体检中心护师年终总结

体检中心护师年终总结

体检中心护师年终总结 (一) 2010 年护师个人年终总结 2010 年护师个人总结？ 2010 年护师个人总结范文？了 2010 年护师个人总 结供大家参考 光阴似箭，日月如梭。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自 律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参 与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支 部呈现一派积极向上的朝气和活力。 2010 年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确 领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论医学 `教育网和三个代表 的重要思想。坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义 精神，立足本职岗位，善于 总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评 的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 较好的完成了 2010 年度的工作任务。 具体情况总结 一、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报 纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业， 具有强烈的责任感和事业心， 积极主动认真的学习护士专业知识， 工作态度端正， 认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。 二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创 新意识，积极圆满的完成了以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗 文书的整理工作。 认真接待每一位病人， 把每一位病人都当成自己的朋友， 亲人， 经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要 认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般 护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基 本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法） 。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对 于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，医者父母心，本人以千方百计 解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入 病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建 立战胜疾病的信心， 当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。 在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将 迎来的 2011 年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作， 急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化， 我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码 的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑， 我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会 做到！ 体检中心护师年终总结 (二) 2010 护师年终总结范文 2010 护师年终总结范文？ 2010 护师年终总结范文怎么写？ 2010 护师年终 总结范文范文哪里有？了 2010 护师年终总结范文供大家参考 我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主 题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按山东省医院护理服务质量评价 标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善 住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将 2010 年上半年我 科护理工作总结 一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质 1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。 3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。 5、有 2 名护士参加了护理自学考试。 6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技 术操作考核合格率 100%. 7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操 作考核，参加率 100% ，考核合格率 100%. 二、改善服务流程，提高服务质量 实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范 用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情 况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找 原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织 的服务质量调查病人满意率 100% ，科内发放护理服务质量调查表 60 份，病人 满意率 100% ，提名表扬服务态度最好的护士人次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生 每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施， 消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操 作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情 况，护理差错事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续 护理文书即法律文书， 是判定医疗纠纷的客观依据， 书写过程中要认真斟酌， 能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正 规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班 检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院 病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问 题提出整改措施， 并继续监控， 上半年出院病历份， 护理文书合格率达到了 100%. 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳 身心状态 病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供 安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教 育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年 护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一 级护理人共天。一级、特护病人合格率 100% ，基础护理合格率 100% ，无护理 并发症。 六、急救物品完好率达到 100%. 急救物品进行四定管理，每周专管人员进行 全面检查一次， 护士长每周检查， 随时抽查， 保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管 理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感 小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。 工作中还存在很多不足 一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。 二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处 理不及时。 四、学习风气不够浓厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。 体检中心护师年终总结 (三 ) 体检中心年终总结 -总结 [] 时光荏苒， XX 年很快就要过去了， 体检中心在院党委的正确和亲切关怀下， 干部职工党的卫生方针，以邓小平理论和“ xxxx ”为指导，以深化改革为动力， 以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众平为目标，不断强化服务意识，深 化科室内部，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的积 极性；强化职工的和素质教育，增强了职工的心，取得了一定的效益和效益，各 项工作有了一定的进展，为 XX 年工作奠定了基础，创造了良好的条件，。为了、 差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将 XX 年工作总结如下。 一、基本 1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在 为老百姓办实事、办，让我院的大型设备 ct 机、彩色 b 超等服务于民，让利于 民，树立我院新形象。特别是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今天，健康 体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。 2、体检中心是 XX 年 9 月新组建成立的一个科室， 位于我院医技楼三楼， 面 积 200m, 有 4 名工作人员。其中中级职称 1 人，初级职称 2 人，临时工 1 人。 室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室 窗明几净、鲜蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的。 3、体检组成员由三位院长和各科室的技术骨干组成，根椐体检工作随时抽 出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪， 工作虽然繁杂琐碎，体检中心 4 名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工 作上相互鼓励，相互。 二、工作开展情况 1、优化体检服务质量 , 当好健康卫士。 根据人民群众的各种不同需求制定各 种体检套餐，由各或自由。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次 到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达 2500 人次。 把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从 9 月 1 日— 12 月 31 日止，到我院参加健康体检的单位 32 个，人数 1102 人 ，个人 27 人，共建立电子档案 1102 人份。检查结果，患病 567 人，总发病率为 51 、 45% 。其中常见病、多发病为血脂增高 214 人，发病率为 145% ；高血压 69 人， 发病率为 26% ；血尿酸增高 65 人，发病率为 8% ；肾结石 46 人，发病率为 1% ；乙肝病毒携带者 45 人，发病率为 08% ；胆囊结石 33 人，发病率为 2、 99% ；脂肪肝 29 人，发病率为 2、63% ；慢性咽炎 28 人，发病率为 2、54% ； 肾囊肿 25 人，发病率为 2、26% ；胆囊炎 24 人，发病率为 39% ；鼻炎 20 人， 发病率为 81% ；高血糖 16 人，发病率为 45% ；脾大 12 人，发病率为 1、08% ； 通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和健康指导，该项工作得 到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和肯定， 《》 ()。 3、认真组织农合体检，提高农民的参合意识。参合农民的健康体检，由体 检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有 b 超机、心电图 机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密安排。从 9 月 1 日— 12 月 31 日止，体检组的人员每天 830 从医院出发进村入户进行健康体检，风无阻，不通 公的村寨，工作人员扛着设备往返几个小时，十分辛苦，没有一个人叫苦叫累。 体检期间 4 个月体检组成员没有节、假日和双休日，任劳任怨的工作，得到群众 的一致好评。共完成 34 个村的体检工作，参加体检的人数 11204 人。查出患 有各种疾病 1121 人，患病率达到 10、01 % ，其中胆囊结石 215 人，高血压 245 人，肾结石 152 人，肾积水 29 人，肝囊肿 21 人，子宫肌瘤 68 人，卵巢囊 肿 71 人，膀胱结石 31 人，肝血管瘤 3 人，胆囊炎 102 人，乙肝病原携带者 184 人，建档 11204 份。 4、今年 11 月冬季征兵体检县人民政府安排在我院体检中心进行。 院领导高 度重视，为确保这项政治工作的顺利进行，体检前组织，严明。 4 天中体检应征 140 人次，初检合格 52 人。体检中严格按照标准，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医 务人员的责任心，得到省、州军区和县武装部领导亲临我院检查工作时的高度肯 定和赞赏。 5、完成“一村一名生工程”健康体检 56 人，公安招工体检 50 人。确保他 们顺利完成本的选聘。 6、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更 好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 三、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希 望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对 领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、埔捉信息、开拓市场业绩不。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 XX 年即将过去，新的一年 将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进； 掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工 作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 XX 年工作目标 1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心， 抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。 2、加强宣传，外树形象。⑴印发简介，我院技术力量、设备、就医环境、 就医流程等，方便群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知识。 （3）出好 科普宣传栏。 （4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位和采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。⑴科室业务学习每月安排一 次；（2）提高计算机的应用能力，鼓励职工学习计算机知识，提高工作效率。 4、 进一步做好 XX 年全县各单位职工健康体检的、安排，做好各单位与中 心的衔接工作。 5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和 指导临床。 XX 年，是充满生机的一年，也是挑战的一年， XX 年成绩的取得 离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充 分肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的 不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的 工作做到最好。 〔体检中心年终总结〕随文赠言【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是 施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 体检中心护师年终总结 (四 ) 2010 年护师工作年终总结 2010 年护师工作年终总结？ 2010 年护师工作年终总结怎么写？ 2010 年护 师工作年终总结范文哪里有？ 2010 年护师工作年终总结范文供大家参考 春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往 的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此 2009 年的护师工作将总结如 下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护师人员为提高护师工作水 平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷 增多的今天，护师人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好 依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不 允许自行倒班，不仅 使护师质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护师队伍中人员 素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者 治疗的过程中得到高技术护师人员的呵护和治疗。 二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。 借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护师 部及及护士长考核标准， 完善了护师缺陷上报制度等， 使护师工作做到有章可寻， 有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士 长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开 2～4 次；护师工作会议业务院长 每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次；质控会议每季进行一次；每季 召开教学例会一次；护师部每季对中重度缺陷进行分析一次；满意度调查科室每 月一次，护师部每季一次， 护士长夜间查房每月反馈一次， 护师查房大查房一次， 各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都达到了规范所要 求的标准。也真正地通过这些活动使护师问题得到了及时发现，及时整改，使各 项护师工作逐步规范化，标准化，护师质量有了较大的提升，确保了全年护师安 全无事故，重度缺陷为零。 三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护师，提升服务工作。 人性化护师工作在我院将进两年，其间全体护师人员逐步努力的去用心为患 者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年 中各科室都推出了自己新的服务举措。如只要有人走进办公室就有一名护士 起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇 产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在 89% 以上，护师纠纷为零。护师投 诉为零，提升了护师人员的意识和沟通技巧，并且在护师查房中也贯穿了以人性 化的理念去护师病员，服务病员，从而提升了护师服务工作，得到了领导及患者 的好评。 四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。 医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全 院业务学习十次， 各科每月坚持学习 2 次；护师查房每科二次， 全院大查房一次； 每月护师技术考核一次， 全部合格率 100% ；三基理论全院培训一次， 考核一次； 积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教 `育网创新项目评选， 其它项目也初见成效；继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护师人员的业 务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护师部 组织的院感和护师新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意识和管理水 平，使我院的管理水平有了大的提升。 五、坚持以护师质量为主线，提升护师工作质量。 以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确， 分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告 知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护师病历进行及时检 查，不规范者及时反馈，使护师病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性 护师查房，通过制 定标准对各科每月护师查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提 高，规避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护师检查中也重点之一，发 现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。 一年中存在问题主要有以下几个方面 护师管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。 护师人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。 科研工作是护师管理的薄弱项目。 护师人员整体工作能力还有待提升。 流程及问题管理工作不到位。 总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护师同仁们的齐心 协力，使我院护师工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原 计划的目标一人一针一管一用灭菌执行率达 100%. 护师技术合格率达 100% 基础护师合格率达 100% 特护、一级护师合格率 85% 护师文书书写合格率 90% 急救物品完好 率 100% 常规器械消毒灭菌合格率达 100% 一次性注射器、输液（血）器焚烧 100% 褥疮发生次数 0 护师事故发生次数 0 2009 年，护师工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的 发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护师工作质量，提高护师管理 能力，提高护师劳动效率，提高护师工作的落实力，将护师工作做好、做细，做 实，努力实现护师工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华 医院医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。 体检中心护师年终总结 (五 ) 体检中心年终总结 时光荏苒， XX 年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关 怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以邓小平理论和“ xxxx ”为指导，以深 化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标， 不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的 改进和创新，提高职工的积极性；强化职工的思想和素质教育，增强了职工的责 任