5篇落实党风廉政建设“两个责任”自查报告

5篇落实党风廉政建设“两个责任”自查报告

5 篇落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 市委巡察工作领导小组： **年 1 月 13 日，市委党风廉政建设第二巡察组向市档案局（馆） 领导班子反馈了局（馆）领导班子落实党风廉政建设责任制和完成反 腐败工作任务以及作风建设情况的巡察意见。局（馆）党组对此高度 重视，以认真、严肃的态度，马上对巡察反馈的 3 个方面的 8 个问题 逐一进行了分析研究、对照检查，提出了针对性整改措施，明确整改 责任，落实整改时限，形成了切实可行的整改方案，确保巡察意见整 改落到实处。按照市委巡察工作领导小组的要求，现将巡察意见整改 落实情况报告如下： 一、落实党风廉政建设“两个责任”，层层压实责任 （一）针对“党组对党风廉政建设‘主体责任’认识较为模糊” 的问题。一是及时召开局（馆）党组会，进一步认真学习中央、省市 关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的相关文件，进 一步提高“两个责任”的认识即党组是抓党风廉政建设的责任主体， 纪检监察机构是履行监督的责任主体，进一步明确了局（馆）党组、 主要负责人、分管领导和纪检监察机构的职责。二是进一步厘清责任 边界，2 月 3 日召开党组会，调整党组成员分工，明确 1 名牵头抓局 （馆）党风廉政建设和反腐败工作的党组成员，其他党组成员按照“一 岗双责”的要求，切实担负分管范围内的党风廉政建设工作。 （二）针对“党组对党风廉政建设研究部署较少、跟踪问效不够” 的问题。一是针对党风廉政建设落实情况和巡察反馈意见进行具体研 究部署，先后召开了局（馆）党组会、党组（扩大）会、干部职工大 会，通报学习研究部置市委巡察组巡察局（馆）党风廉政建设落实情 况反馈意见和局馆党风廉政建设工作，有效解决“平时较少召开党组 会专题研究局（馆）党风廉政建设”问题。1 月 9 日上午，市委第十 七检查组到我局检查党风廉政建设主体责任落实情况后，下午我局庚 即召开局（馆）党组（扩大）会通报检查情况，以引起高度重视。1 月 13 日市委党风廉政建设第二巡察组向我局反馈书面意见后，我们 于 1 月 14 日召开党组会研究安排认真、及时落实市委党风廉政建设 巡察组反馈意见，决定召开全体干部职工大会，进一步强调从严治党、 从严管理等要求。1 月 15 日召开全体干部职工大会通报市委巡察工 作小组反馈意见情况，提出要求。1 月 19 日又召开党组中心组（扩 大）会传达学习十八届中央纪委五次全会精神。2 月 3 日召开党组会 明确由承担主体责任的分管领导牵头草拟巡察反馈意见整改方案，经 反复修改完善，研究通过了《局（馆）党组党风廉政建设巡察反馈意 见整改方案》，以正式文件印发全局（馆）切实抓好整改落实。二是 按照中央、省委和市委对党风廉政建设及反腐败工作的总体部署，结 合工作实际，提出局（馆）党风廉政建设和反腐败工作安排意见，细 化责任分工，明确具体的工作措施和时间节点。于 2 月 16 日召开局 （馆）党员大会，认真传达学习中央、省市纪委全会精神，在 3 月 2 日召开的全市档案局（馆）长会议上对**年全市档案系统党风廉政建 设和反腐败工作进行了安排部署，就认真落实“两个责任”提出具体 要求。坚持每周五召开新馆推进会，对研究部署的事项跟踪问效，安 排专人分解任务督促落实，有效解决“对任务落实情况督导检查不多， 存在对象不清、效果不好的问题”。三是在会议和工作部署中，党组 书记和党组成员注重言传身教，强调讲方法、讲规距、讲程序，特别 是从保护干部、约束干部、监督干部出发，进一步规范新馆建设、物 资采购等相关程序，有效解决“谈责任多、讲方法少”的问题。 （三）针对“个别班子成员对党风廉政建设重视不够，落实不到 位”的问题。一是多次在会议上强调要高度重视党风廉政建设工作， 克服档案部门是“清水衙门”，没有出“问题”的条件等麻痹思想， 强化“一岗双责”意识，将抓党风廉政建设和反腐败各项工作落实到 了具体牵头领导和职能部门。二是局（馆）主要领导与班子成员开展 党风廉政建设和反腐败工作约谈，签订了党风廉政建设责任书，进一 步提高局（馆）领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重要性的 认识；班子成员与分管部门主要负责人签订责任书，把党风廉政建设 融入分管业务工作中同部署、同检查、同考核、同落实，切实担负起 分管范围内党风廉政建设工作的主要责任。三是在 2 月 5 日民主生活 会上，班子成员开展批评与自我批评，表态将继续履行好、抓好分管 范围内每个环节的党风廉政建设工作。四是将局（馆）党风廉政建设 和反腐败宣传教育工作纳入**年局（馆）干部教育内容，列入了局（馆） 中心组专题学习重要内容。 （四）针对“党风廉政制度建设较为滞后”的问题。一是对局（馆） 党风廉政建设各项制度进行了全面梳理。目前，已出台了《**市档案 局（馆）物资采购制度》；正在拟定《**市档案局（馆）党员干部交 心谈心制度》；正在修订完善中的制度有《中共**市档案局（馆）党 组关于“三重一大”事项决策程序规定》、《**市档案局（馆）党组 办公会制度》、《**市档案局（馆）领导职位代理制度》、《**市档 案局（馆）公务卡管理规定》、《**市档案局（馆）财务管理制度》、 《**市档案局（馆）考勤管理办法》、《**市档案局（馆）党组中心 组学习制度》。二是加强局（馆）岗位廉政风险防控信息化平台建设， 对各处部室的职位职责、工作流程进行再梳理，从岗位职责、业务流 程、制度机制、外部环境等方面再排查廉政风险点。三是局（馆）主 要负责人在局（馆）中干会上多次强调要求各处部室主要负责人要从 严管理干部职工，对违反相关制度的人和事，加大抽查力度，严肃处 理。截止目前，对上班迟到早退 5 人进行了约谈，并按照《**市档案 局（馆）考勤管理实施细则》予以相应处理，以解决制度执行不够严 格，个别干部作风软散的问题。 （五）针对“纪检监察机构作用发挥不明显”的问题。一是在会 议讨论“三重一大”作出决策前，征求纪检监察机构的意见，以充分 发挥纪检监察机构的监督责任。纪检组长除以党组成员身份出席局馆 会议外，邀请纪检监察机构主要负责人参加、列席局（馆）党组会、 中心组学习会、行政办公会等，认真做好局（馆）反腐倡廉重大决策 部署、重要会议和重要文件精神贯彻执行情况的监督工作，及时向市 纪委报送信息，反映局（馆）抓党风廉政建设工作情况，**年一季度 向市纪委报送工作动态信息 8 篇。二是积极协助局（馆）查找制度和 管理方面存在的漏洞，督促建立健全规章制度。协助对局（馆）现有 的涉及党风廉政建设相关制度进行了清理，共清理制度 25 个，建议 新建《**市档案局（馆）自行组织项目采购管理暂行办法》、《** 市档案局（馆）党员干部交心谈心制度》等 2 项制度，修改完善《中 共**市档案局（馆）党组关于“三重一大”事项决策程序规定》等 8 项制度，使权力运行置于制度的监督制约之下。三是开展纪律作风督 查。对机关全体干部职工出勤情况、上班工作情况进行了不定期监督 检查，并在局（馆）办公会上通报了监督检查情况，对个别干部上班 迟到、请假手续不完备进行了点名批评。会后，对涉及到的 5 名同志 进行了单独约谈，及时纠正了个别干部纪律作风换散、执行力不强等 问题。四是加强预防，突出源头治理，强化作风纪律意识，紧盯元旦、 春节等重要节点，严格落实上级纪委有关通知要求，编发廉政短信， 提出纪律要求，督促抓好落实。五是加强对重点领域、重点环节和重 要岗位的监督，特别是对新馆建设自行组织采购项目、新馆搬迁资金 管理使用进行重点监督，要求严格按政府采购、招投标法等相关规定 和程序组织实施，做到事前、事中和事后的监督。六是强化责任担当 和执纪监督问责，厘清监督责任边界。局（馆）监察室负责监督检查， 人事处负责局（馆）党风廉政建设日常工作的落实。纪检组长和监察 室积极协助局（馆）党组做好**年党风廉政建设和反腐败工作安排和 任务分解，加强了对局（馆）领导班子及成员、各处部室执行党风廉 政建设责任制、落实“一岗双责”和“主体责任”情况的监督，合力 推动局（馆）党风廉政建设和反腐败工作。 二、严格执行“八项规定”，坚决反对“四风” （一）针对“主要领导工作方式方法有时比较简单，局（馆）民 主气氛不浓”的问题。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，切 实加强领导班子作风建设，认真落实“三重一大”决策程序和“一把 手”末位表态等民主制度，在决策前充分听取参会人员的意见。在出 台与局（馆）干部职工切身利益相关的制度前书面征求干部职工的意 见。二是充分发挥外部监督作用，推行局（馆）党务、政务公开，自 觉接受党员干部职工的监督。三是加强党内监督，局（馆）领导班子 及其成员在**年 2 月 5 日召开的领导班子民主生活会上，深刻剖析， 认真反思，寻找差距，落实整改，积极开展批评与自我批评，不断完 善健全党内民主机制。 （二）针对“对干部职工的关心关爱不够”的问题。一是局（馆） 班子成员收到反馈意见后，及时安排了与有关人员谈心谈话。我们正 在制定《**市档案局（馆）党员干部交心谈心制度》等制度，广泛开 展不同层次的谈心谈话活动，了解干部职工所思所想，真心诚意、切 实帮助解决干部职工实际问题，调动积极性。二是 2 月 13 日主要领 导召开新春座谈会，有针对性地与部分局（馆）干部职工谈心谈话， 再次听取意见，对座谈会上参会人员提出的有关意见和建议，认真考 虑、逐步解决，努力调动广大干部职工干事创业热情和开创局（馆） 工作新局面的积极性。三是针对反映的局（馆）职工午餐就餐问题， 局（馆）领导和相关处室人员经多方努力，已争取在新馆建设中解决 职工食堂问题。 三、严格执行选拔任用条例，关心引导干部成长 针对“干部选人上存在论资排辈、平衡照顾的问题，干部人事政 策宣传教育不够”的问题。一是抓好选拔任用工作政策规定的学习宣 传。坚持正确的用人导向，健全完善干部评价考核体系，严格执行《党 政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），规 范选拔任用工作流程。《干部任用条例》出台后，**年 2 月 10 日， 局（馆）党组会集体全文学习了《干部任用条例》。**年 6 月 4 日， 局（馆）党组中心组（扩大）学习会学习了省委组织部组织的“《干 部任用条例》辅导报告”。**年 10 月 13 日，局（馆）党组再次学习 《干部任用条例》，并将《干部任用条例》和省委办公厅关于印发《选 拔任用党政领导干部动议工作办法》等五个文件精神纳入支部组织生 活的学习内容，使党员干部了解知晓选拔任用干部工作政策规定和工 作程序。二是认真开展选人用人不正之风专项整治，严格执行干部选 拔任用程序，进一步规范局（馆）处级干部选拔任用工作流程，并要 求在实际操作中注意程序的规范统一、细节把握和政策解释说明工 作。**年 2 月和 5 月 3 名处级干部退休后，按照《干部任用条例》严 格执行“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”五个必备程序， 根据干部职数配备情况推荐选拔任用正处长 1 名（市纪委、市监察局 派驻档案局纪检组副组长、监察室主任），副处长 5 名（含市监察局 派驻档案局监察室副主任 1 名），调研员 2 名，副调研员 2 名，均进 行公示，未接到不良反映。三是结合新馆搬迁正式启动，下一步将对 局（馆）内设机构、职能职责、人员配备进行调整，进一步优化配置， 调动干部职工工作积极性、主动性。 市档案局（馆）领导班子将以此次党风廉政建设巡察问题整改为 契机，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，真正把责任担 起来。一方面加强建章立制，筑牢制度防线，从源头上堵住“四风” 和腐败问题滋生的漏洞；另一方面将以好干部标准和“三严三实”的 要求，抓好班子、带好队伍，从思想和行为上加强党员干部的教育管 理和监督，同时牢固树立群众观念，畅通干部职工诉求渠道、激发干 事热情，凝聚局（馆）全体干部职工的力量，努力开创档案工作新局 面，为**奋力打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作 出更大的贡献。 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 **年，保卫处认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届 中央纪委五次全会精神，以党的群众路线教育活动、“三严三实”专 题教育为契机，进一步深化“三转”，坚持标本兼治、综合治理、惩 防并举、注重预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓治理强服务， 抓作风促清廉，抓机制明责任，扎实推进党风廉政建设和“两个责任” 的落实和反腐倡廉各项工作，为我处各项工作的顺利开展提供了有力 的政治保证和纪律保证。 根据《**医学院党政**年工作要点》和《中共**医学院党委关于 落实党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的部署，结合《** 医学院**年纪检监察工作要点》的要求，为进一步明确各级党组织的 党风廉政建设责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，按照全面推 进、重点突出、目标管理的原则，进一步突出责任、压力、任务的落 实与延伸，保障学校中心工作重点任务的落实，并实现对任务、责任 的可追责、可问责。现将年中检查自查情况报告如下： 一、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制 （一）统一思想，加强领导。成立了由处长为组长、副处长为副 组长、全体党员干部为成员的处党风廉政建设责任制领导小组，负责 具体工作的协调和落实。年初召开处全体党员干部会议，研究部署** 年党风廉政建设工作，拟定**年党风廉政建设工作计划，确保从思想 上高度重视，行动上保持一致。先后多次召开处务会议、党支部会议、 民主生活会等，学习传达“依法治国、依规治党，坚定不移推进党风 廉政建设和反腐败斗争”、“正风肃纪、排查整治”、“六项规定、 六项禁令”、“三严三实”等有关文件精神，并结合我处工作实际， 进行了热烈地讨论，大力提升了党要管党、从严治党的思想认识，增 强了抓好“两个责任”落实的政治意识、责任意识和忧患意识。健全 的组织机构和领导体系，为我处党风廉政建设工作的顺利开展奠定了 坚实的基础。 （二）明确分工，各负其责。年初，处领导与各科室负责人分别 签定了《**年保卫处党风廉政建设责任书》，将其与干部年度考核、 绩效考核、党风廉政建设责任制考核工作同步进行，进一步明确考核 的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，促进“两 个责任”的落实。立足于细化责任、明确分工，着力在抓严、抓细、 抓深、抓实、抓具体上下功夫，围绕《**医学院**年纪检监察工作要 点》针对涉及我处的主要任务进行了具体分解，让每一位党员干部都 能了解、参与并以实际行动践行两个主体责任的落实。 （三）一岗双责，同步推进。进一步明确了部门负责人是履行党 风廉政建设第一责任人职责，对全处党风廉政建设负总责，做到了与 业务工作和其它重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。对每一 位新任干部谈话均明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求，重 要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，全面落实 了党要管党、从严治党的要求。部门负责人在抓业务工作同时，狠抓 党员干部思想建设和作风建设，经常性的强调党风廉政建设、“一岗 双责”、“两个主体”责任的落实，确保党风廉政教育常抓不懈，深 入人心。 二、强化教育，源头治理，筑牢拒腐防变的思想道德防线 （一）加强廉政文化建设。根据校党委和纪委的工作要求，认真 组织开展全处干部党员干部观看反腐倡廉警示教育片、不断更新部门 网站反腐倡廉教育栏目内容、按时报送纪检信息，努力开展廉政文化 建设。结合校文明单位创建、“正风肃纪”专项行动、“三严三实” 专题教育等活动，以多种活动载体提高党员干部勤政廉政和廉洁自律 意识，坚定党员干部理想信念，强化党性修养，严肃党的纪律特别是 政治纪律和组织纪律，推动反腐倡廉建设。 （二）坚持廉政谈话制度。结合群众路线教育，通过集中开展廉 政谈心谈话活动、不定期召开民主生活会等形式，对我处党员干部存 在的问题早提醒、早告诫、早纠正，增进了团结，调动了工作积极性， 形成了抓工作的强大合力，营造了良好的舆论氛围，促进“谈心谈话” 活动长期有效的开展，提高了廉政教育的实效。 三、完善制度，强化监督，积极构建预防腐败惩防体系 （一）全面完善制度体系。我处始终坚持把制度建设作为权力运 行制约和监督的有力措施。在涉及班子建设、干部选拔任用、财务管 理、资产管理、项目建设等方面均能做到严格制度规范，坚决靠制度 管权、管人、管事，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度， 切实把权力关进制度笼子里。 （二）深化廉政风险防控机制建设。根据工作需要经常性地开展 廉政风险点梳理，并制定有效的管控措施；结合“正风肃纪、排查整 治”专项行动的开展着力构建部门廉政风险防控的动态监管、检查评 估、预警处置等机制，做到履行岗位职责与化解廉政风险同步、经常 性的廉政教育与规范化的制度约束同步“两个同步”，抓住惩戒、监 督、定位“三个关键”，务求队伍素质、工作效能、管理水平、部门 形象“四个提升”。通过这些措施筑起了让党员干部不敢腐、不能腐、 不想腐、不愿腐的安全网。 四、落实党风廉政建设责任制存在的突出问题和下一步打算 党风廉政建设是一项长期的艰巨的复杂的工作，在校党委、纪委 的正确领导下，**年上半年我处在党风廉政建设方面做了一些积极有 效的工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距，离党风廉 政建设的目标还有差距，在工作落实过程仍存在一些问题，主要表现 在：一是我处对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进一 步深化；二是工作落实有待进一步发力。尽管我处对党风廉政建设作 了安排部署，但在具体执行中对党风廉政建设的思想认识和落实执行 力不够；三是对于做好党风廉政建设工作的开拓性、创新性有待进一 步加强。 我处全体党员干部将在校党委的领导下、在校纪委的指导下，坚 持科学发展观，认真加强队伍的思想建设和作风建设，加强廉洁自律 教育，狠抓制度落实，将党风廉政建设与行政工作紧密结合起来，高 质量、高标准完成年度工作目标，为学院发展做出积极地贡献。 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通 知》和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设 “两个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔**〕8 号）文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风 廉政建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加 强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化 政治担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见 效。为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下： 一、整改要求 （一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党 风廉政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任” 督导整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持 问题导向，主动认领问题，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决 措施，全力以赴推进整改工作。 （二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管 党治党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任 人责任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股 室、福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。 （三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育， 运用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本 兼治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。 二、整改任务 （一）党委落实主体责任不到位 1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部 署多、监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检 查抓落实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的 倾向”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是认真落实《中共**旗党风廉政建设党委主体责任 的实施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治 党的实施意见》，把党风廉政建设与反腐败工作纳入年度民政工作计 划，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同 检查、同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》， 严格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》， 结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉 政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2 次专题会议部署党 风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等 问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的 实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个 责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。 四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗 双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力 度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导 到位，确保主体责任有效落实。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对**年度党风廉政建 设和反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、 盟委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风廉政建设和反腐败工 作决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会 议安排部署**年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要 求和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《** 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职 责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断 取得新成效。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡 3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领 导班子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题 会、集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代 党的建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负 责精神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实， 推进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任 和监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设制度安排 以及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工 作实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。 三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任” 看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、 轻党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不 够，监督检查抓落实少”问题，举一反 三、全力整改。 整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能 作用，全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化 制度化工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落 实。二是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无 重业务、轻党建，重安排、轻落实现象。 责任领导： 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制 度建设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到位，研究不够，机 械地照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态 化制度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中 学习、党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》 等党内法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中 央、自治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位 工作实际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻 执行。 责任领导： 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施 （一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小 组，党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整 改落实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。 （二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺 在前面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一 个销号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通 知》和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设 “两个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔**〕8 号）文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风 廉政建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加 强党的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化 政治担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见 效。为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下： 一、整改要求 （一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党 风廉政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任” 督导整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持 问题导向，主动认领问题，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决 措施，全力以赴推进整改工作。 （二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管 党治党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任 人责任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股 室、福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。 （三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育， 运用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本 兼治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。 二、整改任务 （一）党委落实主体责任不到位 1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部 署多、监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检 查抓落实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的 倾向”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是认真落实《中共**旗党风廉政建设党委主体责任 的实施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治 党的实施意见》，把党风廉政建设与反腐败工作纳入年度民政工作计 划，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同 检查、同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》， 严格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》， 结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉 政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2 次专题会议部署党 风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等 问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的 实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个 责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。 四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗 双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力 度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导 到位，确保主体责任有效落实。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对**年度党风廉政建 设和反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、 盟委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风廉政建设和反腐败工 作决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会 议安排部署**年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要 求和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《** 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职 责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断 取得新成效。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡 3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领 导班子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题 会、集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近 平新时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代 党的建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负 责精神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实， 推进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任 和监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设制度安排 以及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工 作实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。 三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任” 看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、 轻党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不 够，监督检查抓落实少”问题，举一反 三、全力整改。 整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能 作用，全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化 制度化工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落 实。二是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无 重业务、轻党建，重安排、轻落实现象。 责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制 度建设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到位，研究不够，机 械地照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态 化制度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中 学习、党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》 等党内法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中 央、自治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位 工作实际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻 执行。 责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施 （一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小 组，党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整 改落实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。 （二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺 在前面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一 个销号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 旗纪委： **年 5 月 7 日旗纪委第三督导组对我局落实党风廉政建设“两个 责任”情况进行了督导，对《党风廉政建设“两个责任”督导整改通 知书》中提出的主要问题，我局召开班子会议，认真研究，及时整改。 现将整改情况反馈如下： 一、关于建立健全激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制的 问题 针对该问题，我局印发了《关于建立容错纠错机制激励干 部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，为营造鼓励和支持党员 干部改革创新、敢于担当的良好氛围，进一步激发党员干部引领青年 干事创业的激情和活力。 二、关于个人重大事项报告的问题 **年 5 月 8 日，我局召开局务会，专题学习《领导干部报告个人 有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》两项 法规。严肃组织纪律，3 名副科级干部按照要求对个人有关事项报告 进行新一轮的填报。 三、关于班子其他成员对分管部门及其负责人的日常监督检查记 录问题 班子成员对照工作职责，结合廉政风险点，对全局 5 个队室的履 职情况进行监督检查，整治履职不力、不作为、慢作为、乱作为、假 作为等懒政怠政问题。加强对全局各队室落实八项规定和违反“四风” 规定情况的检查，督促各部门绷紧党风廉政建设这根弦。