镇党建工作述职报告范文

镇党建工作述职报告范文

镇党建工作述职报告范文 ‎ 尊敬的各位领导、同志们：‎ ‎　　我镇共有32个行政村，36个基层党支部，其中镇直支部4个，农村支部32个。拥有党员1531名，其中镇直党员177名，农村党员1354 名。2010年1至10月份，镇党委在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，团结带领班子成员坚持"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的工作思路，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入开展"创先争优"活动，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓实点求突破，扎实推进党建工作，为全镇经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障。下面，我将2010年1至10月份全镇党建工作开展情况述职如下，敬请各位领导和同志们批评指正。‎ ‎　　一、认真落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责 ‎　　打造一支作风硬、责任高、开拓创新、真抓实干的党员干部队伍是各项工作顺利开展的第一保障,是做好乡镇工作的基础。作为黄店镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基础的重要性。工作中，按照"围绕经济抓党建，抓好党建促发展"的思路，重点做到了"三个坚持"。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议通过的工作、身先士卒，即抓工作落实又抓工作成效。二是坚持为党员干部排忧解难，对困难党员干部想方设法为他们排忧解难，消除党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作认真做到有安排、有部署、有检查、有批评、有奖惩。既严肃了工作纪律、又转变了党员干部的作风。‎ ‎　　二、搞好党委班子自身建设，提高领带队伍责任 ‎　　镇党委严格按照"五好"乡镇党委的要求，切实加强班子自身建设。一是高度重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。积极参与全县领导干部读书竞赛活动，记好学习笔记，撰写心得体会和调研文章，特别是在深入学习实践科学发展观活动中，全体班子成员结合工作抓学习，围绕工作查不足，抓住不足分析原因，找到原因制定整改措施。通过学习，全体班子成员的依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高，推动了全镇各项工作科学发展。二是下大力气抓好党建工作责任制的落实。今年以来，镇党委层层签订党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，实行年度奖惩考核。在班子内部、进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓、班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，镇党委每月召开一次专题会议，听取各个党委委员各党建工作情况，研究解决工作中存在的问题和不足，从而形成了党委统一领导，有关职能部门各司其职，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民集中制，凡事都有班子研究，不搞"一言堂"，不强制拍板做决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。四是进一步加强党委议事和法系程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重要环节，对涉及范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和法系严格按法定程序规范运行，确保党委议事和法系的科学化、民主化、合理化。五是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在缺位、错误、越位等问题。六是进一步加强党委生活制度的规范，严格落实党委学习、生活和工作制度。解决了制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。七是狠抓干部作风建设促进干部行为规范。在党委班子建设中，我们把作风建设作为一项重要内容抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给同志们看，带着同志们干。班子成员求真务实，认真抓好各项工作，在全镇干部职工中起到了很好的表率作用。‎ ‎　　三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 ‎　　党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订党建工作责任书，明确了党支部的目标外，我们还依据全镇实际情况，全力加强村级"两委"建设。一是配齐配强农村班子。今年我们认真实行"双强"工程，对大路张、黄店、庵陈等村的"两委"班子进行了调整，焕发了村班子的生机和活力。二是认真落实村党支部书记"一定三有"，即定岗有目标、工作有待遇、干好有前途、离岗有保障。为他们解决好实实在在的问题，激发他们的工作热情，坚定他们的工作信心和决心。二是积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)和培养大学生村干部深入基层、深入实际、深入群众开展工作。目前，全镇15名镇机关大学生村干部和2名局委大学生村干部及13名社会大学生村干部在各自的岗位上发挥着应有的作用。四是建立健全各项规章制度。按照上级部门规定，健全了村委印章制度，严格了印章使用程序，成立了镇"三资"委托代表服务中心，对农村集体"三资"实现了规范化管理，建立健全了全镇"三资"监管长效机制，对镇各村组账目全部实行了微机管理，使全镇的"三资"管理工作走上了经常化、规范化、制度化轨道。五是全面开展创先争优活动，把创先争优活动与我镇各项工作有机结合，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。进一步密切了党群干部关系，加强了农村基层组织建设。六是狠抓后进班子转化。今年，我们围绕班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面，镇党委派出工作组对三个后进班子进行了整顿，增强了村"两委"班子的领导力、创造力和战斗力。‎ ‎　　四、强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 ‎　　2010年，我们不断强化党员干部教育培训管理，努力提高党员干部的整体素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训，立足于培植"领头雁"，不断提升班子领导能力、着力提升支部书记的自身修养，领导艺术和工作能力，除认真组织各村党支部书记参加县里的集中培训外，我们还定期举办培训班，对全镇支部书记进行了集中培训。同时，我们还充分利用现代远程教育按时对农村党员干部进行培训，从而提高了党员干部服务农村经济建设、服务群众、带领群众致富的能力。二是抓党员干部管理。坚持"严"字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。既转变了党员干部工作作风，又有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系。树立了党员干部在群众中的良好形象。三是严格标准发展党员。坚持"成熟一个发展一个"的原则，我们严格程序，注重入党积极分子的培养，着力培养青年党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。今年，全镇共培养入党积极分子92名，发展党员29名。‎