公司团队拓展活动总结3篇

公司团队拓展活动总结3篇

公司团队拓展活动总结 3 篇 团队拓展活动是促进大家关系的一个办法，更多的也是起到一 个团结大家的作用。 下面是为大家带来的公司团队拓展活动总结， 欢 迎阅读！ 上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与 体能的培训。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身 体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有好处。 众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验 这个项目的时候我们用时接近 7 秒，当我们完成了 5 秒的目标之后， 教练问我们下一个目标是多少， 我们 ___ 出现了分歧， 有人说 3 秒有 人说 4 秒。当时我支持的是 4 秒，觉得 3 秒钟不可能、想都不敢想。 可在我们一次次失败之后，最后用行动证明了我们的实力 2 秒多钟， 大家不自禁的拍起手来， 这个成绩是当时我们都无法想象的， 被认为 不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。 教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有 必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及， 那团队还有何动力， 有何发展可言。 只想在山腰看风景的人永远也体 会不到登上山顶后心胸的开阔。 当我站在 1.6 米的高台上做好准备之后，教练向下方问：“下 方的伙伴，你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们，听到这句话，会 不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固，耸耸肩，搭搭腿，然 后骄傲喊出： “准备好了，请相信我们必须支持你！”教练教我们的 时候我还觉得可笑， 觉得怎样连这样的场合都这么形式化。 可当我站 在高台上的时候才明白， 这样的回答是必要的， 这是向台上的伙伴交 付的信任， 对我们这个团队的信任， 让他放心的将自我的安全交给大 家。我连最后的一点疑虑都打消了，毫不迟疑的笔直倒下，稳稳的被 接住，安全的落地。 这个项目叫做信任背摔， 名副其实。 这是同事之间的一种信任， 这种信任来不得半点虚假，甚至一点点的 ` 心存疑虑都会下意识的由 动作表现出来， 结果就是给保护你的人、 信任你的人造成更重的负担 甚至是严重伤害。 由心而生的才是真正的信任， 只有相互信任才能将 团队每个成员的潜力发挥到极致，才能到达最完美的效果。 “毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战， 20 分钟时光， 4.2 米的光滑墙壁，教练只给予我们了三个道具：求生 的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。 对我们来说这是一个很艰巨 的挑战。 随着教练一声令下，大家利用简短的时光制定好策略之后，大 家都毫无怨言主动去做人梯， 看到的是一个个有力的肩膀、 信任的眼 神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水， 每个人 都在借助身边人的力量向上爬， 群体中的人都是互动的， 帮忙他人也 是在帮忙自我。最终，我们顺利地提前完成了任务，在那里请允许我 向这些队友们表示最诚挚的敬意。 领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它能够起到 1+1>2的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样 的高墙面前胆怯，多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、 放下了， 又是谁成了我们脚下的人梯， 帮忙我们跨越了一个又一个高 墙。团队中有各种主角，要找准自我的位置，竞争与合作都是到达目 的的手段，而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！ 公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练， 虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着 同事的关爱和鼓励，充分地体会团队的力量！ 这是我们大部分同事第一次参加拓展训练， 当我们驱车到达 “农 庄”训练营的时候才知道， 拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是 以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为 目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。 旨在激励人的斗志， 激发人的潜在能力， 创造性地开发团队战斗能力。 它起源于二战期间的海上生存训练， 而在战后则逐渐演变成为了一种 面向现代社会的训练方式， 综合提高受训者的人格品质、 心理素质和 团队精神。 虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验 却是一笔永久的精神财富， 无论我们身处何种工作岗位， 只要用心体 会就能得到十分有益的人生感悟。 在这里， 让我感受最深的有以下三 个方面： 一、目标一致、团结协作。 训练从一开始的“高空单杠”、 “攀岩”、“智力电网”、 “八 仙过海”、 “抢新娘”、 “五人同行”、 “胜利墙”、 “快乐传真”、 “一块五” “萝卜蹲”等；几乎所有的项目，我们每个成员都在积极 的出谋划策、 都在为完成一致的目标而努力。 大家没有任何的隔阂和 个人主义，而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样， 4 米 2 笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么 过得去？肯定有人要拖后腿； ___ 的是，在全体队员的密切配合下， 肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队 员都成功翻越。 只用我们的身体， 无任何工具！ 这就是我们的潜能吧！ 这个项目给我启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家 团结一致、 齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。 如果我们在实 际工作中都能像过“胜利墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、 战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。 二、树立合作意识，合理分配资源。 “智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合 理分配资源的能力， 任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面 前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对个人 来说看似不可能的事， 在团队面前就能转化为可能。 当看到一双双关 注和相互鼓励着队员眼睛的时候， 看到一双双有力地双手正托着每一 个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候， 让我意识到个体和集 体的差别， 让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。 在困难 面前一个人的力量是多么的眇小， 集体的力量是多么的壮大。 面对困 难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的 规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发 挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。 三、突破创新、迎难而上。 在训练中有一个很好安排就是，在项目完成的时候每个人做出 的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处。 同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。 在我们的生命旅程上都 需要不断突破创新， 我们在工作也需要不断的突破创新， 才能挖掘出 自己的潜力。 平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟 通的机会太少了， 这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。 在这 三天里， 大家共同攻破一个又一个的困难， 增强了对彼此的了解与信 任。 树立了在工作中必须相互配合、 互相支持的团队精神和整体意识。 我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发，让我们在 工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对 我来说是一次终身难忘的经历， 她给了我一笔宝贵的精神财富！ 蕴涵 了许多富有教育意义的工作理念和人生观！ 不知不觉中，拓展训练结束了，感触颇深，收获颇多。其中， 印象最深的就是开始的拍手热身活动和后来的盲人搭屋和极速 60 秒 了，这些告诉我们什么叫作拓展自信、拓展视野、拓展心胸。 一直觉得自己是个挺有自信的人，一直觉得自己能准确的估价 自己的能力。可是，在教练问“当你双手尽量靠近击掌时，估计下自 己 5 秒钟能击几次掌。”大家犹豫了一下，评估了一下，结果报的最 多的是 25 下。然后， 大家正式实践， 结果是每人平均有 30 下。这样， 就是说大家都大大的低估了自己的能力。 这是对的恐惧所致， 是对自 己的不自信所致。那么简单的事情，我们都可以做好的。也有所谓初 生牛犊不怕虎吧， 我想，我以后会克服对自己的种种质疑，尽自己的 最好，达到最好，达到成功。这是，教会我们面对以后的人生，要多 些自信，多些勇气。 盲人搭屋的游戏我们这组玩的很失败。 当其他组都解散休息时， 我们还在太阳底下聆听教练的谆谆教导。 教练的话让在这烈日下的我 有种醍醐灌顶的感觉。 “合理分配人力资源， 多出一个人不需要搭屋， 但他可以作为组组间的协调员，毕竟，我们的人数是绝对不足的。” 不要把一个人的功能定死了，要全力全方位的开发人力资源。 在极速 60 秒中，教练批评了我们所有人，说我们只知道竞争， 不懂得合作。 因为这个 60 秒中， 我们有 4 次机会可以自己获得资源， 然后如果和其他队共享资源的话，那么我们全班都能成功。可是，我 们每组都对自己的资源绝对保密。 大家都不愿去交流， 的确是没有一 丁点合作意识，导致原本可以共赢的事情变得全军覆没了。我想，当 今世界的确号召的主要方向是合作、互利、共赢。这些，从小读到大 的信条，总会被人一时的自私蒙蔽。我们的确要开拓心胸，帮助他人 也是帮助自己啊，朋友总要比敌人多才好活啊。 最后就是关于开拓视野了， 记得当时玩游戏 5 分钟不 ng 时第一 组是炮灰，才玩了 2 个游戏。但说实话，的确是他们的伟大试验，才 有了我们后面的风驰电掣。在用竹筒运球的过程中，在自我训练时， 的确是没有任何一个小组想到前后错开的运输方式， 是第一组在失败 过 n 遍后自主想出的， 这种临机就变的机灵我需要记住并学习。 其实， 这也是一种视野， 就看你想不想的到。 我不敢说我的视野能一下子被 拓展，但我以后遇到过不去的坎儿时，总会想想，还有没有其他办法 呢？至少不会被即将来的失败吓哭。 总之，经过这次拓展训练，真的收获很多，对管理、对人生、 对成功、对失败、对自己、对别人都有了更深层次的理解。 模板 , 内容仅供参考