2020乡镇卫生院医生个人年终工作总结3篇

2020乡镇卫生院医生个人年终工作总结3篇

2020 乡镇卫生院医生个人年终工作总结 3 篇 【篇一】乡镇卫生院医生个人年终工作总结 本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，透过 全院职工的共同发奋，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预 防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院 狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体此刻以下几方面： 一、院内管理方面： 建立健全各项规章制度，充分调动职工的用心性和主观能动性，发扬职工主 人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开 展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度， 严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达 1 万伍 千余人，比去年同期增长了 50%，住院总人次 360 余人，比去年同期增长 36%， 全年业务总收入 70 余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门 的支持，确保医院业务正常开展。 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作： 充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员 进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民 20561 人，防 保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖 丸应种儿童 699 人，实种 678 人，完成 97%，卡介苗应种儿童 170 人，实种 151 人，完成 88%，乙肝疫苗应种 737 人，实种 671 人，完成 91%，百白破疫苗应种 649 人，实种 622 人，完成 95%，麻苗应种 634 人，实种 621 人，完成 97%，甲 肝实种 96 人，流脑实种 157 人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生 方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充 分提高农村孕产妇住院分娩。 三、公共卫生方面： 我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中群众食堂进得检查， 公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督 6 次，透过发奋，全镇 未发生一齐食物中毒事件和突发性公共卫生事件。 总之，透过全体职工的共同发奋，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多 工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成 为普安县门大门上的一个明珠。 【篇二】乡镇卫生院医生个人年终工作总结 过去的一年，在卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论 和“xxxx”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主 人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。以建立省中心 集镇示范卫生院为平台，结合中期评估专家组指导意见，围绕“医德医风、医疗 质量、管理效益”这个主题，全院干部职工用心开展“以人为本，以病人为中心” 活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发 展目标和各项任务，两个礼貌建设取得了必须的成绩。全年工作状况总结如下： 一、以“xxxx”的重要思想为指导，推动医院各项工作 一年来，院领导深刻认识到要持续医院健康、持续发展，就务必以“xxxx” 重要思想为指导，认真落实“科学发展观”。为此，我们坚持学习“xxxx”重要 思想，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工 感受到医院实践“xxxx”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为 病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。 二、坚持诚信立院，保护病人利益 医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院 结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展 了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价 值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强 化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人， 一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱 心、关心、耐心、细心和职责心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和 法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、 《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、 知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展 医院透过推行“一级甲等”医院标准，按照“病患至上”的要求，在全院实 施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务 理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是能够避免的” 等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、 检查、指导、评价、督促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实 处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标 准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错 事故的发生。 3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院 长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制 等重要的医疗安全管理制度。 4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使 用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使 用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。 5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险 告知制度。 6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进 行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查 各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的管理理念，XX 年增加了对一线医护人员的奖金 倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作用心性。上述一系列质量管理措施， 使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把 人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐，保证了医疗护理工作的高 效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。9、多方筹资改善就医 环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资 60 万元，投资 42 万元购 置了彩色多普勒等设备，投资为每个病房安装了彩色电视机和空调，提高了诊疗 水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊，大大降低 了院内感染的风险。 四、不断强化社区卫生工作 随着卫生院功能转变，我院已全面实施农村公共卫生工作，启动了面向农民 的十二项公共卫生工作，并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政 府的要求，以“农民健康工程”为已任，认真开展社区卫生服务。推行社区职责 医生制度，以行政村为单位成立了社区卫生服务小组，采取组长负责制，认真履 行三大类十二项农村公共卫生工作任务。职责医生分村进行了全年的上门访视工 作，对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理，并进行了有效的健康 干预。按要求建立农民健康档案，建档率达 100，所有体检资料、访视资料、重 点疾病均能在健康档案中反映出来，使健康档案成为真正的活档案，并对老年人 和困难群体进行了定期服务和跟踪服务，动态管理等。加强对社区卫生服务站的 一体化管理，统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理，完成了乡村医生劳动 合同的签订，解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农民的第一轮免费体检工 作，共出动医务人员__人次，历时__天共体检__人次，加上年度体检的__人次， 共计__人次，体检率达__。在县卫生局年度工作考核中得到了充分肯定。 五、医疗业务工作： 按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全， 传染病及时登记，及时上报。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。 建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达__，合格病历达__。建立处方自查 评分制度，门诊处方书合格率达__。完成年门诊__人次，住院__例，出院病人治 愈好转率__%，危急重症抢救成功率达__，急救物品、药品齐全，完好率__。完 善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射 执行率__。加强器械设备管理，器械设备完好率__，使用率__。用心开展中医中 药诊疗工作，结合__市“建立全国农村中以工作先进市”活动，加强中医骨伤科、 中医内科建设，发现问题及时整改。 六、财务收支工作 XX 年 1—10 月，实现业务总收入__元(其中：财政补助__元，医疗收入__元， 药品收入__元，其他收入__元)。总支出__元(其中：医疗支出__元，药品支出__ 元，财政专项支出__元，其他支出__元)。收支结余__元。其余各项质量、效率 指标也较好地完成。 七、防疫工作 计划免疫帐制健全，完成年内计划免疫，建卡率__，五苗基础免疫率达__， 乙肝接种率__，卡介苗__，百白破__，脊髓灰质炎__，麻疹__，卡证相符率达__， 卡痕率__。结核病人管理__人，防疟管理工作完成__。传染病报告率、及时准确 率达__，上报传染病__例，完成发热病人血检任务__人，完成鼠疫、霍乱监测工 作，做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务，年内完 成 hiv 血清样本检测和采集__人。及时发现并上报了××镇中心小学及幼儿园群 体性发热事件，用心配合县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工 作。八、妇幼工作用心做好儿童保健工作，0—6 岁儿童保健覆盖率达__，3 岁以 下儿童系统管理率达__以上。孕产妇保健覆盖率__、建卡率达__。孕产妇系统管 理率达__以上。高危孕产妇管理率达__，孕产妇住院分娩达__，新法接生率达__。 以上成绩的取得，是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果，是全院职 工共同发奋的结果，过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们就应 清醒地看到自己的不足，个性是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有 较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医 疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表此刻以下几个方面： 1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展 的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的 服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不 规范等状况。 3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做 好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的 成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，职责意识不强，医院学科的发展处于滞后状态， 某些学科甚至在倒退。 4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未构成，名医、名科带动效益缺乏。专 业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院 市场化的客观需要，应对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、 靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识 缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。 6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性， 在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生职责性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚 存，如不引起重视，必将导致严重的后果。 8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，个性是医院门 诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在今后的工作中，我们要以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，继续认 真学习贯彻落实党的 xx 届五中、六中全会重要精神，认真落实科学发展观，加 强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管 理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机 遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。 【篇三】乡镇卫生院医生个人年终工作总结 xxx 年，xx 中心卫生院在县卫生局和 xx 镇党委政府的正确领导和大力关心支 持下，严格按照卫生局和镇党委政府的指示精神，认真落实卫生局的各项工作要 求，以科学发展观为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了《xx 中心卫生院 绩效绩效工资百分制考核方案》，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结 合“两好一满意”和“用心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡 两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深入开展“一切以病人为中心，贯彻完 美理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满意”效果。 一、强化医护质量，加快业务发展 在原来的基础上，投资 x 余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展 业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿 辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等;切实提高医护质 量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术 208 例， 临床及医技业务不断提升，总收入 x 元，去年 x 元，比去年同期增长 x 元，同比 增长 x。其中医院收入 1xx 元，增长 x 元，涨幅 x;一体化收入 x 元，增长 x 元， 涨幅 x;医疗收入 x 元;药品收入 x 元(药占比 x)。 二、完善基础设施建设，优化医疗服务环境 今年共投资 x 余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩 建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚 病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、 防蝇、30 千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。 三、认真落实新农合政策，限度让农民受益 xx 月份新农合门诊报销 x 元，住院报销 x 元，帐户冲减 x，共报销金额到达 x，受益农民为 x 人。截至 x 日，共报销 x 元，受益 x 人次，滚动筹资 x 人，筹集 资金 x 元，占参合人口的 x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农民得实惠。 四、搞好社会卫生，确保群众健康 1、一体化管理：根据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室 5 处，社区服务站 1 处，下半年争取 3 处。 2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防 接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格控制手足口病及重点传染 病防治，杜绝传染病发生。 五、用心开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象 用心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满意”和县卫生局提出的“用心服 务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，落实各项措施，以人为本，注重职工的思想 教育和医院文化建设，以思想教育人，用文化振奋人，以制度约束人，全面提升 人的素质，尊重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建礼貌和谐医院，出现 了一大批优秀科室和先进个人，个性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室 及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室 和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化验、b 超、放射、收款、药房、财务、 新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果， 提升了卫生形象。 六、落实工资待遇，提高福利水平 除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提 2 挡工资已兑现， 临时工增资从 300 元提高到 500。00 元;按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险; 发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假 日规定，清明节、端午节各加休了 1 天。 七、以人为本，全员参与，扎实推进，全面发展 在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也 取得了长足的发展： 1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严 格按卫生局规定执行。 2、卫生执法：打击非法行医 1 处，游医 2 处，整顿牙科诊所 6 处，没收了 非法药械。 3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无 过期失效药品，执行国家价格政策。 4、廉政建设和安全稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报 告制度，无安全事故发生。 5、招商引资：用心为局带给招商引资信息 1 条(威海投资商)。 6、文体活动：举行了 5。1 登山赛;5。4 乒乓球比赛;5。8 慢车、托球跑比赛; 参加县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。 7、对外宣传、交流及社会公益活动：为 xx 党委政府中层以上领导干部、公 安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体;县电视台录制了《健康有约》 医院文化建设专题;参与了护士节演出;绿化荒山捐款;红十字救助新农合捐款;参 与了汶川地震捐款;特殊党费缴纳;聘请了社会监督员;裕丰社区说唱艺术团来 xx 进行卫生政策宣传演出;举行了庆八一座谈;到富官庄、黄山、四十里、高庄、马 站等医院进行了学习。 8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政 局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。 远期计划：家属楼、彩超、胃镜、x 光机、病房楼扩建、变压器安装、接种 门诊改造等。 总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我 们将根据卫生局和 xx 党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求 突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争所有工作都有突破，发齐发全职 工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技 术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满意、群众满意，为争创乡镇 强院目标不懈发奋!