2篇关于持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建活动实施方案

2篇关于持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建活动实施方案

‎2篇关于持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建活动实施方案 ‎　　机关各部室：‎ ‎　　为深入贯彻_________新时代中国特色社会主义思想为指导党的十九届四中全会精神，以“作风建设提升年”活动为契机，推动工会全面从严治党向纵深发展，巩固深化以案促改工作成果，着力营造政治上的绿水青山，着力优化经济社会发展环境，按照县委、县政府安排部署，经党组研究决定，现就持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建工作，制定如下实施方案。‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　坚持以_________总书记治国理政新理念新思想新战略和建设“干部清正政府清廉政治清明”廉洁政治的要求为指导，认真贯彻落实党的十九大会议精神，精准把握、全面贯彻“四个年”活动，着眼新形势新任务，久久为功改进作风，坚持不懈预防腐败，坚定不移惩治腐败，突出廉洁建设，推进标本兼治，在工会形成学习进取、务实苦干、风清气正的良好氛围，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为加快转型发展、决胜全面建成小康社会提供坚强政治保证。‎ ‎　　二、总体目标 ‎　　通过开展“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动，促使全面从严治党“两个责任”深入落实，执行力、公信力明显提高，权力运行廉洁程度显著增强，消极腐败现象得到有效遏制，党员干部拒腐防变意识持续提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制效应充分显现，群众获得感和满意度逐年上升，经济社会发展环境整体优化，顺利实现全面建成小康社会宏伟目标。‎ ‎　　三、基本原则 ‎　　——围绕中心、服务大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”创建活动融入改革发展大局，贯穿于经济、政治、文化、社会和生态文明建设各个领域，使从严管党治党与经济社会发展同频共振、同向发力、相得益彰、共同促进。‎ ‎　　——统筹推进、惩防并举。立足当前、着眼长远，注重预防、标本兼治，界定权力边界，规范权力运行，逐步形成体制机制健全、权力运行透明、政府清廉高效、干部清正务实、社会崇廉尚洁的良好局面。‎ ‎　　——全面从严、注重实效。坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续加压发力，全面从严整治，切实破除制约经济社会发展瓶颈。坚持项目化推进、指标化考核、责任化落实，积小胜为大胜，在持之以恒中见常态、见长效，打实 人民群众“获得感”、撑起人民群众“幸福感”，厚植党的执政基础。‎ ‎　　四、主要任务 ‎　　1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党组以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，深入贯彻落实党的十九大会议精神，定期组织党员干部进行集体学习，认真开展批评和自我批评。党支部以“三会一课”为基本制度，以党小组为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态，固化成制度。‎ ‎　　2.严守政治纪律和政治规矩。强化责任意识、担当意识、规矩意识，坚决执行中央和省、市、县委的决策决定，不折不扣地完成上级安排部署的重点工作、重要事项。严格执行领导干部个人有关事项报告、重大问题请示报告、领导干部外出请假报备等制度。‎ ‎　　3.大力推进道德诚信建设。以道德大讲堂为有效载体，结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，大力开展道德诚信教育，弘扬社会主义核心价值观。充分利用传统节日、法定假日和特定宣传日，广泛运用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，深入开展诚信宣传教育活动，宣讲诚信故事、颂扬诚信典型，营造崇尚诚信、践行 诚信的良好氛围。建立失信行为规诫机制，增强党员干部和公民诚实守信的自觉性。‎ ‎　　4.打造“三强”型党员队伍。坚持党员标准，严把“入口”，畅通“出口”，及时处置不合格党员。加强对党员的理论和党史教育，增强党员党性意识。组织开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员先锋岗、工作时间佩戴党徽等系列活动，增强党员身份意识、责任意识、服务意识，着力打造政治素质强、工作能力强、服务意识强，对党忠诚、干净做事、为民担当的基层党员队伍。‎ ‎　　5.严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会和组织生活会质量，着力解决组织生活不严肃、不认真、不经常等问题。建立民主集中制、“三会一课”等制度落实情况督查机制，把督查情况作为考核评价各党小组的重要内容，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、制度落实不到位等问题。严格落实双重组织生活会制度，领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，坚决反对事不关已、高高挂起的庸俗哲学，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行。‎ ‎　　6.落实主体责任。成立全面从严治党主体责任领导小组，明确具体工作机构，达到有牌子、有办公场所、有办公设备、有专人负责、有规章制度、有档案资料“六有”标准。细化制定责任清单，实施台账式管理，履责过程全纪实，防止责任虚化空转，推动全面从严治党主体责任落实制度化、规范化。‎ ‎　　7.强化监督责任。纪检监察室深化“三转”，聚焦主业主责，确保纪检监察干部专职专责。深化“以案促改制度化常态化教育”活动开展，提升纪检监察干部履职担当能力，做到对党绝对忠诚、严守铁的纪律、带头学纪明纪，打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。‎ ‎　　8.完善制度保障。严格遵守执行县委《关于推进全面从严治党的实施意见》《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》《全面从严治党监督检查问责机制实施办法(试行)》等规定，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任。加强督查问责，切实解决党内制度规矩约束力不强、贯彻不实、执行不力的问题。‎ ‎　　9.严格干部日常管理。加强对干部平时工作实绩的考勤，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。强化对干部8小时以内的工作监督和8小时以外的生活监督，对不廉洁、乱作为的干部进行甄别处理，对不担 当、不作为的干部进行谈话提醒，对能力不足、性格专长不适应岗位职责的干部进行调整。‎ ‎　　10.规范权力决策。严格落实议事规则，健全依法决策、民主决策机制。要根据职责权限，明确集体决策事项，确定重大事项范围，凡涉及“三重一大”事项，必须坚持集体决策。‎ ‎　　11.强化行政监管。单位的重大事项决策方案要集体讨论，不得以传阅、会签、个别征求意见和其他形式替代集体决策。要如实记录与会人员的意见、会议讨论情况和会议决定，对不同意见应当予以戴明。通过专项检查、常规检查、明察暗访等方式，加强对规范权力运行、政务公开等情况的监督检查，确保“三重一大”事项集体决策等制度落到实处。‎ ‎　　12.预防权力腐败。坚持标本兼治推进以案促改工作，通过强化警示教育，达到以案促教;通过深化剖析整改，达到以教促改;通过建立完善制度，达到以改促建。用身边事教育身边人，筑牢预防腐败堤坝。重视和发挥互联网、微信、等信息媒体作用，扩大廉政宣传的覆盖面。在办公楼道建设廉政长廊，实现廉政建设工作阵地有形化。‎ ‎　　13.从严整治懒政怠政。在机关开展树立“五精”意识，着力解决干部队伍中存在的不廉洁、不作为、不担当 等突出问题，为“三清”创建提供坚强保障。持续开展脱贫攻坚战中干部作风问题和信访工作中不作为的专项监督，紧盯精准识别不认真、责任落实不主动、工作不认真、服务态度差、帮扶措施不精准、督查不细致、解决群众合法诉求等“虚”“浮”“假”问题。‎ ‎　　14.聚焦作风建设“一号工程”。以落实中央八项规定精神统揽作风建设全局，聚焦“一号工程”，保持作风建设定力韧劲，融入日常，抓在平常，抓住元旦春节、中秋国庆等主要节点早提醒、常教育。紧盯老问题，关注新动向，着力发现和纠正形式主义、官僚主义等突出问题，对享乐主义、奢靡之风寸土不让，从严查处不收手、不知止和规避组织监督的行为，锲而不舍纠正“四风”，交上作风建设合格答卷。‎ ‎　　五、工作要求 ‎　　(一)统一思想认识。开展“干部清正政府清廉政治清明”创建活动，是推动全面从严治党向纵深发展的创新实践，是加快转型发展决胜全面小康的有力保证。要切实提高政治站位，充分认识创建工作的重要意义，凝聚力量，科学谋划，统筹推进“干部清正政府清廉政治清明”创建活动。‎ ‎　　(二)强化组织领导。成立党组书记郭大敏为组长的持续深化“干部清正政府清廉政治清明”创建活动领导小组(见附件)，领导小组下设办公室，杨建利兼任办公室主任，统筹负责创建活动的组织、协调、督促、考评等工作。各部室要按照统一部署，结合自身工作实际，把“干部清正政府清廉政治清明”创建活动作为一项重要工作纳入年度工作目标任务，精心组织，强化责任，扎实推进。‎ ‎　　(三)形成工作合力。充分利用反腐败协调机制，进一步完善情况通报、沟通协助等机制，切实形成反腐败合力，加强惩处力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”创建活动新合力。‎ ‎“清风干部”评选实施方案 为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会环境，经林业局党委研究，在认真总结学习各地工作经验的基础上，决定在沙尔温都尔林场开展“清风干部”评选工作，现制定如下实施方案。‎ 一、指导思想 以_________新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为引领，全面落实_________书记关于激励干部担当新作为的重要指示精神，把为民务实清廉的好干部形象树起来，正面宣传引导全旗广大党员干部以身边优秀典型为标杆，激发全旗党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的责任意识和廉洁意识，营造“清风起，气象新”的清廉干事氛围。‎ 二、基本原则 ‎（一）实事求是、公平公正原则。‎ ‎（二）层层负责、严格审核原则。‎ ‎（三）年度评选、动态管理原则。‎ 三、评选范围 林场领导班子及各护林站、防火检查站站长。‎ 四、评选标准 ‎“清风干部”必须自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和，模范遵守国家法律法规，工作实绩突出、群众认可，在本年度没有违纪违法问题，没有被追究党纪政务和法律责任。‎ 有下列情形之一的，不能参加申报（取消申报资格）：‎ ‎1.涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的；‎ ‎2.20xx年度受到党纪政务处分的；‎ ‎3.20xx年度以前受过党纪政务处分，截止20xx年12月31日影响期未过的；‎ ‎4.违反国家法律法规，受到公检法。卫计、林业、国土等执法部门行政处罚或刑事处罚的；　　‎ ‎5.20xx年度因工作履职不到位受到旗委、旗政府和相关部门通报批评，造成不良影响的；‎ ‎6.曾因经济问题违纪违法的。‎ 五、申报指标 在年度评选“清风干部”的同时，根据干部德、能、勤、绩、廉综合表现，择优确定标杆“清风干部”，名额为4名。‎ 六、实施步骤 ‎（一）制定方案（月日-月日）‎ 沙尔温都尔林场按照上级文件要求，结合自身实际制定评定方案，对“清风干部”评选工作的总体要求、评定范围、评定标准、基本原则、实施步骤做明确要求，把“清风干部”的标准亮出来。同时，各申报单位要成立各自的“清风干部”评选工作领导小组，林场党支部对“清风干部”评选工作负总责。‎ ‎（二）组织申报（月日-月日）‎ 办公室负责申报工作，认真组织班子成员及各护林站、防火检查站干部按照要求填写“清风干部”申报表，并撰写事迹材料。‎ ‎（三）审核把关（月日-月日）‎ ‎1.林场要对申报情况进行汇总，根据申报人员日常廉洁履职情况，由林场党支部进行审查，将符合标准的人员形成“清风干部”初审名单，确保申报人员信息真实准确、符合标注。‎ ‎2.林场党支部召开领导班子会议，对初审名单进行审定。没有异议后，形成审核名单，由支部书记签字并加盖公章以正式文件及电子文档两种形式报送旗“清风干部”评选工作领导小组办公室（林业局）上报时间：‎ ‎3. “清风干部”评选工作领导小组办公室对上报的初审名单进行汇总，提请“清风干部”联审工作小组进行联 审并签字，形成“清风干部”拟公示名单，由党支部书记签字后报送局“清风干部”评选工作领导小组审议。‎ ‎4. “清风干部”评选工作领导小组召开会议，对拟公示的“清风干部”人选进行审查研究，形成年度“清风干部”、公示名单。‎ ‎（四）公开公示（月日-月日）‎ 林场党支部对年度“清风干部”公示名单进行公开公示。‎ ‎（五）发布公告 公示结束后，“清风干部”评选工作领导小组办公室将“清风干部”名单通过“活力阿鲁科尔沁”、“廉政阿旗”微信公众号等媒介在全旗范围内进行公告。‎ ‎（六）结果运用 ‎“清风干部”评选结果要向旗纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优、选拔使用的重要参考依据。‎ ‎（七）总结经验 ‎“清风干部”评选工作结束后，林场要对评选工作进行认真总结，建立档案资料，查找不足，提炼经验，完善评选制度，不断巩固“清风干部”评选工作成果。‎ 七、工作要求 ‎（一）加强组织领导。林场党支部要担负起“清风干部”评选试点工作的主体责任，成立评选工作领导小组，对林场“清风干部”评选工作进行统一领导，牵头抓好“清风干部”评选工作的组织实施，并对林场“清风干部评选”工作进行监督。‎ ‎（二）明确方案职责。“清风干部”实行年度评定，每年初评定上一年度“清风干部”。各站结合实际情况，制定切实可行的“清风干部”评选工作实施方案，建立评选标准，确定评选办法，严格按照程序稳步推进“清风干部”评选工作，确保评选工作落细落实。‎ ‎（三）严格审核把关。林场“清风干部”联审小组各成员单位要加强协调配合，依据各自职责，对评选标准做好相应的政策界定，认真审核把关。“清风干部”的申报、审核、公示等必须经集体研究，评选过程要规范有序、公开透明、全程留痕，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。‎