2020年卫健局乡镇卫生院改革工作总结情况汇报

2020年卫健局乡镇卫生院改革工作总结情况汇报

‎937 2020年卫健局乡镇卫生院改革工作总结情况汇报 x全面完成乡村卫生健康服务一体化改革 改善村医待遇为“赤脚医生”“穿上鞋”‎ 检查、诊断、开方……x村卫生室内，村医x强娴熟地操作着，“我背起红十字药箱那一年才20岁出头，最早的技术是从我母亲那儿学的。”从医20多年了，x强一直被称为“赤脚医生”。如今，他不仅领上了工资，还有了社保，“咱‘赤脚医生’终于穿上了‘鞋’，没了后顾之忧，更能一心为村民服务了！”‎ x强的“变身”缘于x市推行的乡村卫生健康服务一体化改革。2019年，x市x以及64个乡镇在我省率先完成改革试点任务。今年以来，x 在做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，6月底全面完成改革任务。所有县（市、区）为纳入一体化管理且符合条件的村医全部办理了养老保险，并将单位缴纳部分列入财政预算。为所有村卫生室全部拨付运行经费，并列入财政预算，保障村卫生室水、电、暖、气、网等正常运行。加大基层医疗卫生机构建设投入，全市共投资乡镇卫生院（中心）建设8186万元，村卫生室建设3457万元，基层医疗卫生机构设备购置3746万元，基层就医环境和服务条件得到明显改善。‎ x市对村医实行定岗定员，共设置村医岗位6715个。各县（市、区）对村医实行统一招聘、管理、调配和使用，明确养老保障待遇；对因年龄偏大不具备办理条件的村医，离岗后参照原“赤脚医生”养老补助办法予以补助。村医收入由基本公共卫生服务补助、家庭医生签约服务费（一般诊疗费）、基本药物专项补助等组成。基层医疗卫生机构全部落实国家基本药物制度，实行药品零差率销售。截至目前，全市通过考试考核，共聘用村医6528人。其中，各县（市、区）共招录“大学生村医”144人，通过全省定向招录村医642人。按照村医培训计划，全市共对乡村两级开展业务培训18476人次。‎ 同时，x深入实施“一县一特色、一县一亮点”工程，鼓励各地立足实际积极探索。x对全部卫生院进行改造、扩建，优化服务环境，改善服务条件，提升服务能力，使卫生院收入实现翻倍增长。x创新“医养一体、两院融合”模式，推进基层医疗和养老资源设施共用共享、互通互联，有效拓展基层医疗卫生机构发展空间。x以高血压、糖尿病等慢性病管理为切入点，积极探索医防融合服务模式，对纳入健康管理的高血压和糖尿病患者开展服务。zx充分发挥中医药特色优势，积极培养中医药人才，推广中医适宜技术，逐步建立基层中医药服务体系。‎