企业安全生产教育活动总结

企业安全生产教育活动总结

企业安全生产教育活动总结 公司安全生产教育培训总结 安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这 样的生产型企业。 安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养， 回顾 一年来， 我公司在安全生产管理取得了一定的成绩， 这与公司一贯地 坚持 " 安全第一、预防为主、综合治理、持续改进 " 的方针，坚持强化 安全责任， 深化隐患排查， 严格监管， 加强安全宣传教育是分不开的。 我们的做法主要是： 全员参与，覆盖面广 公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工 都能够接受安全教育培训。在上半年，我们成功通过了《安全生产标 准化》的审核， 举办了全员参加的消防安全培训活动，从 2 月份的消 防逃生演练， 6 月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都 必须进行三级安全教育， 做好安全生产的岗前培训， 车间和班组的安 全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形 成不仅一线员工， 对班组长、 管理人员也进行了相关的安全知识培训 等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与， 全员接受教育的目标。 安全教育，形式丰富 公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方 法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安 全资料宣传片的播放， 在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展， 在厂 区内进行了消防演练， 并且讲解灭火器的使用方法与现场操作， 参观 消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开 展 xx 年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设 工程造价案例分析 建设工程技术与计量 了形式多样的项目， 通过丰 富多样的方式来巩固知识， 既能轻松的完成培训， 又能最大实效的掌 握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。 安全责任，逐级落实 安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的 落实。 公司从年初就签订了各部门安全责任书， 并逐级落实签订安全 责任书， 各部门落实了安全生产责任， 同时也保证了安全教育日常化、 细致化的开展。 安全意识，自我升华 安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中， 是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性 的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着 " 要 我安全 " 向 " 我要安全 " 的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实 现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉， 到后来的 积极配合参加， 这让公司的安全管理工作人员看到了希望， 安全意识 的自我升华， 前提是安全教育的不断坚持， 后续便是安全生产的正常 运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让 我们对下一年度安全生产管理充满了信心。 中复神鹰碳纤维有限责任公司 xx 年度安全生产工作总结 xx 年，安全生产工作在公司安委会的指导下，以贯彻执行 《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制 重特大事故发生为目标，全面落实习近平 __ 对安全生产的一系列重 要指示，坚持 “安全第一， 预防为主， 综合治理” 的方针， 全面展开， 重点保证，明确职责，落实措施，强化管理，以安全促生产，取得了 全年无一起重特大事故无人员伤亡发生的好成绩， 全面实现了安全生 产目标任务。现将一年来的安全生产工作情况汇报如下： 一、公司领导对安全生产工作高度重视，坚持“安全第一”思想 不动摇。 一个企业安全工作的好坏，往往取决于企业各级领导重视程度以 及安全管理部门职能发挥。 中复神鹰碳纤维按照上级领导指示， 把贯 彻《安全生产法》作为工作的重要原则，站在“安全第一”的思想认 识高度，将“以人为本、确保安全”放在生产经营的首位，坚持安全 生产六个不能变——“安全第一、预防为主”的原则不能变；总经理 作为安全生产第一责任人所负的责任不能变； 独立设置的安全管理机 构不能变； 行之有效的规章制度不能变； 从严强化安全工作的力度不 能变；安全生产工作奖惩原则不能变。为此， xx 年 1 月 8 日，在安 委会及安全管理部门的指导下， 中复神鹰碳纤维全体干部职工进行了 安全生产责任书的签订，为安全生产各项措施的落实，提供了有力 的组织保证。 二、利用多种形式，加强安全宣传教育和技术培训，努力提高全 员安全意识和技术素质。 安全知识的缺乏和安全意识的淡薄往往是导致事故的思想根源， 因此增强安全意识， 提高自我防护能力， 是安全生产的一项重要工作。 宣传教育和技术培训是提高安全生产意识和安全技能的重要手段， 是 搞好安全生产的核心和基础。 1 、利用丰富多彩的形式，经常性开展安全宣传教育 在开展安全宣传教育过程中，以《安全生产法》为主线，以“以 人为本”为理念，以“关心人、理解人、尊重人、爱护人”为基本出 发点，在形式上做到了“动与静、形与声”的结合，充分利用板报、 标语、等形式进行宣传教育，并结合“安全生产月” “安全生产知识 竞赛”等各种活动，以“强化红线意识，促进安全发展”为主题，深 入开展安全宣传活动，如： 6 月 5 日—6 月 10 日，组织员工观看“生 命的红线”安全教育片； 6 月 12 日组织开展安全知识竞赛活动；邀 请专家开展 3 场专题讲座； 通过以上一系列的安全活动， 达到启发人、 教育人、提高人、约束人和激励人的目的。 通过持久不断、形式多样的宣传教育，极大的提高了职工整体安 全生产意识和遵守安全技术操作规程的自觉性，形成了“我要安全、 我会安全” 、“人人关心安全、 事事注意安全” 的良好安全生产氛围。 2 、狠抓安全技术培训 坚持对新职工严格进行入厂三级安全教育，对换岗人员有针对性 进行转岗、复工培训； 7 月根据区安监局统一安排，组织主要负 责人、分管安全负责人、安全管理人员 16 名参加安全教育培训，全 部合格拿证。目前公司特种作业持证人员 72 人，操作证全部在有效 期内。 三、开展安全生产检查工作，及时发现问题，解决问题。 安全检查工作是及时发现事故隐患、预防事故发生的一种有效的 安全管理手段。十分重视和积极开展安全生产检查工作，把“检查到 位、整改有力” 作为抓好安全工作的一项基本制度来落实，逐步形成 了一套行之有效的工作方法。 其特点是： 以定期检查为主线， 以专业、 专题检查为补充， 以易燃易爆场所检查为重点， 例行检查与突击检查 相结合， 巡回检查与领导节假日检查相结合， 专业检查与全面检查相 结合，全面监控厂房的安全生产情况。 1 、抓好厂房常规安全检查工作。 强调检查工作两手抓，两手都要硬。既对生产单位设施设备不安 全状态硬件的改善情况进行检查， 也对生产单位建章建制、 教育培训 等综合管理软件情况进行检查。 xx 年，我们结合“安全生产月” “安 康杯”建设活动，对厂房里的现有 80 条安全隐患，进行整改，真正 达到及时发现问题、及时解决问题、“防患于未然”的目的。 2 、有针对性的开展专题安全检查工作。 重点检查事故易发场所，易燃易爆和危险品场所。如：查职工安 全教育培训情况；查特种作业人员的安全教育培训及持证上岗情况； 查外顾技工操作证持有情况；查工人安全帽、安全镜等安全劳保 品佩戴情况；查危险品的管理情况。 3 、节假日期间，积极配合由公司领导带队，安全保障部牵头的综 合性安全大检查。 四、以提高企业本质安全程度为中心，加大事故隐患整改力度， 加强对安全设施的配备。为确保安全第一，面对资金短缺的局势，有 配备了大量的安全劳保品、安全灯等设备。在汛期，还制定了防洪预 案，保证了全体施工人员和工程器材的安全。 五、总结经验，查找不足，不断开创安全管理工作新思路。尽管 我们已经取得了 xx 年安全生产一定的成绩，但就安全管理而言，新 形势下的安全管理形势依然十分严峻， 一是工厂资金紧张， 安全投入 较少，企业本质安全程度依然很低； 二是为追求效益， 实行一岗多能、 兼道作业的现象越来越突出。对此我们必须时刻保持清醒的认识。 企业作为社会的细胞，不但肩负着给社会创造财富的职能，而且 也肩负着维护职工身心健康、保一方平安的历史责任。本着“居安思 危、防患于未然”的原则，我们明确年安全生产的基本思路： 1 、使安全工作进一步转变到预防性管理。要进一步加强宣传， 强化培训，提高职工技能，预防操作失误；加强管理，强化监督 检查， 预防管理缺陷； 加大投入，提高企业本质安全程度； 全面修订、 完善现有安全生产规章制度， 编写出适应现代企业制度要求的具有创 新性、实用性、 可操作性及有效性的规章制度，使企业安全管理工作 走向制度化和规范化。 2 、使安全管理进一步转变到科学化管理。 充分应用安全系统工程 原理，把各种现代安全科学管理方法深入的运用到实际管理中， 变经 验管理为科学管理，以提高安全管理水平和控制能力。 3 、通过安全教育和培训、安全生产常效管理和安全绩效考核，进 一步让安全的观念深入人心，激励、加强安全生产工作的顺利进行。 4 、使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门、各单 位和全体人员，以责任制为依据，规范各级人员的职责，党政工团齐 抓共管，“横向到边，纵向到底”，发动全员共同积极、主动的投入 到安全管理中，共保安全生产，努力开创安全生产工作新局面。 内容仅供参考