中学2020年第一学期教学工作计划

中学2020年第一学期教学工作计划

中学 2020～2020 年第一学期教学工作计划 根据县局和镇教育组本学期的工作要点，结合我校实际，制定本学 期学校工作计划。本计划分为五个部分：一、学校现状；二、指导思想； 三、主要任务和目标；四、重点工作和措施；五、其他工作。 一、学校现状 我校现有教学班 14 个，教师 52 人，学生 714 名。 根据县局规划，我校将建成乐亭县东部区域，第一所高标准的农村寄宿 制初中。现在我们已经入住新的教学楼，学生宿舍楼已进入装修阶段， 预计 10 月底将投入使用，学生食堂也在洽谈设备的引进，取暖设备正 在加紧施工，第三期工程建设，教师办公楼已在计划之中，校园环境整 体规划也在加紧酝酿，可以说，县财政投资 1000 多万元新建的初中已 初步落成。目前我们已完成了合班并校的第一步，使我们的教育资源进 一步得到了合理地使用，同时壮大了师资队伍，优化了办公育人环境。 但由于施工仍然正在进行中，所带来的外界干扰继续影响着我们的教 学，这将使我们本学期的学校工作仍然伴随着一定的难度。 二、指导思想 以构建和谐校园、安全校园为重点，以县局、镇 教育组工作要点为统领以落实常规教学为基础，强化学校管理，优化校 园环境，深化学生行为习惯教育，加强师德师风建设，力争使我校教学 质量再上新台阶。 三、主要任务和目标 强化德育工作，推进队伍建设；实施规范 管理，创建和谐校园；加强安全教育，优化育人环境，争创一流业绩。 四、重点工作和措施 （一）、队伍建设 1、加强领导班子建 设。围绕学校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服务意识强、和谐 共赢、率先垂范的干部队伍。 （1）、本学期，我们组成了新的领导集体并分设一室三处开展工作。 校长室是学校的政策指挥机构，校长是学校行政的负责人，对外代表学 校，对内统一领导学校工作。校长室由李志强校长、张树义副校长组成， 由李志强校长负总责。校长主抓学校全面工作兼班主任工作，副校长协 助校长做好学校全面工作兼主抓八年级教育教学工作；政教处是学校实 施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班级管理工作和校园环境 综合治理工作的具体操作机构。政教处由陈志江教导主任、宋国辉教导 副主任组成。由陈志江教导主任负总责，主抓全校学生的德育和思想政 治工作，兼学生食堂、商店和学生宿舍的管理；宋国辉教导副主任主抓 学生的纪律、卫生、安全工作和学校资料的建档兼音、体、美、劳教学 的管理工作。教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学 质量监控管理的职能机构，并为学校领导对教学管理重大问题的决策提 供参考意见和备选方案。教务处由陆杰教导副主任、高少云教导副主任、 刘中红教导副主任组成。陆杰教导副主任主抓全校的教学工作兼九年级 的教育教学工作；高少云教导副主任主抓全校的教学工作兼七年级的教 育教学工作；刘中红教导副主任协助陆杰教导副主任抓好毕业班的教育 教学工作；总务处是学校财务收入和支出以及校产管理的执行机构，并 为学校的教育教学工作提供物质保障。总务处由刘少明、金守耕二位老 师组成，由刘少明老师负总责，主抓全校的财务管理和水、暖、电、教 学仪器的管理工作兼校长室的文字撰写工作；金守耕老师协助刘少明做 好总务管理工作。 领导班子分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。 凡事做到对事不对人，涉及师生切身利益的事情做到：公平、公正、公 开；做到有事谁主管谁负责，实行领导问责制。 （2）、本学期，实行班子成员例会制度。每周一上课前，由校长通 报上周校园动态，布置本周各处室工作，各处室负责人向校长汇报本部 门具体工作情况，及时有效地解决存在的实际问题。每位领导要真正做 到工作前超前谋划，工作中求真务实，工作后积累反思，使我校领导的 管理理念、思维方式、工作水平、创新意识走在教师队伍的前列。 （3）、坚持领导听、评课制度（不少于 40 节），要带头参与教研活 动，深入教学第一线，了解教师的教学情况，及时发现问题、研究问题、 解决问题，引领教师不断提高。在管理上要提高水平，认真执行学校工 作计划；要搞好协调，创造性地主动完成自己所分担的工作。 2、加强教师队伍建设。 （1）、全体教师要进一步加强师德修养。严禁体罚或变相体罚学生， 严禁用极其刻薄的语言刺激、侮辱学生；坚决不给学生搞有偿家教，坚 决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生放逐于教室门外或置于办 公室内长时间不理不问。提倡爱教育，爱学生，爱自己，兢兢业业，无 私奉献的高尚品德。要学会合作，不断开阔自己的胸怀，提高自己的人 际沟通能力，学会与领导、同事、学生、家长愉快合作。倡导"五要五 不"，即：要互相信任不猜疑、要互相交流不隔膜、要互相支持不拆台、 要互相谅解不指责、要互相关心不冷漠。相互之间以坦诚和善待相处， 营造既有直率的批评与自我批评、又有信任与支持的和谐氛围，从而聚 合起能发挥整体战斗力的优势。 （2）、严格教师考勤制度。以即将实施的绩效工资为依托，扎实每 个工作日。教师的考勤实行记录制度，每月一汇总，每学期一公布。请 假教师严格履行请假手续并确实安排好自己的工作后，方可离校。请假 一天内的教师，可向本年级组主抓领导提出口头申请，请假一天以上的 教师，必须向校长申请。请假处置办法，严格按照县教育局颁发的《乐 亭县教育局关于在职职工病、事假期间生活待遇的暂行规定》和《乐亭 县教育局有关常用政策》的有关规定执行。