工商管理系 策划、承办单位 工商管理系团总支学生会 协办单位 学生会各部门 三、 举办时间、地点 1、 举办时间、地点（待定） 四、 报名条件 惠州经济职业技术学院工商管理系 10 级新生，专业不限，热爱集体工作即 可。 五、 招新规则 1、 本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三 阶段确定人选。 2、 参选学生要准备个人资料及演讲（，对入学生会的看法、个人在学生会 的发展前景等等） 六、 主要内容 1、 招新前期准备 时间新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内） 宣传 1 新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让 刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生 会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。 2 在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。 3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。 学生会招新活动的策划书 3 一、活动主题团总支学生会招新 二、主办单位信息工程学院团总支学生会 三、活动对象信息工程学院 14 级新生 四、活动宗旨为团总支学生会注入新鲜血液 , 使团总支学生会发展更好。 五、活动流程 （ 1）9月 18 日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传 团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳 人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力 等，在最后时段发放申请表。 （ 2）9月 19 号 -9 月 20 号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对 新生关于学生会的一些问题给予讲解等。 收取及咨询时间是为中午 12:00-13:30 ， 晚上 19:00-22:00 。 注意在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。 （ 3）9月 21 号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初 步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在 1 栋公告栏上。 （ 4）抽取 9 月 22 号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。 面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员 逐一带到面试教室。 （教室待定） （ 5）9月 23 号在 1 栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间 初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。 （ 9）9月 24 号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。 （ 10 ）9月 25 号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公 告栏上公布出来。 （ 11 ）各部门的 13 届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一 次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个 空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时 间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单 2、面试部分 （ 1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提 前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试 地点） 。面试期间， 由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。 面试各部门同 时进行。 （ 2）面试内容 a、简单的自我介绍（不得超过两分钟） 。 b、应试者回答评委问题。 （各部门针对部门需要自行准备问题） 。 c 、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。 d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招 新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的 部门面试，具体由主席团安排。 f 、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。 六、活动时间及地点 9 月 18 日新老生交流会，进行学生会的宣传工作。 9 月 19 日——9 月 20 日收发申请表。 9 月 21 日晚 7 点参加笔试。 9 月 22 日晚 7 点进行面试。 9 月 23 日初定最终人员名单。 9 月 24 日各部门交流会。 9 月 25 日公布最终结果 七、后期工作 1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新。 2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干 事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。 3、每次裁员都要召开一个小型 “安慰会” ，小型并非不重视， 而是形式随和。 要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能 加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。 4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。 5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片 至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。 招新领导小组 指导老师信息工程学院团委老师方淼晖老师 负责人主席团成员姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤 团总支张志、邱蕊 办公室孙庆喜、金小瑞、陆文娣 宣传部武琼、朱学远、伍永照、陈蕾 文娱部张慧、朱成业、潘梅婷 外联部吕帅、许婷婷、彭玉婷 体育部黄看、秦臣、余孟飞 学习部刘洋、马丛香 生活安保部陶涛、申美、李成良 新老生交流会人员安排 14 电本 1 班、2 班（ 2505 ） : 办公室、团总支 分管主席秦吉军 14 计算机（ 2506 ） : 宣传部、生活安保部 分管主席姚启涛 14 光信息（ 2507 ） : 体育部、外联部 分管主席邵煜坤 14 软件（ 2508 ） : 文娱部、学习部 分管主席年东亚 宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍） 。 每个小组在各班轮流进行交流！ 在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给 予解答。 学生会招新活动的策划书 4 一、招新目的 为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能 更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部 队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在 学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自 己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增 强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收 新成员工作。 二、招新要求与方向 1、方向面向信息工程系 11 届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习， 有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、 应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人 数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点 1、招新时间 9 月 19 日开始招新报名；9 月 21 日开始首轮面试；9 月 22 日 开始复试。 2、招新地点在食堂门口举行招新报名活动， 在教学楼 139140141 三个教室 举行首轮面试，在教学楼 141 教室举行复试。 五、招新与录用指导 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下， 由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好 坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在 提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中 加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。 六、招新办法 1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取 得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招 新的各项前期准备工作。 由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要 的教室， 面试教室 3~4 个部门一个教室为宜。 负责宣传的宣传部在宣传方向的指 导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好 报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。 2、报名活动准备 在 19 日 11 时举行招新报名活动， 由当天值班部门组织人员提前半小时到场 搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相 应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知） 。 两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。 3、确定报名人数 报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数， 并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。 七、面试办法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责 部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。 2、面试办法（面试分为初试和复试） 初试应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相 关组织工作。 面试时各部门成员交叉协同工作， 在负责部门领导下完成初试任务； 而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下 4 个环节 （ 1）做简短的自我介绍（时间控制在 1 分钟以内）；（ 2）、简要陈述自己应 聘该部门的原因、优势（时间控制在 30 秒左右） ；（ 3）、面试人员回答考官问题 （开放性问题，时间控制在 2 分钟以内）；（ 4）、自由交流（开放性与发散性相结 合，时间控制在 1 分钟左右） 。 初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门 成员投票的形式选出通过人员名单， 并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。 复试 : 初试通过名单， 由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地 点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做 好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节（待定） 八招新注意事项 注意事项 1) 、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作； 2) 、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3) 、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。 九负责部门 总负责主席团代理陈雄，陈浩，潘征，肖维 协作人员各个部门代理 ** 年9 月 18 日 信息工程系团委学生会