2019年最新综合部工作总结范文

2019年最新综合部工作总结范文

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 综合部工作总结范文 ( 说明：本文为 word 格式，可修改编辑 ) word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 综合部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提 升，对外要应对工商、社保、税务等机关单位的各项检查。综合部的 工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的 保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备 案⋯⋯每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验， 如何化繁 为简而又能保证出国留学网万无一失， 如何以最小的成本换得最高的 效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对综 合部工作人员也同时适用。 综合部人员虽然少， 但在这几个月里任劳 任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，综 合部部的综合能力相比之前又迈进了一步。 为了总结经验， 继续发扬成绩同时也克服存在的不足， 现将 2012 年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正： 一、人事管理方面 根据各部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工， 以配备各岗位。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案， 严格审查 全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制， 同时加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 ⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。 ⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作， 以使公司对外工作更为通畅。 ⒊对内做好办公用品的采购， 严格审查各部门的办公用品的使用 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采 购办公用品。 4. 对后勤保障工作也做到了保证。 5. 在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后 接待过集团领导、业务合作单位、当地政务单位，接待标准以大方得 体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向 上、实干高效的良好形象和精神文明。 三、公司管理运作方面 ⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善 公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及 时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 ⒉逐步完善公司监督机制。 有一句话说得好： 员工不会做你要求 做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了 对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作 为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、 展人之长” ，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的 整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。 以前公司各职能部门职 责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 四、工作中的收获 能够较好地完成本职工作 ( 如文件的录入、存档、打印、办公用 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 品发放、 对外接待、 对内管理等 ); 懂得事情轻重缓急， 做事较有条理 ; 能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达” 。与同事 相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作 ; 工作适应力逐步 增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足： 过去的一年， 在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下， 综 合部取得了一定的成绩。 尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不 足之处，主要表现在以下几个方面： 1、 由于行政部工作常常事无巨细， 每项工作我们主观上都希望 能完成得最好， 但由于人力和精力有限， 不能把每件事情都做到尽善 尽美。 2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握 真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。 3、 抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因 而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、 对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我在今后的 工作中切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺 ; 工作效率虽有所提 高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺， 工作效率并非是最快的 ! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进， 提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 !