清理借用人员工作方案

清理借用人员工作方案

清理借用人员工作方案 清理借用人员工作方案 (说明：本文为 word 格式，下载后可自由编辑 ) 清理借用人员工作方案 为了严肃组织人事纪律，规范干部队伍管理，切实纠正 干部管理中的不正之风， 促进人事工作更加科学化、 规范化、 制度化。 XX 县通过精心组织、认真摸底、分类甄别、严格 督查，全县共清理出借用人员 XX 名，先后清退返岗 XX 名， 规范借调干部 XX 名，全县清理借调工作已全面完成各阶段 任务。 一是高度重视，强化领导。 县政府及时召开会议，成立 了借调人员清理工作机构，由县人社局具体负责办公，同时 抽调 5 名科级领导和 10 名干部组成 5 个督查组， 对全县 16 个镇和各政府部门借调人员进行全面清理。 清理借用人员工作方案 二是制定方案，认真摸底。制定出具体实施方案，明确 了清理工作的原则，并把从基层镇借调到县直单位的干部、 从下属单位借调到县直部门的干部、县直部门之间借调的干 部、全县中心工作临时抽借的干部、省、市级以上单位从我 县借调干部等五类清理对象列为清理重点。同时，对基层镇 借调人员进行全面摸底，已初步掌握基层镇人员借出情况和 县域内中心工作抽调人员及部门临时工作借调人员情况。经 过清查，全县共查出抽借调干部 127 名，其中经组织人社部 门发文借调 89 名，县级部门私自借调 38 名。 三是重点督查， 全面清查。针对全县抽借人员状况， 2019 年 4 月 12 日至 4 月 20 日， 5 个督查组分赴 16 个镇和县直 机关各单位进行了全面清查。督查组通过查看工资表、考勤 册、干部工作日志、干部去向公示栏等办法确定干部是否在 岗，查看相关文件， 会议记录等确定借调是否符合组织程序。 四是成效显著，收效明显。通过督查，发现 18 人未在 规定时间内返岗。对 18 名未返岗借调人员由县政府督查室 下发返岗督办通知（ XX 号） 。4 月 12 日至 4 月 20 日，督查 组进行了第二次督查， 18 人均在规定时间内返回原岗位或完 善借调手续。 清理借用人员工作方案 五是巩固成果，健全制度。明确要求今后对于全县重点 工作开展需成立临时机构抽调人员的，要经县政府会议研究 明确临时机构名称和抽调干部范围及数量，由人社部门按照 方案提出干部抽调意见，报县政府主要领导审定后发文抽 调。 部门因阶段性工作需借调干部的， 要按照“提请县政府分 管领导同意、经人社部门审核、报县政府主管人社工作领导 审批、由人社部门发文借调、 报县纪委备案”的程序办理。 部 门私自借调人员一经发现，从发现之日起停发本人工资，同 时对借入借出单位主要领导全县通报并实行责任追究