2020年安全生产与综合治理工作报告（高速）与关于廉洁的征文5篇

2020年安全生产与综合治理工作报告（高速）与关于廉洁的征文5篇

2020 年安全生产与综合治理工作报告（高 速）与关于廉洁的征文 5 篇 2020 年安全生产与综合治理工作报告（高速） 各位代表，同志们： 今天我们在这里召开中心 2020 年度安全综治工作会议，总结** 年工作，分析当前安全综治形势，部署 2020 年安全综治工作任务。 下面，受中心党委委托，我就 2020 年安全综治工作向大会作报告， 请予审议。 一、成绩来之不易 **年，我们牢牢把握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作 方针，以“平安高速”创建为载体，以隐患排查、应急保畅、风险防 范、清障接管、氛围营造为抓手，确保了所辖道路安全畅通、单位内 部和谐稳定。 （一）隐患排查有头有尾 一是全面自查。以安全生产专项整治、百日行动等专项活动为契 机，通过安全日查、自查，全面开展隐患“清零”行动，特别是对所 辖高速公路长大桥梁、隧道、高边坡、急转弯、临水、临崖等部位隐 患加大排查力度，累计排查整改消防安全、涉路施工、隧道监控、庭 院管理等方面的隐患共计 173 处，向责任主体下达隐患整改通知 8 份。 二是联合排查。建立由交警、路政、路段单位共同参与的路域隐 患整治协调推进机制，定期开展联合巡查、排查，实现联勤联动、齐 抓共管。累计排查整治桥涵堆积物 32 处，行人横穿高速隐患点 9 处， 制止和处理行人及牲畜上高速行为 12 起，叫停建筑控制区内违法构 筑物 1 处。 三是督查检查。紧扣春节春运、五一、中秋国庆等重要节点安全 保畅要求，在下属单位自查自纠的基础上，由中心党政主要负责同志 带队，先后开展了三次安全综治工作督查检查，累计排查并督促整改 隐患 52 处。 （二）道路保畅有力有效 一是抗冰除雪保畅战。累计投入 100 余万元储备恶劣天气保畅应 急物资，组建了道路、收费保畅应急突击队。在**年初的低温雨雪天 气期间，我们加大巡查力度，采取“人工+机械”方式昼夜不间断开 展铲冰除雪作业，共出动人员 370 余人次、应急设备 41 台/辆，使 用工业盐 100 余吨，摆放安全锥 2500 余个、标识标牌 140 余块， 有效应对了雨雪冰冻天气。同时与高速交警、路政及 XX 市政府分解 落实泰井连接线保畅责任，圆满完成央视春晚井冈山分会场排演期间 的安全保畅任务。 二是防汛抢险保畅战。在夏季汛期，及时储备防汛应急物资，加 强防汛抢险机械设备的检修、调试。结合重点部位防控要求，有效开 展汛期隐患自查自纠，及时发现并处置边坡塌方等水毁隐患 244 处。 累计投入巡查、抢险人员 1124 人次，车辆、设备 130 台次，交通标 志牌 122 块，清理土方 5000 余立方。特别是通过相关负责人员靠前 指挥、抢险队伍昼夜抢修、24 小时专人蹲点监测，及时处置了 XX 收费站匝道边坡滑塌、XX 高速 XX 段 K607+975 左幅下边坡塌方等 水毁险情，以最快速度恢复了道路正常通行。 （三）风险防范有章有法 一是夯实内部管控。一方面全力化解矛盾纠纷。通过领导班子成 员分片督导、定点联系，认真倾听和了解员工诉求，及时化解了省界 撤站等事项引起的员工思想不稳定苗头。及时受理并处置 12328 系 统、厅长信箱转送的投诉案件 49 起，其中有 5 起通过积极与车主沟 通解释后由车主自行撤诉，实现将各类矛盾纠纷化解于无形。另一方 面积极完善技防网络。累计投入 50 余万元在 XX 高速所站庭院安装 监控摄像等安防设施，实现了中心所站安防监控设施全覆盖。同时， 在 XX 高速 XX 隧道试点引进“隧道智能监控系统”，借助图像识别、 人工智能、大数据等多项技术，实现后台监控对隧道交通安全的实时 预判预警与处置，提升了监控效能，保障了车辆通行安全。 二是强化外部防范。一方面强化依法治企。与 XX 律师事务所续 签法律顾问协议，加强与顾问律师的沟通联络，充分发挥律师的咨询 与服务功能，及时处理了阳光财产保险抚顺支公司代位求偿权纠纷 案，降低了赔偿成本，维护了中心的合法权益。另一方面严格涉路审 批。严格遵循集团涉路工程管理办法相关规定和审批流程，把好材料 初审关和现场勘查关；规范安全施工协议，明确相关风险的责任归属， 最大限度规避了中心运营管理风险。累计办理涉路项目施工手续 14 个，确保了项目进度与道路安全通行的同步。 （四）清障接管有条有理 自**年 6 月 19 日 12 时起，所辖路段清障救援服务职责由路政部 门移交中心承担。中心通过三步走全面落实清障救援主体职责，顺利 完成清障救援接管。第一步，规范引入社会队伍。采取公告邀请方式 进行招标评标，正式选定了三家社会清障救援企业作为我中心清障救 援服务承揽企业，并及时签订了清障救援服务承揽合同。第二步，稳 步开展救援服务。积极督促各清障救援企业按照集团要求并结合中心 实际，进行驻点、设备及人员优化配置，实现救援半径基本达到 50- 60 公里，确保了在一般客货车辆的清障救援事故中救援队伍 30 分钟 内抵达现场，其他车辆清障救援事故中 45 分钟内抵达现场。第三步， 有效强化服务监管。在国庆、元旦、春运等重要时段与各清障队伍召 开专门会议，督促其增设临时驻点，确保 24 小时人员在岗、设备待 命；积极开展清障救援服务督查检查，发现并督促整改作业现场防护 不规范、作业人员未规范使用救援 APP、接单响应滞后等 9 个问题， 进一步强化了清障救援监管实效。 （五）疫情防控有严有实 1 月底以来，本着对员工生命健康高度负责的态度，我们全面落 实疫情防控各项举措，全面强化员工个人防护，疫情防控工作成效初 显，中心范围内未发生疑似及确诊病例。 一是抓实部署督导。及时成立疫情防控工作领导小组及相关工作 组，明确了各组人员及职责分工，建立疫情防控工作例会制度，进一 步落实分工协作、统筹推进；汇编疫情防控工作文件资料 3 期，编印 并下发疫情防控指导手册 1000 份，为防疫工作开展明确了要求，提 供了指南。同时通过中心领导分片督导、现场检查、视频调度等方式 对下属单位防疫工作进行督导检查 50 余次，下发检查通报 5 期，进 一步督促落实防控责任。 二是抓细人员摸排。制定了中心疫情信息排查与报告暂行办法， 逐级落实疫情排查与管控责任。组织各单位对全体员工及其家属近期 与湖北方面人员的接触情况进行了全面摸排，累计发现并管控与湖北 方面有直接接触史和疫区接触史人员 21 人。其中在湖北省未返回人 员 1 人，与湖北返回人员有直接接触 16 人，家中小区封闭人员 4 人。 通过查看被管控员工的体征状况跟踪记录并经一对一责任人、单位负 责人审核，目前已解除监测 19 人，剩余 2 人仍在持续隔离观察中且 身体状况正常。 三是抓严内部管理。严格落实所站庭院封闭管理，强化岗亭、食 堂、办公楼等公共区域和公务用车的消毒措施；严格执行员工食堂错 峰配餐制和员工体温检测登记制度，减少感染风险；通过采取自主采 购、向地方防疫部门求援、路网公司调配等方式，累计投入资金 50 余万元，补充口罩 5.3 万余个、手套 3.5 万双、消毒液 6 千余瓶、红 外体温计 52 支，保证了防疫物资基本充足。印制宣传海报 250 份， 印发疫情防控工作简报 12 期，刊发防疫新闻报道 93 篇，及时展示 了防疫工作动态，凝聚了人心，振奋了精神。 （六）氛围营造有声有色 一是积极开展平安交通主题活动。借助综治（平安建设）宣传月、 安全生产月等活动载体，通过设置宣传咨询台、发放宣传单、悬挂横 幅、播报标语、开展应急演练及安全承诺签名等多种方式，推动安全 宣传进庭院、进学校、进小区、进村庄，切实增强公众的安全出行意 识和护路守法观念。累计悬挂主题横幅 12 条，滚动播报平安高速标 语 70 条，发放宣传资料 1200 余份。 二是积极推进扫黑除恶专项斗争。围绕八个摸排重点，细化扫黑 除恶专项斗争工作任务，积极开展扫黑除恶重点问题摸排并如实填写 线索流转处置统计表，确保线索摸排的“触角”延伸到每个所站、覆 盖到每个员工。组织员工观看扫黑除恶警示教育片，开展扫黑除恶专 项斗争知识测试及“应知应会”专题学习，普及扫黑除恶斗争知识， 着力提高广大员工对扫黑除恶专项斗争的认知水平。 三是积极开展综治安全业务培训。以基层单位综治安全员、养护 施工人员及安全生产管理人员为培训对象，在 XX 培训学校开展了综 治安全业务培训，内容涵盖道路养护法律风险防控、高速公路安全作 业布控、消防安全与演练等知识，有效强化了安全综治工作队伍的业 务素质。邀请了省消安防火中心培训师下基层所站开展消防安全知识 巡讲 10 场，显著提升了员工的消防意识和火灾处置能力。 同志们，**年中心安全生产形势总体平稳，安全生产目标圆满实 现，所辖路段未发生安全生产责任事故和综治**不良事件，这得益于 集团、中心党委、行政的正确领导，得益于高速交警、路政及地方政 府等相关部门的大力支持，得益于中心全体员工的共同努力。借此机 会，我代表中心领导班子并通过你们，向所有关心、支持和推动中心 各项事业安全发展、科学发展的各级领导、各界朋友、各位员工表示 衷心的感谢和崇高的敬意！ 二、形势不容乐观 《周易·系辞下》中说：“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不 忘乱”，说的就是要居安思危，时刻保持清醒头脑，时刻保持忧患意 识。我们应该清醒地认识到，当今世界正面临着百年未有之大变局， 道路交通运输行业也正处在一个大发展大变革大调整时期。高速公路 企业正经历着从单一业务向多元业务转变，从高速增长到高质量发展 转变，从人力资源密集型向资金、技术、人才交叉密集型转变。转变 必然带来新旧力量的交替，带来各种利益主体的冲突和融合。在这一 大背景下，各种风险挑战接连不断，各类矛盾纠纷层出不穷，安全稳 定形势复杂多变。 首先，从行业环境来看，虽然省界收费站已经取消，收费系统刚 刚全国并网切换，快捷支付设备全面推广，高速公路通行更加顺畅、 更加便捷。但受收费系统缺陷、机电设备性能不稳定、道路设计建造 瑕疵、路面隐患处置滞后等因素影响，仍然存在通行服务体验不佳、 通行效率不高、交通事故频发等问题，由此导致的争议、纠纷乃至冲 突依然不少，营造安全稳定的发展环境难度不小。 其次，从路域特征来看，中心管辖路段 734 公里，横跨 4 个地级 市 13 个县（市）、区，且大部分路段地处山区地带，特别是管养隧 道单洞里程达到 125 公里，占集团总量的三分之一，安全保畅任务 十分艰巨，应急救援保障较为滞后。还有因高速公路项目建设遗留下 来的征地拆迁、水系河流改道、沿线居民出行不便等问题仍然存在， 路地关系较为复杂、微妙，保障所辖道路安全畅通的任务不轻。 第三，从单位情况来看，中心拥有员工一千余人，且涵盖了正式 工、合同工、自聘人员、劳务派遣人员、实习生等多种身份，结构多 元、诉求多样。特别自去年以来省界撤站、收费方式变革带来的收费 人员精简、转岗、转型，使部分员工思想不稳定，焦虑情绪较浓。再 加上因疫情影响导致单位庭院封闭、员工出行不便，使得员工生活更 加单调，身心更加疲惫；当前疫情响应仍未解除，轮休补休人员往返 途中安全风险增加，保障全体员工身心健康的压力不小。 第四，从安监自身来看，中心安全监管力量依然薄弱，专业人员 缺乏；一线工作人员安全意识普遍淡薄，安全生产规章制度繁杂，实 用性不强、执行力不高；安全生产相关体制机制建设滞后，重突击、 轻平时，重检查、轻整改，且安全检查、隐患排查形式主义较浓，效 果不佳；社会清障救援队伍硬件基础不足，人员素质不高，清障监管 机制尚未有效建立，与安全救援、高效救援、规范救援的差距较大等 等，安监工作的效能和水平亟待提升。 三、工作再接再厉 2020 年，中心安全综治工作的主要思路是：坚决贯彻落实省厅、 集团工作会议精神，以争创高速公路运营企业安全生产标准化国一级 为目标，紧扣“十三五”迎国评要求，坚持稳中求进，坚持以人为本， 全面完善安全生产体制机制，大力推进安全质量标准化体系建设，不 断强化安全主体责任落实，着力规范清障救援工作开展，切实增强安 全监督考核实效，努力开创中心安全稳定发展新局面。围绕这一思路， 今年主要开展以下工作： （一）念好安全经，让意识更浓厚 一是树牢安全理念。理念是行动的先导。良好的安全理念是安全 生产科学有序开展的重要保障，是激发全体员工积极参与、主动配合 安全管理的永恒动力。要通过观看主题宣教片、典型案例学习、标语 横幅等多种形式，借助微博、微信、广播、电视等多种载体，积极宣 传和牢固树立“生命高于一切”的人本观、“一切事故均可避免”的 预防观和“细节决定成败”的责任观、“不找理由、不打折扣”的执 行观、“事故是最大的浪费”的价值观、“一人安全，全家幸福”的 亲情观等安全生产重要理念。 二是普及安全教育。要严格落实新入职员工岗前安全教育，积极 开展“班前讲安全、班中查安全、班后评安全”的班组安全教育；要 通过开展安全技术比武、岗位练兵等活动，着力强化安全队伍业务能 力。要推行安全生产宣讲进所站等全员教育活动，提升全员安全素质； 要依托安全生产月、综治宣传月等活动载体，采用咨询台、宣传栏、 宣传单、有奖问答等多种方式，广泛宣传高速公路安全与法制知识， 不断强化广大司乘、沿线群众的安全出行意识和护路守法观念。 三是营造安全氛围。要依托集团企业文化体系及映山红品牌文化， 不断挖掘、提炼并构建适合中心实际的安全文化体系，建立收费、养 护、清障及综合事务类员工的安全行为准则；要通过走出去、请进来， 主动学习和借鉴省内外同行安全工作中的好做法、好经验，积极开展 安全所站文化建设；要本着“投入小、效果好”的要求，在道路作业 安全防控、员工个人安全防护方面积极引入安全新材料、新工具、新 手段，同时用好奖惩激励，鼓励开展安全微创新；要依托各类媒界、 载体，积极宣传安全工作动态、先进人物及创新创造，营造人人讲安 全、人人求安全、人人有安全的工作氛围。 （二）配好安全匙，让监管更精准 一是强化责任归属。要进一步强化落实安全生产主体责任，制定 全员安全生产责任清单，明确各级人员、各个岗位的安全生产责任， 将安全责任逐层分解、细化到人。要提高安全生产考核权重，修订安 全生产考核制度，建立以日常考核为主、年度考核为辅、过程考核为 本的考核体系；要明确考核奖惩办法，推行个人奖惩与单位奖惩相关 联，将考核评价转化为工作压力和动力，转换为个人责任，进一步提 高考核的操作性、实效性与导向性。 二是强化标准导向。结合迎国评自查，全面梳理各项安全生产制 度，做好废、改、立工作，如探索建立重大事故隐患举报奖励办法、 安全生产问责办法等制度；借鉴兄弟单位的标准化建设经验和办法， 编制安全质量标准化建设工作指南，建立各项安全作业规程，大力推 进安全生产标准化建设；结合基层所站安全生产标准化试点建设开展 情况，积极引入第三方评估机构对中心安全生产工作进行评估，不断 修正完善安全生产标准化体系，确保安全生产标准化体系的科学性、 实用性和规范性。 三是强化法治保障。建立中心法律顾问考核奖惩办法，激发顾问 律师的积极性与主动性，不断强化提升律师的咨询与服务功能；将中 心“三重一大”事项纳入法治轨道，确保结果公正、程序合法；探索 建立并推行路损未结案件诉讼承包机制，定期开展路损理赔法务培 训，强化各类合同法律审查，规避运营管理法律风险，维护中心各项 合法权益。 （三）管好安全区，让单位更和谐 一是管理规范化。要及时调整、优化综治**组织机构，定期召开 安全综治**工作例会，及时研判与掌握中心安全综治工作中的新问 题、新动态、新趋势；要签订综治**目标责任状，强化综治**组织部 署，推行基层单位党政负责人员综治奖励与本单位综治考核挂钩制 度；要进一步巩固新型冠状病毒疫情防控工作成果，强化落实庭院门 禁、登记及 24 小时值守制度；要明确工作职责，建立工作标准、规 范流程痕迹、健全工作台账，强化综治安全员考核，提升综治**工作 实效。 二是排查全面化。积极开展防火、防盗、防雷、防电知识宣传与 教育，定期开展庭院安全隐患排查，定期检查庭院门禁、监控、消防 等设施运转情况，及时更换、维护相关缺陷或故障设施；持续推进扫 黑除恶专项斗争，积极开展涉黑、涉枪、涉毒、涉黄、涉赌等违法犯 罪行为的警示教育，深入开展线索摸排；定期开展矛盾纠纷排查，注 重员工心理健康普查，邀请心理健康咨询与评估专业机构，开展员工 心理健康监测评估，试点打造功能多元、布局合理、氛围轻松的心理 减压室或疏导室，及时预防、处治员工心理疾患。 三是防控一体化。要建立与地方派出所、高速交警、路政等部门 参与的联防联控工作机制，合力打击非法偷逃通行费、偷盗、损毁道 路交通设施及相关附属设施的行为；要依托现有视频监控网络系统， 拓宽智能监控平台功能，强化隧道发电房、配电房、设施设备常盗易 盗处等重点区域的实时、智能监控，确保及时掌握、处置治安突发情 况。要依托 XX 客服热线、12328 系统等平台，规范投诉处置流程， 畅通与员工、司乘及周边群众的诉求渠道，早掌握、早控制、早化解， 确保小事不出所站、大事不出路段。 （四）扣好安全环，让畅通更高效 一是紧扣联勤联动，提升应急能力。依托 XX 服务平台，发挥“互 联网+应急指挥”作用，完善信息共享与快速反应机制，统一应急指 挥调度，确保分工协作、高效应对道路突发情况。完善涵盖高速交警、 路政、服务区、清障救援队伍以及路段单位的联勤联动渠道，编印应 急工作通讯录，定期召开联勤联动工作会议，及时沟通、协调联勤联 动事宜，提升应急联动合力；依托标准化养护站建设，规范应急仓库 建设，实施应急工作流程上墙，及时补充恶劣天气应急物资，统筹推 进养护所应急基地建设和养护站应急储备房建设；修订完善恶劣天气 保畅及桥梁隧道突发事件应急预案，定期开展隧道突发事故、危化品 运输车辆泄露、道路水毁、收费站拥堵等突发事件应急演练，强化应 急处置能力。 二是紧扣清障救援，提升保畅效率。以清障救援接单率、出发率、 清障率、安全率、回访率等关键指标为导向，出台清障救援服务管理 与考核相关制度办法，构建中心统管、部门主管、养护所和信息分中 心监管的考核机制；定期组织开展救援技能、救援 APP 使用及安全 培训，严格培训考核，加大奖惩力度，督促清障队伍业务能力稳步提 升；将映山红品牌服务向清障救援延伸，出台清障救援工作标准化指 南，推进清障救援标准化试点建设，统一人员着装、车辆设备颜色、 外观标识，提升清障队伍形象；定期组织开展清障督查检查，及时通 报检查情况，并依托清障救援补贴，合理实施奖惩激励，促使清障企 业履约尽责，提高清障效率。 （五）护好安全路，让出行更完美 一是拓展路网服务。依托隧道智能监控系统、桥梁温湿度监测系 统以及人工日常巡查机制，及时掌握道路天气、突发事故等路况信息， 合理研判潜在风险，及时消除安全隐患。同时积极拓展映山红服务平 台的路网服务功能，试点推行路况信息即时播报、救援救助、出行向 导、费率信息、便民服务等服务内容，提升平台服务力。 二是强化道路安全。编印安全隐患防控手册，规范开展风险辨识、 分析和评估，明确分级管控措施，初步建立风险分级管控制度；依托 中心稽查大队，创新开展道路安全稽查，形成常态化的安全巡查监管 机制，同时建立健全隐患排查治理台账，协调督促隐患治理；采取现 场督查与远程视频监控相结合方式，积极开展养护作业及涉路项目施 工安全监管，及时发现动态安全隐患，确保道路通行安全。 三是维护路域环境。规范路赔工作流程，健全路赔工作档案，加 强路赔收费廉洁监管，建立并推行路损路赔追逃追偿奖励机制，提升 路产路权工作水平；完善、细化涉路施工审批流程，规范养护所站现 场勘查、日常监管等相关工作职责，检查督促涉路施工协议落实情况， 确保涉路项目规范建设并与所辖高速有序衔接；联合高速路政、交警、 地方乡镇政府继续开展桥涵堆积物、公路非标、建筑控制区内非法构 筑物等路域隐患集中整治行动，确保路域环境整洁、优美。 同志们，安全无小事，关系千万家。让我们以高度的政治站位、 强烈的责任担当、深厚的为民情怀，以严之又严的工作作风、细之又 细的工作举措，坚守安全生产“红线”，筑牢安全生产“底线”，为 中心各项事业高质量跨越式发展保驾护航。 关于廉洁的征文 5 篇 关于廉洁的征文 5 篇 【篇一】 古语有云：“在官惟明，莅事惟平，立身惟清。清则无欲，平则 不曲，明能正俗，三者备矣，然后可以理人。”古往今来，明察秋毫、 公道正义、清正廉洁的官员屡见不鲜，他们为我们树立了榜样，他们 的高洁品行砥砺我们要意趣清高、志向远大，把“权为民所用，情为 民所系，利为民所谋”牢记在心中、践行在脚下。 “在官惟明”，是说身为官员要清正廉洁。北宋包拯恪守底线， 不畏强权，英明果断，深得民心。他写下了“清心为治本，直道是身 谋；秀干终成栋，精钢不作钩”的自勉诗，正是他严于律己、刚正不 阿的为官准则之体现。身为党员干部，应不断加强党性修养，严守党 纪国法，时刻保持思想的先进性与纯洁性；及时发现身边的特权思想 和特权现象，公私分明、崇廉尚俭，坚决同腐败现象作斗争。 “莅事惟平”，是说身为官员要秉持公平、公道正派。唐代徐有 功因在大理寺为官时严格依法办案得罪了许多有权势的官吏，多次被 弹劾、罢免，被诬陷而判处死刑，后确无证据证明其存在过错又数次 被复职和赦免。他一生经历跌宕起伏，仍坚定“尔所言者私忿，我所 守者公法，不可以私害公”的理想信念。司法是维护社会公平正义的 最后一道防线，作为法律监督机关中的检察干警，不仅要将“立检为 公，执法为民”视为自身的工作目标，更应将其树立为个人职业生涯 的核心价值追求。检察干警要以办理案件的程序公开、结果公正为工 作原则，努力让人民群众在每一个案件的处理中都感受到公平正义， 凝聚司法正能量。 “立身惟清”，是说身为官员要诚实守信，守法尚廉。周恩来一 生不求索取，虽衣食住行极为简朴，但他并不介怀，而是廉洁自律， 践行自己“活着为人民服务，死后也要为人民服务”的信念。作为一 名检察干警，我要以身边的楷模为学习榜样，加强自身修养，常怀律 己之心；牢记职责使命，弘扬社会正气；淡泊名利，干好自己的工作。 反腐无论事大小，倡廉不在位高低。克己奉公、清白做人、干净 干事，如果每个人都迈出一小步，廉洁社会的建设进程必能前进一大 步。 【篇二】 近年来，我们看到了我们国家从严治党、严惩腐败的决心，看到 了广大党员干部推动反腐倡廉建设的巨大力量，看到了我省在党中央 和中纪委领导下开展党风廉政建设和反腐败斗争取得的丰硕成果和 成功经验，看到了省委、省政府所采取的一系列反腐倡廉举措在全社 会产生的积极效果和在人民群众中获得的信任和支持。 在今后的工作学习中，我将进一步强化学习，严以修身、严以律 己，以案为鉴、三省吾身，筑牢抗腐防变的思想防线，着力做好以下 几个方面： 一要坚定信念，强化廉洁意识。始终坚定共产主义和中国特色社 会主义的理想信念，是共产党员的立身之本。党员干部丧失了理想信 念，就会失去精神支柱，失去灵魂。纵观贪官犯罪事实，无一不是在 金钱、地位和名利的诱惑下，放松了对自身世界观、人生观和价值观 的改造，从而走向犯罪的深渊，以致身陷囹圄。过好权力关、金钱关、 人情关，做到自尊、自爱、自重、自警、自省、自控。 二要加强学习，筑牢思想防线。学习是每一名党员干部的必修课， 只有不断加强学习，才能提高自身素质和能力。活生生的事实告诉我 们，不学习，思想就得不到改造，心不静欲望就容易膨胀，就容易被 诱惑的绳索绊倒。应该全面准确掌握党的政治纪律、组织纪律。因此， 我将坚持经常性的学习政治理论，学习党章、廉政准则和党风廉政建 设方面的有关规定，不断提高自身的政治理论水平和业务能力水平， 将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果， 提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，坚持时刻自省，加强思想改 造、加强党性修养和自身修养，按照党章的要求，严格要求自己，防 微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三要以案为鉴，长鸣警示之钟。以史为镜，可以知兴替;以人为镜， 可以知得失。以案为鉴，防微杜渐，才能警钟长鸣，作为一名共产党 员应该时刻清醒地明白该做什么,不该做什么。通过反面案例，在自 己思想深处受到极大触动。作为一名共产党员，时刻牢记一个共产党 员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意 识。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”作为一 名党员干部，一定要树立正确的权力观、政绩观，把心思用在工作上， 用在为国家和人民谋利益上，严于自律、公道正派、洁身自好。 四要廉洁自律，树立正确的世界观、人生观和价值观。廉洁自律 是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否以身作则，对 加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。只有以身 作则，才能教育和影响身边的人，才能体现共产党员的先进性。党员 干部不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使 党、国家和人民的利益受到损害把心思用在工作上，用在干事业上， 用在为群众谋利益上。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住 清贫，耐得寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。 路漫漫其修远兮，对于我们每一位党员来说，今后的路还很长。 我们要时刻警醒自己算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健 康等几本帐，把领导的关爱、同事的帮助以及家人的支持转化为拼搏 事业的动力，珍惜工作、学习的大好时光，常思贪欲之害，常弃非份 之想，常怀律己之心，努力工作，作出自己应有的贡献。 【篇三】 近年来，国家党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，持续高压的 铁腕反腐、狠抓作风之下，不敢腐、不想腐、不能腐的思想观念不断 夯实，坚持有令必行，有禁必止，廉洁意识不断提高，廉洁过节的良 好氛围已经形成，社会化法治工作取得了很大成效。 中华民族自古就是礼仪之邦，但不能让过节成为腐败的沃土，应 监督好各个环节，进一步完善规章制度，加大督查力度，坚决纠正过 节不正之风。同时真正把廉政教育作为党员干部的必修课，深入开展 理想信念教育和宗旨教育，加强党纪党规和廉洁自律学习教育，努力 提升自律意识，进一步增强知法、守法意识，做好思想的防线，筑牢 拒腐防变之基。 今年是“八项规定”出台八周年。进一步严格贯彻执行“八项规 定”，坚决反对四风问题，从源头上切断腐败的根源和不良之风，建 设一个更加廉洁、勤政、务实、高效的工作机制。“四风”的危害众 所周知。其实，只要思想紧一点，站位高一点，自觉遵守各项规章制 度，坚守底线、不越红线，自觉形成了，“四风”就没有了滋生的温 床，就会形成有力的遏制。 另一方面把纪律和规矩挺在前面。保持政治高压态势，强化警示 震慑，从严责任追究。在大是大非面前旗帜鲜明，在改革发展大局面 前迎难而上，牢固树立法治意识、规矩意识，在急难险重任务面前挺 身而出，在不正之风面前敢于亮剑。讲党性不讲私情，讲真理不讲面 子，讲原则不和稀泥，正视问题不回避、遇到困难不退缩、承担责任 不推诿。在监督检查的过程中坚决做到一刻不能松、发扬钉钉子精神， 一个问题一个问题解决，强化监督执纪问责，对违规违纪行为一律零 容忍、严惩戒，形成有力震慑。更加自觉的坚持学习和运用党纪法规 制度，切实增强依规依纪依法的思想自觉，真正让廉洁过节成为一种 习惯。 【篇四】 “一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。”一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从 严治党的重要方略。为官从政必须严格要求自己，努力做廉洁自律、 廉洁用权、廉洁齐家的模范。清廉是福，贪欲是祸。拒腐防变不是一 件容易的事情，党的干部任何时候都不能放松对自己的严格要求，任 何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。慎始慎终，好的 开端非常重要。在严以律己和廉洁从政问题上，年轻干部尤其要时时 刻刻、事事处处都有一根弦，牢牢管住、管好每一个可能出现问题的 地方，让清廉伴随一生，用廉政造福人民。 “全面从严治党首先要从政治上看”。政治建设是党的根本性建 设，政治能力是干部干好工作所需的第一位的能力。年轻干部要自觉 加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实 人”。铁的纪律，首要是政治纪律。每一个党员对党的政治纪律和政 治规矩都要心存敬畏、严格遵守，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致。 从内在上说，能不能廉洁自律，是由世界观、人生观、价值观所 决定的，说到底是个修养问题、党性问题。大量事实说明，年轻无权 时就把名利看得重的人，担任重要领导职务后，往往很容易被腐败击 倒。年轻干部在名利上一定要淡化，暂时的名利算不了什么，只有严 格要求、扎实工作、强化修养，才能在履职尽责中释放才能，在服务 对象和群众心中留下良好印象。淡泊名利、清爽做事，是对各级领导 干部工作和生活作风的具体要求，也是人民群众评判一个干部是否值 得信赖的重要依据。 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，“领导干 部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风”。家庭、家教、家风 不是个人小事、家庭私事，是领导干部作风的重要表现。家里什么事 情都不管，既失去了关爱之情，也丢掉了管理之责。切实做到廉洁自 律、廉洁齐家，必须重视家人亲友管理，尽到严格家风和家教的责任。 哪些能做、哪些不能做，哪些人能见、哪些人不能见，哪些地方能去、 哪些地方不能去，无论对自己还是对家人都要有明确要求。家人亲友 的形象体现着领导干部的形象，家人亲友的自律映射着领导干部的自 律，对此必须更加重视。 “不能胜寸心，安能胜苍穹”。年轻干部行得端、走得正，外在 靠规范约束，内在靠信念引领。涵养纪律意识、道德操守，明纪以自 守，怀德以自重，保持坚定的理想信念，砥砺严肃的生活作风，培养 健康的生活情趣，才能防止歪风邪气近身附体，才能行稳致远、有所 作为，不辜负党和人民的信任和期望。 【篇五】 习近平总书记强调“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。 要牢记清廉是福，贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利 益观，任何时候都要稳得住心神，管得住行为，守得住清白”。告诫 党员干部要守住廉洁自律这个关口。作为一名党员干部，要认真全面 查找自己在廉洁自律方面的不足，进一步强化自我修炼、谨言慎行、 慎独慎微、慎始慎终，在廉洁自律上做表率。 一、自觉筑牢思想防线，建立思想的“防火墙”。思想是行动的 先导，行动是思想的诠释。只有在思想上筑牢拒腐防变的防线，建立 起抵制腐败的“防火墙”，行动上才能紧跟步伐，把得住进退。作为 党员干部，必须始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为 一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养。牢固树立正确的世 界观、人生观、权力观、价值观、地位观和利益观，提高自我约束能 力，强化自我警醒能力，以自律的态度、平静的心态、简朴的作风， 提高自身的思想觉悟和道德水平，在思想上筑起一道道拒腐防变的 “防火墙”。 二、强化党规党纪意识，明确行为的“警戒线”。没有规矩不成 方圆。党规党纪是每个党员的行为准则。党的十八大以来，党规党纪 不断完善，特别是纪律规矩更为明晰。作为党员干部，要加强以党章 为核心的党规党纪知识学习，在内心树立党规党纪意识，严格按党性 原则办事，按政策法规办事，时刻自警自省、自律自励，坚守清正廉 洁的从政底线。只有守住做人、做事、用权、交友的底线，才能守住 政治责任，守住政治生命线，守住正确的人生观、价值观。只有给自 己的言行拉起一条“警戒线”，无论何时何地、无论遇到什么情况， 才能有自信、有底气、敢担当、善作为，经得起各种考验。 三、始终坚持立党为公，把好权利的“方向盘”。立党为公、执 政为民”的奉献精神是党的优良传统和宝贵财富，它所彰显的“人民 立场”是我们的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的 显著标志。作为一名党员干部，要始终牢记权利是党和人民赋予的， 理应正确行使、合法行使，不能越权行使不能擅权独大，更不许专权 懒政。党员干部只有正确把握责任和权力的关系，把好权利“方向盘”， 沿着正确道路前行，才能吃苦在前，享受在后，守住廉洁自律底线， 干出经得起历史和实践检验的辉煌事业。 打铁必须自身硬，我们必须要以刀刃向内的自我革命精神，把自 己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，深入检视问题，全面查找 不足，对照*****新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署， 对照党章党规，对照初心使命，以身作则，严于律己，自觉接受监督， 扛起责任，坚决履行好“一岗双责”，廉洁自律，以身作则，率先垂 范，为实现风清气正、海晏河清朗朗乾坤做出不懈努力。