精编--公司党建工作汇报(三）

精编--公司党建工作汇报(三）

‎--公司党建工作汇报 ‎ **公司党建工作汇报 一、党总支基本情况 二、党建工作开展情况 (一)强化思想引领抓党建。近年来，我们始终用上级决策统一思想认识、引领实践行动，公司下发了《xxx》计划后，我们认真学习领会，及时制定落实措施。今年初，总经理在公司两会做了《xxx》的工作报告，我们认为：总经理的讲话，立意高远、举旗定向，鼓舞人心、令人振奋，深刻分析了公司当前内、外部环境和面临的机遇挑战，提出了开启建设一流能源互联网企业新征程的新时代战略目标;我们及时组织全体员工深入领会讲话精神，以之筹划年度工作，作为依据和遵循，确保年度工作开好头、起好步。　 (二)强化理论武装抓党建。今年，是学习贯彻党的十九大精神的深入推进之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是中华人民共和国建国 70 周年。我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法，及时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领会八个明确和十四个坚持的丰富内涵，筑牢四个意识。举办主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，不断把学习宣传贯彻引向深入。　 ‎ ‎ (三)强化责任担当抓党建。注重强化党员干部的大党建意识，构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，接受群众监督;年初先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记 15 项、党小组长 10 项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制 定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。　 (四)强化创新方式抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，以 xxx 为引领，研究确立了基础建设年、责任落实年、管理提升年的总体思路，研究细化了 6 个方面、16 项措施;将党建工作与公司二十四节气表相结合，实施每月一主题活动;实施党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了台区线损治理工作。创建党员干部微信群平台，开通xxxx，利用信息化手段提升党建效果。　 ‎ ‎ (五)强化融入渗透抓党建。始终秉承抓党务促业务强服务理念，持续深化党旗飘扬;党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲比赛，以不忘初心跟党走为主题，组织开展了不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩主题活动;组织员工思想动态调研，掌握现实活思想，开展写一份家书活动，提升了公司凝聚力;以回忆入党初衷坚定理想信念为主题，组织了重温入党宣誓、过好政治生日、讲述我的入党故事和两学一做知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当。　 (六)强化表率作用抓党建。深化优质服务我先行活动，引导营销服务人员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平;加强园区 xx 服务中心党员服务队建设，充分发挥党员服务队引领示范作用，设立党员示范岗，开通一站式服务、预约服务等绿色通道，引导广大 党员提前了解园区规划，主动对接客户需求，在职教园区、飞地园区、南部园区核心区业扩报装过程中，推行提前介入、边答复边受理、边施工边验收机制;以创建先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平;组织参加 xx ‎ 评选，积极开展我是党员向我看齐活动，切实使党员树好标杆、当好样板。　 (七)强化群团功能抓党建。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映合理诉求，研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效及 qc成果发布。组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展学雷锋;青春光明行主题团日活动，组织夏季送清凉、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和温暖，建立了以安全生产、优质服务、作风建设等为主题的企业文化长廊，充分发挥公司企业文化建设示范点作用。‎