2020年企业工会的工作总结

2020年企业工会的工作总结

企业工会的工作总结 **** 年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工 会工作新局面。 在公司党委的正确领导下， 在各部门的关心和支持下， 经过全体工会干部和会员的共同努力， 较好地完成了全年工作计划和 上级工会交给的各项工作任务， 取得了一定的成绩。 现将一年来的主 要如下： 工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作 适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和 配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。 （一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息 交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部 工作技能；组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业 法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际 操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动 等形式，深入学习“ __ ”重要思想、十六届 __ 精神和全总十四大会 议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任 意识、服务意识，提高工会干部综合素质。 （二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职 工队伍的稳定在职工中深入进行党的基本理论、 基本路线、基本纲领 和“ __ ”重要思想的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、 人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高 职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保 证行业整合重组稳定有序地进行。 （一）我工会以群众化、 *** 化、法制化为目标，推进工会自身 建设，健全完善各项规章制度，提 *** 部工作水平 , 做到工作有计划、 有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，利于基层工会发挥 优势，改进不足，创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象， 真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点， 一年来， 我 们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋 出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础 上，利用星期天、 节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他 们生活中的实际困难， 在充分调查， 走访的基础上， 对生病职工和 [ 家 中困难的长补户， 进行了调整， 保证有限的资金， 用在最需要的户上， 受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。 （二）针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问 题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。由 于职工收入和各公司在运作上的一些差距， 在职工中造成许多各种各 样的想法， 再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心， 涉 及职工根本利益的矛盾越来越突出， 产生的热点、 难点问题越来越多。 通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾， 理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工 作和为困难职工解决实际问题结合起来， 最大限度地保护好职工的既 得利益， 同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距， 处理好眼 前利益和长远利益的关系， 动员广大干部职工坚定发展的信心， 积极 支持改革，参与整合。 职代会是深化企务公开工作、 加强企业 *** 管理的有效手段。 上 半年， 我工会以加强制度化、 规范化建设为抓手， 充分发挥职代会 *** 管理、 *** 监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以 职代会为载体，拓宽 *** 参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的 积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集 体智慧搭建坚实平台，推动公司 *** 管理。 为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合行风 建设工作， 加大职工培训力度， 在精心调研、 听取各方意见的基础上， 出台 **** 年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内 容、培训要求等方面进行规范、健全工程部职工培训工作，使培训工 作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积 极性，激励职工岗位成才， 增加职工的归属感和对企业的忠诚度；加 大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才，为公司发 展储备高素质后备人才。根据实际情况，通过黑板报、专题研究等形 式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。配合管理行风建设、多 种文艺有体育健身竞赛活动， 提高了员工素质， 树立了公司品牌形象。 同时多次举办了多次竞赛活动，弘扬先进，加强协作；调动了职工积 极性。 （一）今年，我工会共帮困和慰问患病职工 ** 人次，发放帮困 金**** 多元 ; 帮助困难职工 子女看病，解除职工后顾之忧；做好“三八”妇女节的节日慰 问工作，将组织的温暖送到职工心坎。 关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的 职工，工会都组织人员前去慰问和看望， 把工程部领导的关心送到每 个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工 ** 人次。同时，启动送生 日贺卡表爱心活动， 对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表 示关爱和祝贺。 真挚的关怀使职工们感到了温暖， 使他们得以全身心 地投入到工作中，为电力事业的发展作贡献。 精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩 的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工 以饱满的热情和充沛的体力， 完成工作任务是工会工作的一项主要职 责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。 为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年 初就制定了一系列文艺活动计划， 组织广大职工参加。 职工们在比赛 中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使工程部 的精神文明建设又上了一个新的台阶。我们在在资金短缺的情况下， 先后在元旦、 春节、 三八、 五一、 十一等节日先后开展了及庆 “三八” 、 职工排球、乒乓球、跳棋、三人蓝球、跳绳比赛等多种喜闻乐见的文 体活动， 用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地， 筑起抵 制邪教的防线。 与此同时，我工会充分发扬强身健体优良传统，与公司团委联 办了体育周活动， 开展了各种各样的体育比赛和体育游戏， 让职工既 煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养 了团队精神。 总之， **** 年，我工会在公司教育工会的领导下，发扬优良传 统，为职工服务，为公司发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后， 我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 我们检修公司工作性质决定，女工人数，占工程部总人数三分 之一，多数分布在班组重要岗位， 女工队伍的好与坏直接关系到工程 部的发展。 为了做好女工工作， 我们在依照 《劳动法》 《妇女保 *** 》 《中国妇女发展纲要》等法律的同时，认真做好女工自尊、自重、自 爱教育， 关爱女工， 今年“三八妇女节” 庆功会， 同时在漳电， 河津， 阳城三地举行。 为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作， 我 们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、 创最佳文明女工， 通过一系 列富有成效的措施、活动， 充分调动了广大女工的积极性，圆满地完 成了全年的各项工作。 一年来， 我们虽然做了大量的工作， 取得了一定的成绩， 但是， 按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处： 1 、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职 工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。 2 、受工作等原因的影响，今年工会干部的培训、考察计划未能 实现。 一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地 为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。 1 、需进一步加强工会组织建设和队伍建设， 完善各项规章制度。 2 、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定 的差距。 特别是在提高职工的整体素质， 更好地引导和发挥大家的参 政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。 这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。 回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真 总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导， 离不开广大工会干部的热情奉献， 更离不开全体职工的积极参与和支 持。在此，我们向公司领导、向全体工会干部和全工程部职工表示衷 心的感谢！ 我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、 新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。 内容仅供参考