银行个人年终总结银行人员个人工作总结5篇

银行个人年终总结银行人员个人工作总结5篇

银行个人年终总结银行人员个人工作总结 5 篇 银行人员个人工作总结（ 1）‎ 年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚 持学习 * 理论和“ * ”重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度， 能以农业银行员工行为守则严格要求自己， 刻苦钻研业务， 熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报。‎ 一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、 * 思想及 * 理论和“ * ”重要思想， 深刻领会党的十六届五中全会精神， 不断加强自身党性修养， 在政治上、思想上始终与 * 保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法， 没有出现违纪违规行为。 特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来， 通过学习《读本》，学习 * 同志、同志、同志的讲话， 使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。 撰写个人心得体会 2 篇，撰写分析整改材料 1 篇，并按照大家提出的在写作方面多下功 夫，以提高写作水平等 3 条意见，制订了整改措施。二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。‎ 加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。年，‎ 全行共收到省分行行政及党委来文 1000 多份，地直机关来文 170 多份，各县支行来文 150 多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去， 基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认 年全行共发文 500 多份，每份文件都经过认 真核登规范了内部发文。‎ 真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。‎ 2 ‎、认真做好电子公文传输工作。自从年 11 月份电子公文系统开通到各县以来， 所有的文件都要从公文系统传输， 因为对于县支行操作人员来说， 这毕竟是一门新技术， 每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题， 由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用 27 期，“分行信息”采用3 期，“分行简报”采用 2 期，发送的“分行保持党员先进性教育活动简报”27 期，被省分行采用 6 期，信息采用率排名全省农行前列。‎ 3 ‎、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》， 紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定 （够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题 的能力较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写 作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其 对档案管理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克服工 作中存在的不足与缺点， 不断提高自身政治素质、 学识水平及工作能力，尽职尽责， 圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。‎ 银行人员个人工作总结（ 2）‎ 一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和 大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下， 在各位同事的配合下，‎ 我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，‎ 团结和带领我 部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。‎ 为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，‎ 我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。 会议认真查找了我行会计基础管理方面问题， 深入分析了问题存在的原因， 提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。‎ 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我 把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点， 并从以下几个方面开展了工作 1 ‎、以抓《中国农业银行省分行会计内控管理尽职指引》和在会计 基础管理工作会议上签订的 《会计基础管理及内控建设责任书》 的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门 ( 职能所在部门 ) 负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控 管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一 体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。‎ 2 ‎、坚持按季组织开展监管检查工作， 促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。 对这一块工作的重视我一刻也没有放松过， 尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、 按程序每季度对各县支行各经营机构组织开 3 展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、‎ 有整改、对责任人有处理。 监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。‎ 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273 个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人 96 人次，其中扣发考核性工资 44 人次， 扣款金额 7750 元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议 52 人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计 内控管理水平有了明显的进步。‎ 1 ‎、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发 挥会计监控系统的监督作用。‎ 2 ‎、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。 会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，年，我认真贯彻落实会计主管委 派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能 力。年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整， 全州九个营业机构共轮换会计主管六名， 新委派会计主管三名， 增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、 直管网点会计主管、会计结算部人员、 网点负责人等人员参加的会计主管例会， 分析内控形势，学习新的文件精神， 研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。‎ 二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条 线参加《员工行为守则》教育检查活动。‎ ‎1‎ ‎、深入学习实践科学发展观。‎ 深入学习实践科学发展观活动是适 应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营 又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。 通过认真的思考、学习和实践， 我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观， 让会计工作上水平， 为我行经营改革发展大局做出应有的贡献， 着重应做好以下几点。‎ (1) ‎、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展 观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本， 把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去， 最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安 全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念 的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发 展。‎ (2) ‎、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平， 将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野; 所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。‎ ‎2 、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查 活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，‎ 弘扬良好的职业操守， 倡导按规则为人做事的风气， 是做好各项工作、‎ 推动全行改革发展非常重要的基础和保障。‎ 学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准， 提升全行金融服务水平 ; 有助于防范合规风险和操作风险 ; 有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署， 积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。‎ 我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会 议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责 任第一” 的精彩而语重心长的讲课。 通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组 织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。 我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督， 同时组织部室员工进行对照检查评分， 签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已移交办公室。‎ 通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。‎ 三、加强金库管理，规范金库运转。‎ 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，‎ 我按照分管领导的安排， 牵头组织成立州分行现金管理中心， 在人员极其有限的情况下， 通过合理设置岗位、 对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需 要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。 按制度 要求监督并亲自参与查库， 把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。‎ 此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加 强，一是调整充实了人员，二是先后组织了 20 余次突击查库活动， 检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假 币收缴流程不清、 库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决， 进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。‎ 四、配合风险资产管理部 ( 资产处置部 ) 做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。‎ 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。‎ 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动 参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对， 确保 CMS贷款凭证号与 CAS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户 名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了 整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关 支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作， 逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、拆 分信息表，确保剥离日成功划转。‎ 根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对 价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息， 都不再支付对价款， 需要无偿剥离， 并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财 政部要求的部分账务进行冲正， 同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理， 才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下，‎ 在十分紧张的时限要求内， 准确无误地完成了所有后续账务处理， 顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算， 为剥离工作划上了一个完美的休止符。‎ 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作里，总行继续聘请外部审计机构对我行年年末和年中期进行全面 审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计， 审计结果将对各项战略举措产生重要影响， 其时间的要求是刚性的， 贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及 基层营业网点增加负担， 我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承 担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。 与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理 水平的重要举措 , 是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。 年， 我一是按照上级行统一部署， 完成年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好年中期 ( 季度、半年度 ) 及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整 , 实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。‎ 六、组织会计核算清理，净化账面数据。‎ 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信 息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也 是落实外审管理建议， 按照总行的统一部署， 我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行 ‎* 整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。‎ 七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理 系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。‎ 针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证 系统”，实现柜员身份的活体认证， 通过技术手段解决“明码、飞卡” 问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算 账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实 现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、‎ 真实性。‎ 银行人员个人工作总结（ 3）‎ 在过去一年的工作学习中，我认识到：工作岗位没有高低之分， 一定要好好工作， 不工作就不能体现自己的人生价值。 同时为了提高自身的科学理论水平， 我通过成人参加了大学的本科函授， 平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰 富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。‎ 在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我 很大的帮助和鼓励， 在大家的共同努力下， 客户们都认为分理处的服务比其他银行的好， 都愿意来这里开立账户和办理业务， 去年开立的会计账户有 200 多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均多笔上升到多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，银行属于服 务行业，工作使我每天要面对众多的客户， 为此，我常常提醒自己 “善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“三声 服务”、“站立服务” 和“微笑服务” ，耐心细致的解答客户的问题， 遇到蛮不讲理的客户， 我也试着去包容和理解他， 最终也得到了客户的理解和尊重。‎ 回顾检查自身存在的问题，我认为 一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺 乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方 法等不能适应新的要求。‎ 二是在工作较累的时候， 有过松弛思想， 这是自己政治素质不高， 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。‎ 针对以上问题，今后的努力方向是 一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟 悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求， 必须通过对 * 理论、市场经济理论、国家、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增 强分析问题、解决问题的能力，‎ 二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，‎ 提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好 .‎ 银行人员个人工作总结（ 4） 一、一年来的学习工作情况 1 ‎、在学习上更加注重“三个加强，三个提高”。‎ 一是加强政治学习，不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水 平。结合支行今年开展保持共 h 产 j 党员先进性教育活动，系统的、认真的学习了 * 主义的哲学、 政治经济学理论读本、 * 的为人民服务、 * 建设有 * 的社会理论和 * 的重要思想，做学习笔记三万余字，写心得体会有 10 余篇，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了 * 的改造，自己的思想觉悟又得到了进一步的提高。‎ 二是加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务素质和业务能 力。按照支行党组、行长的工作分工安排，我主要协助行长分管办公 室、货币信贷统计股、外汇管理股的工作，这三个股室的工作业务性 都比较强，为此， 在平时的工作中，我注意测重加强对这个三股室业务知识的学习。利用业余时间学习了新的办公室公文起草、 公文处理、科技方面的计算管理 ; 货币信贷管理操作、征信管理、货币政策、金融稳定、信用环境建设、 农村信用社改革 ; 外汇管理的结、 售汇管理、收汇核销的操作等等。从制度规定到操作程序、操作规程、风险控制 等都有了进一步的了解。‎ 三是加强了对管理知识的学习，提高自身对分管工作组织与协调 的能力。管理是一门科学， 也是门艺术，只有通过不断的学习、 探索， 才能不断的提高自己的管理水平和管理能力， 才能更好的组织和协调好自己分管的工作。在今年中支组织“调查统计”岗位知识竞赛中， 出于对支行集体荣誉的考虑， 我出面协调请有调研写作实力的外管股股长吴延忠同志参加竞赛， 他乐意接受了参赛的任务， 没有辜负全行干部职工的期望， 一举夺得全区调统竞赛第一名， 为支行又争得了一个黄冈中支“十佳”的荣誉称号。今年 8 月、 9 月按上级行的要求， 我两次带队组织支行符合条件的人员到市人事局进行全国专业技术 人员计算机应用能力考试， 全部拿到了合格证书。 企业科学发展观心得 1 ‎、在工作上我严肃认真、尽职尽责，注重做到“三做三不”。一是做实事，不计得失。今年支行在上级行领导的关怀指导下，‎ 在行党组的正确领导下， 在全行员工的共同努力下， 各项工作都取得了前所未有的飞跃，虽然， 上级行考评暂时没有结果，但我可以问心 无愧的说是成果辉煌、名利双收。我作为支行的一分子，和大家一道 做了一些自己力所能及的事情。 如支行申报中支级文明单位的验收准备工作、总行级女职工双文明示范岗、 武汉分行级模范职工之家的复查准备工作、 学习型单位在中支进行交流的文字材料、 大型汇报材料等，我都进行了认真的把关。加班加点，亲自动笔，没讲价钱，不计 得失。‎ 三是做为支行树立形象和与职工切身利益的相关事， 不怕挑重担。支行在外有形象，在上级行考核中有名次，职工才能有“毛毛雨”。 但这不是从天上掉下来的， 也不是靠嘴皮而吹得来的。 是靠全行干部职工的智慧而得来的， 是靠平时自身努力而得来的， 是靠辛勤的劳动和撒下的汗水而换来，来之不易呀。每前进一步，都留下了一个深深 的脚印。为支行形象和职工切身利益，我识大体顾大局，属于份内的 事做好，份外的事同样做好。如支行今年的几个有“重量级”的验收 准备工作、荣誉室的装修设计、支行办公和公共设施维修、小型基建 项目工程的预算、鼓励职工参加全国计算机考试，督促学习，顺利过 关等等，这些涉及职工切身利益的基础工作，我都主动去做。此外， 我在日常工作中还做到“三勤”，即勤观察调研，撰写调研报告 ; 勤积累素材，指导工作 ; 勤反馈信息，当好参谋。今年我个人有 30 余篇调查报告和信息，被地级以上的报刊和网站采用。‎ 1 ‎、在党风廉政建设方面做到： 自省、自律，不贪、不占。一年来，‎ 我认真学习 * 关于反腐倡廉的有关文件精神，学习建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要， 始终牢记全心全意为人 民服务的宗旨，正确处理服从与服务、集体与个人、大局与局部之间 的关系，端正思想，摆正位置。特别在任职后，中支纪委、支行党组 书记对我进行了党风廉政建设谈话， 我也向中支纪委、 支行党组提交了党风廉政承诺书，在工作中，我严格要求自己，不随意接受被监管 单位的请吃，没有接受被监管的礼金、 礼品，没有用支行的公款滥请、滥吃、滥喝、滥送，没有不廉政的行为。有时因公出差，支行没有派 车，同样坐火车，坐公汽，没有搞特殊化。我对组织是这样承诺，平 时也是这样做的。‎ 二、存在的不足 一年来我虽然做了一些工作，这是应该做的。取得了一些成绩， 这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全行干部职工的。我个人 还有很多不足之处， 一是政治理论学习还要加强， 要不断适应新形势的发展; 二是业务知识还有等进一步提高，经常学习、经常充电。三是管理能力还要进一步加强，努力把支行建设成为先进支行。‎ 我知道我的工作做得不好，这是我能力有限造成的，有的同志出 于对我的关心， 在此，我深表感谢 !“金无足赤， 人无完人” 的古训， 我想不言而寓。同时，我希望那些热爱麻城人行，热爱自己，关心他 人的同志，对我今后的工作给予监督，不足之处，向支行党组、中支 党组、纪委或我本人反映和批评，我虚心接受，只要是对的，我保证 一定改正。‎ 银行人员个人工作总结（ 5）‎ 年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等 监管专业同志们的大力支持下， 协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。 总结回顾一年工作现作银行个人工作总结。‎ 年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体 工作积极性 , 实行规范化管理 , ，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合, 做到岗位到人 , 责任分工明确的工作管理体系 , 经常参加综合监管每周定期召开科务会 , 安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措 , 年综合金融监管工作又有新起色 , 内控管理机制进一步完善, 较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一 个被监管专业、 每一项监管责任真正分解落实到人。 按时完成了监管责任的分解落实工作， 从而明确了监管人员的具体分工和职责。 做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按 季进行考核， 将每个人员岗位责任与目标化管理结合， 充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。‎ 一、银行监管与合作监管 1 ‎、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能， 不断提高综合素质 我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查 技能的培训， 积极树立新的监管理念， 将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中， 从年起， 我行银行业监管人员的培训重点 从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，‎ 监管人员必须 作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上 述三个方面， 我行监管人员在参加中心支行培训的同时， 督促监管人员自学有关监管业务知识， 在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。‎ 1 ‎、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神， 加快监管电子化的步 伐 按照年 10 月银行业现场会的要求， 认真组织了监管人员对银行业监管文档、 非现场监测数据系统、 金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。 我行监管部门从年起严格按照电子化监管的要求， 认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则， 落实监管实务操作在计算机中的应用， 保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通， 通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。‎ 2 ‎、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性 ‎（1）年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、 谈话制度， 分别对 3 名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话， 同时完成了对 2 名高级管理人员任职资格的审查。二是在年 9 月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作， 并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。‎ ‎（2）加强对机构准入和退出的监管，‎ 在积极支持银行机构改革的 同时全年完成了银行机构退出 4 家、迁址 1 家、降格 2 家。各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，‎ 按照机构撤并规定的要求作好审批工作， 保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、 审批材料的合规， 在一季度对年机构和人员上报的材料进行一次复审， 凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于年 2 月 20 日前上报到银行科。‎ 真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在 年 4 月就开展了对银行业机构的年检工作， 依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达 100%。年检报告于 6月 20 日前上报了银行科。‎ 1 ‎、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。 2 月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行 《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》 等制度和办法， 完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、 支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管 a、b 制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。‎ 2 ‎、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，‎ 督促辖内农村信用社进一步端正服务方向， 加大支农力度， 全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款， 进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带 来 * ，利用现场和非现场检查等手段对辖内 4 家农村信用社当年新 增贷款的合规性进行按月检查，‎ 检查中发现的问题及处理意见及时反 馈给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内 4 家农村信用社当年新增贷款的 50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但 部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、 发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。‎ 1 ‎、高度重视清收不良贷款工作， 进一步化解农村信用社贷款风险。‎ 今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度， 特别是要加大对风险贷款和呆滞、 呆帐贷款的清收力度， 进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良 贷款工作当做首要工作来抓，截止 11 月末，我支行辖内 4 家农村信 用社共收回风险贷款 1,472 万元，占全部风险贷款 66.4%，取得较好的成效。‎ 二、货币信贷与统计 一年来, 我组织带领综合监管全体职工， 对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管 , 按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控 , 为及时掌握辖内金融机构贷款投向 , 为货币监管提供依据, 我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析 , 按季进行综合分析。 全年共上报经济金融形势分析 12 份, 信贷资产质量分析三期； 动态反应 12 期，调查报告 12 期按月及时上报工业企业景气调查报告及表 12 期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作 , 使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款 2800 万元 ‎（ 50 为头寸贷款），至 ‎12 月 15 日已收回 1860 万。此外，我还积极 组织调查研究和信息调研工作， 一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展状况调查、 下岗职工再就业贷款情况调查、 地区助学贷款情况调查、 生态环境趋势调查、 商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、 房地产业务发展情况调查金融支持地方经济情况调查、中小企业融资情况调查等 12 项指令性调查任务。‎ 三、取得的成绩及收获 年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下， 使我负责综合监管工作明显提高， 主要表现为： 一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础；二是全员综合素质有较大提高，并有了 一些工作经验；三是搞了一些分析、预测、调查，为领导决策提供了 部分可借鉴的依据， 为今后工作打下了基础； 四是监管手段有所改进， 力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作 能力有所提高。‎ 回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩， 但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。‎ 内容仅供参考