党支部规范化建设202X 党支部规范化建设建议

党支部规范化建设202X 党支部规范化建设建议

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同上。(3)、支部认定并通知本人：我们在召开民主评议党员时，也可以以党小组为单位，填票，一定要切记评议优秀党员的数额不能超过总数三分之一，最后党支部在大家选出的结果后，结合社区实际情况，支委会专题召开会议研究后，确定最终社区优秀党员的人选。评议结果写全，优秀率30% 出评议报告。 6、发展党员：(1、)提交申请书半年到一年开会支委会定积极分子 一年以后开党委会定预备党员 发展党员必须票决80%通过 入党必须无正式工作在户籍所在地 大学生预备党员转到社区到期通知自己写转正申请 社区居民入党必须证明无工作 转入学生、退休人员、退休基本工资收入证明 转出开介绍信到街道 暂定党籍的两年内党员大会恢复党籍写说明材料本人签字 社区出调查材料正面正确评价。因为发展党员，社区必须召开支委会，所以支委会记录必须要写上。20XX年6、7月份省委巡视组到银州区巡查后，指出党支部在发展党员或预备转正时，必须票决，社区要发展的党员必须一人一张，切记不能把多人写在一张票上，2014年6月11日中组部发展党员出的新规定，20XX年6月省委巡视组指出这个问题后，现在要求10个社区20XX年6月1日以后发展的党员必须严格按照新规定实行，票决。没有这样做的，马上立行立改。(2)发展党员时志愿书上不能有空项，七一前夕全区党务培训会已经讲的很清楚了，2014年6月11日后各级党组织发展党员在出现错误，就是追责。特别强调一下，社区发展的党员对象如果是在校的学生，这个是绝对错误的，在校学生是在学校发展入党。(3)发展党员支部必须开党员大会，来参加党员数写记录时，一定要把党员数写上。打个比方：社区有党员80人，到场参加会议党员人数写20人，这样没过半数，会议无效，因为必须超过应到会人数的半数，会议有效，所以社区一定要把党员层面划分清楚，行动不便的党员数，流动党员数，失联党员数，都要统计清楚，并就这三类情况分别写个情况说明，把这些党员刨除掉后，剩下就是社区有行动能力，能参加社区活动的党员数，各社区一定要把这个数算准。继续举个例子：社区有党员80人，刨去上面3类党员数，社区能参加活动的党员有30人，这样再写记录时：应到场30人，实到场16人，超过应到会人数的半数，发展党员会议才能有效。(4)从现在开始，再有大学生预备党员组织关系落到街道与社区，街道要求社区一定要建立一个预备党员台账，做好社区绝对有义务对他们管理教育，对他们在预备党员期间表现进行了解督查，到期提醒他们转正，如果本人在社区对他多次提醒督查之下，还是没有提交转正申请和思想表现，我们社区就没有责任了。(5、)在发展党员时，社区书记一定要理清，申请人提出想入党申请，如果在当地某单位打工或外地打工，必须弄清楚打工单位有无党组织，如果没有必须让本人开具打工单位没有党组织的证明，到户籍所在地发展，只要我们自己整清楚，弄明白，把握住原则性，社区居民有申请入党的我们就可以发展，但必须按照上述原则，七一前夕党务培训会也已经讲的很清楚了。 7、党员管理(党员信息、党费收缴、失联党员) 失联党员：确定社区失联党员必须要开支部大会，然后报党委通过，召开党委会后，报区委组织部，停止党籍。如果以后找到失联党员，让本人写说明材料，并签字，支部在对他进行一下调查，再同意恢复党籍。 组织关系接转： (1)党员转入：学校、单位区委组织部街道社区 (2)网上党员系统转入由单位、学校发出，按照顺序经过各级单位接转到街道后，由本人到街道领取打印版介绍信到社区落组织关系。 (3)凭依据收缴党费。退休人员带退休工资收入证明(基本退休工资)。下岗辞职人员带下岗、辞职证明。 (4)党员转出：社区街道区委组织部单位、学校 8、 两代表一委员工作室(代表委员信息、开展活动情况) 大党委建立：要求社区与辖区内共驻共建单位成立大党委，建立组织机构，制定联席会议制度。由社区书记担任大党委书记，共驻共建单位负责人担任组织委员或宣传委员。要求以实为实。 党支部规范化建设202X 202X年，积极探索和创新党建工作的新途径新方去，始终坚持把党支部规范化建设作为党建工作的着力点，努力在提升战斗力促进规范化上下功夫、做文章、求突破，结合工作实际，认真梳理、仔细查找，建立健全和规范完善了基础党务台账。我们的主要做法: 一、领导重视，形成四互格局。一是及时召开支部大会，组织全体党员认真学习《党支部规范化建设标准(试行) )，把党支部规范化建设内容，及时传达到每位党员。二是局党组多次组织召开规范化达标创建工作会议，党组织书记亲自部署、亲自过问，把达标创建工作抓在手上、扛在肩上，切实做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成达标创建工作和审计工作相互思维、相互习惯、相互促进、相互提高的良好氛围。 二、落实经费，保障有力。强化党组的领导，加强对党支部工作支持力度，建立健全多渠道投入的党建经费保障机制，抓好陈地建设党建氛围的营造，按六有标准打造独具部门特色的党员活动阵地，制作宜传牌、标语20块，完成党建氛围的营造，形成有人管事、有钱办事、有场所议事、氛围浓厚的整体合力，为全面完成机关基层党建的目标任务莫定坚实基础。 三、明确责任落实任务。一是认真按照方案的要求，制定了《党支部规范化建设达标创建工作方案》，建立由主要领导亲自抓、分管领导督促抓、党务干部具体抓的责任机制，通过明确工作目标，细化方法步骤，狠抓工作落实。二是对照摸底工作中直找到的五个基本等方面存在问题，有针对性地制定整改和强化提升具体措施、明确了责任人、完成时限，实行挂图作战，确保克期实现达标创建。 四、抓实载体、全面系统收集归档资料。围绕丰富载体彰显活力的思路，每月一集中学习、每季度一专题探讨、每月损写心得体会和记读书笔记、每月支部主题党日活动党员过政治生日、三会一课组织生活会、谈心谈话民主评议党员、党员积分制管理、比学赶超讲坛和丰富多彩的群团组织活动的开展以及党组织生活基本制度的执行为载体，全面系统收集资料，为台账注入丰富的活动内涵。这些活动既是台账式管理的内容和要求，又都如实反映在了台账当中，极大地促进了党建工作，使合账真正成为达标创建工作的信息库、党建活动的记录本、 竞务干部的指南针、党建成果的展示簿。 五、规范建档，增强实效性。认真对照基层党组织规范化建设基础党务台账清单，分门别类建立台账，统一标准，对号整理。采取5+2模式，在五个基本标准化的基础上，通过及时整理归集党支部工作资料，确保各项工作做到可查可考，进一步促进了党建工作任务的落实，使党支部的具体工作更加规范、整体工作更加有序，有力地解决了基层党务工作不扎实不规范、管理混乱等问题，全面、系统地反映党建工作。 通过持续开展规范化创建工作，阵地建设和队伍建设得到了不断加强，机关党建规范化水平得到了进一步提升，行政执法工作质量和执法水平得到了不断提高，树立了文明和谐的审计形象。 近年来，在党工委、管委会的正确领导下，在区组织人社局的指导下，行政执法局先后被评为学习型党组织建设机关党组织。今年，局党支部不断深化党建品牌创建，扎实开展党支部规范化达标创建工作，树立标杆、放大正效应，充分发挥示范引领作用，为全区机关党建工作创新提供可学习可借鉴的经验和做法。 党支部规范化建设202X 党的基层组织就是指企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位中的基层委员会、总支部委员会、支部委员会，包括基层委员会经批准设立的纪律检查委员会。 党支部是党组织体系中最基层的组织，党支部是组织党员能直接服务企业快速发展及稳定的堡垒，是党联系职工群众的纽带。推动基层党组织建设，是上级党组织的一贯要求。而加强基层党支部规范化标准化建设便显得尤为重要。在当前形势下，加强党支部规范化建设，是加强党的基层组织建设的重要措施，在新的发展时期，推进基层党支部规范化标准化建设，是推动党支部基础管理建设，推动政务公开，提高党支部管理能力的重要举措。 作为的党政负责人，在开展党支部工作时要有超前的严格的计划，既要有不折不扣的执行力，又要有应变的决断力，保证支部工作规范化并有效运行。这就要求班子成员及全体党员必须熟悉支部工作的每一个环节，及工作标准，这就要求支部成员，从支部工作计划到具体实施，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出支部工作的严肃性。为此，必须要自我加压，不断学习，开拓思路，很钻业务，把所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，指导好支部的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。 党支部严格执行三会一课制度。三会一课是党支部开展活动的基本方式和重要制度，是推动全面从严治党向基层延伸，强化党支部政治功能的必然要求，是党支部管理党员和党员进行锻炼的重要平台，是三基建设的一项重要内容，是落实集团党委1234党建工作新思路的重要保障。通风队党支部每个季度召开一次党员大会，积极传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合本支部实际，讨论制定贯彻执行的计划和措施。每月组织召开支部委员会，会上研究贯彻上级党组织的决议和指示，围绕当月本单位安全生产任务开展工作，对已开展工作进行总结自查。每月组织各小组成员积极开展党小组会，传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务，分析职工群众的思想状况，研究做好群众工作的方法措施。党课结合党章党规党纪、时事政治、党的历史和党的基本知识，马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等已经法律知识、业务技能知识每季度安排一次，并督促全体党员做好学习笔记，撰写心得体会。 ‎ 开展党员联系与服务群众工作是切实发挥党支部标杆作用，再一个是激发党员的活力，想职工群众之所想、急职工群众之所急、解职工群众之所难，扎扎实实为职工办事，才能将支部形象树立在群众心中，而在开展此项工作上通风队党支部全体党员及管理人员，首先加大自身素质提升工作，开展党员联系与服务群众工作面向是我们的队组的全体职工，在开展工作的时候面对的每个人的思想，工作，生活都不同，所以就要求我们的帮扶人员要从自身帮扶水平抓起，努力做到打铁还需自身硬。在这方面我们支部认真总结工作经验，并发掘开展此项工作成效好的事迹案例，积极组织人员向经验丰富的员工进行学习。其次是持续加大宣传力度，通风队自开展五必访、五必谈工作前，充分利用学习、会议、网络平台等，做好宣传工作，让职工明白何为三个知道、五必访、五必谈，并理解此工作的宗旨是：使各项决策和措施更加体现职工意愿，真正关心、帮助职工，为职工办实事、解实忧。以此消除职工心里顾虑，道出真实的想法，客观的反映各种问题。最后是注重访谈的方式、方法，支部在以往开展工作的实际基础上，总结出在严肃、气氛紧张的氛围下，会增加职工思想负担，往往事与愿违，达不到预期结果。在这方面，支部也积极鼓励所有管理人员要尽可能的通过轻松愉快的聊天等方式和职工多沟通，创造形式多样的活动利用机会多和职工接触，及时了解职工的需求，掌握他们思想情况，侧方位增进与职工的感情，真正做到，通过谈心工作达到交心的目的，全面提升队组的凝聚力和战斗力。 党支部深入开展主题党日活动，以党支部为主体开展党员活动，丰富和创新党支部生活载体，提升党支部生活的吸引力和有效性，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在党员教育、管理和服务中的作用，深入推进两学一做学习教育常态化制度化。党支部在这方面结合实际，严格执行规范动作的同时，在自选动作上下功夫，从支部的建设入手，从党员及身边群众的实际情况出发，开展了讲党课、观看红色纪录片、参观红色教育基地、知识竞赛、志愿服务等内容，让广大党员通过鲜明的主题活动，受到教育和熏陶。增强党支部和支部党员的政治责任感，真正做到从严治党从党的组织生活抓起，将通风队党支部建设成为坚强的战斗堡垒。‎