2020企业党支部工作计划

2020企业党支部工作计划

2020 企业党支部工作计划 　　为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性 教育成果，在企业发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就 本公司 2020 年党支部建设工作作出如下计划。 　　一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 　　党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线， 直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建 设任务的重要责任和使命。当前，企业正处在关键启动时期，面临着前 所未有的压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政 基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、 和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 　　目前，企业共有党员 18 人。从总体上看，企业党支部在改革发展 稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。纵 观其他企业支部，存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表 现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象; 一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作"两张皮"，对支部工作 遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部 工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;一些单位 的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作 无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着 党支部作用的发挥。 　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政 基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展的高度，充分认识加强 党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企 业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战 斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现企业新的发展目标做出更大的贡 献。 　　十八大报告提出"发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新 局面，各项工作要有新举措"深化改革要做到"三个坚决"即"一切妨碍发 展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影 响发展的体制弊端都要坚持革除"。加强和改进支部建设，要坚持以邓 小平理论和"三个代表"重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观， 按照集团公司党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新 发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件 等方面推进党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻马克思列 宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"、"科学的发展观"重要 思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组 织保证。 　　二、明确当前党支部的职责任务，转变思想观念 　　企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个 中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职 责： 　　1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指 示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。 　　2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营 建设任务的完成。 　　3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工 参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。 　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政 治工作。 　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创 造条件。 　　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管 理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。 　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务员 工群众，维护企业安全稳定。 　　在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关 系： 　　一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问 题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬 党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督， 增强党组织的凝聚力。 　　二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多， 关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织 为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观 念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 　　三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解 决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的 基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的 世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。 　　四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量， 轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题， 使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵 活多样，效果明显。 　　五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓 党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓 好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促 进。 　　六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标， 或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作 目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进 本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作 成效的标准。 　　三、强化党支部工作目标化管理 　　在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分 发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工 作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争 优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实 现成果的有效性。 　　1、细化、量化党支部的职责和任务，确定高标准的党支部工作目 标。党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照党支部的职责和任务， 结合本单位实际，每年组织对所党员的工作目标以及经济工作目标、班 子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化 和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，党支部按新的目 标达标准、晋等级、创先进。 　　2、改进创先争优活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目 标要纳入创先争优进行评定和考核。党员每季度按考核标准的内容对照 检查、自我考核后，由党支部进行综合考核评分。 　　3、实施和强化党员目标化管理方面。 　　在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：一是目标制定 吸收相关党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突 出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作;二是进一步 明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;三 是建立争创机制，激励各党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以 利于调动党员的工作积极性;五是要抓好样板，典型引路，保证此项工 作的顺利进行。