2020年党课讲稿：正人先正己，加强组工干部自身建设和某乡镇关于五年来脱贫攻坚工作情况总结合编

2020年党课讲稿：正人先正己，加强组工干部自身建设和某乡镇关于五年来脱贫攻坚工作情况总结合编

‎2020年党课讲稿：正人先正己，加强组工干部自身建设和某乡镇关于五年来脱贫攻坚工作情况总结合编 党课讲稿4820字范文稿：正人先正己，加强组工干部自身建设 ‎　　同志们：‎ ‎　　组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着为科学务实发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责。正人先正己，加强组工干部自身建设，就要做到政治过硬、能力过硬、作风过硬，高标准、高质量、高效率开展工作，打造一支过硬的组工干部队伍。‎ ‎　　一、讲政治树正气 ‎　　讲政治，是党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，讲政治是第一位的要求，而组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，更应该自觉坚定地把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作、学习、生活全过程。‎ ‎　　（一）组工干部讲政治，要在信仰坚定上作表率。政治信仰决定理想信念。失去政治信仰，理想信念就会动摇，就会失去政治目标和政治动力，就会得“软骨病”。组织部门作为党的重要职能部门，主抓干部理想信念和党性教育，肩负着为党的事业发展提供组织保证的光荣使命。这就要求组工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如帜，要始终把学习贯彻习总书记 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉加强思想改造，自觉加强党性锻炼，面对生死考验、利益诱惑、困难挫折，始终牢记政治身份、始终不忘对党忠诚、始终保持昂扬斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱负落实到日常具体工作中，用紧而又紧的理想信念“总开关”确保讲政治内化于心、外化于形。‎ ‎　　（二）组工干部讲政治，要在敢于担当上作表率。对组工干部来说，担当是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。组织部门要履行好管党治党的政治责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。始终要有“放心不下”的责任感，发扬斗争精神和认真态度，紧紧抓住制约组织工作科学发展的“老大难”、新矛盾，下大功夫研究，下大力气破解，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，做到有了困难不逃避，遇到挑战不退缩，以组工干部特有的“安专迷”精神，在推进重大任务中有作为，统筹推进干部、基层党建、人才和自身建设等工作，始终做事业兴的助手、当兴事业的推手。‎ ‎　　（三）组工干部讲政治，要在为民服务上作表率。“全心全意为人民服务”是共产党人崇高的政治本色，组工干部更要带头贯彻党的群众路线，在组织工作的各个环节都要细心研究群众利益，经常到群众中去，与群众坐在一条板凳上，听群众“声音”，请群众“评议”，让群众“叫好”，不断提升组织工作的群众满意度。在选拔任用干部时，要坚持从群众意愿中寻求选用干部良策，在乡语口碑中听取群众真实意见、了解干部实际表现，把群众拥护的干部选出来、用起来，让群众切身感受到公道正派的鲜明导向。组工干部要争做向下扎根“勤快人”，积极下基层、受历练，面对面服务群众，让群众近距离了解干部，着力解决集体经济弱、致富项目少、因病致贫多等实际问题，展现组工干部形象，赢得群众口碑。‎ ‎　　（四）组工干部讲政治，要在严守纪律上作表率。加强纪律性，革命无不胜。党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在所有党的纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是第一位的。组工干部作为政治部门的工作人员，必须把遵守政治纪律始终挺在最前面，把对党忠诚、维护核心作为精神内核和标识，牢牢把握正确政治方向，坚定不移向以习总书记同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时时心存敬畏、处处手握戒尺、事事严守党规，不利用选人用人的权力跑风漏气、失密泄密，更不能利用组织部门特殊的地位和影响搞拉拉扯扯、团团伙伙，做到始终按规定办事、按原则办事，永不越雷池，绝不踩红线。‎ ‎　　二、重公道添大气 ‎　　组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要始终坚守公道正派这条“生命线”，奏响公道正派做人、待人、用人“三部曲”。‎ ‎　　（一）常思公正之要，奏响公道正派“做人曲”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干部做的是“人”的工作，这就要求我们时刻保持初心，真正立好内心公正标杆，时常用“公心”校准所思所为航标，把“讲政治、重公道、业务精、形象好”的要求期待根植于心、付之于行，努力以公心换公信、以公道促公正。组工干部的一言一行直接影响到党员、干部和广大群众对组织部门的看法。组工干部要把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，做政治上的“明白人”。要努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，不为名利所惑、不为浮华所动，做工作上的“清白人”。要始终做到坚定方向不偏航、坚持原则不含糊、坚守法纪不悖离、做作风上的“正派人”。只有始终把政治素质作为第一标准，在思想上筑起一道坚不可摧的防线，时刻保持清醒的头脑，干干净净做事、清清白白做人，才能真正树立组工干部公道正派的良好形象。‎ ‎　　（二）常守公正之心，奏响公道正派“待人曲”。公道正派是组工干部的灵魂、立身之本。对组工干部而言，“公道”就是要心底无私、心无杂念、不带偏见、实事求是。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按党的政策、规章制度、组织程序办事，履行职责。对待来办事的人，要一视同仁、“一碗水端平”，不偏不倚、不歪不斜、始终做到干部群众一个样、忙时闲时一个样、生人熟人一个样、对己对人一个样。“正派”就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则。在想问题、办事情时，要襟怀坦白，光明磊落，不拉帮结派、不搞小圈子、不以人划线、不搞小动作、不以权谋私、不弄虚作假。要敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作斗争，敢于抵制不正之风。只有在任何时候、任何情况下，都情系群众、心系群众，出以公心、秉公用权，把心思和精力用在干事创业上、用在为民谋利上，才能真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象。‎ ‎　　（三）常践公正之行，奏响公道正派“用人曲”。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，选准用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能损害党和人民的事业。这就要求承担着选人用人重要职责的组工干部，擦亮识人用人的“伯乐”慧眼，把一线作为识别干部的“主战场”，深入脱贫攻坚、抗震防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去发现“千里马”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让好干部用当其时、用当其才、用其所长。只有树好选人用人“风向标”，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，任人唯贤、唯才是举，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，让“有为者有位”“吃苦者吃香”。‎ ‎　　三、强业务增底气 ‎　　习总书记 指出：“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。”适应新的形势，广大组工干部既要政治过硬、也要本领高强，既要思想跟进、也要能力适应，争做组工业务“万事通”。‎ ‎　　（一）业务打磨要“下苦功”。组织工作的政策性、专业性、程序性非常强。为了构建系统完备的制度体系，近年来，中组部对组织、干部、公务员、人才等一系列制度进行了修订完善，这些制度不仅新组工干部要学，老组工干部也要学，如果我们不能先学一步、深学一层，就易失误、出差错，甚至犯错误。组工干部打磨业务要做到“业务要熟，情况要明，理解要深”。业务要熟，就是熟读政策文件、清楚上级要求，问起来要能够对答如流；情况要明，就是掌握基层情况，了解基层诉求，比如干部队伍结构如何、党员分布情况如何、存在哪些问题，这些都要了然于胸；理解要深，就是清楚来龙去脉，知道前后因果，知其然也要知其所以然。‎ ‎　　（二）岗位状态要“安专迷”。组工干部要弘扬“安专迷”精神。“安专迷”就是“安下心来、专心致志、迷恋至深”。“安”是一种境界，安下心来方能做到心无旁骛；“专”是一种追求，专心致志方能成为“行家里手”；“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就一番事业。对年轻组工干部来说，“安下心来”并不是一件容易的事，和一些相对轻闲的单位相比，如果不能正确对待，也会有埋怨情绪，心浮气躁，静不下心来。所以，要始终保持工作热情与激情，始终保持一颗进取之心，激发一股蓬勃之气，豪情谋事，热情做事，用燃烧的激情助推工作、成就事业、实现价值。‎ ‎　　（三）工作作风要“讲认真”。“讲认真”就是要对工作极端负责，这是组织工作本身的要求，也是对干部负责。一些单位当面不讲，但是背后对组织部门是有些“牢骚抱怨”。在他们眼里组工干部做事“严谨有余”，整理一份档案、填写一张表格、撰写一篇材料，稍微有一点不对，就要三番五次修改。可是他们不了解，组工干部作为“管干部的干部”，这种细致入微、严谨要求，是组织工作本身的要求，也是对干部负责。所以，做好组织工作，一方面，既要严谨细致，做到“认真”。牢固树立“组织工作无小事”的理念，对经手的每一项工作、工作的每一个阶段、阶段的每一个细节，都要严而又严、慎之又慎，细致推敲、反复论证。另一方面，也要弘扬“工匠精神”，做到“较真”。组织工作不同于一般的工作，不能满足于一般化、过得去，要把组织工作当事业干，把敬业作为最大的能力，持之以恒地保持对工作的热爱甚至忘我，把工作做到极致。‎ ‎　　四、转作风硬骨气 ‎　　要用实功求实效，在“安专迷”中见精神、在解决问题上见水平。坚持严于律己、守法遵规、情趣健康、谨慎交友，始终保持清正廉洁的政治本色，做实事求是、不尚空谈的模范。‎ ‎　　（一）常敲“律己警钟”，保持自警的清醒，始终保持头脑“清”。严以律己，自律是基础，他律是保障。组工干部是组织战线上的一张“名片”，是党和国家的“形象代言人”，是人民群众的忠诚“勤务员”，要时刻做到自警、自省、自律，要始终保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，找准自己的定位，明确努力的方向，明白自己该做什么，不该做什么，做到讲诚信、懂规矩、守纪律，在行动上把握分寸，在生活上注重细节，做到经济上清楚、生活上清白、处事上正派，要常怀畏惧之心，在有为、有位的同时也有畏，要用好权、执好政，服好务，慎言慎独慎微慎思，自警自省自律，不做金钱、美色、权力的奴隶，要忍得住艰苦、扛得住诱惑、顶得住歪理、把得住小节。‎ ‎　　（二）常扫“思想灰尘”，提高自重的觉悟，始终做到品格“硬”。习总书记曾以“五个过硬”寄语广大领导干部当信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，其中，政治过硬最为“亮眼”。广大组工干部要在政治上站稳立场、坚定信念、保持方向，把对国家、对党、对人民忠诚作为终身“必修课”，不辜负党和人民的信任，对得起组工这张“名片”，牢记组织工作的使命，弘扬公道正派、勤政廉洁、甘为人梯的优良家风，重奉献、轻得失，重责任、轻位子，重作风、轻名利。组工干部在工作中讲政治讲原则讲廉洁，在生活中讲政治讲道德讲廉洁，让“廉洁之风”乘着人民群众的美誉、载着党和人民的期待，吹散“思想灰尘”。‎ ‎　　（三）常思“贪欲之害”，坚守自律的底线，始终绷紧自律“弦”。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”贪欲能让人膨胀，也能让人走向毁灭。对于新时代组工干部来说，要时时绷紧自律这根弦，坚守住自律的底线，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽，强化廉洁自律，敬畏法规法纪，筑牢“防腐安全网”，提高拒腐防变能力，做到思想不松懈、行动不脱节，守住底线、不越红线、不碰“高压线”。要常思贪欲之害，常怀律己之心，把好“廉洁关”，要有“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”之志。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，组工干部当心静如水、心坚如石，不断地坚定党性，加强个人修养，塑造组工之魂，坚守公道正派，清正廉洁。‎ ‎　　同志们，实现XX高质量发展，建设“实力XX、魅力XX、活力XX”，组织部门责任重大，组织工作任务艰巨。让我们在县委的坚强领导下，顺应新常态，实现新作为，不断开创新局面，再创新佳绩。‎ ‎　　我的课就到这里，谢谢大家！‎ 某乡镇关于五年来脱贫攻坚工作情况总结1930字文 ‎　　xx 位于 Xx 市东北部，由 X 个乡镇合并而成，国土面积 Xx 平方千米，现辖 X 个行政村，X 个村民小组，x 万人，有省级贫困村 X 个，贫困人口 100 人以上非贫困村 X 个，贫困户 X 户 x 人。五年来，X镇在市委、市政府的正确领导下，在帮扶单位的大力支持下，认真贯彻习总书记扶贫开发重要战略思想，全镇上下紧盯-超过两不愁三保障一安全”和稳定脱贫奔小康的总目标，按照“抓党建、强基础、兴产业、促脱贫”发展思路，全面落实上级关于脱贫攻坚的各项部署要求，紧扣精准脱贫工作主线，以产业扶贫为抓手，落实责任分工，做到任务明、识别准、举措实，脱贫成效显著。现将工作情况汇报如下:‎ ‎　　一、抓建档程序精准识别，解决好“扶持谁”的问题 ‎　　自精准扶贫开展以来，我镇紧扣贫困人口识别标准，严格按照“一核、二看、三比、四评议、五公示”的贫困人口识别程序，做到公开、公正解决好贫困人口精准识别的问题。‎ ‎　　识别建档贫困人口 1541 户 ‎　　3905 人。在贫困人口精准帮扶的同时，按年度认真做好贫困人口新增、剔除、自然增加减少 等动态管理工作，严把“12345” 贫困人口识别、纳入、退出程序，不断完善全国扶贫开发信息系统，真正做到建档立卡贫困户不漏一户、不落一人。‎ ‎　　二、抓队伍建设压实责任，解决好“谁来扶”的问题 ‎　　（-）抓好班子成员，打造扶贫“督战员”。建立“党政-把手负总责”、“班子成员谁分管谁负责”的扶贫工作责任制，明确班子成员是行业扶贫和联系村扶贫工作的直接责任人，要当好“督战员”，既要熟悉分管行业扶贫情况，用好政策，又要对联系村的贫困户走访全覆盖，对易地搬迁户、危改户、新增贫困户、未脱贫户、边缘户、监测户等要重点走访，及时掌握动态情况，做到底子清、数据准、思路明，对联系村扶贫难点要亲自协调、亲自解决。‎ ‎　　（二）抓好工作队，打造扶贫“尖刀连”。综合考虑各村情民意、脱贫任务和发展需求等因素，积极与驻村办汇报衔接，精准选派 X ‎ 支驻村帮扶工作队，工作队进驻时一-律召集驻村干部、支村“两委”、党员、组长召开见面会，既帮工作队尽快熟悉情况，又统一思想、凝聚共识。把工作队纳入镇村干部管理体系，采取指纹打卡与外出报备相结合的管理方式，从严管理，据实考勤。定期召开工作队扶贫工作例会，摆情况、谈心得、话发展、解难题。‎ ‎　　（三）抓好镇村干部，打造攻坚“战斗员”。结合各干部特点合理安排镇干部联系村，让每个村都有两名以上干部联系村，明确联系村干部每周去村里指导、督促党建、扶贫等重点工作不少于 2 次。各村均配了扶贫专干、党建指导员、第一-书记，要求镇村于部 80%工作精力要放在抓党建促脱贫攻坚上，对他们高标准、严要求，推动各村扶贫工作落实。‎ ‎　　三、抓短板弱项提标 改质，解决好“ “ 怎么扶” ” 的问题 ‎　　（一）完善基础设施建设。通过争资立项，五年共投资 X 亿元，不断改善全镇的水、电、路、网、房等基础设施建设，美化村庄环境，方便群众生产生活。其中，投资 X 亿元硬化道路 X 条 x 公里，全镇畅通里程达 x 公里，通村公路实现全硬化；投资 X 余万元解决了 X 户“四类人员”住房保障问题，打造了 XX 易地扶贫搬迁示范点；投资 x 万元建设 X 个安全饮水项目，解决全镇群众的饮水安全；投资 x 万元新扩建 1 个 110 千伏变电站、改造千伏线路 X 条 x 千米、实施 x 个农网改造项目、新建通信基站 X 个，实现电力、通信全覆盖；投资 x 万元拆违拆旧 x 万余平方米、改厕 X 户，建设 X 个垃圾中转站、X 个农村污水池，建立了全镇垃圾转运一体化系统。‎ ‎　　（二）联结带动抓产业。依托 XXX 等优势主导产业， 引导带动有劳动能力及意愿的贫困户发展产业，实现稳定增收，累计发放贫困户产业奖补资金 X 万元。采取“支部+公司+农户”发展模式，投资 X 万元建设 X 个“支部农场”和 X 个空白村集体经济项目，不断发展壮大各村 ‎　　集体经济，带动贫困户以土地流转、基地务工、入股分红、统一收购等方式参与利益联结，实现全覆盖，帮助贫困户增收致富脱贫。‎ ‎　　（三）多措并举促就业。建设 xXX 个就业扶贫车间，X .个就业扶贫基地，吸纳近千名贫困劳动力就近就业。积极对接“一户一产业”培养工程和农林牧等部门，五年累计举办 就业招聘会 78 场，举办和组织农户参加职业技能培训、创业培训班 234 期，培训 1 万余人次。充分利用扶贫、人社、水利等部]的政策渠道，积极开发公路养护、卫生保洁、水利设施维护、河道清理等公益性岗位，帮助 300 余个贫困劳动力稳定增收。‎ ‎　　四、抓政策落地逐户销号，解决好“如何退”的问题 ‎　　紧盯贫困人口退出指标，以“五个一批”脱贫措施为抓手，不断加强贫困户帮扶力度，依托贫困人口“一户一策”脱贫计划，因人因户施策，严格落实贫困人口退出验收标准，扎实做好年人均收入核算、吃穿两不愁、教育、医疗、住房有保障、饮水安全等脱贫工作，确保真脱贫、脱真贫。截止目前，全镇 X 个省级贫困村已全部脱贫出列，X 户 X 名贫困户已全部脱贫。‎