青年教师能力提升计划

青年教师能力提升计划

青年教师能力提升计划 ‎【仅供学习参考，切勿通篇使用！】‎ 青年教师能力提升计划 ‎　　教师是人类文化的传递者，是培育新一代的园丁。教师要用自己的品格育人，以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格教师，就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等，同时还必须具备教师职业道德素质。俗话说“活到老，学到老”，而作为教师，我们更应该不断的丰富自己，提高自己，才能适应新课改的步伐，让自己的教育教学之路，闪耀着灿烂的光辉。我认真寻找自己身上的不足，有计划、有步骤地全面提升自己的综合素质。现结合自身实际情况，我对自己工作能力制订以下计划︰‎ ‎　　一、 业务水平方面：‎ ‎　　1、经常阅读有关教育的报刊杂志，学习最新的教育基本理论、教科研基本知识，树立正确的教育观。加强个人的再学习，勤读书，勤思考，勤总结。了解教育的最新成就和发展趋势及课改方向，用最新的理念来指导平时的教学工作，提高自己专业知识水平。‎ ‎　　2、树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法，规范自己的日常用语和行为举止，进一步树立教育的良好形象。‎ ‎　　3、利用业余时间，认真阅读有关教育教学方面的著作，如《教育学》、《教育心理学》《儿童心理学》等方面的书籍，及时的做好笔记，写好读后感，每月写一篇质量较高的文章，从而提升自己的理论素质，以便更好的应用于教育教学实践。‎ ‎　　4、充分的利用网络这一平台，做好自己的博客空间。向全国的优秀教师学习，同时将个人的网络学习摘读、教学反思、学生观察案例、教学心得、学生管理随想以及网络学习成果一并纳入其中，与其交流，更深入地提高自己的教育教学水平。‎ ‎　　5、积极参加课题研究、撰写论文或教育教学经验文章、教案设计等，进一步巩固专业思想，不断完善自己的知识、能力结构。不断提高理论水平和教育教学研究能力，更新知识，掌握必备的教育技能，提高执教水平。‎ ‎　　6、积极参加各级教育行政部门举办的公开课活动以及培训活动，虚心向有经验、有特长的教师学习，汲取新思想、新做法。‎ ‎　　7、认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结，认真写好反思记录，加强教师的研究性学习。加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。更新教育观念，树立服务育人的观念，关心爱护学生，尊重学生，与家长建立良好的关系。‎ ‎　　二、思想素质方面：‎ ‎　　1、思想素质：应具有科学的世界观和积极的人生观，具有科学的教育思想。‎ ‎　　2、政治素质：要有坚定的政治信仰，坚持四项基本原则，自觉拥护和执行党的各项方针政策;要有政治理论的素养。自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想，坚持邓小平理论，提高自己的精神境界。全面贯彻国家教育方针，坚持正确的教育方向，自觉遵守教育法律法规，在教育教学中依法办事，严谨治学、廉洁从教。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象，增强责任心，改进工作作风，严格要求自己，不断提高自身素质。‎ ‎　　三、职业道德方面：‎ ‎　　1、对待教育事业：要把忠诚人民的教育事业放在首位。、进一步巩固教师职业道德，在教育教学岗位上自觉加强师德修养，认真学习《教师职业道德》一书，不断完善自己的人格。‎ ‎　　2、对待学生：热爱学生是教师必备的职业品德。‎ ‎　　3、对待教师集体：要热爱集体，团结协作、相互尊重和支持、顾全大局。‎ ‎　　4、对待自己：要学而不厌，勤于进取;为人师表，严于律已，严谨治学。‎ ‎　　四、在教育教学方面：‎ ‎　　1、认真的备好每一节课，上好每一节课。备好课是上好课的关键，从精心备课入手，仔细发掘教材，认真研究设计教学环节，合理安排课内外习题，切实提高自己的教学设计能力。在课堂上，多关注学生，努力把握教学契机，努力使自己成为课堂的组织者、调控者，让学生成为课堂的主人，提高自己的课堂把握能力。积极参加学校组织的专题研讨活动，在活动中提高自己的教学能力，及时写好教学反思，记录成功和失败的点点滴滴。‎ ‎　　2、增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主体作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。‎ ‎　　3、积极参加学校和局里组织的各项学习活动，力争在理论上不断地充实自己的头脑，并把理论与实践紧密地结合起来。‎ ‎　　4、在师徒结对活动中，虚心向师傅学习。同事之间在平时的教学中，互相合作听听彼此的课，多交流，多讨论，努力做到互相帮 助，扬长避短，共同进步。.以教学、科研的反思、总结为主线进行研究性学习。在研修期间，认真听课，交流争取从先进教师身上汲取更多的教育教学经验，来快速提高自己的教学水平。‎ ‎　　总之，良好的开始，是成功的一半。我将严格执行提升计划的要求，不断努力提高自身的思想道德水平，提高业务能力，拓宽知识面，提高实际教学水平与研究能力。认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，明确自身的优势与特长，根据自身的实际，确定自己的发展方向。加强学习和研究，进一步树立教育的良好形象，通过不断的自我改造、陶冶、锻炼，成长为道德高尚的人民教师，为教育事业的发展做出积极贡献，让组织放心，让家长满意。‎ ‎【相关文章推荐】青年教师教学素养达标提升活动个人提升计划 ‎　　1.普通话，每周四天练习，时间主要放在每天的早晚。‎ ‎　　教师普通话：以《__省普通话培训与测试指导用书》为基本指导用书，在普通话声、韵、调的发音要领及方言辨证，字词练习， 朗读练习，说话练习等方面进行强化训练。‎ ‎　　2.硬笔书法，每周三天练习，时间主要放在每天下午学生放学后。‎ ‎　　硬笔书法：包括钢笔字、粉笔字训练。结合自身实际，利用好学校发的硬笔书法字帖，利用学校的小黑板，进行训练。‎ ‎　　3.多媒体应用，每周两天练习，时间主要放在每天晚饭过后。‎ ‎　　多媒体应用：根据教育部《中小学教师教育技术标准》和《__省中小学教师教育技术能力建设计划实施方案》的规定要求进行训 练。特别是对WORD文档、EXCEL表格、PPT课件等功能要熟练掌握。‎ ‎　　4.教学才艺，每周在课堂上有意识锻炼。‎ ‎　　教学才艺：培养自己能树立教师良好形象、提高教师威信、增强教师授课感染力、吸引力、亲和力的“绝活”或者是与众不同的授 课 技巧。如：自制教具、简笔画、徒手画图、多媒体三维动画制作等。‎ ‎　　5.“十个一”学科素养，每月选择其中的三、四项进行实践锻炼。‎ ‎　　“十个一”学科素养：‎ ‎　　(1 )每学期在全校进行一次精品课展示。‎ ‎　　(2 )每学期结合所教学科精心设计一课教学设计。‎ ‎　　(3 )每学期根据自身教育实情写一篇经典性教育叙事。‎ ‎　　(4 )每学期结合课堂实例自制一个精品课件。‎ ‎　　(5 )每学期读一本教育经典专箸。‎ ‎　　(6 )根据所教学科每学期自编一份标准试题。‎ ‎　　(7 )每学年结合教学实践经验撰写一篇教改实践论文。‎ ‎　　(8 )每学年在全校、教研组、面向学生或面向学生家长进行一次专题讲座。‎ ‎　　(9 )每学年至少参加一次省、地、市组织的专题培训。‎ ‎　　(10)每学年根据教学中存在的实际问题自拟一个研究课题并进行深入研究，形成研究成果。‎ ‎【相关文章推荐】优秀中青年教师培养计划实施方案 ‎　　一、指导思想 ‎　　根据党的十八大有关教育改革与发展的工作要求和中央领导同志关于“必须高度重视和切实加强教师队伍建设”的指示精神，以实际行动贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20XX～2020年)》对于“加强教师队伍建设”的规划要求，结合南开区教育局党委提出的从区域教育均衡发展的最终目标出发，实施“抓西促东”区域教育均衡发展的战略措施，促进学校发展，充分发挥区教育系统特级教师的辐射作用，引领和带动全区优秀中青年教师的成长，带出一支师德修养高、教育理念新、教学能力强、教育科研意识与实践能力强的教师队伍，为本区教育的科学发展、和谐发展和率先发展，提供有力的人才和智力支持。‎ ‎　　二、工作思路 ‎　　“特级教师导师团”将立足“按需培训、立足教学、强化实践、开放合作”的工作思路进行培训。‎ ‎　　——按需培训。在对学员的实际需求和专业发展进行调研的基础上，从基地校的实际情况出发，开发设计培训的相关模块，切实帮助他们解决教学管理中的实际问题，确保学以致用。‎ ‎　　——立足教学。以帮助和指导基地校数学转变观念、充实理论、改进方法、提高教学管理能力为着力点和落脚点，在理论学习、导师指导、基地实践等环节，关注教学管理、研究教学管理、改进教学管理，切实达到提高教学管理质量的目的。‎ ‎　　——强化实践。本着实践锻炼与理论学习有机结合的原则，避免理论学习与实践研究“两张皮”。安排多样化的实践锻炼，有效提升学员的实际能力。学员通过“理论学习——实践锻炼——反思提高——(再)理论学习——(再)实践锻炼——(再)反思提高”的过程，总结提炼出有效的教学管理经验。‎ ‎　　——开放合作。在培训过程中，通过教学观摩、集体会诊、网上咨询、课题研究、基地锻炼等方面，均实行对内、对外全面有序开放，并制定灵活的措施，吸收各种优质资源。‎ ‎　　三、培训目标 ‎　　培养计划的总体目标：帮助优秀中青年教师树立科学教育教学观，增强其教育教学的科研能力，提升其综合素养，为其发展为专家型名师奠定基础。‎ ‎　　培养计划的具体目标：‎ ‎　　——进一步提高优秀优秀中青年教师的政治思想素质和创新素质。‎ ‎　　——使优秀中青年教师确立现代教育教学理念，增强教育教学管理能力，掌握现代教育教学管理与研究的技术方法。‎ ‎　　——使优秀中青年教师具有战略、理性思维和世界眼光。‎ ‎　　——使接受培训的优秀中青年教师普遍具有先进的教学管理和教育教学理念、宽广的视野、结构科学的素养、创新的意识和能力、进一步优化的教学管理和教育教学经验。‎ ‎　　——其中若干名接受培训的优秀中青年教师取得创新性、应用性、推广性的高水平教学管理或教育教学成果，成果得到同行认同。‎ ‎　　四、培训方式 ‎　　“优秀中青年教师培养计划”全程两年，分为三个学段。每一学段都有明确学习目标、任务、要求和评价。考评结果作为下一阶段分层个性化培养的依据。培养全程为每位学员建立详实的成长档案，记录学员各个学段的发展状况。‎ ‎　　各学段的培训方式与内容如下：‎ ‎　　在培训的三个学段，均为学员配备指导教师，在课题研究、学术论文的选题及撰写、教学管理经验的总结及提炼等方面对学员进行“一对一”指导。‎ ‎　　(一)研修学习学段 ‎　　1. 理论引领：聘请本市数学领域最出色的专家讲学，让学员听到一流专家的讲座，使学员了解最新研究成果。‎ ‎　　教学管理和教学是理论引领的重要方面，分为以下三个模块：‎ ‎　　教育形势与动态：国外基础教育课程改革形势与动态，我国基础教育课程改革现状与问题解析，等;‎ ‎　　基础理论：前沿教学理论与实践，现代教学管理理论与实践模式，从研究学生出发构建学校教育教学工作体系，等;‎ ‎　　应用研究分享：教师专业发展研究，教师专业成长与幸福人生，教师职业生涯规划，优秀教师的培养与管理，优化教学评价及提高教学质量，开展校本教研及撰写研究方案，校本研究与教师发展，学校科研创新等。‎ ‎　　2. 基地学习：组织学员结合专题学习，增进感性认识，加速理论内化。‎ ‎　　3. 课题研究：围绕着教学或教学管理等，帮助指导学员确立一项课题，导师指导学员边学习、边实践、边研究。‎ ‎　　4. 自主研修：提供书目，要求学员自己读书、思考，引导学员把读书与工作有机结合，并把读书的感悟思考在博客论坛发表。‎ ‎　　5. 博客论坛：建立“南开区优秀中青年教师培养计划”网站，随时提供课程资源供学员自主学习;开通学员个人博客，便于学员随时反思、研讨和交流。‎ ‎　　组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;引导学员针对自己教学管理中的难点问题进行研讨交流。‎ ‎　　6. 阶段评估：组织导师团成员根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学员学习表现等进行综合评估。考评结果作为深度培养学段分层个性化培养的依据。‎ ‎　　(二)综合培养学段 ‎　　1. 典型示范：聘请在全市有较高知名度的专家结合其示范课例进行案例教学，深度剖析成功之道，给学员提供与知名专家对话、沟通的平台。‎ ‎　　提供典型案例，引导学员运用相关理论对案例所提供的事实进行理性思考;学员从自己的管理实践中选择典型案例，提供给学员研讨。‎ ‎　　2. 教育考察：组织学员到教育发达地区，进行深度考察，学习全国先进的教学理念。‎ ‎　　3. 论坛研讨：举办优秀中青年教师论坛，围绕国内的著名教育家、知名学校及教育教学理论与实践中的热点、难点问题等进行研讨，给学员提供对话、交流与碰撞的平台。‎ ‎　　4. 成果发表与课题研究：指导学员围绕其在教学管理中遇到的难点及教育热点问题等撰写学术论文，并帮助其在国内有影响的报刊杂志上发表。‎ ‎　　指导教师继续指导学员进行课题研究。‎ ‎　　5. 自主研修：继续组织、指导学员自主研修。‎ ‎　　6. 博客论坛：继续组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;继续引导学员针对自己教学管理中的难点问题进行研讨交流。‎ ‎　　7. 阶段评估：组织专家根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学术成果、课题研究成果、学员学习表现等进行综合评估。考评结果作为深化提升学段分层个性化培养的依据。‎ ‎　　(三)深化提升学段 ‎　　1. 提炼总结教学管理经验：组织专家围绕学员的教学管理经验进行系统提炼和总结，为学员进一步发展指明路径，为学员成长为全市专家型名师奠定基础。‎ ‎　　2. 成果发表与课题研究：继续指导学员围绕其在教学管理中遇到的难点及教育热点问题等撰写学术论文，并帮助其在国内有影响的报刊杂志上发表。‎ ‎　　3. 自主研修：继续组织、指导学员自主研修。‎ ‎　　4. 博客论坛：继续组织学员围绕教育改革与发展中的热点、难点问题进行研讨;继续引导学员针对自己的教学管理中的难点问题进行研讨交流。‎ ‎　　5. 结业评估：组织专家根据学员提交的个人发展记录、实践成果、学术成果、课题研究成果、学员学习表现等进行综合评估。‎ ‎　　(四)资金项目管理 ‎　　根据“特级教师导师团”确定的目标和任务，本着“让每一分钱都发挥出最大效益”的原则，将专项资金投向课程开发、导师指导、挂职学习等培训项目中。‎