精编有关个人述职报告例文2020（二）

精编有关个人述职报告例文2020（二）

有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告例文2020‎ 有关个人述职报告范文五篇　个人述职报告 篇 1　本学年，我系学生会工作的指导思想是、在院团委和系团总支的领导下，紧紧围绕系团总支部署，密切配合院团总支的工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我系学生会改革，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带领全系同学以实际行动为母校做贡献。　一、加强结构组织建设。　首先我们要加强学生会内部的结构建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我分院学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队，我认为只有大家团结一心，同舟共济，各部门之间相互配合，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。我希望这种风气在以后的每一界学生会中都能够永远保持下去，形成一种传统，　二、对各部门的工作要求。　学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排，根据院团委的具体要求和我们分院的工作计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神，创造有利条件力争把各项工作做到最好。　学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，积累了很多工作经验，在组织活动的同时积极地带头参加了很多学生会的活动，取得一定成绩。　首先，做好规范的存档工作。学生会的每一次活动都有计划、总结，以及由秘书处负责填写的活动记录表。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利，但之前的存档工作做的不是很好，总是丢掉一些很有价值的文件。革新之处、要求各部的活动备份一式三份，分别放在本部，秘书处，学办老师的档案盒内，并将电子稿发到学生会的邮箱内。这是不成文的规定，必须长久贯彻下去，使学生会的存档工作日益规范化。　其次，制定计科院学生会章程。学生会自成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到文字上。今后学生会有了规范化的章程，就会有规范化的运作，也为计科院学生会长足的发展奠定了理论基础。　当然，学生会的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心做到疏而不漏、有条不紊！　三、严以律已，不断进取　在开展学生会工作，不断提升自己的组织、领导、协调能力的同时，我严格要求自己，一定要学好专业知识，为以后的就业、找工作打下坚实基础。同时，我也深知如果一个学生会主席没有相当好的学习成绩，是不能让下属们信服的，也不会在学生会长久的工作下去。本着这样的思想，我抓紧一切工作之余的时间来学习！　四、总结过去，昭示现在，指导未来。　两年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。　但我也存在许多不足之处，表现在、　1、作为一个学生会主席应该具有统御全局的大德大能，主动认清自己各方面的不足，并予以这个缺的对待。　2、创新意识不强，总是在遵循前辈留下的经验。　3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。　4、在用人技巧方面尚待提高。　这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。　学生工作需要很高的激情，强烈的责任感和出众的组织领导能力。出于对学生会发展的考虑，决定从我们这一届起，培养一种精神的传承，一种责任的传承。　每一位学生会委员并不都是完美的，他们都有或多或少的弱点，但，这不可怕。可怕的是他已经对工作丧失了热情，对工作不负责任。并且，我还可以告诉大家，这样的同学在历届学生会中都存在，问题不在他本人，在于体制。要想使学生会的工作有长足的发展，就必须在很多体制上进行改革。但很多老师和同学对学生会的固有印象是委员竞选时个性张扬、人才辈出、流光溢彩，工作时固守成规每个委员有各自不同的原因，都要协调来自各方的矛盾，有的人已经放弃，有的人只是应付，也有的人仍在坚守。在这里，我能告诉大家的仅仅是那些还在坚守的人无不时时刻刻想把学生会变成一个最优秀的组织，充满热情、凝聚力量、独特创新、工作干净利落、走在校园里都是一道靓丽的风景，成为学生中真正的聆听者、志愿者、组织者、创造者个人述职报告 篇 2　一个月这么快速的结束了，还记得 xx 年初的时候我还在想，时间早着呢，没想到，一年的时间久要过去接近一半了，时间的速度超过我们的想象。　5 月份我的工作成绩还是完成的不错的，下面就是我在5 月份的报告和总结：　一．5 月份主要工作内容及工作心得　1、人众人的制服订单　其实说起人众人的订单，我不由想起上次文校长来我司做的培训。当然我又是文校长培训时举例的善意调侃的反面教材，用他的话说就是和我最熟。当然我从来也不曾在意。从他的培训中，其实收获还是挺多的。首先就是态度问题，大家也都知道人众人的活挺繁琐的，单子小，价格低，款式的要求还挺多的，加之文校长还总会不断地提出一些确实不容易实现的设计点子，其实那些点子更多的是从一个客户的、外在的角度去思考，应该谦虚的接受和借鉴，当然要实现的话还需要结合我们的具体情况加以考虑。　文老师的培训同时让我明白创新意识有多么重要，我在这方面确实存在很多的不足。工作中我经常不太愿意去尝试太多新的东西，我更愿意选择成熟的东西来完善自己的设计，用后期细节很好地快速地实现出成品的效果，用跟踪细节和监督质量来完善自己的设计。创新的具体方式，我的理解，是有跳跃型的或者渐进型　型的，我更多的应该是后一种。也就是建立在成熟的基础之上，对已有经验积累的升华，起到移花接木的效果。因为不管是对于个人还是对于公司来说，创新出来的东西同时也意味着没有得到验证，代表着一定的风险。因此，始终是一种权衡。我会尽可能改善自己的不足。　2、设计、调整及确定 xx 年秋季的设计稿　这是5月份最主要的工作内容，截止5月底已基本完成。与去年相比，同样的任务，今天算提前完成了很长一段时间，在时间上首先奠定了向后工作开展的良好基础。　但是今年的设计在起步阶段还是延续了去年的做事风格，缺乏设计主线的贯穿，没有主题，没分色系，而设计稿已经出的差不多了。　但最值得提的是在开发后期我们都有了共同的意识---想做主题和设计主线的想法，并在不断的和别人沟通和借鉴怎样把我们公司的定位和设计很好地联系在一起。个人觉得这是我们开发部在之前一年工作经验中的质的飞跃，在以后的设计思路上也更加明确。相信我们的开发力量也会越来越成熟。　在每一次的员工大会上，当我们部门被拿来当反面教材和没有突出贡献的部门时，每一次开完会，我都深深地体会到开发部的重要性，同时也会因为销售状况的不好而自责，甚至觉得自己不能胜任如此沉重的寄托。但同时也那么深刻地体会到公司的生死存亡就在我们每个人手中。我时常能感受到自己和一些同事对公司、对整个团队有着像对家一样的感情，希望它成长，希望它壮大，而我自己更希望能够和公司一起去经历这些。我会尽我所能为公司多贡献一点，改善自己的不足，发挥自己的长处---做我能做的，并把它做好。　问题还是存在的，首先由于个人身体原因，领导也会下意识地让我少分担一些工作，在此表示非常的感激。加之经常去医院或有身体不适的请假，给工作任务多少有些拖延，但我会尽我所能。　3、参加面料展　两天的面料展，听了很多的颜色流行趋势，收获的更多的是怎样去找灵感，并从中提炼出产品具有说服力的主线，即主题。慢慢地我会把学到的应用到以后的工作当中。　还有就是找到了很多面料商新开发的面料品种，对我们的产品开发的面料风格又多了些新的选择。　二. 6 月份的工作重点　1、第一版样品出来后。及时调整第二版的修改细节和确定要生产的款式。　2、确定具体款式的面料。　3、人众人的订单的样衣及裤子板型的确定、细节及安排大货的工期。　4、跟踪面料供应商的胚布、小缸的染色时间。以便安排计划大货生产的时间。　5、及时调整款式及监督不同的工厂的打样进程。与他们沟通好交货时间和款式细节，尽量做到一步到位。　在将要结束的 5 月份中，我想说我的工作已经尽到最大努力了，我不想有更多的是非，我已近尽力。我快迎来的 6月里，夏天到了，我会更加努力的工作。夏天是我喜欢的季节，我知道我在 6 月份一定过的很快乐！　?个人述职报告 篇 3尊敬的各位领导、各位同事：　下午好!　此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平!　今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作,现汇报如下：　一、建立并完善护理管理组织、履行职责　建立完善了二级护理管理组织体系，(护理部和病房)并成立完善护理管理委员会、委员会下设 4 个委员会、8 个护理质量管理小组并有效履行职责。　二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实　结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度 、护理规范、护理流程、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计 62 盒;237 册;260 多项;6970多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全年共考核 672 人次，其考核优秀率为 45%;良好率为 50%。　三、坚持护理质量检查持续改进常态化　坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、护理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案。定期对反馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发现护理问题 129 条次，共填写 101 张反馈单，一次性复查改进 73 条 次，二次复查改进 42 条次，全年护理部共督导检查护理运行病历 1608 份，合格率 96,5%;督导检查归档护理病例 15750 份，合格率 98。7%。并将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额 5450 元 ;惩罚人民币金额 3850元 ;体现了护理质量持续改进PDCA循环的护理科学管理。　四、落实《护士条例》，依法执业，实施护士夜班准入制度　建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了 29 人次的护士首次注册;23 人次的护士执业变更。所有新入科护士必须按护理部及科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。20xx 年共完成三批次准入，共计53 人、其中;专科护士 7 人、一次性准入合格率为 95%。通过实行护士准入制度，夯实了执业护士及护士专科初始阶段从 N0 层级护士向 N1 层级护士逐渐转变的过程，无论是护理理论知识;护理核心制度;还是精湛的专业技能以及护士应急能力等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台。　五、加强护理人力资源管理　完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救知识的培训。建立调配登记手册，截止 20xx 年 12 月，护理部共计调配护理人员 44 人次。其中补充临床一线 29 人次，满足了临床工作需要。　六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升　1、对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，有充分详实的 PPT 课件，今年课堂授课和网络授课共 19 讲，课后将课件发至护士群中共享，护士出课率 98%，考核合格率 87%， 今年共进行 8次大中型考试，大型考核笔试 4 次，参考率 97,5%，合格率91%。护理基本技能操作 171 人次，合格率为 95,7%。以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的学习热情。　七、加强专科护士培训　按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。20xx 年 7 月 14 日10 月 14 日共 9 人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回院后把在上级医院学习的新知识新技术以 PPT 课件的形式与全院分享，结合我院实际情况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践，为我院护理新技术的开展奠定了良好的基础。　八、注重新护士岗前培训　加强新护士岗前培训：自 20xx 年 4 月及 11 月分别对进院的护士进行两期的护理职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理礼仪、国防教育、护理技能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达 100%。培训后均有考核，护理理论知识考核合格率达 100%，护理技能考核合格率达 95%。　九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全。　1.坚持护士长总值班制度，解决护理问题 5 起，保证夜间护理安全。　2.认真落实非惩罚护理不良事件上报制度，并每季度组织讨论分析。全年共上报护理不良事件 77 起，护理隐患 46 起、护理投诉记录 2 起。护理部根据上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享，在护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析，各科护士各抒己见，共同提高。　3.适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠床、导管评估，身份识别查对制度，特别实施危重病人床头交接及重点科室重病人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理安全，收效显著。　4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理安全，对患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份识别制度。如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字及两种以上身份识别和双向识别方式，从督导过程中能及时发现科室护士把这项工作落没落实?落实的好还是不好?这些措施的实施，减少了纠纷缺陷的发生。　十、 采取切实可行措施推行优质护理服务　针对优质护理服务，进行了四项工作，其一;从 20xx 年3 月初护理部在全院护理科室开展我要做一天陪护活动，让每个护士身历其境得到体会换位思考，具体实施细则，科室护士长安排护士休息时间，每个护士指定那一天休息，休息当天必须是作陪护，陪护的病人可以是本科的病人，共陪护病人 164 人，经过一天陪护体验后，共写体会报告及感想164 篇。优秀奖 10 篇。此次活动不仅拉近了护患距离，也推进了优质护理的深入开展。其二;进行了护理技能 5 项比武大赛，经过初赛、复赛共获奖 25 人次。其三;积极配合组织医院每季度召开一次住院患者座谈会，全年共四次， 充分听取患者及家属意见及时改进护理工作。其四;开展住院患者对护士的满意度调查、临床护士多供应室工作的满意度调查、外科系列对手术室护士的满意度调查、及出院病人电话回访。全年共发调查问卷 607 份，住院患者对护士满意度调查的满意度为 98%,最满意护士提名 79 人次，提出的合理化建议 21 条。推进了优质护理的持续开展。　?个人述职报告 篇 4　一年来，在省办新主任和新班子的关照下，在各处室的支持下，服务中心按照工作求规范，管理重创新，队伍建设争一流的总体要求，扎实开展对标先进，全面创优活动。我与服务中心领导班子一起，组织带领全体职工，积极进取，开拓创新，务实工作，较好地完成了年初确定的各项工作任务。　一年来，我们服务中心与招标公司密切合作，按照招投标法和省办的有关要求，认真组织了 85 个县（市）的物资招标采购，共采购管道 500 万米，出水口 13 万个，水泵 2700 台，电缆 96 万米，喷滴灌设备 5500 亩，中标金额9000 多万元，与可研报告批复价相比节约财政资金 10%左右。较好的实现了质量优，价格低、售后服务好的目标要求。提前谋划，科学安排，保证了农业开发项目建设所需物资的及时供应。春节过后，我们多次与招标公司开碰头会，研究确定实施方案。根据我省南北地区气候差异大，施工期不同的特点，分南、北、中三片，分期分批组织了开标会。在包段设置上，打破市县行政界限。本着就近就便的原则，把同种类、同物资设备统一捆绑打包，在一定范围内解决了同货不同价的问题，采取了这种比较实际的组织方式，有效地保证了项目建设的需要。　严格条件，提高门槛，实行了投标准入制度。投标商必备的资质条件有三项，一是五证齐全（税务证、机构代码证、商标证、资质证、开户许可证），二是注册资金，管道生产企业 1000 万元以上，出水口生产企业 400 万元以上，水泵生产企业 1000 万元以上，电缆生产企业 1000 万元以上，三是在灌溉农业项目中，投标商业绩突出，售后服务优良，无不良记录。工作中，我们严格执行标准，不迁就，不照顾，对五家有不良记录的企业，取消了其投标资格，有效地杜绝了伪劣产品的进入，保证了物资设备的质量，同时也保证了工程质量，促进了农业开发项目的提高。　预算管理，控制报价，减少投标商的恶性竞争。降低物资和设备的采购成本是集中招标采购的重要目的之一。对此，我们专门进行了研究和探讨。参照政府采购法的有关规定，我们以各县（市）上报的物资采购预算为基础，试行了托底限高的投标报价办法，以各县（市）上报的预算价格为最高限价，低于最高限价 ‎ 20%的为最低限价。评标时，高于或低于限价的为废标。实践证明，这种办法，有效地避免了投标商的.恶性竞争，降低了物采成本，保证了物采质量，受到了县（市）办和投标商的好评。　查漏洞，求规范、强作风、促提高，加强监管，规范行为，提升了招标采购工作的管理水平。围绕实现公平、公正和公开的工作要求，我们积极探索了监督和管理的途径和方法。一是强化约束，做到应采尽采，及时发现和纠正县（市）办躲避集中招采的行为。二是加强集中招采工作过程的监督。在编标书、发广告、开标、评标、定标等重要环节上，及时向主管主任请示报告，形成事前、事中和事后一体的动态监管体系，及时纠正工作中存在的问题。三是落实承诺制，公开举报电话，专人受理，举报和投诉情况。四是加强采购合同管理，规范合同样本，督促中标商及时与县（市）办签定供货合同。五是建立健全业务档案，将货物计划、招投标文件，评标报告、中标通知书等文件资料，进行分类整理，装订成册，为查询情况，审核帐目提供便利条件。　上下配合，密切合作，妥善解决实际问题。工作中，我们注重探索了省、市、县三级协同配合的有效机制，明确各自职责，加强信息反馈，妥善处理实际问题。因为我们只是业主的代理人，真正的业主是县（市）办。所以，物资采购过程中会出现很多的实际问题。勾通、协调是必须的，也是第一位的。每年从招标开始到结束，我们都要用很多的时间，很大的精力去解决问题，都要先后多次以电话咨询，现场办公的方式，解决计划调整、提前施工、投标、流标等问题。在处理这类问题上，我们坚持两条原则，一是对无正当理由的，坚决按省办文件精神办事，不迁就，不照顾。二是以确已提前施工而采购了部分物资的，采取原则性和灵活性相结合的办法，妥善予以解决。经过这几年的磨合，我们已走出了一条，省、市、县三级相互配合，相互支持，共同参与，省级集中招标采购的新路子。　完善措施，狠抓落实，创新创优，提质提效活动取得了一定成效。根据厅党组和办总支的统一部署和要求。我们积极组织大家，开展了对标先进，全面创优，创先争优创新创优，提质提效和争夺六面先锋旗，争当六颗模范星活动。通过努力，使大家拓宽了视野，明确了方向，强化了动力，提高了效率。为在新形势下进一步提高业务水平和工作能力奠定了基础。　一是党建工作水平有新的提升，结合服务中心的实际，制定了年度政治理论学习计划，统筹安排时间，落实三会一课制度，引导党员在工作中发挥模范带头作用。认真贯彻民主集中制，凡属服务中心重要工作的布署，重要事项的决定，都经班子集体研究决定。注重团结，增强凝聚力和战斗力。班子成员能够相互信任，相互支持，共同做好工作。开展廉洁从政，立项为公，开发为民的主题教育活动，落实廉洁自律制度，党员的廉政意识、自律意识明显增强，特别是在招标工作中，能够按原则办事，较好的维护了省办的声誉。积极开展精神文明建设活动，为灾区群众捐款捐物，今年服务中心被省文明委员会评为省直先进单位，发了证书和奖牌。　二是服务中心内部管理有了新面貌。按照对标先进，全面创优的要求，明确了内部管理目标，即管理科学化、精细化、程序化、制度化，努力达到办公条件逐年改善，办公环境整洁优美，内部团结稳定，为职工创造了一个良好的工作和生活环境。为实现这一目标，我们重新修定了服务中心的规章制度，制作了各项工作流程图，自 11‎ ‎ 月份起实行了双月工作计划。总体看，日常作风、纪律、服务、卫生、节支、安全等教育管理工作有了新的改观。　三是业务素质有了新的提高。为适应省办新班子，新形势，新任务的需要，加强了对职工业务素质和技能的学习培训和岗位练兵。组织职工传达学习省办下发的一系列新的规章、制度和措施，使大家学习有方向，干有目标，做有标准。组织岗位学习练兵活动。提出的要求是，干什么，学什么、缺什么、补什么，尽快成为行家里手。开展学先进，比贡献，创一流的竞赛活动，初步形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。对于在争先创优活动中勤于学习，作风扎实、工作创新，业绩突出的职工，及时予以表彰，增强了争先创优的动力。　一是做好耐心细致的政治思想工作。通过召开会议，个别谈心等方式，教育引导职工正确认识这次移交的必要性，感谢厅领导和办领导的关心和厚爱。　较好地完成了领导交办的其他工作和任务。一是继续为五名军转干部和四名机关临时工代发生活补助费和代缴养老、医疗等社会保险。二是继续承担了全办干部、职工和离退休老同志的送水任务。截止到目前，送水 6000 来桶。　总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些需要改进的问题，一是创新意识不够强，没有创新点。二是工作作风不太扎实，业务素质有待提高，三是内部管理还不够严格，上班迟到早退现象时有发生，对此，我们将会按照在对标先进，全面创优活动中制定的措施，努力加以改正。　?个人述职报告 篇 ‎ 5　一、师德高尚健康，教育观念正确先进。　我有高尚、健康的师德。我热爱生于斯长于斯的中国，对党无限忠诚，献身教育事业。我在各方面都从严从高要求自己，品德言行堪为学生表率。热爱每个学生，全面关心学生，有在艰苦平凡岗位上甘于奉献和创建不朽功业的追求和志向。我有创新精神，在教学中敢于打破教育陈规，以创新精神和百折不挠的毅力，不断探索新的科学的教育模式。讲究工作中的团结协作，服从组织安排，敢挑能挑重担，完成工作成绩显著。　我有正确先进的教育思想和观念。我认为，教育必须为社会和人的发展服务，即为社会主义现代化和提高国民素质服务。在实际教学中，我注重教书育人，其中育人是根本，让学生学会做人、学会求知、学会实践、学会与人合作、学会发展自我。　二、基础理论和专业知识扎实，具有科学优化的知识结构。　语文学科的知识性决定了语文教师应具有专与博的知识结构。从教十年，我一直在继续学习语文专业知识、教育专业知识、文化科学知识，以广博的知识开拓学生的视野，以传神的语言拨动学生的心弦，以先进的理论指导教学的实践。我坚持有目的，有计划地学习，再学习。我自学语文研究生课程，经常通过报刊杂志书籍网络资源了解本学科教育教学最新发展动态，不断更新自己的教学教育方式，广采与语文有关的知识，使自己跟上 21 世纪改革步伐，知识结构常新常进。平时，涉猎赞科夫的教学的发展、布鲁诺的知识结构、苏霍姆林斯基的发展智力，研究叶圣陶的语文教学思想，切实解决教学实际问题。　《学记》说：学然后知不足，教然后知困，知不足然后能知反也我在传授知识汲取知识上进取，做一个充满文学细胞的杂家。　1998 年 1 月到 1999 年 6‎ ‎ 月，我参加了由广东教科所、华南师大教科所联合开办的语文教育科学研究法研究生课程班学习，并获得结业证书。我参加了学校组织的计算机培训、英语培训，参加广东省统一考试，已过计算机初级、中级。　XX 年到 XX 年，利用双休日参加了由广东省继续教育指导中心组办的语文课堂优化研究、中学现代阅读教学研究、汉语词义系统与中学语文教学、汉语和汉文化、中国民俗学、普通话与诵读艺术等六门课程的学习。　三、教学能力强，教学经验丰富。　(一)教学能力方面：　我能正确理解、运用掌握教学大纲和教材，正确传授教学内容，重点突出，难点讲析透彻，双基教学扎实。人们说：一个好老师，应有一张巧嘴一笔好字能分析、写好文章。本人个人素质好，普通话动听标准，字端正美观，平时博览群书，阅读面广，写作是特长，所以教学有示范性，能带出一大批语文方面冒尖的学生。　中学语文教学过程是一个严密的螺旋上升的过程。这要求教师教学本领强，自己拥有源源不断的活水。我通晓语文教材的体系，钻研教材遵循从整体到局部，再由局部到整体的思路;通读全套教材，把握教材编写意图、编排体系，安排出知识系统和作业系统的最佳组合方式及纵横联系。在具体操作中又采用主体式课堂教学方法，讲究以学生为主体，教师引导学生探究问题，这样能优化课堂教学，培养学生创新精神。语文是一门语言艺术课，充满魅力的语言是语文教学取得成功的重要因素。我设计出声情并茂的课堂用语，力求使学生感到上语文课是一种美的享受。自己的电脑水平高，花时间制作优秀课件，加大课堂容量，扩展学生视野，电脑上课率 ‎ 97%以上。　我讲究情境教学，经常让学生走出斗室，从生活中掇取素材，多看;借助音乐、电影、电视录像等好的媒介，营造一种美的境界，让学生在课堂上入迷地听也入心地写;我收集许多有趣味有延展性的题目，让学生投入思考，利用网络资源辅助作文教学，要求学生摘抄剪贴互评习作，每学期让学生自选题目，写出两篇研究性论文。我对学生严格要求，对学生进行五项任务完成达标：①语文知识的传授;②语文能力的培养;③发展学生的智力;④进行思想政治教育;⑤进行道德审美教育。　总之，在工作上，我认真踏实一丝不苟，讲质量讲效率。认真备课、上课、批改作业、下班辅导(这些检查一向为优秀)，每堂课都要求自己达到既定效果，学生语文能力强，所教的学生高考成绩相当优秀。组织语文第二课堂活动小组，培养学生演讲与口才、辩论能力。能正确指导教师开展教育教学教研活动，培养青年教师。每年承担一次校级公开课，受到好评，是优质课。　(二)教学经验丰富：　我原在中师四年，教文选语基两门课程，是学校骨干教师、把关教师、备课组长，教学成绩优异，胜任由低年级到高年级循环教学，并一直担任班主任，所带班一直是校先进班集体，多次评为校标兵班。　97‎ ‎ 年调到一中后，我的教学态度仍保持着一贯的认真性，责任感相当强。在一中，我一直是教两个班语文，任一个班班主任。班主任方面讲究勤，注意言传身教，学高为人师，身正为人范，严格要求自己也严格培养学生。重班主任工作艺术，热爱关心学生，有很强的教育管理学生的能力和经验。注意因材施教，对好、中、差学生实行分层管理，分类推进，对学生实行做人、知识双方面教育，经常找学生个别谈心，进行良好引导，重视专题班会课教育，采用比赛、文艺活动等各种方法增强学生纪律意识、竞赛意识、集体意识，并组织学生交流学习方法，发挥干部作用，并培养学生合作能力，特色是实行分层励进教育教学管理模式、一帮一活动。所教班一直是校优秀班集体，多次被评为校标兵班，有很好的学风班风，班上同学思想进步，学习勤奋，后进生转变成效好，成绩居年级前列，高考成绩好。　四、工作勤奋，工作量大，成绩优异。　1、工作量大：　1998 年度至 1999 年度，我教高中语文二年级，共 2 个班，周 15 节课，任班主任。　1999 年度至 XX 年度，我教高中语文一年级，共 2 个班，周 13 节课，任班主任。　XX 年度至 XX 年度，我教高中语文二年级，共 2 个班，周 15-21 节课，任副班主任。　XX 年度至 XX 年度，我教高中语文二年级，共 2 个班，周 15 节课以上，任副班主任。　XX 年度至 XX 年度，我教高中语文三年级，共 2 个班，周 22‎ ‎ 节课以上，任副班主任。　2、成绩优异：　我一直认为，一个优秀的教师，一方面专业水平要高，传授给学生正确的知识，学习知识的规律和方法，另一方面又要勤奋。我是一个严格勤快的老师。我对所教的学生一个都不放弃，耐心细心地教导他们。我所教班语文整体水平高，差生转化明显，有一大批高才生。96 年度我教的两个毕业班在省中师文选统考中，取得平均分 85 分以上(百分制)的优异成绩，在省名列前茅，获得省教委的高度评价。XX 年我教的两个 b 班在全国语文高考中分别获得平均分 521.3 分和 512.11 分的好成绩(XX 年专科大专 a 线为 500 分)，我班参加考试 125 人，语文上重点线 5 人(最高分 753 分，年级第 2 名)，上本科线 48 人，上大专线 112 人(总上线 90%)，两班语文高考成绩在年级 7 个 b 班中居第一第二，尖子生人数几乎与 a 班齐平，总成绩与 a 班原始分只相差 1 分左右。这种语文成绩是一中 b 班首例。学生充满了感激之情，好几个学生在一中网上留言：春辉老师，您是一位优秀的老师，您是一中最勤奋的老师，您用最适合我们的方式教育我们，我们非常感谢您　担任 XX 年班主任，所带的班均是校先进班集体，多次被评为校标兵班。　我的论文《在语文教学中要注意整体性原理》获 1998年南海市高中语文科优秀教学论文评比三等奖，论文《谈情境教学法在作文课中的设置》被评为南海市 XX 年优秀教学论文三等奖，论文《写情真切活泼，状物巧妙生动》收入《小学语文评析》一书(由湖南师范大学出版社出版)，论文《语文单元教学方法初探》在 96 年湘南片语文教研会论文评选中获一等奖，论文《依样画葫芦》在省中师语文教研会 ‎ 94年会上评为三等奖，论文《中美两国阅读教学比较》收入《面向 21 世纪中国教育教学理论与实践研究》一书中，论文《谈情境教学法在作文课中的设置》收入《21 世纪中国创新教育理论与实践研究》一书中。　XX 年我被评为一中电脑积极分子，教学课件《林黛玉》《长亭送别》均获一中优秀教学课件三等奖，XX 年我的个人网页获一中优秀网页评比四等奖。1998 年第 4 届全国中学生暨海外华人作文竞赛中，我被授予优胜指导奖，指导的 2 名学生作文均获全国三等奖。指导学生参加 XX 年南海市高中语文阅读比赛，一个获一等奖，二个获二等奖。　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我的追求是无止境的。今后，我会不断提高自身综合素养，知识不断丰富，成为一个拥有现代意识和现代教学手段的与时俱进的 21 世纪新型教师。在教学、班任工作方面，全面提高学生素质，带出一批批德智体美劳兼具的高层次人才。　我认为，自己在各方面表现优异，教学效果一直好，合乎中学语文高级教师资格，请领导、评委批准。　?【有关个人述职报告范文五篇】‎