车间年终总结车间工人个人年终总结范文

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车间年终总结车间工人个人年终总结范文 紧张的 XX年过去了， 过去的一年可以说是不平凡的一年， 作为车 间的一名技术人员， 我在车间领导和同志们的关心和支持下， 通过努 力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生 活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下： 一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素 质和业务水平。 在 XX年年度工作中， 我紧跟时代的步伐， 加强理论知识方面的学 习，通过阅读了《 * 文选》，进一步学习领会“ * ”重要思想的内 涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实 践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了 * 的 八荣八耻的 * 荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时 写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。 在工作中不断的学习新技术新工艺， 不断的充实自己， 不断的提高自 己的技术水平，来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务 1 、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既 有分工又有合作， 坚持经常和其他技术员进行工作交流， 充分发扬民 主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生 产任务。 XX年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和 换喷头机台，累计改纺 413 台，十几个品种。 2 、根据行业协会的精神， XX年 7 月份公司要求五长丝车间北区 停车， 我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作， 并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。 9 月份北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将 各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。 3 、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经 常和原液车间的技术员沟通， 反映车间的可纺性情况， 并与职能处室 的技术员多联系沟通， 希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性， 今年 公司采取了使用多种桨粕混用的办法， 大大提高了可纺性。 满筒率由 原来的不足 80%上升到了现的 85%左右。出 guo 4 、每月将车间的生产情况进行一次总结， 及时将总结上交到技术 处; 将车间的主材消耗进行总结，及时上交处。做好统计技术分析工 作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠 正措施报告。 三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作 XX 年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工 作， 新的作业要求按照三合一体系的要求编写， 我和其他技术员明确 分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容， 更适用于 实际操作。 3 月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了 作业指导书的换版工作。 四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平 搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车 间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训， 开展形式多样的职工培训， 对于新工转岗工要求有师带徒合同， 由技 术员合格后方可独立上岗。 今年 5 月份组织职工做三合一体系知识答 卷， 加强了职工对三合一体系知识的了解。 又利用业余时间组织职工 进行三合一体系知识的学习， 使职工对公司的方针目标有更好理解等， 为公司内审和外审打下良好基础。 配合各工段班组搞好青工技术比赛， 提高职工实际操作技能。 加强新版作业指导书的学习， 今年 10 月份， 组织我车间全体职工 全部进行了理论知识考试。 提高了职工理论知识。 四班职工坚持第二 个早班学习， 由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。 平时 很注重纺丝工工艺知识的学习， 对影响产品质量的主要工艺要让职工 明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的 脆断丝筒子， 让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失， 让职工在工作 中如何避免脆断丝的产生， 始终给职工敲响警钟， 增强职工在工作中 的责任感。 在工厂当车间组长已经不短的时间了，在这段时间了，我学到了 很多。 有如何管理车间员工， 处理好与员工的关系以及和上级的关系， 如何激励员工加大生产， 提高他们的积极性， 这是我学到最大的感受 了。 一年也要过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用 来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。 一、对设备进行技术改造。 1 、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改 造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。 2 、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工 艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。 二、班组的建设与管理得到加强。 1 、充分利用例会和车间班前班后会， 将公司第二次创业的精神认 真传达，使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标，筑建 员工以厂为家的思想。 2 、加强了班组培训学习。 车间班组长的责任直接影响车间的工作 质量，因此， 在 XX年的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习， 使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。 三、现场管理得到改善。 1 、制定了现场管理制度， 并在生产过程中认真执行， 宣传贯彻 “5s” 活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。 2 、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约 了生产成本，改善了现场。 四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质 量的检查力度， 并强化生产技术的管理力度， 使产品质量一次抽检合 格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。 五、狠抓安全管理不放松。 1 、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及 时通报并限期整改， 使安全隐患大大降低， 确保了 XX年的安全生产。 2 、充分利用周二安全例会时间， 认真分析一周来的安全生产情况， 将车间发生的安全事故认真分析总结， 吸取经验， 杜绝类似事故的再 次发生。 200* 年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主 要表现如下方面： 一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几 点： 1 、安全管理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检 查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的 体力消耗比较大， 为此在生产安全检查过程中， 发现的安全隐患没有 严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚， 现在想来是完全不 对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能 * 消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安 全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。 2 、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简 单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设 立，准备限期解决。 3 、安全隐患整改及时不 * 。由于存在侥幸心理，有些安全隐患 的整改工作存在应付现象， 并且还认为这样会降低一些生产成本， 这 样在有些安全隐患的整改中没有 * 整改，我想在今后的工作中，不 论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就 要坚决不折不扣的进行整改， 并安排整改责任人限期整改。 对整改不 * 的，严肃处理整改责任人。 4 、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有 严格按照操作规程操作， 但是当时又没有发生安全事故， 所以大多只 是口头批评， 而没有严肃处理。 现在想来， 这是安全隐患的重中之重， 像前段时间一名操作工违章操作， 作业完成后， 直接从 2 米高的地方 跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操 作的，一律停工休息。 二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当 班的自身的利益，出现了： 1 、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了， 如果能经常进行技术岗位的培训， 使同一工种的技术人员的技术水平 都在不断的提高， 那么我们的产量一定会提高， 产品的生产成本就一 定会下降。 我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会， 要求 大家在会上畅所欲言， 把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出 来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要 让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识， 来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。 2 、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任 不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。 3 、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采 取应付投料的方法， 造成下个班次的产量降低。 这一点对我作为管理 者来说确实是个头痛的事， 目前解决的办法就是首先尽可能的提高班 组长的思想素质， 并要求他们要考虑整体利益， 其次就是硬性规定处 理现场的时间， 以保证交班工作的正常进行。 对于发现有明显故意应 付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。 4 、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产 量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备 使用寿命， 又加大了设备维修资金的投入， 把设备的维修时间转移到 了下一个班次， 并延长了维修时间。 凡是已经发现设备有简单的小故 障应该停车检修而没有停车的， 加大处罚班组长和维修工的力度， 同 时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度， 我在想能不能 把技术工 ( 维修工 ) 分出几个档次， 这可以通过考核或者评审的办法进 行分档， 这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的， 进行降低技 术工档次的处罚。 虽然我们车间问题不小，可是我相信，只要我们只要安全生产， 不会出现任何问题的。 现在全球 * 的情况下， 大量制造业企业倒闭， 关门，我们厂也面临着如此的困境，所以我们更要加强生产，提高效 率，使我们厂在 * * 下做到最小，我相信我们能够度过难关的。 以后的生活 * 了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯 旋归来，但求无愧我心，我会做好的 ! 精心推荐 个人工作总结 | 周工作总结 | 月工作总结 | 季度工作总结 | 半年工作总结 | 年终工作总结 尊敬的董事会及酒店领导： 从我到花源工作以来，花源培养了我。我和花源在风雨中一路走 来。 感谢领导对我的信任与关怀， 使我今天能够进入花源营销部这个 重要的工作岗位，在营销部工作的这段时间，我感受很多 ; 收获也很 多。 逐渐成长起来， 使我深刻的体会到营销部掌握的是一个企业的经 济命脉，是决策者的参谋长。他向领导者提供第一手资料，帮助决策 者经营和管理企业。 一个酒店必须要以营销为龙头， 以餐饮和客房为 支柱的服务质量为先决条件，才能得以生存。 为进一步搞好本部门的营销工作全面了解掌握我酒店以及本土酒 店业的市场态势，我部对本酒店以及周边市场进行了一系列的调查。 目的是希望了解我酒店的经营状况以及周边市场情况， 以便于为酒店 的经营管理提供参考， 也为我部更好的开展工作提供详细的的第一手 资料。 酒店开业以来，营销部在进行客户友好拜访的同时也有选择性鉴 定了一大批消费协议。 结合目前的协议客户来我酒店消费情况我部进 行了一系列的调查， 在现有的协议客户中仅有大概一半的客户前来消 费。较前期有下降趋势，客源的流失使我感到营销力度的不足，在新 增协议客户的同时忽视了老客户的回活力度。 在工作范围上自我造成 了一定的局限性。 因此我部决定将建立完善的客户档案资料， 在稳定 现有资源的同时， 对已签协议后没来消费或者以前经常来现在很少来 的客户加强联络，进行回访，建立起与客户之间的良好合作关系，进 而和客户成为朋友以达到使其前来消费得目的。 在进行市场调查客户回访的同时我部也要征询和听取客户所反映 的信息与意见。 这些有助于我酒店进行自我完善。 酒店业务发展的迅 猛的，业态结构呈梯对式。 酒店业的发展形势也出现了一片繁荣的景 象， 但同时也出现了供大于求的局面。 市场份额的不足也同时制约了 酒店业的发展， 纵观本土市场我们不可忽视在我酒店周边的中小型宾 馆。虽然它们在硬件上有一定不足。但他们拥有一大批忠诚的客户， 并在价格上也占有相当大的优势。 市场竞争是残酷的，我们店的规模以及装饰风格以及形成一定的 模式。 目前的当务之急是如何稳定现有资源增加新的资源。 硬件对酒 店的档次起着重要的作用。 而软件的开发管理与利用和服务质量的好 坏则是酒店赖以生存的支柱。 软件所指的及人才酒店业的完善就是人 才的竞争。有竞争才会有发展。因此我酒店要占领市场更好的发展， 首先就要注重人才的培养注重员工的培训，全面的提高员工的素质。 服务技能技巧和服务意识。 从而使我酒店真正达到星级水平。 给客人 温馨舒适的感觉，留住客人的目的。 综上所述目前的当务之急是提高员工的整体素质和服务意识，为 客人提供特色服务。 (餐饮特色和服务特色以及酒店特色 ) 个性化服务 针对性服务，以及亲情化服务。始终坚持 100—120 的服务原则。通 过优质服务来达到真正意义上的星级水平， 从而达到赢的顾客占领市 场开拓市场新的资源， 打造最新的花源品牌形象和营造花源企业文化， 占领市场的最终目的。 一、以改革为动力，抓好餐饮工作 1 、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上 率先进入市场轨道， 绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行， 即将餐 厅的经营收入指标核定为万元 / 月，工资总额控制为万元 / 月。在一定 的费用和毛利率标准下， 若超额完成或未完成营收指标， 则按完成或 未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法， 一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思 想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面 * ; 另一方面，却使大 家变压力为动力， 促进餐厅、 厨房为多创效益而自觉主动地做好经营 促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。 3 、试菜考核。 酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜， 由店级领导及相关部门经理试菜打分， 考核厨师的业务水平， 同时对 基本满意的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜余种，其中，铁 板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的 普遍认可。此外， 对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差 的厨师要求及时调换等。 另外，餐厅配合酒店， 全年共接待重要客人批， 计多桌， 约人次。 餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级领导的基本肯定和表扬。 二以客户为重点，抓好物业工作 1 、耐心售房。如物业部出租 3322 房，房主是做旅行社的，又处 于刚创业阶段， 为减少资本投入， 就想租一间面积稍小但位置好能一 目了然的房间， 于是他们看中了 3322 房，离台口近 18 平方米的面积 非常合适。 然而此房间已被其他客人预订了。 他们在物业部待了一整 天。后来，物业部不厌其烦地给他们介绍其他房间，经过两天多的不 断做工作，他们租下了比 3322 房大 20 平方米的 3346 房。在物业部 全体员工的努力工作下，写字间的出租率达到了 %，超过了去年同期 水平。 2 、售后服务。夏天到了，空调不制冷，投诉 ; 房顶漏水了，投诉 ; 发现有人私自动用公司的用品了，投诉 ; 冬天到了，暖气不热了，投 诉; 就连浴室少了个凳子，都要投诉。每当物业部接到投诉电话时从 不推卸责任，首先向客人道歉，再找到相关部门协助解决。解决完了 还要对客户进行回访直到令其满意为止。 3 、催收房费。催收房费也是一件难事。有的客人因为某种原因不 按时交房费，物业部就积极进行催账，不仅是打电话，每到交费的时 候就亲自到房间去收房费。 三、以质量为前提，抓好客房工作 1 、班组晨会。为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定， 客房部根据酒店要求， 设立了长包及散客班组的晨会制度， 对当日的 工作进行布置， 对每个员工的仪表仪容不整进行规范， 从而使全体员 工在思想上能够保持一致， 保证了各项工作能够落实到位。 在班组的 周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字， 同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的 工作作风。 2 、安全检查。除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知 识培训开成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从酒店相应的防 范措施、 突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等， 从点滴入 手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁 负责” “群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人 员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。全年散客区共查出住客不 符的房间间，不符人员人。 客务部共查出不安全隐患起 ( 客人未关门、 关窗起 ; 不符合酒店电器使用规定起 ) 。 精心推荐 酒店工作总结 | 酒店年度工作总结 | 酒店年终工作总结 | 酒 店个人工作总结 伴随着出行旅客客流的逐渐下降， 为期 40 天的春运终于圆满结束， 20XX年春运以来武昌车站售票车间在认真贯彻落实全路关于 20XX年 春运会议精神，加强领导，精心部署下，实现了春运工作目标，圆满 完成了春运任务， 铁路春运整体面貌发生了重要变化， 实现了历史性 进步。 20XX年的春运对于铁路售票工作来说是一次新的起点，也是 以后的一个方向，铁路沿袭几十年的购票方式在 20XX年的春运中得 到了真正 * 的改变。 一是多年来铁路春运重点地区售票大卖场内彻夜排队、车站售票 大厅内极为拥挤的现象没有了 ; 二是多年来票贩子猖獗、倒票问题严重、社会反映强烈、群众对 铁路责难的现象大大减少了。现将今年春运工作总结如下： 一、转变观念，重在服务 今年的春运对于铁路来说提到最多的莫过于服务，提高铁路整体 服务旅客的质量， 改变春运期间客流量大、 服务工作粗暴的传统观念， 做好每一位来到窗口的旅客的服务工作， 把春运工作作为展示行业风 貌、提高竞争力的机遇。做到“全面服务，重点照顾”。对于重点旅 客和特殊群体提供购票方便。 这是铁路今年春运工作所要抓的重点，对于每年春运都处在风口 浪尖的铁路部门， 20XX年的春运对于铁路的关注度丝毫不输于以往 任何一年， 在没进入春运的前几个月关于铁路各方面的报道就异常的 多， 铁路上的一举一动都引起社会很大的关注， 社会对于铁路部门的 服务工作提出了更高的要求，也可以说是人们的维权意识更强了。 因此作为铁路售票工作来说不再是以往关于能否买到票的问题， 春运期间一票难求的局面至少在近几年是很难改变的， 这也不是我们 一个普通的铁路售票员所能解决的， 我们唯一能做的是做好每一位来 窗口的旅客的服务工作，做好我们该做的事。而且随着 * 的撤销， 铁路政企分开后的市场化经营模式，只会对服务工作要求越来越高， 大家也在慢慢转变这种观念，做到非常时期非常对待，调整心态，对 待好每一位窗口的旅客。 二、科学增开窗口，实现售取分开 车站 20XX年春运售票以便民利民， 方便旅客购票为目标， 发挥互 联网售票、电话订票优势， 并根据互联网、电话订票等新型售票方式 的特点，科学增开取票窗，增设临时取票处，调整窗口功能，设立多 个取票专窗， 车站窗口功能主要为取票和办理退票和改签。 为应对旅 客取票高峰，车站对第二售票厅进行改造，并在春运前增设了 20 多 台自售和自取机， 合理增开临时取票专窗， 保证旅客购票、 取票方便、 快捷。 实行售票、取票分离，为旅客提供快捷、人性化的售票、取票服 务。 20XX年铁路系统的售票方式随着去年开通互联网电话订票，并 总结经验进行技术改造后，今年的售票方式 * 有了改变，以往彻夜 排队购票， 票厅总是爆满， 人员彻夜加班轮番上岗机器设备磨损严重 的局面得到了 * 改观，让售票窗口的工作压力大大的减少，这是铁 路售票工作以后的一个新发展方向， 以后更多的机器和设备将取代人 工，自动化程度会更高，人们的出行会更加的便利。这是一个新的开 始，以后会慢慢完善。 三、民工团体和学生票设立专窗 车站按部、局的规定要求，全力做好民工团体票发售工作，车站 通过向社会媒体多次多方宣传， 走访部分民工集中的企业， 切实做好 返乡民工团体票发售工作。并派售票员进入基层企业进行发售车票， 方便不会网上订票的农民工团体。 开设学生售票专窗， 并将学生票售 票时间提前二十天， 受理学生个人购票业务。 让这些特殊群体能及时 买到票回家过年。 四、运输进款和局担当取得好成绩 今年的春运售票二班的广大职工在领班的带领下，做好每一位到 窗口旅客的服务工作， 引导旅客购买心仪的车票， 并很好的进行了客 票的营销工作， 既满足了广大到窗口买票的旅客， 也圆满的完成了今 年的运输进款收入， 并在运输进款和局担当进款收入评比中取得了三 个班第一的好成绩， 这也让广大的售票二班同事更加的有了信心， 丢 掉了以前总是慢的头衔。 没有让领班每天苦口婆心的努力白费， 不是 比别人慢， 更重要的是看你愿不愿意去做好这个工作愿不愿意去搞好 营销和推荐，心有多大，世界就有多大，只要你想做没有做不好的。 五、缺点和不足 今年的春运对于铁路来说是一个非常特殊的春运，春运年年都有 但今年对于铁路来说是一个转变，购票方式变化，铁路部撤销，铁路 将迎来新的发展， 正式走人市场化企业化的经营模式后， 需要改进的 地方还有很多。 虽然互联网改变了铁路这么多年来的购票方式， 但同 时互联网所带来的问题也是相当多的， 任何一个事物都有他的两面性， 在方便了旅客的同时也给我们带来了很多新的问题，订票名字打错、 * 号输入有误、 或是付款成功但没有购票记录以及一些我么都没见过 的一些列新的问题， 随着这个新事物的出现也接着出现了， 这也让在 广大一线的职工频频被旅客诟骂。 当然这一系列问题都需要我们慢慢 的解决和完善，没有十全十美的东西。 还有作为一个售票员的盈亏始终没有办法避免，但是缺口却越来 越大，这肯定是要么多找或少找给旅客的钱， 当然没有人愿意自己差 钱或多钱， 谁也不愿意但要想办法让这个缺口越小越好， 大家双方都 可以减少损失。 20XX年的春运已经结束，但对于铁路工作者来说天 天都是春运我们的标准一天也没下降。 我们时刻保持最好的精神面貌 迎接每天的挑战。 一年来，客运部门在车站党政正职的正确领导下，紧紧围绕运输 生产工作目标，狠抓日常基础管理，完善管理制度，认真开展各类安 全专项活动，以落实现场作业有效控制为切入点，突出关键，把握重 点工作，实现了全年安全和效益双丰收。同时，以“树标塑形”活动 为载体， 全面提高全站客运干部职工服务质量和业务素质， 取得了丰 硕的成果。全年旅客发送人完成×××万人，客票收入完成 6618 亿 元。 一、全年工作成绩回顾： 1 、完善管理制度， 从整章建制入手。 五月份， 对客运台账、 规章、 预案和管理制度重新进行了制定， 编制了客运工作管理细则， 客运岗 位作业标准和作业流程，非正常情况的应急处理预案等。另外，集中 向各种日常工作中劳动纪律和作业标准方面的惯性违章“开火”。 例如针对着装不规范，离岗、窜岗、接送车出务不及时、候车室 巡视次数不足和质量不高等问题修订了“一般违章”的范围，要求当 班的候车室工作人员加强巡视， 巡视人员要及时发现并劝导吸烟旅客 进吸烟室，发现重点旅客进行重点照顾，并对照规定抓落实，每月对 值班员量化违章指标，严格考核。 针对换班、连班频繁，部分职工疲劳作业存在安全隐患的现象， 部门制定了“职工换班连班登记簿”，要求换班连班每月最多一次， 并提前报班组长或客运主任批准。 通过一系列完善的管理制度， 在筑 牢安全防线，规范日常管理方面发挥了积极作用。 在此次“八查八整四加强”活动中，我们重点加强“口子”的管 理，平过道的管理，关键时段关键岗位的管理，并制定出了《车站封 闭式管理办法》和《车站平过道管理办法》。针对“八查”，吸取以 往经验， 采取边查边整改边落实的方式， 认真对待查出的每一个问题， 做到所有问题都有整改措施， 都有责任部门和责任人， 都有整改期限 和消号时间。 对安全隐患突出的问题纳入 “安全隐患问题库” ，进行重点攻关， 制定过渡措施，确保安全生产 ; 此次“八查八整四加强”活动中客运 部门共发现各类安全隐患和问题×××个， 其中车站自行努力解决的 问题×××个， 车站权限范围之外需上报车务段解决的问题×××个。 通过认真开展专项整治活动，确保了日常工作的持续可控。 3 、注重业务培训，全面提高职工素质。客运工作是车站的窗口和 形象， 必须注重职工整体素质的提升。 车站狠抓全员性 “对规达标” 。 通过加大职工贯标和执行标准化的力度， 采取有效的方式推进 “三标” 工作。部门组织开展全员参与的对规达标竞赛活动，通过实操演练、 技术比武产生一批模范和业务能手。 在今年车务段客运技术大比武中 我们一举夺冠， 包揽下客运团体及所有客运工种的第一名。 从管理和 考核上抓“三标”建设，通过严格的管理考核，使干部加大抓标准化 作业执行力度，使职工增强标准化作业自觉性。 为确保组织有序。一是车站要求在调图期间客运、运转部门针对 新图的变化情况切实做好行车组织、旅客乘降、售票等工作。遇到突 发事件 ( 如因列车时刻调整导致旅客漏乘、秩序混乱等情况的发生 ) 要做到快速反映，果断处理，确保提速调图顺利实施。二是规定计划 室接收调度命令后要以书面形式传达给相关部门并书面签认。 三是为 搞好计划运输，确保售票有序，车站明确规定了专人接受命令、专人 复核编组、票额、站顺，专人复核命令并输入计划、主管干部复验作 业组织原则和方式，达到源头操作准确无误。 5 、以“树标塑形”活动为载体，促进客运服务质量整体上台阶。 为使“树标塑形”活动收到实效，我站以落实“首问首诉”负责制为 主线，认真贯彻执行。 “首问首诉”即是指第一个接受旅客询问、第 一个受理旅客投诉的责任人， 应负责详细耐心解答， 或介绍到相关部 门或指点到相关地点，及时给予旅客答复，提供人性化服务。其宗旨 是有求必应、有应必办、有办必果。 6 、服务“八艺”盛会，展示铁路良好形象。 10 月份以来，为了 做好“八艺节”分会场的接待工作，根据车务段的统一安排，提前筹 备， 负责其乘坐火车返乘贵宾的票务工作及来宾的接待服务工作， 做 到了接待热心、 安排细心、 服务贴心， 保证了所有乘车贵宾来的高兴， 走的满意，圆满完成了“八艺节”的各项组织工作。为确保八艺节期 间贵宾返程票额需求， 仅靠车站的少量票额是远远不够的， 车站未雨 绸缪， 主动向八艺节主委会汇报情况后， 与市有关领导亲自到铁路局 走访，向路局领导汇报情况并请求支援。 车站安排客运主任、计划室提前每日与组委会联系，将到会人员 所需票务进行统计， 认真细致地编制票务计划， 对自站能解决的由车 站提前安排计划， 对自站无法解决的立即上报局票务中心， 安排专门 窗口，做好车票购买、取送工作，百分百满足了八艺节用票需要，以 优质的服务， 便捷的途径做好了与会人员的返程工作， 这一工作得到 组委会和市领导的高度赞赏。八艺节期间，共接待返程贵宾票务 38 批，计×××人。 7 、加强综合治理，美化净化周边环境。首先，环境卫生方面。车 站聘用环保队全面负责各营业场所的公共卫生， 要求职工负责自己岗 位卫生，做到了站容整洁、窗明地净、备品定位。其次，加强设备检 查维修。客运部门对客运站房、候车室、设备设施进行了两次次全面 检查，将发现的问题及时上报专人整修，对售票房内地板进行更换， 对候车室、行包房、售票房的房屋顶漏雨进行了维修 ; 对旅客饮水茶 炉进行了全面清洗、除垢和消毒 ; 对岗位和候车室空调、取暖器集中 进行了整修和维护。另外， 对全站的消防设施设备也进行清查，发现 安全隐患，及时整改。在六月份的全局卫生车站评比中，我站由于工 作突出，被评为全局的“卫生先进车站”。 二、存在的问题： 1 、客运安全基础管理工作有待进一步提高和加强。 特别是对客运 人员安全法规和安全业务等方面的学习和教育要加强。 2 、职工队伍整体素质还有待进一步提高。 职工整体素质差异较大， 对新入路的同志，我们还要加强业务知识和服务标准的教育和训练， 对老同志我们也将要求其做好传帮带，加强政治、业务学习，不断提 高服务质量。 3 、综合治理存在隐患。车站目前尚未实行全封闭式管理，仍有少 数闲杂人员从站内两边“口子”进出，扰乱正常的旅客运输安全，需 要客运和公安密切配合， 采取措施从源头上防止盲流进站， 维护站内 秩序。 以上问题我们将在站段领导的的正确带领下，有针对性地进行整 改，并通过加强安全管理，强化素质教育，严格规范作业标准，努力 提高车站客运工作整体水平，在吸取往年经验的基础上，兴利除弊， 争取 08 年创造出更好的社会效益和经济效益。 精心推荐 工作总结 ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结 尾 | 工作总结报告 有爱就有感恩，当你学会了感恩，也就找到了自己的责任，这就 是一个衡量人生命价值的准则，也是一个单位、一个企业、一个社会 不断向前发展的不竭动力。 在监狱人民警察这样一个集体里、单位里，如果每一位警察之间 都能够彼此有爱、相互感恩、共担责任，那么这个集体、单位将无坚 不摧。每一个人因为友爱，才会合作，因为合作而相互感恩，又因感 恩而共担责任，就像战场中的兄弟连一样同生死、共进退。如果一个 人在工作中能够奉行这种职业精神，不仅会给单位带来巨大的收益， 同时对自己也是一种道德上的鞭策、 行动上的指导， 一定会使你成为 最不可替代的一份子。 也许我们每个人都对父母、对爱人、对朋友心存感激，因为他们 那样辛苦地抚养我们、爱护我们、帮助我们，所以，我们懂得，对于 他们， 我们有义务有责任， 所以为了他们我们不懈地努力争取一个又 一个的胜利。那么，面对我手中的工作，我是不是也有一份感激之情 呢 ?仔细想一想，其实正是这份平凡而又伟大的工作为我们提供了生 存发展的物质基础， 让我们充分展示了自身的价值， 为我们在现实与 理想之间架起了一座桥梁。 所以，对于工作，我们应该心存感激，进而找到自己的责任，然 而努力把它做好。 只有这样， 我们才能够在各自的工作岗位上迅速的 成长起来， 才能使自己做到 “更高、更快、 更强”。在人生的道路上， 感恩是一种力量， 责任是一种信仰。 只要带着肩上的力量和心中的信 仰做人、做事，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎刃而解，悄然退却。 而一个不懂感恩、 没有责任感的人， 只会在人生中被淘汰， 甚至淹没。 作为新时期的监狱人民警察来说， 岗位就是责任， 责任就是工作。 对于工作，我们又怎能去懈怠它、轻视它、践踏它呢 ?我们需要的是 高度的事业心、责任感、使命感去尽职尽责地完成好各项工作任务， 才无愧于监狱人民警察的光荣使命和神圣职责。 尽职尽责就是一名警 察、 一名共产党员必备的职业素质， 一个处处以尽职尽责地态度工作 的人，即便做着最平凡的事也能让自己成为一名不平凡的人。 但是，如果一个人一旦失去责任感，不能尽职尽责地去对待自己 的工作，即使干着自己最擅长的事也会失去机会和发展空间。因为， 机会永远是为有准备的人而准备的。 丢了责任就丢了自己的饭碗， 就 意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。 爱因斯坦曾经说过： “每天我都要无数次地提醒自己， 我的内心和外在的生活， 都是建立 在其他人的劳动的基础上。 我必须竭尽全力， 像我曾经得到的和真正 得到的那样， 做出同样的贡献。 ”感恩是一种态度， 敬业是一种精神， 在生活工作的海洋中，只有扬起感恩的风帆，划起敬业的船桨，才能 穿越层层波涛，驶向胜利的彼岸 ! 有这样一首歌，让我受益匪浅，我决心在生活和工作中领悟和成 长。 “我偶然，像一颗尘土，有谁看出我的脆弱。我何方，我情归何 处，谁在下一刻呼唤我。天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人间坎 坷辛苦，我还有多少爱，我还有多少泪，要苍天知道，我不认输。感 恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己，感恩的心，感 谢命运，花开花落，我一样会珍惜。” 20XX 年本人继续分管二警区的改造工作，一年即将结束，在领导 的关怀和同志们的支持下，本人积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完 成了自己所承担的各项工作任务， 在政治思想觉悟和业务工作能力等 方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。 现总结如下： 一、自觉加强思想学习，政治觉悟进一步提高。 思想坚定，立场才能坚定。作为一名监狱人民警察，树立和不断 增强自身的思想信念尤为重要。 一年以来， 本人不断提高对自己政治 思想觉悟的要求， 加强对政治理论的学习， 关注时政热点、 国家大事 ; 在自己的平凡的岗位上能立足本职， 处理好集体与个人的关系， 能做 到服从领导 ; 时刻牢记自身工作的重要性和监管安全的重任，工作时 时刻保持高度警惕， 坚决杜绝各类监管安全隐患， 为监狱的监管大计 奉献自己的一份力量。 二、努力工作，积极认真完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记监管安 全的重要性，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。 在工作中能做到不迟到、不早退，尽职尽责，服从监区领导的安排， 团结同志，较好的完成了监区领导交给的各项工作任务。出 guo 能积极地协助领导展开工作，能为集体的发展出谋划策，努力维 护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了警区“三无”目标的实现。同时 也使自己受到了很好的锻炼， 能力上有了一定的提高， 平时能加强对 罪犯的个别教育工作， 能把握罪犯的集体及个别思想动态， 特别是重 点人员的思想动态，发现不良苗头，主动介入，确保集体的监管安全 稳定。 对罪犯的管理考核中， 能做到文明执法， 在计分考核、 行政奖励、 减刑假释中能做到合法、公开、公平、公正，不以权谋私，同时对监 狱的文件、监区的要求能及时传达下去，并组织检查督促。 三、一点一滴，严格遵守组织纪律。 严于律已，不断加强纪律作风建设。一年来我始终把作风建设的 重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上 ; 把加强组织 纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要 求自己。 在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规 章制度，服从命令，听从指挥，，不迟到，不早退。尊重领导，团结 同志，谦虚谨慎， 不断改进工作。在日常生活中注意遵守各项规则制 度，做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪 律严明，作风过硬。 一年的工作与学习使得自己取得了提高，为了来年能更好的开展 工作，避免自己工作中走弯路，还需要在以下几个方面提高： 1 、将监狱工作当成事业，不断增强自己的使命感和责任感，提高 主动工作的意识。 2 、不断学习改造罪犯技能，丰富自己的改造手段。 3 、加强理论的学习，多写多练。 精心推荐 工作总结 ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结 尾 | 工作总结报告 20XX 年，我所共受理各类案件 xx 件，其中刑事 xx 件、民商 xx 件、行政 xx 件、非诉 xx 件、法律援助案件 xx 件、常年法律顾问 xx 家，业务收入 xx 万元。现将上半年主要工作总结汇报如下： 一、开展理论知识学习，推进律所文化建设，积极发挥律师行业 基层党组织核心作用，努力做好新社会组织党建工作。 20XX年本所 完善律师学习和奖惩制度，实施周三、周五下午全员学习，无辜不参 加者将进行处罚。 该制度实施取得了良好的效果， 通过案件讨论和新 法学习， 很大程度提高了青年律师的执业能力， 通过这个平台也加强 了律师之间的沟通和交流，营造很好的律所团结上进的氛围。 律所完善律师写作的奖惩制度，通过奖励手段激发律所律师的写 作积极性，促进律师专业水平的不断提高。通过《 xx 律师》所刊刊 发， 也给本所律师提供一个展现自我的舞台。 本所每季度均会组织生 活会，继续学习党的十八届三中、四中全会文件精神。今年 5 月份党 支部书记还参加市律协党委委托 xx 大学研究生教育院举办党支部书 记高级培训班 ;5 月中旬，我所全体党员、团员及内勤人员参加了趣 味运动会，并取得了团体第二名的好成绩 ;7 月召开党支部会议选举 xx 律协党委第三次 * 代表， 9 月三名代表参加了会议。 二、深入开展“法律服务五进”工作，充分发挥律师服务经济社 会发展的职能作用。 我所自 20XX年以来积极开展 “律师五进” 工作， 经过六年不断学习摸索， 形成了一套规范的法律服务模式。 通过开展 法律服务进政府、进企业、进重点工程、进商会、进校园和进社区活 动，充分发挥律师在服务“保增长、保民生、保稳定”中心工作中的 积极作用，切实担负起人民律师的神圣职责。 1 、“法律服务进政府”方面，我所担任 xx 人民政府、 xx 人民政 府、 xx 人民政府、 xx 人民政府、 xx 水利局、劳动社会保障局、县财 政局、 地税局等几十家政府部门的法律顾问， 参与处理涉及政府的各 类法律纠纷， 代理政府参加诉讼， 维护政府依法行使行政职权和合法 权益; 参与处理政府领导接待人民群众来信来访，为群众解答相关法 律政策，配合政府处理突发事件、群体性事件，化解各类矛盾纠纷， 处理政府领导交办的相关法律事务等。 6 月 8 日，我所主任应邀参加人民政府周一夜学讲堂，为相关工 作人员开展了如何依法行政的法律讲座。 8 月 28 日，我所应邀参加 卫计局主办的全县计划生育依法行政暨政策法规培训会。 会上律师针 对乡镇计生员在执法过程中如何依法执法， 且如何在执法过程中收集 证据做了专题的讲座培训。 会后， 在座的 150 多名乡镇计生员表示受 益匪浅，收获很多。 2 、“法律服务进企业”方面，关键是加强企业法律风险防范，助 推企业健康发展。我所律师担任了近 40 家企业的法律顾问。 为了更好地服务企业， 我所法律服务团与 5 月 23 日走访了材料科 技股份有限公司。并在公司现在召开座谈会。会上，董事长向法律服 务团详细介绍了材料科技股份有限公司的发展历程， 目前的生产经营 情况，以及当前遇到的法律问题。法律服务团认真解答了法律咨询， 并就企业在今后的生产经营过程中如何规避法律风险， 构筑企业法律 防线提出了建议。 6 月 10、11 日，律师事务所律师，参加总工会组 织的送法进基层企业活动。 分别到工业区和工业区开展现场的法律咨 询活动。活动现场，律师热情地为广大职工解答各种法律问题，得到 了一致好评。 3 、“法律服务进重点工程” ，20XX年我所为文体中心三期工程、 水利枢纽工程、医大附二院与人民政府联合组建“”项目、公路 BT 工程、四桥项目等担任法律顾问。我所律师在服务重点工程过程中， 参与商务谈判， 帮助审查项目合同， 为项目法律行为出具法律意见书。 4 、“法律服务商会、协会”，我所担任了总商会商会商会、印刷 协会、房地产协议等商会、协会的法律顾问。 “法律服务进社区”，根据要求， 20XX年社区法律顾问工作有了 新的变化，按社区的类型安排坐班制度、讲座次数等。今年的 3 月， 我所律师为和的居民开展了幸福婚姻与法同行的法律讲座 ;6 月为社 区党员开展了普法讲座。 10 月 27 日，律师受邀为乡妇女同胞开展 “婚 姻法及反家暴知识讲座”。 三、关爱弱势群体，积极回报社会，参与和谐社会构建。 我所勇担责任、倾心维权，为弱势群体撑起一片公平与正义的蓝 天。 20XX年，我所继续组织和鼓励律师适时开展送法下乡、维护农 民权益、 参与农民工法律援助等活动， 推进 * 新农村建设 ; 积极参加 社会公益活动，做好调解、咨询和普法 * 。 2 月 10 日，我所律师参加了 xx 广场“保民生、促稳定”的专项 法律咨询活动。 20XX年 3 月 6 日上午，“幸福港湾”婚姻家庭服务 指导中心志愿者的第一次座谈会在平阳县文体中心室召开。 我所等四 位律师加入到了服务中心志愿者的队伍中， 将以自己的专业法律知识 为广大市民服务。 慈善总会律师协会分会成立仪式在举行， 本所 xx 律师担任首届会 长，本所师担任副秘书长。 此次律协慈善分会成立仪式上，本所捐款 10 万元。 回顾 20XX年的工作， 我所以优质的法律服务质量求信誉， 以良好 的社会信誉促发展， 获得了社会各界的广泛好评， 各项工作也取得了 一定成效。在今后工作中，我所将继续积极探索，更新观念，改进工 作方法， 把各项管理工作做得更加扎实， 全面提升我所律师素质和社 会形象，为社会提供更为优质高效的法律服务 ! 20XX 年，湖南溥天律师事务所 (以下简称溥天所 ) 深入学习贯彻党 的 xx 大精神和科学发展观，扎实推进创先争优活动，充分发挥律师 的积极作用， 为推动衡阳经济社会又好又快发展， 做了以下几方面的 工作。 一、创先争优、扎实推进。 根据市司法局、市律协的指示精神，溥天所成立了以党支部书记 周明辉为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员，陈嘉锡为办公室主任的中共 湖南溥天律师事务所党支部创先争优领导小组， 制定出创先争优方案。 创先争优方案突出了创先争优的总体要求， 并就为实现总的要求制定 出具体措施。 今年 7 月份，溥天所的党员律师和律师代表向党旗宣誓，承诺恪 守律师的职业道德、执业纪律，做一个合格的律师。溥天所创先争优 活动的口号是：党员律师办案零投诉。在律师警示教育、实践科学发 展观等活动中，溥天所都是市司法局、市律师协会的示范点。今年的 创先争优活动，溥天所是市司法局、市律师协会的示范点。 创先优争活动开展以来，溥天所党支部为创先争优活动安排活动 经费 5000 元，还根据创先争优工作推进情况，两次布置了创先争优 宣传栏。 在党员律师的岗位上设立了党员律师示范岗。 充分利用所内 的网站、横幅、标语进行宣传发动，大造声势，营造氛围，起到了良 好的宣传发动效果。 7 月 13 日，溥天所支部通过了《在深入开展创先争优活动中实行 领导点评的实施方案》。 9 月 20 日，溥天所支部通过了市局党委的 点评， 支部书记周明辉通过局党委书记万春生局长的点评， 全体党员 律师通过了党支部书记周明辉的点评。推举了在 * 优秀共产党员。 二、服务大局，硕果喜人。 今年 3 月，溥天所被指定为衡阳县蒸阳宾馆的破产管理人，一些 债权人为实现债权， 千方百计地找主任魏晓华、 副主任陈嘉锡请吃请 喝，甚至还许诺好处，给红包，都被一一婉拒。为办好蒸阳宾馆的破 产案，一些债权人利用各种关系上访到省人大、省高院，魏晓华律师 向省人大领导反映情况， 给省高院领导送汇报材料， 向市中级法院陈 述案件事实，不卑不亢，体现了溥天所律师的风采，也为蒸阳宾馆破 产排除了障碍，赢得了衡阳县委、衡阳县人民政府的高度评价。 对于原来已承办的中信、立达破产案件，溥天所分别向市委、市 政府、市司法局、市律协作了专题汇报，争取市政府的大力支持。同 时，做好职工、 各购房户的稳定工作，为衡阳的社会稳定作了大量的 工作。衡阳天宇化工集团股份有限公司 ( 以下简称天宇公司 ) 于 XX年 申请破产，由于各方面的原因，债权人会议一直没有召开，成为市政 府、市中院的一块心病。 今年 8 月，市中院指定溥天所主任魏晓华律师为清算组成员。溥 天所组织了 4 名专业律师参加天宇公司的清算工作。 经过二个月的努 力，在天宇公司的债权人会议上， 取得有表决权的债权人户数的 82。 24%和有表决权的债权人的债权总额的 65。69%债权人表决通过的好 成绩，一次性通过了清算报告、财产分配方案。受到市政府、市中院 的一致好评。 今年，我所继续巩固去年服务重点工程、重点企业工作成果，走 访了重点工程、重点企业。 214 队是湖南省有色地质勘查系统企业化 试点单位之一，自去年以来， 214 队就为原来的攸县老基地开发进行 了认真的研究，我所接受委托后，及时地为 214 队提出法律意见书， 解决了老基地开发的全部法律问题。 12 月中旬，成功为 214 队老基地开发融资 3200 万元，受到省地 质勘查局的表扬。古汉集团下属公司的招商引资工作一直停滞不前， 为扫除招商引资的法律障碍， 我所提供了大量的法律服务， 深受市 * 、 古汉集团领导的好评。 在重点工程解放路的两个地下通道建设中， 溥 天所分别派出三名律师进行法律咨询和协调工程建设的矛盾纠纷， 为 重点工程建设提供了优质的法律服务， 为市委、 市政府规定的时间内 完成工程任务添了砖，加了瓦。 三、创新服务，推进发展。 今年，溥天所在创新服务方式上下苦功夫。首先是在传统业务领 域上，溥天所充分把握传统业务发展的方向，主动出击，抓大案要案 的办理，尤其在关注民生、 社会稳定作了大量的工作。在衡阳打黑活 动中， 溥天所三位律师分别接受了 “天上人间” 一案三名 * 的委托， 提供了良好的法律服务。 被告人刘飞因非法持有枪支等罪被市检察院 抗诉，情绪很大。魏晓华律师接受委托后，查阅了案卷材料，依法出 庭辩护，使被告人刘飞罚当其罪，收到良好的法律效果和社会效果。 其次组建公司法务团队。年初，溥天所对全体律师进行了公司法 业务学习、考试， 筛选出八名有志于公司法业务的律师团队，具体办 理涉及公司法相关的清算、 破产等法律事务。 这个团队参加了蒸阳宾 馆、天宇公司的破产清算工作，受到了市政府、衡阳县人民政府的好 评。 第三，配合省律协研发知识产权法律服务新产品。溥天所除做好 传统知识产权业务外， 主动与知识产权法律服务的先进地区的知识产 权律师联系、 合作， 研究开发企业知识产权战略等知识产权法律服务 新产品。 组织了 6 名律师参加了 20XX年 10 月省律协举办的知识产权 战略律师实务讲座暨京湘粤知识产权战略律师实务座谈会， 并作了发 言，在开拓知识产权法律服务新领域、 开发知识产权服务新产品作了 有益的探索。 11 月 28 日，溥天所与上海百事通有限公司签订战略合作合同， 溥天所成为衡阳市唯一一家中国电信、 中国移动、 中国联通提供线上 法律服务单位。 实现了溥天所的科学发展， 由传统业务型向知识产权 业务型、 公司业务型转变， 由综合传统业务型向专业化型的律师事务 所的转变，溥天所取得了良好的经济效益和社会效益。 四、品牌建设，提升形象。 今年以来，我所不但把警示教育、创先争优工作列为重要议事日 程，更是把品牌律师、品牌律师所建设和服务重点工程、重点企业结 合起来，取得良好的社会效果。年初，溥天所与市中院、衡阳都市频 道联合举办《法在身边》栏目，目前已播出 30 多个节目，我所有十 多名律师作为节目的特邀嘉宾， 对所播的节目进行了专业点评， 深受 雁城人民的喜爱， 提高了溥天所的品牌效益。 在为期二个月的衡阳市 交通整治活动中，溥天所接受《衡阳晚报》的邀请，作为嘉宾解答有 关交通整治活动中所涉及的法律问题。 副主任凌受邦热心解答了有关 交通整治活动中所涉及的法律问题，《衡阳晚报》作了专题报道。 五、提高素质，全面发展。 加强律师队伍建设、律师事务所规范化或规模化建设，是推动律 师事业发展， 增强律师服务构建和谐社会的能力， 维护社会公平正义， 具有十分重要意义。今年，我所共有执业律师名，实习律师名，内勤 辅助人员 1 名。一年以来，全所律师共承办了民商事案件件、刑事案 件件、非诉讼案件 ( 含法律顾问 ) 件、法律援助案件件，共代理各类产 权案件达 230 余件，代理申请著名商标达 10 余件。 我所承办了 2 件的国有企业破产案件，特别是天宇公司的破产， 是衡阳市国有企业破产的收官之作。 业务范围的拓展， 业务收入取得 了长足的发展。从 XX年以来，溥天所积极配合省人大、市司法局和 市 * 的工作，先后指派 4 名具有丰富执业经验的律师参加省人大、 市政府涉法信访工作， 律师的信访工作既为政府分忧， 同时也引导信 访的群众理性地解决了问题，受到了社会各界的赞同和好评。 溥天所一直将对律师的教育培训当作一项重要的事情来落实，一 年来，除了组织 10 名律师参加了省律协举办主任培训班、公司法业 务培训班以外，还指派律师参加省律师协会知识产权委员会 20XX年 会，11 月份，溥天所 6 名律师参加了省律协举办的专知识产权战略 律师实务讲座暨京湘粤知识产权战略律师实务座谈会， 丰富了办理知 识产权业务的经验， 了解知识产权前沿的信息， 增进了同行们之间的 感情，拓宽了业务领域。根据省律协的要求，全体律师参加了律师业 务的网上培训。 溥天所按照律师事务所规范化建设考核验收标准的要 求完善各项规章制度。 对过去所存在的问题，所内进行了全面的整改，今年，全所实现 了零投诉。规范、 完善的规章制度为溥天律师事务所进一步开展、壮 大提供了有力的保障。 我所通过所内的努力， 充分地保障了律师养老 保险权利的实现。同时，组织全所律师开展各项有益活动，增强律师 间交流， 促进律师间的友谊。 针对所内网络设施陈旧， 需要更新换代， 所内对电脑、 网络的资源进行重新配置， 切实地解决律师执业环境问 题，增强全所律师凝聚力，为明年的发展奠定了良好的基础。 20XX 年，溥天所在市司法局的领导和市律师协会的指导下，虽然 取得了一些成绩，但是还存在不足之处，溥天所将认真贯彻党的 xx 大精神，深入开展创先争优活动，秉承执业为民的宗旨，努力工作， 不断地推进溥天所的各项工作。 精心推荐 律师工作总结 | 律师年度工作总结 | 律师年终工作总结 | 律 师个人工作总结 内容仅供参考