企业员工策划方案范文3篇

企业员工策划方案范文3篇

精品办公范文荟萃 企业员工策划方案范文 3 篇 企业开展员工活动，是丰富员工的文娱生活，增进员工 之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实 现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱的 一种方式。下面是企业员工策划方案范文，欢迎参阅。企业 员工策划方案范文 1 一、活动背景 企业的血肉是员工，企业的灵魂是文化。一个好的团队 要具备坚强的血肉及丰富的灵魂。团队要发展，员工和文化 是重中之重。定期举办文化活动，为员工创造一个温馨的企 业发展环境，更能让员工感受到大家庭的温暖。 二、活动目的 让员工在文化活动中得到放松及成长，为员工营造一个 和谐的团队氛围，同时丰富酒店的企业文化灵魂。 三、活动思路及方案 1、知识型 知识竞答：让员工在活动中学习到知识并且领悟到酒店 文化精神。 辩论赛：让员工在激烈的氛围中阐明自己的观点，提高 表达能力，并从讨论主题中得到深思理会。主题如“团队的 灵魂是员工还是文化”。 精品办公范文荟萃 演讲比赛：让员工阐述自己的观点，表达自己的思想， 放飞自己的心灵。主题可同上。 2、趣味型 锦绣水果拼盘：以各部门为参赛队伍，在有限的时间里 完成水果拼盘，让员工在团队的配合中既得到乐趣又领悟到 团队合作的力量。 3、温馨型 团队秀：每个部门都是一个团队，同时也是一个温馨的 小家庭。每个家庭都有难忘的一瞬间。把自己团队每个有意 义的照片晒出来吧。在规定的时间内，各部门把准备好的照 片贴在一个木板上，并进行装饰。最漂亮且有意义的团队秀 获胜，同时奖项可以分几种，如“最温馨的家”、“最有型 的家”。 希望员工能在这些文化活动中享受到乐趣，学习到知 识，感受到家的温暖。企业员工策划方案范文 2 一、活动目的 “十年同庆，共赢塑博”，庆店庆十周年，迎十届塑博 会，我们将以第十届塑博会接待为契机，深入开展“追求细 节完美，缔造十年经典”优质服务主题活动，展现太平洋酒 店人的魅力风采，鼓舞广大员工以饱满的热情迎接酒店十周 年盛典。 二、活动精神 精品办公范文荟萃 1、倡导每位员工时刻遵循太平洋大酒店“我们不断努 力，为您准备好一切 ?”的服务承诺，并在实际工作中乐意 付出实施，坚持始终如一地为客人提供殷勤周到的服务，用 主动、快捷、细腻、富于人情味的的服务，急客人所急，想 客人之所想，解客人之所难等处处体现对顾客无微不至的关 心，展现太平洋大酒店五星服务品质。 2、发扬太平洋酒店人“团结、睿智、奋勇、拼博”的 工作作风，群策群力、真诚相待，时刻展现诚挚、关爱和正 直的个人品质，建立承上启下、你兴我荣团队合作精神：增 强上道工序为下道工序服务、后台为前台服务的意识。部门 间处理事情不推诿，能换位思考，消灭“灰色地带”，提高 部门间、岗位间、同事间的团队协作精神 ; 树立主人翁的意 识，发扬敬业爱岗的作风及工作奉献精神，共同创建良好的 工作、学习、生活环境。 三、活动时间： 20xx 年 10 月 25 日-------20xx 年 12 月 31 日 四、活动实施 主题月活动分“宣传发动”、“学习提高”和“总结评 比”三个阶段实施。为促使此次主题优质服务主题活动的顺 利实施，在主题开展期间，人力资源部结合主题活动的相关 工作策划了十周年庆典文化节活动。通过一系列文化活动的 开展来不断增强酒店员工的凝聚力，使优质服务主题活动开 精品办公范文荟萃 展更具声色 第一阶段：宣传发动阶段： ( 时间： 10 月 25 日---11 月 5 日) 1、为使活动顺利、有序、深入地开展，成立活动领导 小组。 活动领导小组主要负责整次活动的计划、 组织、 实施、 检查， 由陈冠君总经理担任组长， 张国平副总经理为副组长， 各部门经理为组员。 2、由人力资源部牵头，落实准备“追求细节完美，缔 造十年经典”优质服务主题活动相关服务理念的宣传，人力 资源部牵头组织开展“迎塑博，创优质”主题培训，各部门 围绕提升服务品质及结合部门工作特点制定相关培训计划 及部门活动的开展，重点抓行为礼仪规范培训，对主题活动 做好宣传发动， 利用内部工作场所， 增设仪表境、 采用专栏、 专刊、公共区域增设仪表境及行为礼仪标准等内容积极营造 活动气氛，加强对员工的宣传引导。 3、各部门按制定的部门培训计划有效落实各项培训工 作，人力资源部将全力协助各部门培训工作的开展，同时要 求各部门把《太平洋酒店人服务承诺守则》作为员工工作信 条在实际工作中严格履行。 第二阶段： 学习提高阶段： ( 时间： 20xx 年 11 月 6 日---12 月 10 日) 1、“追求细节完美，缔造十年经典”，要求各部门从 精品办公范文荟萃 细节入手，不断提升服务品质，根据各部门的培训工作的进 展， 人力资源部将制订出有效的检查督导计划，依据《五 星访查规范》、《员工手册》、《太平洋酒店人服务承诺守 则》及《各部门 SOP标准》等，组织质检组对各部门的培训 成效不定时的全面进行检查及督导。对存在问题及时反馈， 督促相关部门及时整改落实。 2、在酒店十周年店庆来临之际，人力资源部特召集各 部门经理、新老员工、优秀员工代表、组织开展“十年畅想 曲”员工座谈会，共享我们与酒店成长的历程，要求各部门 从不同的层面来共同回味酒店十年间的酸甜苦辣。议程一： 各部门经理发表“畅享十年，感动你我”专题演讲 ; 议程二： 十年老员工、优秀员工代表畅谈“回味十年，我与酒店共成 长 ; 议程三：新老员工共同畅想下一个十年，为酒店发展献 计献策，安排人员将深入到各部门及宾客间用 dv 去收集酒 店各位同仁及宾客对我们十周年的关注与期待。 3、为深入挖掘员工身上的的闪光点，人力资源部将继 续开展“感动宾客”细节服务案例征集工作，要求各部门各 班组积极落实，挖掘我们实际工作中的闪光点，重点挖掘提 升服务和管理品质的先进事迹，总结部 门在品质管理工作中所取得的成效，提练部门服务中的 亮点。人力资源部根据细节服务案例上交情况，评选出最佳 细节服务品质案列，并给予一定的奖励，同时将对评选出的 精品办公范文荟萃 最佳细节服务案例推荐至 《宁波饭店业》 和 《浙江省饭店业》 杂志上发表，并将征集的优秀案例汇编形成《太平洋大酒店 十年经典细节服务案例锦集》作为以后的培训及宣传素材。 4、为了把十周年店庆活动推向高潮，检验前期各部门 前期各项培训工作的成效，人力资源部将牵头组织开展“太 平洋大酒店十周年庆典形象大使评选活动”，各部门结合细 节服务案例的征集工作推选部门“酒店形象大使”候选名单 及相关突出表现事迹，人力资源部将根据上报材料，在前台 区域设置宾客意见箱，开通总经理信箱，网上服务论坛，广 泛听取来自内、外部客人的意见和建议，对内对外做好“酒 店形象大使”评选宣传及发动工作。召集部门组织开展部门 “酒店形象大使服务礼仪表演赛”，比赛将通过形象展示及 服务仪态表演，服务礼仪情景应对等形式进行，通过比赛综 合内外宾客票选情况等评选出“太平洋大酒店形象大使”， 形象大使将挂牌上岗，并将享受一定的津贴，同时代言酒店 系列形象宣传活动 第三阶段总结评比阶段： ( 时间： 12 月 11 日— 12 月 31 日) 通过“追求细节完美，缔造十年经典”优质服务主题活 动这个载体，促进各部门服务品质的不断提升，优质服务主 题活动主题活动期间，神秘客人将不定期到访，活动领导小 组及酒店绩效考核组将通过质检组、 EOd 检查情况、神秘客 精品办公范文荟萃 人暗访情况，平日宾客意见反馈情况等，综合各部门品质管 理目标达成情况评选出品质管理优秀部门 3 个，分别授予 “品 质管理进步奖”、“品质管理杰出部门奖” ; 结合酒店年终 评优工作，综合评选出“太平洋大酒店十佳魅力之星”，分 别给予一定奖励。企业员工策划方案范文 3 成功的企业， 20%靠策略， 80%靠团队， 没有完美的个人， 只有完美的团队” 一、策划背景 企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展 的生机 而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的 环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空 间; 而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温 暖 定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少 的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和 财富，打造完美的“梦之队” 二、策划目的 籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的 环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满， 精神高涨地迎向下个月的挑战 三、策划思路 精品办公范文荟萃 本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可 将员工活动粗略分为四大类 : 知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间 相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果 四、策划内容 ( 一) 知识型 科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在 迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情 1. 讲座 邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举 办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商 务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充 电。 财务支出： 邀请讲师， 布置会场， 茶水， 互动小礼物等 . 如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成 本。 2. 辩论赛 一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有 自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发 掘员工口才交际能力 选题如“炒股与存款孰利”“全才 OR专才”“应不应 精品办公范文荟萃 该把企业当成家”等 财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等 3. 知识竞答 专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工 所应具备的 . 企业知识问答 . 可在轻松与激烈的氛围中，使员 工更进一步的了解企业文化及专业知识 财务支出：同上 此类活动还有茶话会，主题沙龙等 ( 二) 温馨型 1. 厨艺大赛 此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼 若无， 也可进行一些较简单的项目比拼， 如“夏日冷食” “水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果” “记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降 温，轻松一夏 财务支出：器皿，水果，配料，小礼品 2. 同做一锅饺 鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺⋯来自 五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀 . 济济一堂，同 包一锅饺， 同吃一口饭， 在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解， 以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅 仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解 精品办公范文荟萃 支出：器皿 配料 礼品 ( 三 ) 娱乐型 1. 化装舞会 凡进入会场者均需戴面具 ( 可自制也可统一发放 ) ，在互 不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞 并可设置一些神秘嘉宾 ( 一袭黑袍 ) 与之交谈有可能得 到小任务，完成可获小礼品 支出 : 音响灯光 面具 服装 饮料 小礼物等 2. 主题 . 嘉年华 设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字 等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年记忆”可以是展 望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以 是感人的，如“人生之路” 也可以是其他，如 cosplay 等，并根据主题设置相关的 游戏环节 支出 : 音响 投影仪 茶水 纪念品 相关游戏道具 ( 四 ) 新潮型 1. 服装混搭秀 炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过， 你的打扮够新够劲够潮流吗 ?你是时尚达人还是保守人士 ? 更多尽在服装混搭秀 由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意 精品办公范文荟萃 料” “最时尚达人” “最具魅力” “最佳男女”等各种奖项 . 潮男潮女，潮流前线，由你自己做主 支出 : 舞台布置 荣誉证书 奖品 茶水等 2. 恶搞乐翻天 每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩 爱闹， 时刻蠢蠢欲动， 让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧 ! 在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于 自己的独一无二的 T 恤; 你可以把不爽的人不满的事写出来， 练飞镖 ; 也可以在拳击袋上发泄一番 ; 甚至可以重温愚人节 的乐趣，恶搞有理，快乐无罪 支出 : 游戏道具 T 恤 茶水等 3. 素质拓展 什么是拓展 ?用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是 震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都 有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点， 一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力 ; 第二点，也是 最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中， 很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才 能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。 由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出 . 综述 预期效果 精品办公范文荟萃 员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和 快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员 工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活 动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方 式，打造成企业的明星节目 !!!