工会工作计划范文 (2)

工会工作计划范文 (2)

‎2005年，我们将继续推进工会组织建设，全面维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，努力以科学发展观为指导，以解放思想为指导，以发展和谐劳动关系为主线，为建设和谐、有序、公平、公正的社会做出贡献。‎ ‎(1)夯实基础，加强工会组织建设。一是重点组建以农民工为主要目标的新建企业工会，努力实现工会组织的“全覆盖”。二是做好工会标准化工作，努力创建十多个模范工会。认真执行《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按照法定程序组建工会队伍。我们将继续开展创建工会示范活动，确保工会建立、巩固和发挥作用。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业培训内容的实际安排，组织1-2次工会干部专业培训，逐步完善工会责任制。‎ ‎(二)机制创新，增强劳动者权益保护工作的实效性。首先，应努力完善权利保障机制。不断完善劳动关系预警和指导机制；建立不稳定因素调查、调解账户；完善协调机制，充分发挥工会组织者作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查和分析劳资矛盾。二是完善集体协商工作机制，实现维权和维护稳定的“双促进”。一是推进维权“门槛”‎ ‎，团结劳动部门做好劳动合同签订工作。第二，联合劳动部门要做好集体合同和工资平等协商机制的谈判工作，提高签约率和履约率。三是积极配合司法部门开展免费法律援助模式。三是推进民主管理和企业事务的规范化。认真做好非公有制企业公共民主管理试点工作；广泛开展员工与企业主之间的“月度面试”和“月度对话”活动，研究制定“月度面试”制度和“月度对话”制度。‎ ‎(三)围绕中心，加强工会在经济社会发展中的作用。一是大力开展劳动技术和劳动知识竞赛。做好技术培训、技术竞赛和技术创新工作，积极引导企业工会开展职业技能竞赛；继续争取奖励资金，举办街头劳动技能竞赛，鼓励企业员工积极开展技术创新。二是继续开展“劳动者讲堂”活动，提高劳动者的技能和素质。将努力促进将技能竞赛、工作人员培训和技术评估相结合的工作人员技能提升计划。督促企业有计划、有文件、有效地开展员工培训。‎ ‎(4)关爱员工，加强工会人文关怀氛围建设。一是建立帮助困难工人的长期机制。制定困难职工救助资金使用管理办法；我们将促进工人互助计划，努力使“送温暖”和“秋瑾学生援助”等活动成为工会的支持品牌。第二是拓宽援助渠道，扩大援助网络。加强与市、区慈善机构和劳动保护基金等组织的联系；我们将争取其他社会力量的支持，共同做好扶贫工作。‎ ‎(五)深入宣传，强化企业文化。一是通过节庆活动做好工会文化阵地建设。开展“十五”活动，充分发挥重大节庆活动的工会文化品牌效应。(“十五”活动包括五场比赛、五场表演、五场技能比赛、五部电影、五场集体舞蹈、五场讲座、五场募捐、五场卡拉ok比赛、五场生日聚会和五场演讲比赛。(2)进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络，将开辟工会与职工群众的互动平台，维护网络权益，方便基层工会组织和职工群众开展工作，加强宣传教育信息化建设。‎