党委书记2020-2021抓基层党建工作述职报告

党委书记2020-2021抓基层党建工作述职报告

党委书记 2020-2021 抓基层党建工作述职报告 按照会议安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）抓重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与 全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开 ×次党委会专题研究基层党建工作，×余次带队深入村（社 区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。 重点深化“、”，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活” 起来、党员“动”起来。村“两委”换届选举工作正在有序 开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选 人”，换届选举期间，有×名村后备干部被推荐为支委候选 人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制 度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年， 共有×名年轻干部走上科级领导岗位，×名年轻干部走上中 层岗位，×名年轻干部到市、区级部门交流学习，×余名镇 村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”， 重视在农村发展优质党员，新发展的×名党员中优质党员× 名、致富能手×名、社会组织×名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产 业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导×等支部积极服 务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导 ×等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导× 等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造 产业党建示范片；今年，×个村（社区）均成立了村（社区） 集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围 绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到 村调研×次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村 和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促 党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用， 成立了×区首个基层文学艺术界联合会，共有×余名会员， 其中有×名为区级以上文艺协会会员。 （四）促整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中 国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》， 积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党 员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升 群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访， 印发督查督办通报×期，诫勉谈话×人次，通报批评×人次。 加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专 项督查活动×次，及时整改问题×个。对×余个民生项目及 民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民 工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社 区）工作经费×万元，保持村干部基本报酬每年递增×%， 干部基本养老保险参保率达×%，×名正常离职村（社区） 干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费×万元，关爱救助 了×余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使× 个村级活动阵地得到品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚 工程，×名贫困人员纳入医疗救助，×名建档立卡贫困户纳 入低保兜底，×户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实 ×余万元资金，资助在校贫困学生×名。在省级贫困村×村 落实文化、林业、水利、交通等项目×个，农网改造、村卫 生室建设等×个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发 展林下鸡×余只，带动群众×余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工 作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的 认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责 任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两 极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不 从心”。×名村（社区）干部中×岁以上占×%，高中以上 文化仅占×%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村 级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认 识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的 自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪， 出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深 入三公开”提升群众满意度活动，但“四风”问题仍然不同 程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风 还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有×等×个村级活动 阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄 老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建 和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年 深入党组织调研指导不少于×天，帮助解决问题不少于×个， 每季度召开×次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通 报制度，全年开展党建工作督查不少于×次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党 委中心组学习制度，召开学习会不少于×次。坚持每季度为 支部书记和基层党员上×次党课。创新学习形式，以远教平 台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五 化”方式培养×名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干 部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、 集中培训等不少于×次；坚持通过“村务监督”“民事调解” 等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村 一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文 化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培 养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。 大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高 质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基 层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治 “三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以 重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行 为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“×+N 全覆 盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至 少结对帮扶×名困难群众。 党委书记 2020-2021 抓基层党建工作述职报告 按照市委组织部《关于开展 2020 年度全市党组织书记抓 基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人 一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。 一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过 组织开展“三严三实”专题教育，认真学习总书记系列重要 讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党 员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责 任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治 党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作 的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年 要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度 工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作， 制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任 务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理， 建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问 责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名基层党组织负责 人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行 了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党 员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子 成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度， 我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开 展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的 规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组 织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发 展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工 作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。 今年上半年举办了 3 期党务干部培训班，发放各类学习培训 资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党 务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办 对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核， 对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年 共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开 展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通 过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚 信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。 在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在 职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履 职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展 “领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、 “走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组 织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓 好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行 活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教 育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进 党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将，强化责任。进一步理清思路， 创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作 的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提 高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综 合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入 学习贯彻总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论 断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全 面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意 识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为 长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加 大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓 基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进 一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层 党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建 工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党 建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制 落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善 党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设 全面进步。 三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党 建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源， 总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对 一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制 度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服 务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机 关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等 载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系 统基层党建工作的均衡发展。 四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层 党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、 管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改 革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作 领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子， 带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培 训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍 建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子 队伍。