社会保险上半年工作总结

社会保险上半年工作总结

社会保险上半年工作总结 上半年，我县的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在 局领导及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市、县劳动保 障工作会议精神和年初制定的一二五工作目标 （一个确保、两个重点、 五个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放； 抓住社会保险基金 管理和扩面工作这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信 息服务、监督检查和内部管理等五大体系）为主要内容，以保障职工 基本生活， 维护社会稳定为目的， 建立独立于企事业单位之外的社会 保障体系， 为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境， 并 取得了较好的成绩。 一、各项任务指标完成情况 （一）社保扩面情况： 2、医疗保险： 1-5 月份，全县新参保人数 281 人，完成市下达任务的 40%，到 5 月底全县共参加医疗保险人员 14448人，其中在职参保 11112 人，退休人员参保 3336 人。3、工伤 保险：至 5 月底全县工伤参保人数 9572 人。 （二）基金收支情况（ 1－5 月份）： 1 、基本养老保险收支情况 （1）城镇企业职工基本养老保险（ 2）机关事业单位工作人员基 本养老保险 2 、农村社会养老保险 3 、后备基金（地方养老保险金） 发生利息收入 0 万元，支出 7 万元 , 当年结余 -7 万元，累计结余 1206 万元。 4 、基本医疗保险 5 、工伤保险 共收取工伤保险费 20 万元， 支出基金 1 万元， 当年结余 19 万元， 累计结余 161 万元。 6 、特殊人员医疗保险 该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障 基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。 1 －5 月份共收取特殊人员医疗保障基金 100 万元，支出基金 56 万元，当年结余 44 万元，累计结余 71 万元。 7 、大病救助医疗保险 8 、公务员医疗补助 共收取公务员医疗补助 86 万元，支出基金 90 万元，当年结余 -4 万元，累计结余 68 万元。 9 、新型农村合作医疗 共收取新型农村合作医疗保险费 282 万元， 支出 97 万元， 当年结 余 185 万元，累计结余 477 万元。 到目前为止，总累计结余资金 7760 万元。 二、主要采取工作措施： （一）、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成 果 全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程， 是社会保障体系的重要环节。 xx 年在全面实现养老金社会化发放的 基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据 库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实 了社会化发放基础，上半年，全县继续巩固社保机构直接发放、银行 代发和邮寄等多种社会化发放方式， 极大地方便了离退休人员就近领 取养老金。上半年还及时落实增资政策，按照泰人劳社〔 xx〕2 号文 件精神，周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间 紧、任务重的情况下，专职人员加班加点，多方筹措资金，及时为离 退休人员办理正常增资，仅一个星期时间，己为全县 4640 名符合条 件增资的离退休人员人平月增资 50 元， 增资额达 28 万多元， 做到了 不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按 时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。 （二）、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松 社保经办机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对 那些己参保的企业， 主动介入做工作， 确认参保职工个人帐户的记录 和个人缴费年限。 首先做好离退休人员测算剥离工作， 全部实行社会 化发放， 从根本上解决离退休人员的老有所养问题。 同时， 做好内退、 下岗、买断职工的续保工作， 解决好因企业改制而导致参保职工中断 养老保险缴费、 养老保险关系接续不上的问题。 上半年还完成了企业 社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。通过全体干 部的全面宣传和动员，到 5 月底，全县续保人数 40 人。 （三）、开展专项稽核，防止虚报冒领养人员 260 人，已做认证 172 人，死亡 5 人，从 xx.4 起暂停发放供养人员 95 人(7 人在 xx 年 之前已暂停 ) ，月暂停发放金额 20675 元。配合养老保险科做好退休 人员因死亡未报多领养老金 16 人次，共计 23165 元。 （四）、加强基础管理，规范业务工作 按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》，全县 下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息服务、监督 检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进一步完善基金财务 管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计 部门的联系， 达到基金收支存运转通畅的目标。 二是加强了各种台帐 的管理，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定，对 帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定 社会保险费， 由企业主动到地税部门缴费的良性运转。 四是严格执行 财经纪律规章制度， 杜绝了新的挤占挪用基金问题。 五是进一步理顺 社保机构与财政、监察、审计、银行、税务部门的业务关系，搞好协 调配合， 确保六个环节的衔接和资金的畅通运转。 六是积极争取政府 和财政部门理解和支持， 合理合法地解决了本机构的经费， 保证了各 项工作的正常进行。 在基础管理方面， 进一步规范了对参保单位的帐、 表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均达到 100%。 （五）、开展文明创建，提高整体素质 抓住社保办理服务大厅建成投入使用这一契机，按照三优文明窗 口标准， 积极开展优质服务窗口活动， 不断完善服务大厅前台窗口建 设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构 的良好形象。 全体工作人员以江 __ 为指导， 按照党员和 “八荣八耻” 的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善发展环境、 改进机关作风方面存在的突出问题， 采取切实有效措施加强整改， 树 立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优 良的良好形象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关 组织建设、 思想建设、 作风建设、 廉政建设和制度建设得到全面加强。 半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基本实现 了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良好的基础。但 是，也存在一些问题。如：扩面工作进展不快；全县社区管理工作有 待进一步开展； 网络建设尚待开拓等等。 这些问题都有待我们在今后 的工作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。下半年，各要 根据年度工作目标内容加大工作落实力度， 为完成全年工作任务继续 努力，按照一二三的工作思路，着重应抓好以下几个方面的工作： 一个重点即抓住扩面工作的重点。按照《条例》要求继续做好养 扩面工作。 重点抓好改制企业、 非公有制经济组织员工的养老保险登 记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴； 充分发挥《泰顺县个体劳动者基本医疗保险办法》出台的优势，不断 加大基本医疗保险的扩面工作， 大力开拓新的稳定的社会保障资金渠 道，增强社会保障的支撑能力。 两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理，加强文明创建， 争创“优质服务窗口”先进单位。建立完善的社会保险业务运行、资 金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。 确保六个环节衔接和资金畅通运转。 继续实行收支两条线， 积极争取 政府、财政、银行的支持，建立适应本地实际、规范、高效的信息管 理系统。 三个突破即在社会化管理、 职工续保、优质服务创建上有新突破。 在确保养老金按时足额发放的同时， 继续推行离退休人员社会化管理 与服务工作， 组织开展形式多样的老年文体活动， 认真做好离退休人 员的政治思想工作， 对企业职工和离退休人员来信来访， 要热情接待， 妥善处理， 建立预警制度， 化解矛盾， 防止突发事件， 确保社会稳定。 在加强干部队伍自身建设上，我们以创建优质服务窗口活动为载体， 加强中心内部建设，实施“业务上精湛、作风上过硬、行为上规范” 等整风整纪措施，切实提高人员素质，转变工作作风，提高服务水平 和服务质量。同时对于各项工作经费、业务经费等，要积极争取政府 的支持，多与财政部门协商，努力营造经办机构良好的工作环境。 内容仅供参考