工作报告之顶岗实习调研报告

工作报告之顶岗实习调研报告

顶岗实习调研报告 一，研究目的 为了进一步了解计算机维护及相关行业的发展现状和趋势，设置和变化趋势，可以根据计算机就业市场的需求，明确企业对专业技术人才的计算机维护和维护需求。维护和维护专业技术人员。定向专业岗位（或岗位组），可根据岗位要求进行工作任务分析和教学分析，以工作任务为线索确定课程结构，并根据“教学，学习，做”原则选择教学方法。教学方法，如现场教学和项目教学。它使培训师能够理解和吸收现代职业教育的教学理念，具有较强的课程设计和教学组织能力。本次调查的目的是创造职业教育的特色和品牌，深化计算机科学“校企组合”专业人才培养模式的改革，探索适合于工作流程体系的专业课程体系。为了这个水平的培养。培养质量。‎ 二，研究时间 研究时间：xxxx年xx xx天左右xx区域为一些计算机商店所有者，经理，主管和一线技术人员和销售人员进行研究和讨论; xxxx年xx xx天与一些工作室和广告公司老板，技术人员研究讨论。‎ 三，研究对象 调查社会的责任和任务，以满足本专业毕业生的需求，以及计算机维护和维护，计算机销售职位和图像处理。本调查的对象包括：‎ ‎1.雇主：电脑商店（包括大家，鼎好），影楼，广告公司（包括黄金广告，日常广告等）。‎ ‎2.以前的毕业生 ‎3.市场招聘信息 ‎4.有关网络上计算机专业需求的信息 四是研究方法 调查问卷 调查期间，小组成员对楚雄区周边的电脑商店，技术支持站，维修站，摄影棚和广告公司进行了问卷调查。共发放了13份问卷，收集了13份有效答复。店员和其他调查问题等信息，了解这个专业人才的需求。‎ ‎2.面试 本次调查采访了惠普戴尔品牌专卖店业务总监，电脑维修站技术人员，不同层次的人员对相关人员的技术和经验需求提出了不同层次的要求。‎ ‎3.参观和交流 本次调查访问了楚雄区周边大多数电脑商店和广告公司，发现店内大部分商店受租金，地点等因素影响，工作面积在10-50平方米之间。由于其定位需求，影楼的商店面积为80-300平方米。在交流中可以找到学历和个人素质（如积极，善于学习，沟通，服从和团结）和职位之间的关系。销售和业务的位置与客户沟通没有直接关系，技术主管，人事经理等与学历有一定的关系，但对于维护和技术人员，学历的影响仍然是相当大的比例。‎ ‎4.专家研讨会 在调查中，我们邀请了公司维修部骨干技术员鼎好计算机公司经理王先生和公司主要销售人员李先生参加讨论。会上，各位专家发表了热情洋溢的讲话，对各级岗位人才需求和中等职业学校计算机专业人才培养方向发表了不同看法。在会上，专家们有一个共同点就是对就业人才的需求，首先是人才的全面发展，与客户的良好沟通，其次是技能型人才。至于学历，没有限制性影响。‎ 五，研究成果 一个基本情况 ‎（1）人才需求状况 ‎1.根据调查，计算机及相关专业的毕业生数量远远不能满足市场对人才的需求，但相关专业的毕业生与企业的人才需求之间仍存在较大差距。‎ ‎2.从我们研究过的公司，市场和信息中，我们发现大多数想要招聘的人都是那些想要做事并做好事的人。特别是，必须具备强大的社交能力，例如能够与客户和谐地沟通，并具有强烈的团队合作和人际交往能力。‎ ‎3.各公司中等职业毕业生的现在和未来需求不是很大，仅占毕业生的20％左右。目前公司招聘的公司主要从事一线销售和售后服务，软硬件维护和维修。工作岗位，如图形图像处理。‎ ‎4.雇主可以为中等职业学生提供工作：计算机硬件销售人员，技术支持，机器装配工，电话支持，计算机硬件维护技师，照片后处理，印刷广告设计师等。‎ ‎（2）雇主的反馈意见：‎ ‎（1）公司所有岗位均可招聘中级毕业生，但公司更注重中等职业毕业生的素质。首先要做一个人然后做事。‎ ‎（2）公司对中等职业毕业生的技术要求不是很高。关键是要能够吃苦耐劳，电脑公司的服务基本上可以完成系统的安装，维护，并对每个硬件有一定的了解。影楼广告公司将开展photoshop，ai Equal平面处理软件，具有一定的审美能力。‎ ‎（3）中等职业毕业生的待遇：基本工资600元/月+佣金。湾确定专业工作任务和专业能力确定专业工作任务和专业能力1计算机硬件销售人员职责和任务 ‎1.完成公司设定的销售目标 ‎2.熟练掌握公司产品和销售策略 ‎3，配合店长进行日常店铺管理 ‎4.维护公司形象和声誉 资格 ‎1.具有计算机相关软件和硬件知识的中专以上学历 ‎2，热爱销售工作，有一种挑战高薪的心理素质 ‎3.有努力，努力，学习，工作和积极的工作品格 ‎4.自信和勇于与客户沟通 ‎5，要有团队合作精神 ‎6.适应商店销售